安全统一标准化班组建设实施工作细则.doc

技术研究分析中心安全原则化示范班组建设实行细则（草案）第一章总则第一条 为加强技术研究分析中心班组安全管理，提高班组安全管理水平，特制定本细则。 第二条 本细则合用于技术研究分析中心所有班组，涉及行政班组、自然班组和暂时组建班组。 第二章班组安全组织原则第三条 班组长是班组安全工作第一负责人，对班组安全生产工作负全责。 第四条 班组按作业班次设1名兼职安全员，协助班组长全面开展班组安全管理工作。安全员不在时，班长必要明确代管人员。班组长不在时，安全员有权安排班组关于人员解决与安全关于工作。第五条 班组分散作业时，每一作业部位工作负责人（领工员）即为安全负责人。 第六条 班组实行安全轮流值日制度，除实习生外，每天或每周轮换 1人进行安全值日，安全值日员重要任务是协助班组长、班组安全员开展安全生产工作。第三章 班组安全生产责任制第七条 班组长安全职责班组是直接从事生产基本单位，同步也是安全事故最也许发生地方，要抓好安全管理工作，必要从班组长入手、从班组入手。1.班组长是本班组安全生产第一负责人，对本班组人员施工过程中安全和职业健康负责；2.负责组织实行本班组安全施工管理目的；3.负责组织本班组人员学习上级关于安全施工规程、规定和办法。带头遵章守纪，及时纠正并查处违章违纪行为；4.认真组织班会和安全日活动，及时总结与布置班组安全工作，并做好安全活动记录；5.认真开展班前5分钟安全活动（班前会）和班后安全小结；6.经常检查（每天不少于一次）责任区安全状况，保证本班组人员在工作中对的使用劳动防护用品、用品；7.负责进行新入厂人员第四级安全教诲和变换岗位人员、复岗人员、违章作业人员岗位安全教诲；8.在每项工作开工前，负责组织本班组参加工作人员接受安全技术交底并签字。对未签字人员，不得安排参加该项工作工作；9.负责本班组工作工序开工前安全施工条件检查与贯彻，对危险较大作业点工作，必要设安全监护人；10.督促本班组人员进行文明作业，收工时及时整顿作业场合；11.实行安全作业与经济利益挂钩管理办法，做到奖罚分明；12.组织本班组人员分析事故因素，吸取教训，及时改进班组安全工作；13.完善寻常安全资料记录、整顿移送工作。第八条 班组安全员安全职责班组安全员普通由班组长指定人员担任，对班组安全管理工作负重要监管责任。1.协助班组长组织本班组人员学习项目部安全管理关于规定、安全操作规程和上级关于安全工作批示与规定。2.协助班组长进行班组安全建设，开展各项安全活动。3.协助班组长组织安全作业和文明作业。有权制止和纠正违章作业行为；协助班组长审查安全工作作业票。4.检查作业现场安全施工状况，督促、检查本班组人员做好安全工作办法和对的使用劳动防护用品、用品。5.协助班组长开展安全施工宣教工作。6.协助班组长建立安全管理台帐，做好安全活动记录，保管好关于安全资料。7.发生工伤事故应及时报告，积极急救伤员，保护事故现场。8.参加本班(组)事故调查分析。9.坚持“安全第一、防止为主、综合治理”方针，配合班组长开展各项安全生产教诲培训，贯彻执行国家劳动卫生安全规程、原则和本公司各项安全生产规章制度，对班组劳动保护和安全生产督促检查负责。10.检查督促本班组职工爱护和对的使用各种安全防护设施和劳动保护用品，参加班组安全生产检查，配合班组长组织好班组安全活动。11.发现生产现场存在不安全因素，应及时向班组长报告，规定及时整治，对违章作业及险情，应及时加以劝阻，并及时报告班组长予以制止，或报告单位安全管理人员解决。12.对班组劳动安全卫生工作、女职工和未成年工特殊保护工作进行监督、检查，并将存在问题向组长或上级工会、安监部门反映或提出建议和意见，保证职工在生产劳动中安全和健康。13.协助班组长组织班组劳动竞赛、安全生产竞赛、安全知识竞赛等各种安全活动，提高劳动生产率和职工安全生产保障，参加班组各项安全评比奖励工作。 第九条 领工员（项目工作重要负责人）安全职责1.对本作业场合施工安全负责，发现不安全因素应及时解决，并向分管领导报告施工生产状况。2.按照工程设计图纸及施工组织办法规定，结合工程实际状况，对员工进行安全管理详细交底，组织班组按操作规程进行作业。3.对工作作业人员进行安全技术和遵守章纪教诲，监督、检查各项办法实行，做到安全管理。4.组织工人学习安全操作规程，教诲工人不违章作业。5.作业现场做到地面清洁、道路平整、排水流畅、管线通顺、标志明显，清除“脏、乱、差”，减少噪音，危险处所要设立警示标志。6.严格执行技术原则、施工规范、工艺流程、安全流程和原则化作业细则。7.对作业现场搭设架子和安装电气机械设备等安全防护装置，都要进行检查验收，合格后方能使用。8.认真消除事故隐患，发生安全事故及时上报，保护现场，参加调查解决。第十条 生产作业人员安全职责1.认真学习并自觉执行安全工作关于规定和安全操作规程，不违章作业。2.对的使用、维护和保管所使用工器具及劳动防护用品、用品，并在使用迈进行检查；3.不操作自己不熟悉或未经允许，非本专业使用机械、设备及工器具。4.进行危险性较大工作前，认真接受安全作业技术办法交底，并在交底书上签字。5.作业前检查工作场合，做好安全设施防护，以保证不伤害自己，不伤害她人，不被她人伤害，保证她人不受伤害。下班前及时清理现场。6.施工中发现不安全问题应妥善解决或向上级报告，爱护安全设施，不乱拆乱动。7.认真参加安全活动，积极提出改进安全工作合理化建议。协助新工人提高安全意识和操作水平。8.对无安全施工办法和未经安全交底作业场合，有权回绝施工并可越级上报。9.尊重和支持安全监察人员工作，服从安全监察人员监督与指引。有权制止她人违章；有权回绝违章指挥；对危害生命安全和身体健康行为，有权提出批评、检举和控告。10.发生人身事故时应及时急救伤者，保护事故现场并及时报告；调查事故时必要如实反映状况；分析事故时应积极提出改进意见和防范办法。第四章 班组安全生产寻常管理工作原则第十一条 班前会和交接班原则一、班组长在每天班前会上应当结合当天详细生产任务及工作环境，详细布置安全工作，并进行班前安全发言，提示班构成员注意安全生产，避免各类事故发生，真正做到安全生产“五同步”。安全发言重要内容应涉及如下几种方面：1.当天生产任务特点；2.生产中也许发生危险与防止办法；3.上一班曾发生违章行为与纠正解决办法；4.提示班构成员应注意安全事项；5.传达上级关于安全生产工作批示；6.传达公司内外近期发生伤亡事故教训及本班组防止类似事故对策；7.规定全班人员对的穿戴和使用劳动保护用品和用品。班前会过后，应将班前会内容及时进行记录，并由员工进行签名。以备发生事故时查阅，达到查清因素、分清责任目。新来人员在班组开始工作前，班组长和安全员必要进行针对性安全教诲和安全知识培训，交待安全注意事项，指定专人负责监护，不容许单独工作。二、交接班是两个运营班组一种正常衔接，是上一种班全面详尽地向下一种班交待与传达保持安全生产状况一种很重要环节。交接班时双方班组长应在交接班记录本上进行签名确认，以在记录本签字栏签字承以为界。交接班应做到“十交”与“五不交”：（一）十交：1.交本班安全生产状况和任务完毕状况；2.交仪表、设备运营和使用状况。当班人员应严格按工艺操作规程和设备操作规程认真操作，对管理范畴内设备状况负责，交班时应向接班人员移送完好设备；3.交不安全因素，采用防止办法、注意事项和事故解决状况；4.工具数量及缺损状况。交接班时，工具应摆放整洁，无油污、无损坏、无遗失；5.交工艺指标执行状况和为下一班准备工作。当班人员应对管理范畴内工艺现状负责。交班时应保持对的工艺指标，并向接班人员交待清晰；6.交原始记录与否对的完整。交接班时，设备运营记录、工艺操作记录、维修记录等应真实、精确、整洁；7.交原材料使用和产品质量状况及存在问题；8.交上级批示、规定和注意事项；9.交现场安全设施状况；10.交岗位设备整洁和区域卫生状况。（二）五不交1.生产不正常、事故未解决完不交；2.设备或工艺有问题，搞不清晰不交；3.岗位卫生未搞好不交；4.记录不清、不齐、不准不交；5.安全设施缺失、缺陷未处置完毕不交。在倒班作业中，应每天及时做好交接班。上一班班组长应将班中生产状况、设备状况、安全隐患等信息对的传达给下一班班组长，以便使下一班对的掌握状况，避免浮现上一班隐患未整治，导致下一班操作失误酿成事故。交接班发现问题，交接双方须当面阐明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班之间问题，上一班遗留或浮现问题应由当班责任者负责。第十二条 班组安全检查原则班组安全检核对安全工作增进很大。通过经常性和规范性安全检查，可以及时发现和查明各种“险情”和“隐患”，并采用相应办法，加以有效地防范和整治，化险为夷；可以及时监督各项安全规章制度和操作规程贯彻实行，及时制止违章作业，保证安全生产实现。班组安全检查形式较多，按检查人员划分有自检（自我检查）、互检（互相检查）、专检（专人检查）；按检查内容划分有普通性检查、专业性检查；准时间划分有季节性检查、节假日检查和“三检制”（指班前、班中、班后进行安全检查）等。（一）班组惯用安全检查形式有：1.安全监护制依照本班组作业实际和特点建立互相监护检查制度。例如二人以上同步作业，应实行“监督与互保责制”，作业时要贯彻好监护和监督检查人员。2.定期检查制定期每周进行一次安全检查，可结合安全日活动进行，并作为安全活动日内容之一。由班组长组织安全员、技术员及关于人员对班组安全工作状况进行检查，发现和解决各种隐患及违章行为。检查内容重要涉及三个方面，即人、物、环境。详细地说，一是检查人安全思想与否牢固，安全管理有否薄弱环节，安全管理规章制度与否完善，作业人员操作与否符合安全规程、作业指引书及工艺等规定；二是检查物，即机具设备与否处在安全状态，与否存在缺陷及不完善状况；三是检查周边环境与否存在不安全因素，地下、地面、空中环境，对作业与否要采用特殊安全办法。（二）班组长、安全员、岗位操作人员要依照工作现场、岗位，运用“安全检查表”，明确检查项目、存在问题及解决办法，贯彻“三检制”，由班组长（工作负责人）、安全员组织安排每日班前检查，督促工人穿戴好防护用品，并对现场和机械器具等进行检查，以便及时清除作业环境中事故“隐患”。班中检查，贯彻安全作业办法，及时制止或纠正违章作业行为，消灭事故苗子。班后检查，清理作业现场，做到工完场清，不留隐患。安全检查，要做好相应记录。班组安全检查内容:1.检查职工与否树立“安全第一”思想，安全责任心与否强，与否掌握安全操作技能和自觉遵守安全技术操作规程以及各种安全生产制度，对于不安全行为与否敢于纠正和制止，与否严格遵守劳动纪律，与否做到安全文明生产，与否对的、合理穿戴和使用个人防护用品、用品。2.检查设备安全防护装置与否良好。防护罩、防护栏（网）、保险装置、联锁装置、批示报警装置与否齐全敏捷有效，接地（接零）与否完好。 3.检查设备、设施、工具、附件与否有缺陷和损坏；制动装置与否有效，安全间距与否合乎规定，机械强度、电气线路与否老化、破损、超重吊具与绳索与否符合安全规范规定，设备与否带“病”运转和超负荷运转。4.检查易燃易爆物品和剧毒物品贮存、运送、发放和使用状况，与否严格执行了易燃易爆物品和剧毒物品安全管理制度，通风、照明、防火等与否符合安全规定。5.检查生产作业场合和施工现场有哪些不安全因素。安全出口与否畅通，登高扶梯、平台与否符合安全原则，产品堆放、工具摆放、设备安全距离、操作者安全活动范畴、电气线路走向和距离与否符合安全规定，危险区域与否有护栏和明显标志等。6.检查有无忽视安全技术操作规程现象。如：操作无根据、没有安全指令、人为损坏安全装置或弃之不用，冒险进入危险场合，对运转中机械装置进行注油、检查、修理、焊接和清扫等。7.检查有无违背劳动纪律现象，如在作业场合工作时间打闹、精神不集中、酒后上岗、脱岗、睡岗、串岗等。8.检查寻常生产中有无误操作、误解决现象，如在试剂配制、设备修理等作业时记录不清、标记错误；对重物、高温、高压、易燃、易爆物品等作了错误解决；使用了有缺陷工具、器具、设备等。9.检查个人劳动防护用品穿戴和使用状况，如进入工作现场与否对的穿戴防护服、帽、鞋、面具、眼镜、手套、口罩、安全带等；使用浓酸农碱等操作者与否戴防护眼镜等。10.其他需要检查内容。（三）安全生产检查有关规定1.闲置再用设备，使用前应全面检查，经检查合格后方可使用。 2.班组长（工作负责人）、安全员（值日人员）应督促检查各岗位执行安全规程状况，检查各岗位查出问题整治及上报状况。 3.安全检查查出问题无论与否整治都应记入HSE安全检查记录栏内，未整治要及时上报，并注明整治状况和报告班组名称、接受报告人姓名及职务。第十三条 安全隐患整治工作原则班组针对寻常检查中发现安全隐患及不安全因素，在单位安全管理部门指引下，贯彻班组事故隐患排查整治管理工作。1.班组长对本班组安全隐患整治工作全面负责，领工员、安全员协助班组长做好管理、监督和记录上报工作，班构成员全力配合，保证安全隐患按期整治到位。不断提高员工安全生产意识，共同搞好本单位安全工作。 2.事故隐患要每天一小查，每月一大查，进行定期或不定期安全巡逻，发现问题应记录在案，并以书面检查状况向单位安全主管部门报告，及时消除安全隐患。3.安全隐患整治要坚持及时有效、先急后缓、先重点后普通、先安全后生产原则。对存在安全隐患作业场合，要坚持不安全不生产原则，制定切实可行防范办法，无办法不生产。4.对重点部位制定切实可行安全保护办法，并认真执行；定期检查和维修保养好各种消防器材，保持正常投入使用；对于作业现场内存在安全隐患要及时消除，保证安全；对于不符合原则设施，要下达整治告知书及时进行整治或者拆除，保持良好安全环境。5.班组依照“安全检查表”中发现潜在危险不能及时解决，填写“隐患整治追踪记录卡”，按照安全隐患严重限度、解决难易限度逐级上报，在单位安全管理部门指引下积极整治。6.安全隐患整治要实行逐级销号，对按期整治安全隐患，班组要逐级进行销号；对未按期整治安全隐患，要重点监控，保证彻底整治。7.因安全隐患整治治理不及时、导致事故发生，在安全隐患责任区内确认事故责任，严肃解决。 班组要实行危险确认制，针对本班组作业中危险项目、要害部位和核心环节，研究和制定相应对策，使人人确认和知晓，以便在作业中进行重点检查、重点防范，达到趋夷避险、安全生产目。第十四条 设备、工器具保养及维修管理原则当班班组长按所负责范畴组织进行设备及工器具维护保养，审视运营记录,掌握各系统当天运营状况，发现异常，分析因素，及时解决。1.班组机械设备性能良好，可以在规定荷载下正常运营，外观整洁干净，各种管路无跑、冒、漏、滴等现象。机械设备交接班记录、运转记录、维护保养记录等资料规范填制。2.班组所使用机械设备全面实行专人负责制，机器保养采用分机保养，分工负责，定机、定人；每日作业前必要对核心设备安全状况进行一次检查；每周必要对设备安全装置进行一次检查；每月（包括停用一种月以上备用设备在重新使用前）必要对设备安全状况进行一次全面检查。3.设备本体应做到：a.摆放整洁、表面清洁、润滑良好、安全着地。b.零部件、附属装置齐全，紧固、调节、防腐好。c.设备仪器、仪表齐全完好。d.启动、制动、方向装置敏捷、可靠。e.设备周边环境应保持清洁。4.电动设备接地良好，内部线路按规定进行布设，外接线路按关于规定进行架设，所有电线（缆）无破损.5.移动电动机械，应使用软橡胶电缆，严格实行“一机、一闸、一漏、一箱”(移动式机械电缆应有转收装置，不得随意放在地面上拖拉)。6.大型设备、电气设备等应分别配备干粉（或二氧化碳）灭火器和二氧化碳设备操作人员应掌握灭火器用法、灭火急救常识和救援技能；配备灭火器应定期检查、更换。7.机械工作现场环境应避免人员暴露于危险及有害物质（如温度、振动、噪声、粉尘、辐射、有毒）影响中；在室外工作时，对不利气候影响（如热、冷、风、雨、雪、冰）应提供恰当遮掩物；应满足照明规定，优先采用自然光，当工作环境照明局限性时，辅之以机器局部人工照明，光源位置在使用中进行调节时不应引起任何危险。避免眩光、阴影和频闪效应引起风险。8.现场设备应有齐全设备铭牌，设立相应安全操作规程。对于危及人身安所有位，应按规定设立明显标志和防护装置。9.设备操作人员应按规定进行操作技能和安全知识培训，经考试合格后，方能上机操作。且定期进行一次安全培训教诲，时间不少于2学时。10.对设备进行安拆和检修保养时，必要按规定悬挂明显警示标记；对电器设备进行检修时，检修场合必要有防雨办法。11.机械设备发生故障后及时组织检修，发现隐患及时排除，做好技术把关工作，保证系统设备经常处在优良技术状态；当机械设备发生故障或影响正常工作时，迅速组织解决；遇疑难问题及时将因素向关于部门报告，在单位主管部门指引下，组织力量及时解决解决。第十五条 危险作业管理原则凡对操作者本人及周边其她人和设备、设施安全，有也许导致重大危险作业，称为危险作业。（一）危险作业范畴为：1.高处作业；2.带电作业；3.禁烟火范畴内进行明火或易燃作业；4.爆破或有爆炸危险作业；5.有中毒或窒息危险作业；6.危险起重运送作业；7.多台机械联合伙业；8.水上水下作业；9.大型设备安拆作业；10.密闭空间焊接作业；11.其他有较大危险也许导致重伤以上事故作业。（二）从事危险作业范畴内工作，班组填写危险作业申请单一式二份，经单位安全生产技术科进行安全技术交底与审查现场后方可作业。特殊状况（如抢险或紧急解决事故等）无法履行审批手续时，现场应有专人负责安全工作，并有详细安全办法，在状况容许后及时告知安全管理部门并补办审批手续。 （三）危险作业人员必要有一定实践经验和专业技术，身体状态良好，禁止老、弱、病、残人员参加。（四）危险作业现场必要有明显警示标志，有专人监护，做到可干可不干一律不干；可以到安全地点或安全期间干一定转移到安全地点或延迟到安全期间干；能用比较安全办法代替一定采用较安全方式作业。（五）工作前，应对作业人员做好安全教诲和安全技术交底，并认真对作业场合进行全面安全检查，保证安全防护办法到位，安全装置敏捷可靠。同步派人或布置安全值班人员做重点检查、监控。1.作业时要穿戴好防护用品，设备、辅件、用品要完好可靠，符合安全规定。2.要严格遵守各类危险作业专业安全规程及各项管理制度。3.作业区域内要整洁，道路要畅通，要有明显标志和告示。4.参加施工作业员工要身体健康，没有妨碍从事本工种作业疾病和生理缺陷；员工要工作认真负责，具备本工种作业所需安全专业技术知识及实践经验，并持有本工种作业有效期内专业操作证。5.高空作业应衣着灵便，不得攀登脚手架、物料提高机或乘吊篮上下，工具材料禁止向下抛掷；交叉作业，要保证隔离防护棚牢固严密。6.暂时用电必要作到三级配电两级保护，其安装、拆除、维修必要由专业电工完毕。搬运、移动用电设备，应先切断电源并做妥善解决后进行，使用机械设备必要切断电源并锁好开关箱。非电工人员禁止乱动电气设备。在潮湿、危险场地作业，必要使用安全电压。7.禁止机械设备带“病”运转，起重机、物料提高机等机械设备安装、拆卸、维护等工作，必要编制专项施工组织设计（施工方案），由具备相应资质级别专业队伍完毕。8.各种气瓶运送、储存、使用，应严格遵守关于规定，有防火、防爆、防晒、防激烈震动办法，距离明火10m以上。9.防火区动火应按规定办理动火审批手续，要指定专人监护，高空施焊，要清除下方及周边易燃易爆物品，并用阻火板接住火花。10.在强腐蚀、放射性场合伙业时，必要保持防护设施安全、有效；配制易挥发试剂及有毒有害实际时，必要在通风橱内进行，加强通风。11.作业完毕后，要按规定做好现场整顿和清点工作，确认安全后方可拜别。（六）危险作业结束后，班组应将危险作业申请单及安全作业工作小结一并交回单位安全生产技术科。（七）对于重点场合，班组特别要做到重点管理。重要场合必要配设各种醒目安全标志和设施。第十六条 特种作业人员管理原则班组特种作业人员必要经有资质专业培训机构进行安全技术培训，理论与实际操作考试合格，获得施工特种作业人员操作资格证书，佩戴胸卡，方可上岗从事相应作业。（一）从事特种作业人员，应当满足下列基本条件：1.年满18周岁且符合有关工种规定年龄规定；2.经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业职业禁忌症和生理缺陷；3.初中以上学历；4.未达到法定退休年龄；5.具备特种作业基本操作技能；6.应当受聘于本公司或者分包协作单位；7.符合相应特种作业需要其她条件。（二）班组掌握特种作业人员基本状况，对于初次获得资格证书人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月实习操作。组织参加年度安全教诲培训或者继续教诲，每年不得少于24小时。（三）特种作业人员应当严格按照安全技术原则、规范和规程进行作业，对的佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。（四）在施工中发生危及人身安全紧急状况时，特种作业人员有权及时停止作业或者撤离危险区域，并向施工现场专职安全生产管理人员和项目负责人报告。（五）已获得特种作业操作证人员，必要按照规定期间进行复审。复审合格后，方可上岗作业。（六）班组应加强对特种作业人员安全技术管理，经常检查特种作业人员操作程序，严格实行凭证操作制度，无证者一律不准进行特种作业。第十七条 紧急事故（事件）解决原则班组紧急事故（事件）解决程序是公司应急救援预案重要内容之一，其首要任务是采用有效办法控制和遏制事故或劫难，防止事故扩大蔓延，减少伤害。（一）班组要抓好单位现场紧急事故（事件）解决程序贯彻。（二）班组要全面理解单位事故应急救援预案有关人员、场外事故应急救援预案实行机构，以及与本地安全生产监督管理部门和应急救援服务机构及主管部门进行联系办法等。所有工作人员熟悉报警环节，以保证能尽快采用办法，控制事态发展。（三）班构成员应掌握基本常用事故（事件）紧急救援知识，适时进行应急救援演习。（四）发生事故（事件）后：1.班组长、安全员应及时将事故发生时间、地点、因素、通过等状况向单位应急管理办公室进行报告，视事故状况进行救援、求救或组织撤离。2.撤离时，沿具备清晰标志撤出路线到达预先指定集合点。3.班组长应拟定专人记录所有到达集合点工人，并将此信息向上级进行报告并保存。4.因节日、生病和当时现场人员变化，需依照不在现场人状况，随时更新上报所掌握人员名单。（五）事故（事件）紧急状态结束后，班组要积极参加受影响地点恢复。（六）班组要规范对作业现场潜在事故和事故后果分析。分析涉及如下内容：1.也许发生什么样事故类型，应涉及被考虑最严重事件；2.导致那些最严重事件发生过程；3.潜在事故描绘（如爆炸、坍塌、坠落、触电、火灾等）；4.对泄露物质数量预测（有毒、易燃、爆炸）；5.对泄露物质扩散计算（气体或蒸发液体）；6.有害效应评估（毒、热辐射、爆炸波）；7.非严重事件也许导致严重事件时间间隔；8.如果非严重事件被中断，它规模如何；9.事件之间联系；10.每一种事件后果。第十八条 班组安全教诲培训原则班组安全教诲培训要在上级领导下，制定切合班组实际教诲培训筹划，由班组长详细负责组织贯彻。（一）教诲培训对象新调入班组职工（暂时工、合同工、代培、实习生）和复岗职工、变换岗位职工，在经部门、车间安全教诲后，进行班组教诲并对教诲状况进行登记。（二）教诲培训内容1.班组生产概况；2.岗位危险点及工作过程中危险；3.工作性质和职责范畴；岗位应知应会；4.机器设备安全操作办法，各种安全防护设施性能和作用；5.工作地点环境卫生及尘毒源、危险机器设备及危险物控制办法，个人防护用品和防毒护具用法；6.岗位作业规程、安全操作规程及动作原则；7.班组、岗位消防安全规定、要领；发生事故时紧急解决办法；8.与本工段、班组生产有关安全常识。 （三）教诲规定1.新职工、换岗职工上岗前必要通过班组级安全教诲，教诲时间不少于40学时。2.在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必要组织职工进行有针对性安全教诲和测试。3.对休假1个月以上人员、工伤休假复工人员、已(未)遂事故责任者、违背安全规程人员必要通过安全教诲后方可上岗，安全教诲时间必要在4小时以上。其她休假在7天以上不满1个月复工人员，复工前安全教诲时间必要在2学时以上。4.安全考试90分为及格，不及格者要复学复考，经考试合格后方可上岗独立操作。教诲内容、考试分数要记入“班组安全教诲台账”，及时转递三级教诲卡片。5.对受安全教诲后人员，班组长或安全员必要检查教诲效果，并订立与否批准上岗意见，1周后来（1个月以内）复查。6.班组对参加本班组工作暂时工、民工、实习人员和其她人员，必要加强安全管理，与正式职工等同进行安全管理。班组有权回绝没有通过必要安全知识培训和教诲及未经考试合格外来人员在本班组工作。第十九条 班组安全日活动原则班组每月组织两次安全日活动，真正达到员工自我教诲、自我管理目，使车间（班组）安全日活动制度化、规范化。（一） 班组每月必要组织两次安全活动，时间不少于1小时，活动时间应安排在白班，如遇特殊状况，应填写申请单，经车间（科室）主管领导批准后，可在其她时间补上。（二）班组每周必要组织一次安全专项会议，时间不少于30分钟，活动时间应安排在星期一或第一种白班，如遇特殊状况，应填写申请单，经车间（科室）主管领导批准后，可在其她时间补上。 （三）安全活动或安全专项会议内容1.学习安全生产文献、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周或当月安全生产状况，提出进一步搞好安全生产对策和规定。 2.结合上级下发事故通报，组织分析、讨论事故因素和防止办法，举一反三。 3.依照事故预案和操作规程规定，进行生产异常状况紧急解决能力培训和演习，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力训练。 4.定期进行安全技术操作规程等安全知识学习和考试。5.进行安全座谈，就安全管理和隐患整治等内容提出合理化建议等。6.总结上周或上个月安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评，研究布置下周工作。 （三）对因故没有参加会议或活动人员，班组要将重要精神及时传达，并在活动记录结束处加以注明。（四）活动规定 1.安全日活动要做到有领导、有内容、有记录（即班组安全活动记录），车间安全员要对记录进行检查和签字，并写出评语。安全周专项会议要有内容、有记录（即班组安全活动记录），班组安全员要对记录进行检查和签字，并写出评语。 2.要联系施工现场实际状况学习通报、简报、事故快报等安全资料。通过学习、分析资料中经验教训，对照实际状况，找浮现场存在问题，在逐渐培养班组人员从技术角度分析事故或异常状况能力同步，制定有针对性防范办法。 3.在学习中应结合实际，遵循“学以致用”原则，深刻挖掘其丰富内涵，这样就不会感到单调、枯燥。 4.安全日学习应注重动手能力训练，要让全班组人员学会本岗位需要掌握各类现场急救办法、现场安措规范实行及安全用品、消防器械对的用法。 第二十条 班组人员互保、联保原则班组必要实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。工作前，班组长应依照出勤状况和人员变动状况，明确当天互保对象，不得漏掉。在每一作业部位中，工作人员形成事实上互联保，应履行互保、联保职责。 （一）作业中，互保双方要对对方人员安全健康负责，做到四个“互相”，即： 1.互相提示：发现对方有不安全行为与不安全因素、也许发生意外状况时，要及时提示纠正，工作中要呼唤应答。 2.互相照顾：工作中要依照工作任务、操作对象合理分工，互有关怀、互创条件。 3.互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴原则，严格执行安全规程和关于制度。 4.互相保证：保证对方安全生产(施工)作业，不发生人身事故。 （二）班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。联保重要内容如下： 1.在工作中发现互保对象以外人员有不安全行为与不安全因素、也许发生意外状况时，要及时提示纠正，工作中要呼唤应答。 2.在工作中对互保对象以外人员要互相照顾、互有关怀、互创条件。 3.在工作中与互保对象以外人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴原则，严格执行安全规程和关于制度。第二十一条 班组安全规程与制度管理原则班组每个岗位、工种和所操作设备、工具都必要备有完整“安全规程”并达到统一版本，笔迹清晰，人人熟知，严格执行。 （一）班组要依照生产设备等因素变化，事故教训等状况及时检查既有规章制度与否健全。要依照实际状况及时提出补充修改意见，上报批准后执行。 （二）凡现场暂时性工作，班组都必要提前制定出书面安全办法，并由主管领导审批。所有安全办法都必要在实际工作中严格执行。暂时安全办法中要结合现场、环境、季节、施工方案、危险区域、重点部位、互保联系信号、标志等实际状况制定。 （三）凡上级颁发与本班组关于各项规章制度及操作规程，在班组内必要健全，并妥善保管，经常组织学习，认真贯彻执行。 （四）班组要保证每周必要抽考安全规程，抽考规程要全面，全班组每月每人至少被抽考2次。抽考范畴是单位安全通则、岗位安全规程、有关通用安全规程、有关规章制度，危险源控制办法、紧急状况解决程序。 （五）结合当天工作实际，应学习、抽考有关安全规程关于条款和有关其她规程。 （六）班组应适时组织岗位安全操作技能训练，举办反事故演习，掌握解决各种故障能力，提高自我保护能力。 （七）班组各岗位人员应熟知本岗位安全生产责任制并严格遵守。第二十二条 班组安全生产原则（一）班组内设备、工具及工作现场等都必要做到无隐患。安全防护装置、设施齐全可靠，禁止设备带病作业。（二）上岗前必要按规定穿戴好劳动保护用品，杜绝疲劳作业。 （三）班组内每项操作，每个职工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干，无违规操作。 （四）特种作业人员从事有关操作，必要持证上岗，实习证人员必要在具备相应资格人员监护下工作。不得安排无证人员从事特种作业。 （五）班组要严格执行“四不放过”以及交接班制度。 （六）新上岗职工(含换新工种人员)必要明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立操作。安全监护期不少于1个月。 （七）凡有危险源班组必要有完整危险源控制图(或表)。每个职工对本岗位危险源及控制办法和应急预案达到熟知。 （八）要依照生产工艺、环境等变化，及时对危险源、危险因素进行核算，依照已根除危险源、危险因素状况和新发现结识危险源、危险因素状况等，及时修改、补充危险源、危险因素控制图(或表)，并使职工及时熟知。（九）执行安全技术操作规程要做到“四不动”：1.不懂不动（不熟悉操作规程不准操作，生手不能单独操作，未经领导允许不得任意叫她人代替）；2.不理解状况不动；3.机器不断稳不动；4.不是本人操作机台不动。第二十三条 班组目的考核原则为认真贯彻执行“安全第一、防止为主、综合治理”方针，控制和减少伤亡事故，结合安全生产目的管理及安全责任承诺中规定和班组实际，规范班组目的考核管理。（一）班组安全责任明确，针对性强，便于操作，责任承诺订立到位，公示明确。（二）班组长、安全员及成员通过安全培训考试合格，具备辨认危险、控制事故能力；认真执行上级安全生产规章制度。（三）开好交接班会、安全评估会、安全活动日，做好安全学习培训记录，积极开展安全原则化作业，安全教诲做到经常化。（四）每日上班加强安全检查，对的使用岗位“安全检查表”、“隐患追踪记录卡”等，做到工具、设备无缺陷和隐患，安全装置齐全、完好、可靠，对的佩戴和使用劳动防护用品。（五）作业环境整洁、安全通道畅通、安全警示标志醒目。（六）班组实现个人无违章、岗位无隐患、安全无事故。（七）班组无重大伤亡、重大设备事故及火灾事故。（八）班组安全档案管理规范、有序。（九）实行安全生产“一票否决”制度。第二十四条 班组安全台账原则班组必要建立安全管理台账。规定记录清晰、笔迹工整、内容齐全、保存完好。班组应保存基本安全档案资料：1.班组安全活动记录2.班组日安全巡视记录3.班前班后会记录4.员工违规记录5.班组互保、联保合同6.职工安全教诲培训记录7.班组安全检查记录8.班组设备台帐9.岗位目的考核记录10.班组专项会记录11.班组安全隐患整治记录第五章 安全原则化班组创立基本规定第二十五条 安全原则化班组创立同步满足如下规定：（一）清晰职责细化并拟定本班构成员岗位职责、权限和任务，涉及班组所有岗位。班构成员应人人熟知本岗位职责内容。（二）目的筹划各项指标应全面完毕，证明指标完毕数据、记录完备；记录计算过程清晰，有核算根据，且核算各项目的资料原始记录齐全。（三）筹划管理有本班组月、周工作筹划，按筹划完毕，未完毕应有阐明或分析；按月有专业分析报告，有发现问题和相应改进办法。（四）作业控制有本班组所有作业项目或工作项目名称记录清单（不同作业范畴、不同设备型号、不同项目、不同作业内容应作为不同作业项目记录）。（五）设备管理按清单，对本班设备（或工作）进行管理分工，涉及设备巡检巡视、维修维护、缺陷管理、档案资料记录等，制定设备管理原则和管理分工规定，有管理分工一览表。人人参加设备管理，符合设备管理原则和管理分工规定。 （六）风险辨别全班成员人人参加安全风险辨识，对照本班组每一项安全目的，查找影响目的实现每一项活动或因素，拟定活动或因素与否受控，对未受控活动或因素，列入本班组危险点清单。单位组织各项检查（安全专项检查、隐患排查、专项治理等）中查找出问题，均视为风险，列入本班组危险点清单。（七）风险评价班长每周组织全班成员在安全日活动中，对本周发现危险点进行风险评价，取集体平均值作为该危险点风险分值，按风险分值对班组所有危险点由高到低进行排序，评价资料齐全。（八）风险控制对拟定为重大和不可容许风险危险点进行根源分析，有分析资料，并环绕本质化安全，制定消除危险源或隔离、减少风险办法，纳入班组周、月工作筹划并实行，记录齐全。（九）应急预案对也许预见到、损失严重、影响恶劣突发事件，制定本班组范畴内应急预案；对本班组应急预案进行培训演习，记录齐全。（十）班务管理有本班组班务民主管理分工一览表，分工到人，人人熟知本人负责管理事项，贯彻有效，有执行成果记录。（十一）岗位技能班组人员对本班组应肩负各项生产、安全、经营、服务指标和完毕值清晰，会按规定记录计算。清晰本班组所有作业项目并掌握其管理原则和原则化作业指引书内容；清晰本班已辨识每一种危险点及控制状况。（十二）工作检查每月对本班各项管理规定、原则化作业文献执行状况和班组管理分工贯彻状况进行检查，有检查人和问题发现和改进记录。第二十六条 安全原则化班组否决条件，均为