大酒店临时劳动协议模板.doc

天津聚富圣会大酒店临时劳动协议 二00四年八月三十日甲方(用人单位)名称： 地址： 乙方（劳动者）姓名： 年纪： 性别： 民族： 身份证号码： 现住址： 依据中国劳动法和本市相关要求，甲乙双方在平等自愿协商一致基础上签署本协议。第一条：协议期限本协议自 年 月 日起至 年 月 日止，协议期限最长不超出6个月。第二条：劳动岗位 甲方安排乙方从事 工作，依据企业需要，甲方能够合理变更乙方工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配工作任务。第三条：劳动酬劳 甲方根据国家要求和乙方工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于天津市最低工资标准。具体支付以下：甲方每个月18日以货币行式为乙方支付工资，工资为： 元(加班费包含在内)。第四条：工作时间（一）依据行业特点，实施 工作制。（二）甲方确保乙方按国家和天津市相关要求,享受休息和休假。甲乙双方具体约定以下：因甲方企业工作性质乙方不可享受固定休息日，但甲方可提供倒休和年假形式为乙方提供带薪休假待遇。第五条：劳动保护和劳动条件（一） 甲方依据国家法律和本市相关要求，给乙方提供安全卫生劳动条件，发给乙方必需劳动保护用具。（二） 甲方对乙方进行安全教育和必需培训，并支付甲方制订基础生活费；（三） 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职员安全和健康和行为有权检举、控告。第六条：劳动纪律（一） 乙方应遵守甲方依法制订各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方商业秘密。（二） 甲方有权按国家和天津市相关要求及企业规章制度和劳动纪律对乙方实施管理。第七条：本协议解除、变更、终止（一） 经甲乙双方协商同意，本协议内容能够变更或解除。（二） 本协议到期自动终止。（三） 双方就本协议解除条件约定：根据甲方职员手册第八章纪律处分内容进行解聘。第八条：甲乙双方推行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中国劳动争议处理条例办理。甲方（签章）： 乙方（签字）日期： 日期：