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电站运维经验反馈管理实施工作细则.doc

上传人:a199****6536 文档编号:2824765 上传时间:2024-06-06 格式:DOC 页数:6 大小:60.04KB 下载积分:6 金币
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资源描述
目 录 1 目标 4 2 使用范围 4 3 上游和参考程序文件 4 4 定义 4 5 职责 4 5.1. 总经理部 4 5.2. 运维中心 4 5.3. 电站 5 6 要求 5 6.1. 基础标准 5 6.2. 经验反馈制度 5 6.3. 经验反馈录入和审核 6 6.4. 经验反馈应用落实 6 7 附件 7 1 目标 为了使光伏电站日常生产过程发觉良好实践和内、外部事件得到立即反馈,避免重发事件,特制订本程序。 2 使用范围 本细则适适用于中民新能投资电站经验反馈管理工作。 3 上游和参考程序文件 无 4 定义 经验反馈:指在活动过程中包含安全、 质量、 环境保护、交通等方面偶发事件或异常情况时,对相关信息立即搜集、传输、分析、处理并进行总结要求,其目标是总结经验教训,以预防事件反复发生。 5 职责 5.1 总经理部 5.1.1 同意本管理细则; 5.1.2 统一领导、协调经验反馈工作; 5.1.3 确保经验反馈资源投入; 5.1.4 负责主持经验反馈会议。 5.2 运维中心 5.2.1 编写、更新本细则; 5.2.2 监管经验反馈日常运作,负责经验反馈信息系统后台管理; 5.2.3 负责重大级经验反馈调查分析、汇报审批、推进纠正行动落实; 5.2.4 负责制订集团内跨企业、跨部门及集团外部经验反馈纠正行动及流转; 5.2.5 督促承包商建立完整适适用于企业管理要求经验反馈体系; 5.2.6 负责组织经验反馈日常考评、会议材料等。 5.3 电站 5.3.1 负责通常经验反馈调查分析、汇报编审批、落实纠正行动等; 5.3.2 负责落实重大、关键级经验反馈纠正行动; 5.3.3 负责搜集整理经验反馈材料,按时参与经验反馈会议; 5.3.4 负责职责范围内经验反馈考评工作。 6 要求 6.1. 基础标准 经验反馈工作基础标准: 6.1.1 事件当事人有责任保护好事件原始资料(如:表纸、图片等); 6.1.2 事件当事人有义务向事件调查人员提供事件原始资料并客观、如实回复其提问; 6.1.3 事件调查人员必需直接向事件当事人调查事件过程; 6.1.4 经验反馈内容中事实依据必需是来自事件原始资料和调查提问回复; 6.1.5 电站职员有义务搜集和提供经验反馈信息,不漏报、不迟报重大或关键经验反馈内容; 6.1.6 电站职员必需主动查阅和借鉴和工作相关经验反馈汇报和经验总结,并主动落实,避免重大、关键事件重发。 6.2. 经验反馈制度 6.2.1 经验反馈会议制度 要求每个季度召开一次会议,会议内容关键检验经验反馈工作进展和统计考评,确定下季度工作关键点和关注事项等。 6.2.2 经验反馈考评制度 依据企业考评经验反馈指标进行考评,考评依据关键是:事件重发次数;经验反馈汇报立即性;经验反馈落实情况、事件透明度等。 6.2.3 经验反馈培训制度 各部门定时或不定时组织经验反馈培训资料供学习,并做好统计。 6.2.4 反馈学习抽查制度 运维中心抽查各部门及电站经验反馈应用落实和经验反馈培训效果,并填写《经验反馈抽查表》(附件1)。 6.3. 经验反馈录入和审核 6.3.1 运维中心须推进建立经验反馈管理信息系统,全部经验反馈内容均经过管理系统录入; 6.3.2 经验反馈系统录入和审核权限由运维中心审核确定; 6.3.3 标准上全部职员全部有经验反馈录入权限; 6.3.4 运维中心须定时对职员录入经验反馈内容进行检验,立即纠正错误或无用信息; 6.3.5 系统检修或异常时,职员可根据系统格式编写纸质经验反馈汇报,系统恢复正常后再录入系统; 6.3.6 标准上通常性经验反馈由电站审核,关键级经验反馈及重大级经验反馈由运维中心审核; 6.3.7 经验反馈系统审核人员须含有一定现场管理经验,对电站运维及设备有一定了解; 6.3.8 经验反馈系统审核人员可依据内容更改经验反馈等级。 6.4. 经验反馈应用落实 6.4.1 经验反馈外发 (1) 包含集团内其它企业或部门经验反馈由运维中心负责外发; (2) 企业重大/关键经验反馈由运维中心外发至集团; 6.4.2 经验反馈接收 (1) EPC阶段或外部包含电站运维经验反馈,由运维中心接收和搜集。 6.4.3 制订经验反馈纠正行动计划 (1) 通常经验反馈由各部门负责制订纠正行动计划; (2) 关键经验反馈由运维中心制订纠正计划; (3) 重大经验反馈由总经理部和运维中心制订纠正计划; (4) EPC阶段转发或外部搜集经验反馈由运维中心制订纠正计划。 6.4.4 经验反馈纠正行动落实和关闭 (1) 经验反馈闭环管理遵照谁提议纠正行动落实,谁负责关闭标准; (2) 通常经验反馈,由部门经理依据纠正行动计划,指定专员负责落实,并申请关闭;部门经理审查后同意关闭; (3) 重大关键经验反馈,由责任部门经剪提议落实;依据纠正行动计划,指定部门副经理负责落实,并申请关闭;运维中心审查后同意关闭; (4) EPC阶段转发或外部搜集经验反馈,由运维中心和相关部门协商落实纠正计划,由部门申请关闭,运维中心审查后同意关闭。 (5) 落实施动应有相关统计,关键统计纠正行动、计划时间、实际情况、申请关闭时间、验证信息、申请人审核人、验证人同意人等。 7 附件 附件1:《经验反馈抽查表》模板 附件1:《经验反馈抽查表》模板 经验反馈抽查表 抽查内容: 被抽查人: 岗位: 部门: 时间: 年 月 日 : 至 : 统计 序号 提问内容 回复情况 评价 1 2 3 总体评价: 被抽查人签字: 抽查人签字:
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