安全生产目标管理责任说明书.doc

安全生产目标管理

责

任

书

浙江中雁电子科技
二○一六年度

目 录

1、董事长安全生产目标承诺 - 3 -
2、企业安全目标管理责任书 - 5 -
3、安全生产领导小组安全目标责任书 - 7 -
4、总经理安全目标责任书 - 9 -
5、生产部安全目标责任书 - 13 -
6、技术部安全生产责任书 - 15 -
7、品管部安全目标责任书 - 16 -
8、设备部安全目标责任书 - 17 -
9、行政部安全目标责任书 - 19 -
10、人事部安全目标责任书 - 21 -
11、财务部安全目标责任书 - 22 -
12、供给部安全目标责任书 - 23 -
13、销售部安全目标责任书 - 24 -
14、仓管部安全目标责任书 - 25 -
15、安全管理部门安全目标责任书 - 27 -

1、董事长安全生产目标承诺
为了认真落实落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，全方面加强基础管理，深入落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险监控方法，完善应抢救援预案和应急保障体系建设，确保企业生产经营目标全方面实现，根据“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”标准，企业董事长安全生产目标承诺以下：
一、管理目标：
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零
2、重大火灾（爆炸）事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职员职业病发病率为零
8、年百人轻工伤率为3%以内
9、特种作业人员培训，持证率达100%
10、三级安全教育率100%
11、安全教育培训、合格率100%
12、事故隐患整改率达99%以上
13、企业安全标准化评定达成三级标准
二、安全生产管理要求
1、认真推行企业安全生产第一责任人职责，对本企业安全生产工作负全方面责任。
2、认真落实实施国家相关安全生产法律、法规、决定和上级相关安全生产要求。
3、坚持本企业“安全第一、预防为主、综合治理”和“安全才能生产、生产必需安全”安全生产方针。
4、建立健全安全生产管理机构，充实专职安全管理人员。
5、定时召开安全生产会议，听取安全工作汇报，研究安全生产形势，布署安全生产工作，总结安全生产工作，树立经典，表彰优异。
6、审定安全生产计划和年度计划，确定安全生产目标，坚持安全生产“五同时”标准。
7、建立健全本企业安全生产责任制，并层层分解，抓好落实。
8、组织制订、颁布本企业岗位安全职责、安全生产规章制度和操作规程，并不停完善。
9、每十二个月向职员汇报安全及卫生情况。
10、确保本企业安全生产投入，确保各项安全方法有效实施。
11、督促检验本单位安全生产工作，立即消除、防控生产安全事故隐患。
12、组织制订并实施本企业生产安全事故应急预案，并定时开展演练立即、如实汇报生产安全事故，按“四不放过”标准正确处理。

董事长：
月 日

2、企业安全目标管理责任书
为落实落实“安全第一，预防为主”方针，落实安全生产责任，切实预防重大事故，降低各类通常事故发生，根结合企业实际情况，企业决定和各部门、各车间及各部门、各车间职员签署安全生产目标管理责任书以下： 
一、管理目标
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零
2、重大火灾（爆炸）事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职员职业病发病率为零
8、年百人轻工伤率为3%以内
9、特种作业人员培训，持证率达100%
10、三级安全教育率100%
11、安全教育培训、合格率100%
12、事故隐患整改率达99%以上
13、企业安全标准化评定达成三级标准
二、安全生产管理工作
1、建立安全生产责任制，逐层签署安全责任书，有完成责任书要求各项指标有效方法，确保责任书各项指标完成。
2、每三个月最少开展一次安全生产大检验，并依据部门（车间）具体情况，适时组织专题检验。
3、立即向企业安全生产领导小组汇报各类事故。
4、常常开展安全生产宣传教育工作，提升职员安全意识，营造人人讲安全气氛。
5、企业安全生产管理机构和人员落实，能开展正常工作。
6、各部门（车间）分别在1月1日和12月1日前，将安全生产目标管理责任落实情况、安全生产工作开展情况、各项考评指标完成情况，书面汇报企业安全生产领导小组办公室
7、年度考评在各部门（车间）自行考评基础上，由安全生产领导小组对责任单位进行综合评定，公布考评结果。
三、奖惩方法
1、经考评，达成安全生产优异单位，奖励1000元，其中奖励20%发给责任书签署人，其它部分由责任书签署人奖励安全管理相关人员。
2、经考评，达成安全生产合格单位，不奖不罚。
3、经考评，安全生产不合格单位，罚款1000元。其中罚款20%由责任书签署人负担，其它部分由责任书签署人对安全管理相关人员进行处罚。
4、职责范围内如发生人员受伤事故、超出1万元以上火灾事故或有些人员受伤交通责任事故，实施一票否决。对其它超出事故控制指标要求事故，则依据事故性质和经济损失程度对企业责任人及经营班子组员进行处罚。
5、责任书签字人工作变动，接任人自然签字人。
6、本责任书经企业盖章、企业法人签字及各部门（车间）责任人签字后即生效。

企业盖章： 各部门（车间）责任人：

日 期： 日 期：

3、安全生产领导小组安全目标责任书
为了深入落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据企业安全生产目标内容，现和安全生产领导小组签署以下安全生产目标：
一、目标值：
1、重大火灾事故为零
2、重大责任事故为零

3、安全教育培训、合格率100%
4、安全生产“五同时”实施率100%
5、隐患整改、落实率100%
7、风险辨识及控制率98%
8、安全费用提取使用100%
二、本部门安全工作上必需做到以下内容：
1、牢靠树立“安全第一”思想，落实安全生产“五同时”标正确立本单
位安全生产目标并组织实施。
2、监督考评安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。
3、不间断地组织风险评价工作，识别和生产经营活动相关风险和隐患。定时评审或检验风险控制结果。依据风险评价结果，落实所选定风险控制方法，消减风险，预防事故发生。
4、组织企业相关部门定时开展多种形式安全检验，并快速做出处理。
5、改善劳动条件和年度安全技术方法计划，立即处理重大隐患，对本单位无力处理重大隐患，向上级相关部门提出汇报。
6、负责评审应抢救援预案可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后评审。
7、编制企业年度安全生产费用提取百分比和使用计划，对安全费用提取和
使用实施监督检验。
8、发生事故，应立即汇报主管领导，根据“四不放过”标准召开事故分析会，提出整改方法和对责任者处理意见，并填写事故记录表，严禁隐瞒不报或降低对责任者处罚标准。
9、负责企业安全技术方法、环境保护技术方法项目标立项和实施，不停改善职员职业卫生工作条件。
10、负责对各单位安全工作进行考评评选，对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同企业办开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产优异经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研结果、优异技术及现代安全管理措施。
11、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。
12、因管理不力致使区域内存在安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员给行政处分；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。
三、本责任状一式二份。
四、本责任状自签字之日起实施，至12月31日止。
董事长： 安全生产领导小组办责任人：
日 期： 日 期：

4、 总经理安全目标责任书
为认真做好我企业安全生产工作，确保我企业及全体职员生命财产安全，依据《中国安全生产法》、《国务院相关深入加强企业安全生产工作通知》（国发〔〕23号）要求及其它相关安全生产法律法规要求，根据 “一级监督一级，一级对一级负责”标准，董事长和分管生产总经理签署以下安全目标责任书。
一、工作目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大爆炸事故为零。
4、重大交通事故为零。
5、重大生产事故为零。
6、重大设备事故为零。
7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8、多人急性中毒事故为零。
9、年百人轻伤率小于3%，
10、最大程度地降低通常事故，安全隐患整改率达100%。
11、“三违”发生次数小于2次/年，“三违”整改率达100%。
12、职职员作、生活环境符合国家法律、法规要求各项工业卫生标准。
二、责任内容
1、认真落实安全生产“五同时”标准，即在计划、部署、检验、总结、评选生产工作同时，计划、部署、检验、总结、评选安全环境保护工作。
2、按企业要求立即制订、修订企业安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作方法计划，并认真组织实施。
3、主动开展多种形式安全大检验，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对临时不能整改隐患要制订出切实可行、科学有效防范方法和整改计划。
4、在全企业范围内主动开展安全竞赛活动，总结推广安全工作优异经验。
5、定时开展安全培训教育和考评。
6、根据“四不放过”标准，立即对各部门发生事故进行处理。
7、定时召开安全工作会议，分析我企业生产动态，掌握安全工作关键、难点，立即处理安全生产中存在问题。
8、加强“三违”查处工作。
9、完成董事长安排部署临时性安全工作。
10、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。
11、因管理不力致使区域内存在安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员给行政处分；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。
三、本责任状一式二份。
四、本责任状自签字之日起实施，至12月31日止。
董事长（签字）： 总经理（签字）：
日 期： 日 期：

5、生产部安全目标责任书
为了深入落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，依据企业安全生产目标内容，现和生产部签署以下安全生产目标：
一、目标值：
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零
2、重大火灾（爆炸）事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职员职业病发病率为零
8、年百人轻工伤率为3%以内
9、特种作业人员培训，持证率达100%
10、三级安全教育率100%
11、安全教育培训、合格率100%
12、事故隐患整改率100%
二、本单位安全工作上必需做到以下内容：
1、立即传达、落实、实施上级相关安全生产指示，坚持生产和安全“五同时”。
2、在确保安全前提下，合理制订生产计划，组织安排生产，阻止违反安全生产制度、要求和安全技术规程作法，严禁违章指挥、违章作业。
3、参与新建、改建、扩建工程项目标完工验收及投产试车工作。
4、在生产过程中出现不安全原因、险情及事故时，要果断正确处理，立即汇报分管领导，并通知相关部门，预防事态扩大。
5、立即如实汇报生产安全事故，组织重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故调查处理工作，组织制订事故防范方法。
6、负责监督排查安全隐患，确保安全生产。
7、组织编制、修订、审查安全技术规程、安全管理制度。
8、负责实施企业安全方针目标，加强风险控制策划。
9、负责协调企业内特种作业人员培训考评工作。
10、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。
11、因管理不力致使区域内存在安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员给行政处分；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。
三、本责任状一式二份。
四、本责任状自签字之日起实施，至12月31日止。
董事长： 部门责任人：
日 期： 日 期：

6、技术部安全生产责任书
为了深入落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据企业安全生产目标内容，现和技术部签署以下安全生产目标：
一、目标值：
1、整年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、优化生产工艺技术，提升生产安全性能。
3、职员安全培训合格率达成100%。
4、安全隐患整改率100%。
二、本单位安全工作上必需做到以下内容：
1、全方面负责企业生产工艺中安全技术工作。
2、编制符合安全生产要求工艺技术指标和工艺操作规程，并对工艺技术指标和工艺操作规程实施情况进行检验、监督和考评。
3、在新工艺、新技术、新产品开发同时，要制订对应安全方法和安全操作规程。
4、负责因工艺和工艺操作原因引发事故调查、分析、统计、上报，并制订防范方法；
5、会同安全、教育部门编制安全技术教育计划，向职员进行安全技术教育；
6、参与安全检验，对查出隐患原因提出技术改善方法，并检验实施情况；
7、帮助对特种设备登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。
8、在制订或审订相关设备制造，改造方案和编制设备检修计划时，应有对应安全方法内容，并确保实施。
9、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。
10、因管理不力致使区域内存在安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员给行政处分；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。
三、本责任状一式二份。
四、本责任状自签字之日起实施，至12月31日止。
董事长 ： 部门责任人：
日 期： 日 期：

7、品管部安全目标责任书
为了深入落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据企业安全生产目标内容，现和品管部签署以下安全生产目标责任书：
一、目标值：
1、整年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、职员安全培训合格率达成100%。
3、整年无重大质量问题。
4、事故隐患整改率为100%
5、对监视测量装置检测率100%
二、本单位安全工作上必需做到以下内容：
1、必需模范遵守企业各项安全管理制度，不公布和企业安全管理制度相抵触指令，严格推行本部门安全职责，确保安全责任制在本单位全方面落实，并全力支持安全工作。
2、确保企业各项安全管理制度和管理措施在本单位内全方面实施，并自觉接收企业安全部门监督和管理。
3、负责对本部门人员安全教育和培训，对本部门安全运行负责；对本部门事故隐患提出治理方案和计划。
4、立即传达、落实、实施上级相关安全生产指示，坚持生产和安全“五同时”。
5、了解、熟悉国家相关安全产品技术规范、标准，对企业服装质量进行控制，从质量管理上对企业安全负责。
6、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。
7、因管理不力致使区域内存在安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员给行政处分；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。
三、本责任书一式二份。
四、本责任书自签字之日起实施，至12月31日止。
董事长： 部门责任人：
日 期： 日 期：

8、设备部安全目标责任书
为了深入落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，依据企业安全生产目标内容，现和设备部签署以下安全生产目标：
一、目标值：
1、重大设备责任事故为零、重大火灾责任事故为零、重大人身伤害事故为零
2、各项设施设备完好率98%。
3、现场各项设施设备安全技术规程及管理制度完好率98%。
4、特种作业人员培训及持证率达100%，安全培训合格率为100%。
5、事故隐患整改率达100%。
6、轻伤事故不超出2起
二、本单位安全工作上必需做到以下内容：
1、必需模范遵守企业各项安全管理制度，不公布和企业安全管理制度相抵触指令，严格推行本部门安全职责，确保安全责任制在本单位全方面落实，并全力支持安全工作。
2、确保企业各项安全管理制度和管理措施在本单位内全方面实施，并自觉接收企业安全部门监督和管理。
3、 负责对本部门人员安全教育和培训，对本部门安全运行负责；对本部门事故隐患提出治理方案和计划。
4、落实国家、上级部门相关设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面安全规
定和标准，做好主管范围业务内安全工作。
5、负责起草和修订机械设备操作规程和管理制度。
6、负责多种设备、设施、管道、通风装置管理，使其符合安全技术规范、标准要求，严禁防爆等级不够设备进入生产装置。
7、负责特种设备及安全附件、防毒装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备定时安全检验、校验工作，立即整改检验中发觉问题，有隐患要果断停用。
8、在制订或审定相关设备设计、制造、改造方案，编制设备检修计划时，应有对应职业安全技术方法内容，对安全方法完成情况负责检验监督。
9、组织设备安全大检验，对检验出问题，要有计划地立即整改，按期实现安全技术方法计划和事故隐患整改项目。
10、负责对压力容器、叉车、起重设备及其它特种设备安全管理、登记建档、取证工作。
11、对外来检修人员，组织做好安全教育工作及施工中安全管理工作，负责落实相关施工纪律管理要求。
12、负责设备检修许可证管理和审批工作及设备事故调查处理；并立即向安全部门通报。
13、参与新建、改建、扩建工程项目标完工验收及投产试车工作 。
14、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。
15、因管理不力致使区域内存在安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员给行政处分；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。
三、本责任状一式二份。
四、本责任状自签字之日起实施，至12月31日止。
董事长： 部门责任人：
日 期： 日 期：

9、行政部安全目标责任书
为了深入落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，依据企业安全生产目标内容，现和行政部签署以下安全生产目标：
一、目标值：
1、整年无工伤事故，无死亡事故，无火灾事故，无失窃事故；
2、安全培训按计划完成率100%。
3、方针、政策、文件、资料宣传、落实率98%。
4、文件档案管理完好率为99%。
5、食物中毒率为零。
6、安全隐患整改率达100%
二、本单位安全工作上必需做到以下内容：
1、必需模范遵守企业各项安全管理制度，不公布和企业安全管理制度相抵触指令，严格推行本部门安全职责，确保安全责任制在本单位全方面落实，并全力支持安全工作。
2、确保企业各项安全管理制度和管理措施在本单位内全方面实施，并自觉接收企业安全部门监督和管理。
3、负责对本部门人员安全教育和培训，对本部门安全运行负责；对本部门事故隐患提出治理方案和计划。
4、认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。
5、作为企业行政和日常事物管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度完善和落实，促进企业各项工作规范化管理。
6、要为安全生产工作提供必需资源：包含通讯、交通工具、文件传输、转发、人员值班等。
7、加强对车辆管理和司机安全教育，确保行车安全。
8、加强对电脑网络、软硬件管理、维护和升级及网络中信息资料安全和保密工作，定时做好备份，预防病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。
9、负责对来企业参观、学习、办事人员接待工作，并组织安排入厂安全教育。
10、加强对办公区域内安全管理，落实“四防”工作，确保办公室内用火、用电安全；维护和保持正常办公秩序，确保企业各部门工作正常运转。
11、深入生产一线，掌握了解职员思想动态，做好思想政治工作，处理影响安全生产多种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职员情绪和立即恢复生产多种思想政治工作。
12、关心职员劳动条件改善，保护职员在劳动中安全和健康，组织有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护。
13、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。
14、因管理不力致使区域内存在安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员给行政处分；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。
三、本责任状一式二份。
四、本责任状自签字之日起实施，至12月31日止。
董事长签字： 部门责任人：
日 期： 日 期：

10、人事部安全目标责任书
为了深入落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据企业安全生产目标内容，现和人事部签署以下安全生产目标：
一、目标值：
1、火灾、触电重大人身伤害事故为零。
2、安全培训按计划完成率100%。
3、事故隐患整改率达100%
二、本部门安全工作上必需做到以下内容：
1、必需模范遵守企业各项安全管理制度，不公布和企业安全管理制度相抵触指令，严格推行本部门安全职责，确保安全责任制在本单位全方面落实，并全力支持安全工作。
2、确保企业各项安全管理制度和管理措施在本单位内全方面实施，并自觉接收企业安全部门监督和管理。
3、负责对本部门人员安全教育和培训，对本部门安全运行负责；对本部门事故隐患提出治理方案和计划。
4、负责制订、组织并实施企业内部职员培训计划，依据培训考评结果决定是否上岗，搜集和保留相关教育培训统计；负责对新职员上岗前安全培训计划制订和实施。
5、负责新工人招收（包含临时工录用）和职员调配工作。负责企业职员人事变更管理工作。
6、负责和从业人员签署劳动协议。
7、参与相关事故调查和工伤判定工作。
8、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。
9、因管理不力致使区域内存在安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员给行政处分；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。
三、本责任状一式二份。
四、本责任状自签字之日起实施，至12月31日止。
董事长（签字）： 部门责任人（签字）：
日 期: 日 期:
11、财务部安全目标责任书
为了深入落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，依据我企业安全生产目标内容，现和财务部签署以下安全生产目标：
一、目标值：
1、整年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零
2、重大火灾责任事故为零
3、现金安全保管。
4、每个月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金到位。
5、安全培训合格率为100%。
6、事故隐患整改率达100%
二、本部门安全工作上必需做到以下内容：
1、必需模范遵守企业各项安全管理制度，不公布和企业安全管理制度相抵触指令，严格推行本部门安全职责，确保安全责任制在本单位全方面落实，并全力支持安全工作。
2、确保企业各项安全管理制度和管理措施在本单位内全方面实施，并自觉接收企业安全部门监督和管理。
3、负责对本部门人员安全教育和培训，对本部门安全运行负责；对本部门事故隐患提出治理方案和计划。
4、确保安全生产费用提取经费落实并监督其合理使用。
5、审查劳动防护用具、保健食品和防暑降温物品经费支出及合理使用情况。
6、根据“三同时”标准审批新、改、扩建项目资金，落实劳动保护设施，不留安全隐患。
7、审查各项安全奖惩落实情况，认真实施国家相关法律、法规。
8、参与分管范围以外安全生产管理工作，提出合理化提议。
9、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。
10、因管理不力致使区域内存在安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员给行政处分；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。
三、本责任状一式二份。
四、本责任状自签字之日起实施，至12月31日止。
董事长： 部门责任人：
日 期： 日 期：
12、供给部安全目标责任书
为了深入落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，依据企业安全生产目标内容，现和供给部签署以下安全生产目标：
一、目标值：
1、整年无重大人身伤亡事故、重大火灾事故为零。
2、选择合格供给商，采购产品合格率100%。
3、事故隐患整改合格率100%。
4、部门安全培训合格率100%。
二、本部门安全工作上必需做到以下内容：
1、必需模范遵守企业各项安全管理制度，不公布和企业安全管理制度相抵触指令，严格推行本部门安全职责，确保安全责任制在本单位全方面落实，并全力支持安全工作。
2、确保企业各项安全管理制度和管理措施在本单位内全方面实施，并自觉接收企业安全部门监督和管理。
3、负责对本部门人员安全教育和培训，对本部门安全运行负责；对本部门事故隐患提出治理方案和计划。
4、负责按计划要求立即供给安全技术方法项目所需材料。
5、负责按计划保质保量采购各类劳动防护用具。
6、落实实施国家颁布危险化学品法规和标准，加强危化品采购和贮存运输管理，按要求对相关人员进行专业知识培训。
7、对购入原材料、设备、配件等质量负责，必需符合国家标准要求，有特殊安全性能要求应按要求要求采购。
8、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。
9、因管理不力致使区域内存在安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员给行政处分；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。
三、本责任状一式二份。
四、本责任状自签字之日起实施，至12月31日止。
董事长： 部门责任人：
日 期： 日 期：
13、销售部安全目标责任书
为了深入落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据我企业安全生产目标内容，现和销售部签署以下安全生产目标：
一、目标值：
1、重大交通事故为零
2、重大火灾事故为零
3、安全教育及合格率100%
4、事故隐患整改率100%
5、用户问询回复率100%。
二、本部门安全工作上必需做到以下内容：
1、必需模范遵守企业各项安全管理制度，不公布和企业安全管理制度相抵触指令，严格推行本部门安全职责，确保安全责任制在本单位全方面落实，并全力支持安全工作。
2、确保企业各项安全管理制度和管理措施在本单位内全方面实施，并自觉接收企业安全部门监督和管理。
3、负责对本部门人员安全教育和培训，对本部门安全运行负责；对本部门事故隐患提出治理方案和计划。
4、负责按用户要求制订生产计划，了解生产过程中可能发生危害。
5、负责按接待用户，用户进车间时各类劳动防护用具发放及用户安全教育。
6、立即将用户反馈相关产品安全问题通知相关部门改善。
7、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。
8、因管理不力致使区域内存在安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员给行政处分；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。
三、本责任状一式二份。
四、本责任状自签字之日起实施，至12月31日止。
董事长（签字）： 部门责任人（签字）：
日 期： 日 期：

14、仓管部安全目标责任书

为了深入落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据企业安全生产目标内容，现和仓管部签署以下安全生产目标责任书：
一、目标值：
1、火灾事故为零、人身伤亡事故为零
2、产品出入库犯错率为零
3、整年无珍贵物品丢失事件
4、消防安全设施完好率100%
5、劳动防护用具按时发放率100%。
6、职员安全培训合格率达成100%
7、安全隐患整改率100%
二、本单位安全工作上必需做到以下内容：
1、必需模范遵守企业各项安全管理制度，不公布和企业安全管理制度相抵触指令，严格推行本部门安全职责，确保安全责任制在本单位全方面落实，并全力支持安全工作。
2、确保企业各项安全管理制度和管理措施在本单位内全方面实施，并自觉接收企业安全部门监督和管理。
3、负责对本部门人员安全教育和培训，对本部门安全运行负责；对本部门事故隐患提出治理方案和计划。
4、严格实施相关防火和危险物品管理要求，搞好仓库防火、防盗、防湿、危险物品和贮运设施管理工作。
5、搞好仓库安全卫生工作，定时检验物品贮存情况。
6、做好物资登记、入账、标识工作，做到账、卡、物相符。
7、对采购原料、设备，防护用具、器具、器材必需有验收制度，并对其质量负责。
8、对生产、试验、研究所需要新化学物品，采购时（包含国外进口）必需了解其物理化学性能，和安全使用和储运要求，并索取书面资料。
9、负责各类劳动防护用具保管和按标准立即发放。
10、加强对本部门消防器材管理，确保其能立即投入使用。
11、负责企业防汛、防火、抢险用物资保管、维护、发放。
12、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。
13、因管理不力致使区域内存在安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员给行政处分；组成犯罪，上报司法机关依法追究其刑事责任。
三、本责任状一式二份。
四、本责任状自签字之日起实施，至12月31日止。
董事长： 部门责任人：
日 期： 日 期：

15、 安全管理部门安全目标责任书

为了深入落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据企业安全生产目标内容，现和安全管理部门签署以下安全生产目标：
一、目标值：
1、重大火灾事故为零
2、重大责任事故为零
3、安全教育培训、合格率100%
4、安全生产“五同时”实施率100%
5、隐患整改、落实率100%
6、安全费用提取使用100%
二、本部门安全工作上必需做到以下内容：
1、认真落实实施国家、上级和企业相关安全生产方针、法律、法规、政策和规章制度，在主管经理领导下负责企业职业健康安全管理、安全监督检验工作。
2、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，负责对基层单位安全人员进行业务指导，开展安全技术、劳动保护方面业务培训工作，加强基础建设，定时召开安全专业人员会议。
3、负责对职员进行安全教育和培训。负责新入厂职员企业级级安全教育，会同相关部门对特种作业人员进行安全技术培训、复训和考评；组织开展多种宣传教育活动，制订企业安全活动计划，对各单位安全生产情况进行检验考评。
4、定时组织安全大检验，落实隐患整改制度，帮助和督促相关部门对查出安全隐患制订防范方法，跟踪监督检验隐患整改工作完成情况。
5、深入现场检验，督促并帮助处理相关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产紧急情况，有权令其停止作业，并立即汇报相关领导。
6、负责组织企业职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件调查、分析；负责各类事故汇总、统计上报工作，参与各类事故调查、处理工作，对造成事故责任者提出处理意见，并会同相关部门制订防范方法。
7、按国家、上级和企业要求，负责制订劳动防护用具、保健津贴、清凉饮料发放标准，并对劳动防护用具、气体防护器材使用管理进行监督检验。
8、发生事故，应立即汇报主管领导，根据“四不放过”标准召开事故分析会，提出整改方法和对责任者处理意见，并填写事故记录表，严禁隐瞒不报或降低对责任者处罚标准。
9、负责企业消防安全管理，开展消防知识教育培训，定时组织检验消防安全设施、消防器材管理，统计并建立台账，组织义务消防员培训、演练并对企业消防安全进行监督管理。
10、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。
11、因