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企业文化感想
在企业界，有这样一句话：“制度是砖瓦，再好的设计也会有缝隙；文化是泥浆，见缝插针，无处不在。”通过近半年来对企业文化的学习，使我对“秉和效之道，走卓越之路”这句话有了更深刻的理解。我们的企业文化简练、清晰，关注于怎样利用企业文化来进行管理，进而提高自己的竞争力。在这方面，我内心充满了自豪。我认为我们的企业文化虽简单，但深刻，“和效”两个字准确的概括了我们企业文化的核心所在。
企业文化包括3方面内容：使命、愿景和价值观。使命是说一个企业是干什么的；愿景是指企业要到哪里去，也就是要实现什么目标；价值观是指用什么方式实现目标。在这里，最关键的是价值观管理。我所理解的价值就是一个事物的不可替代性。比如，我们树立创新为自己的价值观，就代表创新是最能引导企业实现自己目标的价值取向，是别的东西无法替代的。
理想的企业文化都是简练清晰，能帮助企业提高自己的核心竞争力的价值观。国外很多著名企业的企业文化都是很简单的，一般只有2至3句话，至多4个要点，但是却非常有效地体现和贯彻了企业的价值观，而这些价值观就是最能提升企业核心竞争力的东西。我们企业文化的核心价值观简单但很清晰：人本人和人正，求实求效求新。这些也经常的反映在我的日常的工作中，对待工作不随便，马虎，报表中提到的指标、数据等必须逐一验证，这是对工作的负责，更是对工作的尊重。
企业文化并不是一成不变的，它随着企业的变化而变化，以适应企业不断发展的需要。但是企业文化的变化应该遵循“核心不变，始终在变”的原则。根据发展的不同阶段和境况，企业可能会调整企业文化，但是核心的理念不会变，这也是企业具有良好适应性和相对稳定性的表现。
以上是我对公司企业文化的一点理解，希望生机勃勃的和效文化伴随着、促进着鄂电的快速成长。
（检修班：杨梁军）