电梯人员专项规章新规制度.docx

电梯人员规章制度【篇一：电梯管理规章制度.】 电梯管理规章制度 一、电梯安全管理关键责任人岗位职责 二、电梯安全管理人员岗位职责 三、电梯操作人员岗位职责 四、电梯操作人员安全操作规程 五、电梯日常管理检验要求 六、电梯使用管理制度 七、电梯钥匙管理使用制度 八、电梯安全运行管理制度 九、电梯维护保养制度 十、电梯故障处理管理措施 十一、电梯困人救援操作规范 十二、乘坐直梯须知 十三、装修期间乘梯须知 十四、电梯机房安全管理制度 十五、电梯安全管理和操作人员培训考评制度 十六、电梯定时检验制度 十七、技术档案管理制度 电梯安全管理关键责任人岗位职责 1、 全方面管理单位电梯安全运行管理和节能工作，建立健全电梯管理各项规章制度。 2、 确保本单位电梯安全、节能必需资源投入。 3、 确定电梯安全管理人员和电梯日常维护保养人员。 4、 配合做好每十二个月一次电梯年检工作和各项检验考评工作。 5、 确定意外事件和事故紧抢救援小组组员，并报单位领导同意，组员应包含一名单位行政领导。 6、 确定演练内容、时间、排险方法、抢救预案并申报行政领导同意，每十二个月最少组织一次应急演练，组员全部必需参与。 7、 负责组织意外事件和事故紧抢救援方法及紧抢救援演练实施。 8、 要求人员培训内容、方法，组织电梯安全管理和操作人员参与地方定时培训。 9、 在电梯定时检验使用期满前1个月向检验机构做好申请定时检验工作。 10、 做好电梯使用证年审。 电梯安全管理人员岗位职责 1、根据国家制订电梯安全运行规范进行管理。定时参与和接收相关主管单位业务培训，对相关部门及人员进行技术指导，正确判定和立即处理各项工作。 2、做好电梯服务工作，定时巡视电梯运行情况；确保用户及工作人员乘电梯方便和安全； 3、督促操作人员要根据安全操作规程操作电梯，碰到电梯故障，应立即采取方法，设法让乘客就近安全离开电梯。4、认真做好电梯运行安检工作；定时开展安全教育，组织人员进行安全法律、法规、标准及相关规章制度培训。 5、帮助特约维保单位检修人员做好电梯安全维护工作，立即通报电梯运行情况，确保安全运行。 6、监督维护保养单位工作过程和质量，负责统计电梯维修单位每次维保工作质量情况并签字确定。 7、完成上级交给突发性、临时性工作。 8、妥善保管电梯层门钥匙、机房钥匙和电源钥匙，监督维保单位定时检修、保养电梯。 9、发觉电梯存在安全隐患需要停止使用时，有权作出停止使用决定，并立即汇报主管责任人。 10、如遇火灾、地震等突发事件时，应快速采取方法，停止电梯运行。 电梯操作人员岗位职责 1、电梯司机必需持证上岗，无证人员严禁操作。当班期间注意仪容仪表，按要求佩戴胸牌，方便接收商场监督、检验和管理。 2、严格遵守各项规章制度和安全操作规程，服从分配，完成本职员作。 3、负责客、扶梯操作；操作时要精力集中，不得从事和工作无关之事，不得擅离职守。 4、要热情主动为一线服务；文明服务，礼貌待人。要有高度工作责任心，对乘客安全负责，定时对电梯门进行保养。 5、熟悉和掌握电梯性能，建立电梯运行、维修统计；建立电梯服务规范、安全生产制度、规范操作规程等档案；配合专业维修企业对电梯定时保养、维护。 6、天天运行前，应做一次简单检验，在确定无故障情况下，方可正常运行，做好天天运行统计。7、电梯运行时如出现故障，应立即停止使用并通知电梯管理人员和维护保养单位，立即解救被困人员，并做好维修统计。 9、严禁电梯超载，严禁超重，严禁携带易燃、易爆品，阻止乘客损坏电梯和不安全行为。 10、每日工作完成，须将轿厢停在基站，切断电源，关好门厅，预防有些人掉入井道内，同时做好统计。 11、严格实施交接班制度，主动向下班人员汇报当班情况。 12、对岗上发生重大情况和突发事件，要沉着冷静果断采取应急方法，帮助楼层责任人输送用户并立即上报。 13、建筑物发生火灾时，应将电梯停在火势或烟火未蔓延楼层。 14、严格遵守企业各项规章制度，完成领导交办各项临时任务。 电梯操作人员安全操作规程 1、电梯操作人员必需身体健康，无妨碍本工种工作疾病人员。 2、电梯操作人员必需经地、市质量技术监督安全监察机构安全技术培训合格后方可上岗。 3、电梯操作人员必需操作有安全合格标志电梯并熟悉所操作电梯性能。 4、做好电梯行驶前检验和准备工作，在服务时间内，不可私自离岗，如必需离岗时或电梯停用时，应断开电源并将厅门关闭锁好。 5、不许可装载易燃、易爆危险品，如遇特殊情况，需经电梯安全管理责任人员同意和同意并制订安全保护方法后才可装运。 6、在行驶中应用揿扭开关或手柄开关来“开”或“停”，不可利用电源开关或限位开关等安全装置来“开”或“停”电梯，更不可利用物件塞住控制开关来开动轿厢上下运行。 7、行驶中，驾驶人员和随乘人员不可把手、头、脚伸出轿外，也不可在厅门外把手、头、脚伸入井道内，以防轧碰事故。8、发生层、轿门关闭后电梯不能正常行驶、电梯速度显著改变、发觉有异常噪声，较大振动和冲击时等故障时，电梯应立即停用，并报管理人员或维保单位立即进行修理。 9、发生电气火灾时，应切断电源立即汇报相关部门前来抢救，在电源未切断前应用干粉灭火器进行扑救。 10、 遇井道底坑积水和底坑内电气设备被浸在水中，应将全部电源切断后，方可把水排除掉，以防发生触电事故。 11、 电梯发生事故，操作人员必需立即停车，抢救受伤人员，保护现场，移动现场须设好标识，并立即汇报相关部门，听候处理。 12、 将电梯停靠在基站，关掉电梯内电源开关，层楼指示，轿厢照明，关闭锁上电梯厅门、轿门，预防她人进入轿厢内开动电梯。 13、 写好当班设备运行统计，发觉存在故障分别转告接班人及安全管理人立即处理。 电梯日常管理检验要求 1、货梯、手扶梯严格实施分流使用。严禁用手扶梯运载货物。商场专设货梯，严禁超载运行。 2、货梯在无人和自动行驶中，各类人员使用时应文明操作，严禁用钥匙等硬物按动和拍打显示按钮及随意按动警铃。 3、货物进出货梯轿箱，须注意不能碰撞电梯门及轿箱内壁，如对电梯造成损坏，当事人应负全部责任。 4、不得超载运作，当超载讯号鸣响时，人员或货物应自觉退出，不得使用任何形式强制关门。 5、部室电梯常规检验分月检、季检、年检和不定时抽查四种。 6、电梯日常检验和维护人员必需经地、市级质量技术监督部门安全监察机构安全技术培训合格后方可上岗。 7、电梯常规检验由电梯安全管理人员负责监督实施，维护和检验时必需设【篇二：电梯管理规章制度】 电梯管理规章制度 电梯设备管理关键包含电梯设备安全管理、运行管理、维修管理等内容。电梯设备安全管理关键包含：电梯使用安全教育、安全方法，电梯困人援救管理等。电梯设备安全管理好坏直接影响电梯管理人员和电梯司乘人员安危，所以电梯设备安全管理居物业管理首要地位。电梯运行管理关键包含：规范电梯日常管理工作，以确保电梯设备正常运行。电梯设备维修管理是规范电梯维护保养工作，使电梯各项性能指标达标，消除电梯故障隐患，以降低运行费用。 一、电梯使用安全管理 为预防电梯因使用不妥造成损坏或引发伤亡事故，必需加强电梯使用安全管理。电梯使用安全管理关键包含：安全教育、司梯人员操作安全管理、乘梯人员安全管理、电梯困人救援安全管理。 （一）实施安全教育 由电梯管理员负责对电梯机房值班人员、电梯司梯人员和乘梯人员实施安全教育，使她们树立安全第一思想，熟知电梯设备安全操作规程和乘梯安全规则。 （二）电梯司梯人员操作安全管理 为了确保电梯安全运行，司梯人员均持证上岗。并制订了对应司梯人员安全操作守则： (一)确保电梯正常运行，提升服务质量，预防发生事故； 2.要求司机坚持正常出勤，不得擅离岗位； 3.电梯不带病运行、不超载运行； 4.操作时不吸烟、不闲谈等； 5. 实施司机操作规程： （1）每次开启厅门进入轿箱内，必需作试运行，确定正常时才能载人； （2）电梯运行中发生故障，立即按停止按钮和警铃。并立即要求修理； （3）遇停电时，电梯未平层严禁乘客打开轿箱门，并立即联络外援； （4）严禁运超大、超重物品； （5）严禁在运行中打开厅门； （6）工作完成时，应将电梯停在基站并切断，关好厅门。 （三）加强对乘梯人员安全管理 制订电梯乘梯人员安全使用乘梯警示牌，悬挂于乘客经过显眼位置。敬告乘梯人员安全使用电梯常识。乘梯须知应做到言简意赅。警示牌要显而易见。乘梯须知内容是： (一) 1.用手按钮，严禁撞击 2.不许吸烟，勿靠厢门 3.运行之时，挤门危险 4.危险物品，严禁进梯 5.保持清洁，勿吐勿丢 6.若遇危险，请按警铃 7.超载铃响，后进退出 8.儿童乘梯，成人携带 9.楼内火灾，切勿乘梯 二、电梯困人救援安全管理 规范电梯困人救援工作，以确保乘客安全是电梯困人救援管理工作目标，凡遇故障，司梯人员应首先通知电梯维修人员和管理人员，如电梯维修人员和管理人员5分钟仍未到场，工程部经过训练救援人员可依据不一样情况，设法先行释放被困乘客。 （一）援救程序：1.通知被困人员，等候救援 当发生电梯困人事故时，电梯管理员或援救人员经过对讲机或喊话和被困人员取得联络，务必使其保持镇静，静心等候救援人员援救。被困人员不可将身体任何部位伸出轿箱外。假如轿箱属于半开闭状态，电梯管理员应设法将厢门完全关闭。 2.正确判定轿箱位置，作好援救准备 依据楼层指示灯等判定轿箱所在位置，然后设法援救乘客。 3.救援步骤： （1）轿箱停于靠近电梯口位置时援救步骤： 关闭机房电源开关； 用专门外门锁钥匙开启外门； 在轿箱顶用人力慢慢开启轿门； 帮助乘客离开轿箱； 重新关好厅门。 （2）轿箱远离电梯口时援救步骤： 进入机房，关闭该故障电梯电源开关； 拆除电机尾轴端盖，按上旋柄座及旋柄； 救援人员用力把住旋柄，另一救援人员，手持制动释放杆，轻轻撬开制动，注意观察平层标志，使轿箱逐步移动至最靠近厅门为止； 当确定刹车制动无误时，放开盘车手轮。然后按1）方法救援，碰到其它复杂情况时，应请电梯企业帮助救援。援救结束时，电梯管理员填写援救统计并存档。 三、电梯设备运行巡视监控管理 巡视监控管理，是由电梯机房值班人员实施，定时对电梯设备进行巡视、检验，发觉问题立即处理管理方法。电梯机房值班人员每日对电梯进行一次巡视，依据巡视情况填写电梯设备巡视统计。 （一）建立巡视监控管理制度 电梯管理员依据电梯性能和运行情况制订出电梯巡视管理制度。并监督机房值班人员实施。 （二）巡视内容 机房值班人员巡视应注意根据提醒内容检验。 （三）巡视中发觉不良情况处理 当巡视中发觉不良情况，机房值班人员应立即采取方法进行调整。假如问题严重则立即汇报主管部门，协同主管进行处理。整修时应严格遵守电梯维修保养标准。 四、异常情况处理管理 当电梯工作中出现异常情况时，司梯人员和乘梯人员全部要冷静，保持清醒头脑，方便寻求比较安全处理方案。 （一）发生火灾时处理： 1.当楼层发生火灾时，电梯机房值班人员应立即设法按动“消防开关”，使电梯进入消防运行状态。电梯运行到基站后，疏导乘客快速离开轿箱。电话通知工程部并拨打119电话。 2.井道或轿箱内失火时，司机应立即停梯并疏导乘客离开，切断电源后用干粉灭火器或1211灭火器灭火。同时，电话通知工程部。若火势较猛就应拨打119，方便确保人员和财产安全。 （二）电梯遭到水侵处理： 电梯坑道遭水侵，应将电梯停在二层以上，然后断开电源总开关并立即组织人员堵水源，水源堵住后进行除湿处理，如热风吹干。试梯正常后才能投入使用。 五、电梯机房管理 电梯机房值班人员，在企业工程部电梯管理员领导下工作。电梯管理员负责制订电梯机房管理制度。机房值班人员严格实施电梯机房管理制度。 （一）电梯机房管理制度： 1.非机房工作人员不准进入机房，必需进入时应经过企业工程部经理同意，在机房人员陪同下进入； 2.机房应配足消防器材，免放易燃易爆品； 3.每七天打扫一次机房卫生，保持机房清洁； 4.为预防无须要麻烦，机房要随时上锁。（二）交接班制度： 1.正常时，按时交接班。并签署电梯设备巡视统计； 2.当碰到接班人员未到岗时，交班人员不得离岗。应请示工程部电梯管理员寻求处理； 3.电梯发生事故后，未处理完，应由交班人员继续负责事故处理，接班人员帮助处理。 六、电梯维修保养标准 （一）机房： 1.机房通风良好，温度在540度之间，相对湿度小于85%，确保没有雨水侵入； 2.机房干粉灭火器应保持正常压力； 3. 机房紧抢救援操作规程、注意事项齐全，并挂在显著处； 4.轿箱平层标志显著可见； 5.机房门锁良好，通告牌清楚挂于显眼处； 6.机房电源、插座良好； 7.机房不得进入，应保持清洁； 8.曳引轮对铅垂线偏差小于2.0mm； 9.限速器调整部位应有铅封，非劳动局专业人员严禁调整； 10. 限速器、安全开关灵活可靠； 1(一) 限速器安全钳安全开关连动可靠； 12. 曳引轮标出运行方向清楚； 13.各轴承灵活，运行时无异常声音，温度不高于80度； 14.导体各相间和相地之间绝缘良好，电器设备外壳接地良好； 15.供电电压波动在上下7%范围内，频率波动上下2%范围内； 16.制动装置制动良好，轿箱以额定速度空载上行至行程上部范围内断电时，应能完全停止。 （二）底坑（保养参考gb7024.1-86） 七、电梯维修保养制度 为使电梯安全运行，需要对电梯进行常常性维护、检验和修理。电梯管理员和电梯机房值班电工负责电梯发生故障时紧急维修工作，企业工程部主管负责电梯故障维修组织监控工作，并负责建立电梯维修管理制度。电梯维修管理制度关键包含： （一）月维修保养制度 检修完成后填写电梯月维修保养统计。 （二）季维修保养制度 针对机房内关键设备进行检修。检修完成后填写电梯季度维修保养统计。 （三）年维修保养制度 每十二个月对电梯整机运行性能和安全设施作一次检验。整机性能包含乘坐舒适感、运行振动、噪音、运行速度、平层正确性。安全设施包含超速保护，断相、错相保护，撞底缓冲装置，超越上下限位置保护等。整机检修完成后填写电梯年维修保养统计。 八、电梯常见故障检验和排除 电梯出现故障后，电梯维修人员应能快速、正确判定故障 所在，立即排除故障。电梯故障可分为机械故障和电器系统故障。 （一）机械系统故障和排除 机械系统故障比较少见，但机械系统发生故障时，造成后果 却较严重。所以，作好日常维护保养，降低机械系统故障是电梯管理关键任务之一。 1.机械系统常见故障 （1） 润滑系统故障。因为润滑不好或润滑系统某个部件故障，造成转动部位发烧或抱轴现象，使滚动和滑动部位零件损坏。（2）机件带伤运转。忽略了日常预检修，未发觉机械零件转动、滑动和滚动部件磨损，使机械零件带伤工作，造成电梯故障，被迫停机修理。 （3） 连接部位松动。电梯机械系统中，有很多部件是由螺栓连接，运行过程中，因为振动等原因使螺栓松动、零部件移位造成磨损或撞毁机械零件，被迫停机。 （4） 平衡系统故障。当平衡系数和标准要求相差较远时，会造成轿厢蹲底或冲顶，限速器、闸瓦动作，被迫停机。 2.机械系统常见故障预防和修理 加强电梯维护和保养是降低或避免电梯机械故障关键，对机械故障出现起到预防作用。一是要立即润滑相关部件；二是要紧固螺栓。做好这两项工作，机械系统故障就会大大降低。发生故障后，维修人员要向司乘人员了解故障时情况和现象。若电梯还能运行，维修人员应到轿厢内亲自控制电梯上下运行数次，经过眼看、耳听、鼻闻、触摸等实地考察、分析和判定，找出故障部位，并进行修理。修理时，应根据相关文件技术要求和修理步骤，认真地把故障部件进行拆卸、清洗、检验、测量。符合要求部件重新安装使用，不符合要求部件一定要更换。修理后电梯，在投入使用前必需经过认真调试和试运行后，才能投入使用。电梯轿厢被安全钳卡在导轨上，使其不能上下移动是电梯一个特有故障。出现这种故障后，必需用承载能力大于轿厢重量，挂在机房楼板上手动葫芦（导链）把轿厢上提150mm左右，通常情况下安全钳可复位。经过这么处理，通常电梯可恢复运行。不过，必需查明故障原因，采取对应方法，并修复导轨卡痕后，才能交付使用。 （二） 电器系统故障和检修 1.电梯出现系统故障多个多样，但大致分为四类型： （1） 门系统故障。采取自动开关门电梯，其故障多为多种电器元件触点接触不良所致，而触点接触不良关键是因为元器件本身质量，安装调整质量，维护保养质量等存在问题所致。 （2）继电器故障。用继电器组成电梯控制电路，故障通常出在继电器触点上。触点通断时电弧使触点烧坏，使其不能闭合或长久粘连，造成断路或短路。 （3）电器元件绝缘老化。电器元件受潮通电时产生热量，全部加 速了绝缘老化，使绝缘击穿造成短路。 （4） 外界干扰。电子技术发展，使可编程控制器和计算机等优异设备应用在电梯控制系统中，发展为无触点电器控制系统。这种控制系统避免了继电控制系统触点故障。不过，这种系统中控制信号较小，轻易受到外界干扰，假如屏蔽不好，常使电梯产生误动作。 2.电器系统故障排除 电梯电器控制系统结构复杂而又分散，要想快速排除电器系统故障，维修人员应做到： （1）掌握电梯电器控制系统电原理图、接线图、安装位置图。 （2）熟悉电梯起动、加速、满速运行、到站提前换速、平层、开门等全部控制过程。 （3） 掌握各电器元件间控制关系，继电器、接触器接点作用。 （4）了解各电器元件安装位置和机电间配合关系。 维修人员还要不停分析、研究和总结经验，做到正确判定故障发生点，并快速维修好电梯。【篇三：电梯维保人员管理制度】 电梯维保人员管理制度 一、 企业维修保养服务制度： 维修部对本企业用户实施二十四小时服务制。其中8小时正常工作时间针对用户需要实施定点定员保养方法，其它时间实施紧急招修服务，绝不推迟怠慢，维修部职员针对用户不一样梯种维保内容，严格按企业维修保养质量标准完成，维修部经理将直接参与维修保养质量指导、监督及检验工作，并按用户要求不停提供完善服务。 1. 目标 该制度是为了有效地管理各维修片区，明确各自职责，合理地安排任务，协调和相关部门工作从而愈加高效地完成工作而制订；该制度制订有利于保障日常工作安全，预防事故发生。 2. 适用范围 该制度仅适适用于工程部对各维修片区管理。 3. 工作职责和要求 3.1. 企业维保电梯按地理位置划分区域，各区域由片区主管负责，片区主管下设各个班组。 3.2. 各个维修人员必需服从安排，完成各电梯维修、保养及其它任务。 3.3. 工程维修班组负责日常维修、保养工作。3.4. 落实实施电梯技术条件和机械设备维修工程施工及验收规范等相关标准，使所维修、保养电梯能够达成国家、本企业现行标准要求。 3.5. 对维修、保养电梯资料保管及搜集工作，资料交工程部存档备查。 3.6. 认真做好例保、维修、季检工作，帮助企业做好安全质量检验监督工作。 3.7. 片区主管必需配合工程部经理管理好电梯，立即向经理汇报工程进度，做好电梯调试工作及处理维修上碰到技术问题，确保电梯维保工程保质、保量按时完成。 3.8. 做好相关服务工作，产品质量资料搜集工作，碰到情况立即向相关部门汇报。 3.9. 遵守企业规章制度，各班组应珍惜工具负责工地材料保管。 3.10.完成企业领导交办其它工作。 4. 安全守则 4.1. 各施工班组应定时检验本组工具、设备及各安全用具，确保其工作可靠，排除隐患，杜绝事故发生。如发觉存在问题应立即报主管部门处理。 4.2. 各班组在日常工作中应严格遵守各项安全规章制度，时刻将安全放在首位，如有发觉违反相关制度将受对应处罚。4.3. 注意日常生活用电安全，切忌麻痹大意造成人身伤害；应有防火意识，杜绝火灾隐患。 5. 文明生产 各班组应注意本身言行，不能做出有损企业声誉行为。 二、维修保养质量反馈信息处理制度。 目标：为了落实落实企业质量方针和目标，推行全方面质量管理，立即处理处理用户反应质量问题和其它要求，加强质量信息反馈系统动作，特制订维修保养质量反馈信息处理制度。 1、 企业设置质量投诉电话，专门接收在用电梯质量反馈信息，电话号码：联络人：小胡 2、质量确保部负责信息处理工作，维修保养队专门提供期内保修服务，维保人员应业务精湛，行动快速，服务优良。 3、 电梯急修 （1）在接到用户反应电梯质量问题通知后，接障人应即填写电梯故障维修统计卡，在对应栏目中如实填报用户名称、联络人和电话、接障人、时间和报障内容。将用户反应质量意见和问题，立即汇报给片区主管安排人员进行处理。 （2）维保人员在维修过程，要求急用户所急，为用户提供优质服务，维修时必需挂检修停用牌示，遵守安全操作规程。尽可能以最快速度解除故障。 （3）维保人员应填写“故障修理统计”中维修统计及提议内容，交用户确定签字，并于完成任务30天内交回工程部，重大或未能及时处理质量问题5小时内呈报工程维修部、由工程部召集技术骨干、共同协商、提出处理意见和处理措施。 （4）工程部每个月初应将上月处理好电梯故障维修统计卡搜集整理交资料档案室入档。 三、保修期内保养工作制度 1、由片区主管依据实际情况，统一调度安排维保人员对电梯进行常规维护和检修工作例行检验、检修和调整、使电梯保持良好工作状态。 2、维保人员在接收任务后，应带好电梯保养统计，依据表中内容进行保养，完工后填好统计并在用户署名确定后交回工程部。 3、工程部每个月初应将上月处理好电梯保修、保养定时检验统计表搜集整理交资料档案室入档。 工程部人员奖惩制度 一、 目标： 为严明纪律，奖惩分明，提升职员工作主动性，提升工作效率和经济效益，特制订本制度。 二、 适用范围：工程部人员。 三、 标准：对职员奖惩实施精神激励和思想教育为主、经济奖惩为辅标准。 四、奖励制度： 奖励措施：奖金奖励、晋升提级。 （一）奖金奖励：每三个月或年底企业评选优异职员并给予奖金奖励。评选标准： 1、全勤上岗，并遵守职员手册电梯维修人员岗位职责电梯维修安全手册认真属实填写电梯维保工作单电梯急修工作单。 2、无违纪行为、无投诉、无甲方通告批评。 3、熟练掌握电梯维保工作步骤及操作标准。 4、尽职尽责，做好本职员作，服务热情，细心周到。使用文明规范用语。受到乘客及甲方点名表彰，且有事证者。 5、根据企业要求工作时必需穿着工作服并保持整齐得体。 6、职员电话必需确保二十四小时通畅，并随时接收企业领导临时工作安排。 7、认真搞好电梯月检、季检和年检工作,帮助电梯质检部门人员做好电梯定时检验工作。 8、坚守岗位，无事应在本部门工作室内待命，严格遵守劳动纪律。不得擅离工作岗位，不得在上班时做和本岗无关事情。 9、整年度能够保质保量做好本职员作，并遵守职员手册电梯维修人员岗位职责电梯维修安全手册认真属实填写电梯维保工作单电梯急修工作单。 10、整年度无违纪行为、无投诉、无甲方通告批评。 11、熟练掌握电梯维保工作步骤及操作标准同时按要求做到整年度无过失。 12、一贯忠于职守，主动负责，廉洁奉公，且有事证者。