安全生产事故报告统计和调查处理新规制度.doc

内江雄风道路运送集团鹏程长运有限公司
安全事故报告、记录和调查解决制度

为贯彻“安全第一，防止为主，综合治理”方针，加强道路运送安全管理，进一步规范安全事故报告、记录和调查解决工作，依照《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路旅客运送公司安全管理规范（试行）》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产安全事故报告和调查解决规定》等法律法规及上级关于事规定和规定，结合我司实际，特制定本制度。
一、生产安全事故报告
（一）、在道路上发生交通事故后，车辆驾驶人必要采用如下紧急处置办法。
1、及时停车。当发生交通事故时，驾驶人一方面采用制动办法停车，避免交通事故损害进一步扩大，也有助于交通事故解决和现场证据固定。
2、保护现场。发生交通事故时，要注意保护现场，有助于查清事故因素和认定有关方责任。事故现场范畴普通是指机动车采用制动办法时地区或停车地区，以及受害人进、终结位置。对于未导致人员伤亡交通事故，当事人对事实及成因无争议可及时撤离现场或者报告公安交通管理部门。
3、及时急救伤员。机动车驾驶人如果发现受害人受伤，应及时抢

救伤员。如及时止血，防止失血过多。紧急状况下，可拦截过往车辆或事故车辆直接将伤员送往医院，但注意保护好现场和关于证据。
4、及时报案。发生交通事故后，驾驶人应及时报案，报案时讲清晰交通事故发生时间、地点、车辆类型、号牌、伤亡和损失状况等。
5、按照《生产安全事故报告和调查解决条例》和交通运送部制定《道路运送行业行车事故记录报表制度》规定，发生生产安全事故后，事故现场关于人员除向公安交通管理部门报案外，事故现场关于人员应当及时向本单位负责人或安所有门报告，公司接到报告后必要在1小时内向行业管理部门报告，如发生较大及以上事故应同步向事故发生地县级以上安全生产监督管理部门等报告，并启动应急救援预案。
（二）、报告重要内容涉及：
1、事故发生单位概况（车辆牌号、车型、运营线路、核载（实载）人数，驾驶员姓名、驾驶证、从业证号）；
2、事故发生时间、地点以及事故现场状况；
3、事故简要通过；
4、事故已经导致或者也许导致伤亡人数（涉及下落不明人数）和初步预计直接经济损失；
5、以及采用办法；
6、事故报告浮现新状况（道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故导致伤亡人数发生变化）应当及时补报；

7、其她应当报告状况。公司和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
二、事故记录
安全生产事故记录和分析目的是总结事故特点和因素，提出针对性事故防止办法。为了实现这一目的，做好道路客运安全生产事故记录和分析工作应遵循如下原则：
1、建立健全责任明确、运转有序工作机制。安全科拟定事故记录工作人员，并保持记录人员相对稳定，保持记录工作持续性，保证记录信息可靠性。及时填报事故报表，保证记录工作及时精确。
2、明确记录工作规定。对各类安全事故月报、年报、快报、分析报告等规定上报时间、格式、填报规定、上报方式等详细规定。
3、做好有关资料收集。资料收集又称记录调查，是指对大量原始材料进行技术分组，是整个事故记录工作前提和基本。伤亡事故记录是一项经常性记录工作。记录调查普通采用报告法，详细按照国家或者指定报告制度，采用报表等方式逐级上报。
4、加强记录资料整顿。资料整顿又称记录报告，是将收集事故资料进行审核、汇总，并依照事故记录规定计算关于数值。汇总就是按一定记录原则，将分组研究对象划分为性质相似组。不如按事故四项指标分组，然后按组进行记录计算第四项指标及指标完毕状况。
5、逐渐建立健全伤亡事故数据库。建立事故数据库有助于在互相

孤立记录信息之间建立起有机联系，实现事故信息有效集成和信息共享，也便于事故检索、查询及分析应用，提高效率。
6、强化分析，切实发挥事故记录工作导向作用。将汇总整顿资料及关于数值，填入登记表或绘制记录图，应用相对指标和觉得指标使大量零星资料系统化、条理化、科学化，是记录工作成果。事故记录成果可以用记录指标、登记表、记录图等形式表达。但不能仅仅停留在报表里、数据上，要能透过数据，发现问题。要建立月度分析制度，定期召开分析会，把生产安全事故状况和公司安全管理状况结合起来，多方位、多角度、多领域地进一步分析本公司安全生产工作特点、规律和存在问题，找出安全管理难点和薄弱环节，提出针对性办法，充分发挥记录工作基本导向作用。
三、事故调查制度
1、对事故调查解决在配合协同公安交警部门前提应当及时、精确，并严格按照“四不放过”原则认真调查解决；
2、事故调查报告重要内容：
（1）、事故方式单位名称、地址、从属关系等概况；
（2）、事故发生通过、类别、事故救援和善后解决状况；
（3）、导致人员伤亡和经济损失（直接或间接损失）；
（4）、事故发生因素和事故性质；
（5）、交警部门对事故责任认定；
（6）、对事故责任者解决建议；

（7）、事故防范和整治贯彻；
3、事故调查解决程序：
（1）、发生普通事故，由安所有按照事故调查报告内容作出事故调查报告并按“四不放过”原则作出解决，上报公司安全领导小组办公室备案，同步报送本地关于安全监管部门；
（2）、如发生较大及以上事故由公司安所有负责调查报告和作出解决上报；
（3）、对事故进行通报。
4、按规定建立和完善事故档案资料，由安所有负责建档。
5、事故解决分析解决制度
（1）、发生较大安全事故，公司总经理、分管安全领导必要及时赶赴当前组织施救，并将事发状况及时报告关于管理部门。
（2）、发生普通交通事故，安全管理人员要及时报告领导，并迅速组织关于人员赶赴现场，协助有关部门进行解决。
（3）、发生道路交通事故，分管安全领导必要全面掌握事故状况，亲自参加并组织人员解决好善后工作，积极配合关于部门保证事故平稳、有序、完善地得到解决，减少社会影响，减少公司经济损失。
（4）、发生各类交通事故，应将事故各种资料纳入驾驶员个人档案、公司安全生产事故档案，按“四不放过”原则组织公司员工进行案例分析，吸取教训。依照事故发生因素，制定有关防范办法。
6、事故解决程序

（1）、普通事故，由公司召开事故分析、解决会，演示事故现场图，在查清事故因素、分清事故责任和制定事故防范办法基本上，上报肇事者解决意见和全员安全教诲办法，经公司安所有及分管领导审批批准后，组织贯彻解决及教诲办法。
（2）、重、特大事故涉及重伤七天后死亡有责普通事故由公司组织召开事故分析、解决会，演示事故现场图，在查清事故因素、分清事故责任和制定事故防范办法基本上，研究、决定对肇事人解决和全员安全教诲办法贯彻。
（3）、严格按照“四不放过”原则，对事故进行后期解决：普通事故“四不放过”工作，由公司按规定进行分析、整治、惩罚、教诲和验收，由安所有备案；重、特大事故还需由公司安全领导小组进行验收。
四、事故调查解决工作流程
本流程合用于有人员伤亡（涉及轻微、普通、重、特大）事故解决。
1、当接到交通事故报告后，接报人必要第一时间向上级部门级领导（必要时可以越级）报告事故简况及人员伤亡状况。按事先商定伤情分类择优送院急救，公司安全管理人员必要及时携带工具（纸、笔、尺、相机）赶赴事故现场，查清伤者送院状况，理解报案（交警、保险）状况，拍摄现场及车辆照片（车辆前、后、左、右及内部），如现场已撤离，应向目击者、当事人或交警理解现场状况，绘制事故现

场图。
2、在安全管理人员前去现场同步，公司主管人员须依照事故类型赶赴医院，详细理解伤者病情，精确身份信息（身份证明）及联系方式，积极安抚伤者及家属心情，及时与医生和院方沟通，竭力急救伤者。
3、事故现场解决结束后，必要及时按照事故解决“死不放过”原则认真分析事故因素；教诲全体从业人员吸取教训；贯彻切实可行防范办法。
4、待事故责任认定后，必要对事故负责人进行严肃解决，防止同类事故再次发生。
五、对上报事故报告、记录报表发现错、漏现象，应及时作出改正阐明，重新填报报表。
六、事故记录报告规定如实、及时、精确反映安全事故状况，不得隐瞒不报、谎报或者迟延不报。如发生瞒报、谎报、迟报等状况，将在年终安全目的考核时扣除事故报告得分；导致负面影响或延误工作，严追究有关工作人员直至领导责任。
七、在调查、解决伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复，公司按照国家关于规定予以经济惩罚或开除；构成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。
八、事故调查解决应当保持事实求实，务求实效，尊重科学原则，及时精确查清事故通过、事故因素、事故损失、查明事故性质，认

定了事故责任，总结事故教训，提出整治办法，并对事故负责人，管理负责人衣服依规定追究责任。
九、事故调查构成员在事故调查中应当诚信公正，恪尽职守，遵守事故调查组纪律，保守事故调查秘密。未经调查组长容许，事故调查构成员不得发布事故关于信息。
十、事故解决必要遵循“四不放过”原则。即：事故因素未查明不放过；广大从业人员没受到教诲不放过；未采用有效防范办法不放过；事故负责人未受到解决不放过。
十一、未尽事宜按照关于法律、法规、规章、制度执行。
本办法合用范畴为我司属所有车辆发生道路交通事故，公司生产安全事故报告、记录和调查解决责任单位为安所有。