团委组织部工作手册模板.doc

团委组织部工作职责介绍组织部是校团委下属关键职能部门之一，受主席团（中心组）领导，并对其负责。我们禀承“立足现在、勇于突破、大胆创新”宗旨。全心全意为同学服务组织部负责各班团组织工作，经过指导各班开展主动向上班团活动，丰富同学课余生活，增强集体凝聚力，做好学生推优工作，配合党总支、团总支开展各类时政活动，组织同学们进行重大时政学习、宣传等工作。以下是组织部日常工作：一、组织部编制组织部由14名组员组成，部长一名、副部长两名、干事十一人。二、工作职责 组织部分别管理三大考评、干部考评、团校培训、团档管理、党校培训、内勤组、输机组。三、三大考评1、三大考评隶属于团委组织部，是组织部关键常规工作之一，它包含组织生活、团日活动、宣传稿件、黑板报、大型活动、工作支持、出勤考评等。2、组织生活：由院团组织部每个月初下发专题，各班团支部围绕专题，组织全班开展活动，由组织部派遣相关人员到各班活动现场考评评分。（取前六名分别加61分，没在要求时间内完成班级扣2分）3、团日活动：团日活动属于各班自由选择是否创办活动，它开展由各班上交活动方案到组织部，由组织部派遣人员考评，考评成绩加入到各班组织生活汇总成绩中。（凡举行班级加2分）4、宣传稿件：由采编部采集，并进行评选，评选成绩上交到组织部进行汇总。稿件内容要围绕本月下发组织生活专题进行创作，并可适度发挥自主创新。5、黑板报：各班黑板报专题内容必需和本月组织生活专题相符，而且围绕专题创办。该项评分由宣传部到各班实地评选，并把各班成绩交和组织部汇总。6、大型活动：学院各团支部开展各项大型活动，由组织部进行考评，并将各团支部实得成绩进行评分汇总，评选出优异团支部。7、工作支持：本部分只鉴于各部门开例会及学院各项扩大会议占用部分班级教室，该班级对工作支持力度，由组织部依据实际情况对该班班级进行适度加分。8、出勤考评：此部分针对各班、班长、团支书、班干部等对各扩大会议出勤情况进行考评，由组织部负责考评汇总。9、三大考评基础分为八十，再加上组织生活、团日活动等分数。汇总排好名次然后将分数公布在三大考评黑板上。四、干部考评：干部考评隶属于团委组合部，其关键是为了加强对学生干部管理、监督和组织纪律性，规范广大学生干部在学习、工作、生活中日常行为，提升学生干部自觉性。1. 考评范围：团委、学生会、广播台、艺术团、社团联合会全体学生干部，及各班全体团支部。2. 值班考评制度：值班时间（周一到周五）早晨12：50-13：30，下午17：50-18：30.各部门干部必需在要求时间到所在办公室值班，在此期间，每次迟到扣1分，每次缺勤扣2分，每次未配戴工作证扣3分，假如在值班期间，发觉值班人员佩戴她人工作证时，每次违者扣4分。注：具体考评措施见附件五、业余团校：关键负责培训同学团校知识，“团校骨干干部培训”关键针对在各班上选出干部，“青年主动份子”关键针对在校非团员，进行团党知识培训。1. 开学仪式：需要准备东西有，横幅、小蜜蜂、桌布，邀请对应领导参与开学仪式，选好主持人并准备好主持搞，选好培训学员代表进行讲话。2. 开课前：在开课前选出对应关键干部，对班上进行对应管理。在每节课开课之前，安排班干部进行点名并做好对应统计。3. 每七天团课安排下来以后，将课程安排写一份通知由陈老师签字交给宣传部，用红纸写出来张贴在团委宣传栏，并在上课前一天经过广播通知参与培训同学，确定老师是否需要投影仪，幕布，如需要提前到路老师处借对应学习用具，准备上课。4. 课后，收取课堂笔记，以自愿交标准，并进行批改，做好对应统计，严格考勤，作为评优依据。5. 费用收取：收10元，作为结业照、结业证、结业仪式费用。6. 结业仪式：邀请对应领导老师参与，准备丰富节目，并颁发结业照、结业证、及优异学员。六、团籍、团员证管理：关键对全校同学团籍、团员证进行管理：1. 对全校同学进行团员证接收，并进行注册，接收6元团费，并发放团员证，只有团籍才补办并交补办费2元。2. 对第二次补交团员证、团籍、团员进行登记，并完成对应输机工作。3. 统计入团人数上交学校并对未入团青年主动分子进行统计。七、内勤：关键对内部进行整理：1. 熟悉掌握全院团组织基础情况，了解基层团组织活动、组织生活、团总支委员情况。2. 统计每七天部门会议内容。3. 做好组织部工作各内数据统计和材料搜集工作。4. 对各内文件资料进行整理输机。5. 写文章及策划书，部门小结，及干事意见和提议总结。6. 完成团委交办其它任务。八、党校培训1、收取各班写入党申请书资料，并进行有序输机工作和资料管理工作(以系为单位进行输机)。2、将各班中相关“入党主动分子证实”和“党校结业证”同学，进行统计管理，并将相关资料进行输机工作。3、通知各班团支部书记，将该班入党申请人姓名、性别、班级出生年月、籍贯、民族、身份证号、系别、联络方法、班主任、申请日期。然后将这些资料进行输机整理，将各班、各系入党人数、入党主动分子人数、党校结业证人数进行统计，上交到袁媛书记办公室。（第一学期完成）四、下发通知到各个班上，按上交人数百分之十参与党校培训。其它和团校培训相同。九、五四表彰是在第二学期五月举行，它由红旗团支部、优异团支部、优异团支部组成。将以前三大考评分数进行求平均，然后排好名次依据要求选出红旗团支部、优异团支部、优异团支部并颁发奖状及奖金。团委档案管理细则一、归 档1、 当有档案管理人员在场时，直接由档案管理人员负责归档。2、 档案管理人员不在时，由值班人员代为存放在临时材料存放处，并在值班日志中具体填写时间、材料名称、份数、经手人、档案起源等，以备专员整理归档。3、 档案管理人员归档时，应具体填写档案管理统计。二、调 档1、 未经分管常委或办公室主任同意，任何人不得以私人借口私调档案。2、 调档时，必需持有分管常委或办公室主任签字档案借阅申请表。3、 关键档案资料调档按其关键等级必需经团委书记审批。三、其 她1、 档案一旦遗失，档案管理人员应立即上报相关部门立即补档。2、 档案管理人员不得私自翻看档案。3、 借阅档案者须珍惜档案资料，阅读时不得在材料上进行修改、圈点、划线、撕角、开窗等有损档案材料行为，不然视情节严重给处罚，并限制其再次借阅。4、 借阅档案者按时归还资料，并办理对应归还手续。5、 关键档案或单件文本档案严禁带出分团委、学生会办公室。6、 档案管理人员须立即做好收档保管等工作，定时进行整理。未经相关部门同意，任何人不得篡改档案内容，以确保档案全方面性和真实性。 学生干部考评制度一、考评宗旨：客观、公平、公正、公开。二、考评对象：团委、学生会、广播台、团联三、考评目标： 为了加强对全校学生干部管理，增强学生干部责任感，使命感，规范广大学生干部在学习、工作、生活中日常行为，提升学生干部素质，特制订本制度。四、考评措施：1、学生干部签到、部门值班、工作证佩戴考评由办公室、组织部负责，学生干部日常行为、日常工作考评将由各版块自行负责，团委办公室，组织部负责监督。2、以100分为基础分，在此基础上进行加减分作为通则考评分；通则考评分占总分60；同等级干部测评分占10，是班主任考评占10；上级组织责任人考评占20。3、各学生组织下属各部门干事考评工作由各部门责任人负责，各部门责任人考评由分管团委主席团负责，主席团考评由校团委老师负责组织实施。4、校团委组织部负责对全部考评情况进行指导、监督，抽查并负责整体统计，同时接收全体学生干部投诉及提议，开展调查研究后提交主席团会议讨论；5在期末时各版块依据团委分配名额自行推优，团委办公室、组织部负责审核，审核无误后交和主席团讨论，再由团委老师审核同意。五、考评实施细则：（一）、会议考评制度：扣分部分：第一条：无故未参与扩大会议扣5分/次，迟到早退扣3分/次。第二条：无故未参与部门例会扣3分/次，迟到早退扣1.5分/次。第三条：无故未参与部门组织其它会议未扣3分/次，迟到扣1.5分/次。第四条：其它部门组织会议要求参与学生干部未参与会议扣4分/次，迟到早退扣2分/次。第五条：责任人会议未到扣4分/次，迟到早退扣2分/次。第六条：责任人会议不得随意派干部替换若有违者扣3分/次。第七条：责任人会议若有特殊情况责任人不能参与会议，需以书面形式提前向老师说明原因并取得老师同意后，可派部门关键老干部替换参与会议；第八条：会议期间大声喧哗扣2分/次。第九条：会议期间随意走动扣3分/次。第十条：无会议笔记扣2分/次，会议笔记不完整扣1分/次。第十一条：会议期间手机必需处于关机或静音状态，会议期间有铃音响起扣3分/次。第十二条：会议期间未经主持人同意严禁打、接电话，违者扣4分/次。第十三条：会议期间不得和其它干部交头接耳若有违规扣相关干部2分/ 次。第十四条：干部会议请假必需以书面形式提前交部门责任人签字同意后方可生效，并于会议前交组织部方可生效。第十五条：任何会议迟到15分钟以上视为未参与会议处理。第十六条：部门责任人会议请假必需以书面形式交相关老师签字并于会议前交组织部方能够生效，不然视为未参与会议处理。加分部分：第一条：学生干部每学期参与会议无缺席、迟到、请假则加5分/期。第二条：学生干部每学期参与会议会议笔记完整、清楚加5分/期。第三条：学生干部主动参与会议准备和部署会场工作加2分/次。（主办部门和协办部门除外）（二）、工作考评制度：扣分部分：第一条：干部必需按时完成各项常规工作，若未完成扣2分/次未按时完成扣1分/次。第二条：干部不得以工作为名义去办理个人私事若有违者扣3/次。第三条：学生干部不得以任何不正当理由拒绝完成各项工作若有违者扣3分/次。第四条：学生干部在工作中碰到困难需提前向责任人和相关部门说明情况，不然以未完成工作处理。第五条：学生干部不能按时完成工作必需以书面形式提前半天向有相关责任人申请，不然视为未按时完成工作处理。第六条：学生干部不得推托其它部门合理工作要求，违者扣2分/次。第七条：学生干部必需按时、按质完成老师部署各项工作，若有违者扣2分/次。第八条：学生干部在工作期间必需礼貌对待来访人员，若有违者扣2分/次。第九条：学生干部不服从组织部干部考评（阻碍考评干部开展多种考评工作）干部视情节轻重给降职和开除处分。第十条：私自修改多种文件和相关工作资料学生干部给开除理。加分部分：第一条：每学期对完成各项工作情况很好干部加24分。第二条：向团委、学生会、广播台、团联各部门提出有利工作提议并被采纳者加25分。第三条：每学期各部门推荐12位工作主动、有突出贡献干部加4分/期。（由部门责任人推荐）（三）日常行为考评制度：扣分部分：第一条：参考学校学生管理制度严格实施。第二条：发觉重大违纪事件未立即向老师汇报者扣20分每次；第三条：学生中出现重大违纪事件时，知情学生干部不配合学校调查处理扣30分每次加分部分：第一条：对见义勇为、拾金不昧、乐于助人学生干部加3分/次。第二条：对学校提出有利提议排除重大安全隐患学生干部加46分/次。第三条：发觉同学之间有矛盾，而且主动帮助矛盾双方化解学生干部加3分/次。（四）工作证考评制度：扣分部分：第一条：学生干部在校期间必需佩带好工作证若有违者扣3分/次。第二条：学生干部工作证必需佩带于正胸前并露于衣服外面，若有违者扣1分/次。第三条:学生干部不得将工作证作为出入校门凭证，违者扣4分.次，如造成不良影响给团内对应处分。第四条：学生干部不得将工作证转借给任何人，违者扣4分/次。第五条：学生干部不得在工作证上面乱写乱画，违者扣3分/次。第六条：学生干部不得私自修改工作证，违者扣3分/次。第七条：学生干部不得在校外以任何形式抵押工作证，违作扣5分/次。第八条：学生干部如工作证遗失需在第一时间以书面形式上报部门责任人后报组织部，说明理由，组织部同意经过并交2元钱予办公室办理。第九条：学生干部伪造工作证违者扣10分/次，并给团内对应处分。加分部分：第一条：对于本考评制度无扣分情况学生干部加5分/期。（五）干部签到制度：扣分部分：第一条：干部签到时间星期一至星期五为早上10：10-10：30第二条：责任人签到为早上9：15第三条：干部不能按时签到，扣1分/次。第四条：干部未签到扣2分/次。第五条：干部有因不能签到必需以书面形式请假，并由部门责任人签字后，在要求签到时间前上交组织部方可生效，不然视未签四处理。第六条：责任人有因不能签到必需以书面形式请假，并由相关老师签字后，在要求签到时间前上交组织部方可生效，不然视未签四处理。第七条：学生干部签到时必需佩带好工作证违者扣3分/次。第八条：学生干部签到必需排好队不得有意造成拥挤，若有违者扣1分/次。第九条：学生干部签到不得有代签，若有违者扣代签人4分/次，被代签者扣3分/次。 加分部分：第一条：学生干部每个月全勤者加3分/月。第二条：学生干部每学期全勤者加8分/期。（六）值班考评制度： 扣分部分：第一条：各部门干部必需在要求时间到部门所在办公室值班。第二条：未值班干部扣3分/次，迟到值班干部扣1.5分/次。第三条：若在要求时间后10分钟以内视为迟四处理，若超出10分钟视为未四处理。第四条：值班期间未立即传达各项工作者扣1分/次，未传达各项工作者扣2分/次。第五条：值班期间未上交其它部门所需资料和多种文件者扣2分/次。第六条：值班期间值班人员必需有礼貌对待其它干部、同学及老师所需要处理任何问题，若有不礼貌对待来访人员者扣2分/次。第七条：值班期间不得处理和工作无关任何私事，违者扣1分/次。第八条：下午值班完成后对未参与办公室清洁干部扣1分/次。加分部分：第一条：每个月无值班考评扣分学生干部加3分/月。第二条：每学期无值班考评扣分学生干部加5分/期。（七）获奖制度第一条：取得国家级一等奖加10分/次，并在本学期学生干部评优中优先评选。第二条：取得国家级二等奖加9分/次，并在本学期学生干部评优中优先评选。第三条：取得国家级三等奖加8分/次，并在本学期学生干部评优中优先评选。第四条：取得市级一等奖加7分/次，并在本学期学生干部评优中优先评选。第五条：取得市级二等奖加6分/次，并在本学期学生干部评优中优先评选。第六条：取得市级一等奖加5分/次，并在本学期学生干部评优中优先评选。第七条：取得校级特等奖加8分/次，并在本学期学生干部评优中优先评选。第八条：取得校级一等奖加5分/次，并在本学期学生干部评优中优先评选。第九条：取得市级二等奖加4分/次，并在本学期学生干部评优中优先评选。第十条：取得市级三等奖加3分/次，并在本学期学生干部评优中优先评选。第十一条:在考试中凡考试有一科不及格学生干部取消本学期干部评优资格。第十二条:在考试中凡考试有两科不及格学生干部取消本年干部评优资格并降级一等。第十二条:在考试中凡考试有三科不及格学生干部取消本年干部评优资格并开除。注：1、本制度如有未尽之处，由校团委团学联席会会议讨论决定；2、本制度至公布之日起实施；最终解释权归校团委；3、本制度在自行过程中如因时间发展或外部工作环境发生改变，需要不停修订完善。