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房地产公司销售管理制度.docx

上传人:a199****6536 文档编号:2866266 上传时间:2024-06-07 格式:DOCX 页数:4 大小:15.10KB
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资源描述

1、销售管理制度一销售经理:销售处实行经理负责制,销售处经理负责销售处的整体工作,其工作主要有两项:一项是协助营销总监建设一支强有力的销售队伍;另一项是完成公司的销售任务。其具体职责如下:1直接对总经理负责,在总经理和营销总监授权下全权负责销售公司已建、在建、或拟建的商品房;2按公司计划完成房屋开发的销售任务,对销售的目标负总责;3企划、指挥、管理销售处的全部活动,积极参与销售工作,并完成一定销售指标;4负责调查、掌握营业情况的进展以决定营业方针;5指导、指挥销售处的全体职员的工作,培养和提高他们的个人素质与业务能力;6主持业务例会;7预测市场需求,调研分析房地产开发信息,及时向总经理和营销总监提

2、供有关信息,并定期将销售情况及相关事宜上报总经理,以做公司的决策依据;8有权裁决销售处的人事安排;9完成公司总经理交办的其它工作;10服从营销总监的领导管理、监督检查,并积极配合其工作。二销售主管:1配合销售经理,努力完成销售任务;2成为业务骨干,做好业务表率作用;3管理好自己分工的业务管理工作,与业务员同心同德,积极做好销售工作。4其它工作与销售业务员相同。三销售业务员:销售部处业务员是公司内负责销售具体工作的人员。销售处业务员应该努力学习业务、提高自身素质、发扬团队精神,努力开拓发展,执行公司制度,接受部门经理的领导,共同形成一支有特色、有创造性、有开拓能力、有团队精神的营销队伍。其具体职

3、责是:1忠于职守、服从管理,高效、高质完成自己的工作任务;2热爱本职工作,具有高度的责任心,从客户利益出发,诚心诚意为客户服务,牢记公司经营理念“先建信誉,再作业务”,以真诚工作赢得客户的信任,为公司树立良好的形象;3积极拓展业务,努力掌握各方面知识,提高自身的销售应变能力;4多途径、多渠道收集房地产开发信息,并能及时汇报有关上级;5牢固树立法制、纪律观念,严格按照有关法律、法规及公司有关规定进行销售活动;6保守公司秘密,维护公司形象,不得在其他公司兼职,或为其他公司服务。四销售内勤主管:1具有管家服务性质的工作;2管理销售处的一切文书、后勤保障工作;3负责销售经理授权下的一切文字、图表、文件的起草、打字等文秘工作;4负责客户档案、信息档案等相关的管理工作;5负责办公自动化的工作;6负责电话处理、接待工作及环卫工作;7积极研究销售工作,向部门经理提出合理建议;8为业务员做好一切服务工作9完成销售经理交办的其它工作。五销售内勤:销售部内勤工作人员,指日常留守售搂处的人员,视必要设一到两名。其具体职责是:1协助销售主管做好日常工作安排;2做好处内的上传下达工作;3做好客户的接待与销售说明工作;4登记来访客户的资料与建议;5接听并记录来电、传真工作;6保持售楼处的整洁卫生;7负责销售处人员的日常考勤工作;8对内严格执行公司的制度,对外认真维护公司形象;9完成销售内勤主管交办的其它工作。

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