悟空背调背景调查研究报告样表.doc

职员背景调查汇报【汇报编号： 】背调候选人： 背调委托人： 悟空背调编制 年 月 日背调申明悟空背调受 委托，为降低职员招聘风险，经背调候选人授权，按背调候选人提供信息，由悟空背调经过专业调查步骤、本着客观和中立立场对背调候选工作履历、工作能力和工作表现统计整理形成背调候选人背景调查汇报，汇报中所列信息均经过正当路径取得，不代表悟空背调任何主观意见。在任何情况下，本汇报仅供招聘决议参考之用途，不得用于法律诉讼之依据，如汇报中出现不实或负面信息项，背调委托人应经过其它合适路径给予证实或求证，对因为使用本汇报引发纠纷或所造成损失，悟空背调及悟空背调所属企业不负担任何责任。本汇报及汇报内容仅限背调委托人知晓，未经背调候选人许可，本汇报及汇报内容不会也不得向任何第三方透露。一、基础信息背调候选人基础信息姓名性别身份证号码出生日期 年 月 日拟聘用职位二、背调综述背调综述工作履历背调综述A、经核实，背调候选人： 工作履历和其提供信息吻合。B、经核实，背调候选人： 工作履历和其提供信息有部分不吻合，摘要以下：工作能力背调综述工作表现背调综述三、背调详情工作履历核实候选人提供信息真实性说明履职企业名称履职地点进入企业时间职位名称履职岗位职责最终职位任职时长最终职位汇报对象最终职位下属人数最终职位薪金情况最终职位福利情况离职原因劳动关系状态梳理是否备注离职交接是否完成是否有劳动争议有否有严重违纪违规行为是否有培训协议约束是否有竞业协议约束工作能力评价项目杰出好通常待提升不适合/不评论备注专业能力协调能力沟通能力学习能力管理能力计划组织抗压能力领导能力附加：附加：总体评分（满分10分）工作表现评价优势/优点劣势/缺点对背调候选人职业能力提升提议受访人姓名受访人职位背调时间： 年 月 日四、其它尤其说明事项