基层工会组织工作规范化流程概述模板.doc

基层工会组织工作规范化步骤

（内部资料 注意保留）

梁平县总工会
7月
前　　言

为深入规范基层工会组织建设，把工会组织真正建设成为职员信赖“职员之家”，针对基层工会组织建设中基层工会干部最关心、最常见部分基础性工作，如：基层工会组建；基层工会主席直选；基层工会联合会、联合基层工会；基层工会换届等内容，结合全总、市总相关政策文件要求中最新要求和本市各地基层工会最新实践，我们编印了这本基层工会组织规范化步骤，期望能够为工会干部在平时工作、学习中起到部分有益参考、借鉴作用。江
工会组织工作是一项基础性和前沿性工作，伴随改革不停深化，组织工作将最早碰到新情况、碰到新问题，所以工作步骤中有些内容难免会出现滞后，甚至和基层实际操作有出入，期望大家在实践中不停探索，深入丰富完善，真正使基层工会“建起来、转起来、活起来、亮起来”。江苏省 徐州市 基层工会组织工作规范化步骤基层工会组织工作规范化步骤江苏省总工会组
编 者
7月

江苏省 徐州市
目 　　 录
1、《梁平县总工会相关规范组建乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会指导意见》…………………………………………………1
2、基层工会组织关键形式……………………………………12
3、基层工会组建工作步骤………………………………………14
4、基层工会主席直选工作步骤…………………………………17
5、基层工会换届工作步骤………………………………………19
6、乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会组建材料汇编………23
【参考文书一】**工会筹备组相关筹备召开**总工会或工会联合会第一次代表大会请示（样式）………………………………23
【参考文书二】中共**镇委员会相关成立**镇群团改革工作领导小组通知…………………………………………………………28
【参考文书三】**镇总工会第一次代表大会预备会议主持词（样式）……………………………………………………………………29
【参考文书四】**乡镇（街道）总工会（或工会联合会）第一次代表大会筹备工作汇报（样式）……………………………………31
【参考文书五】**乡镇（街道）总工会（或工会联合会）第一次代表大会代表资格审查汇报（样式）……………………………33
【参考文书六】成立总工会（或基层工会联合会）工作汇报（样式）……………………………………………………………………35
【参考文书七】成立总工会（或基层工会联合会）主持词（样式）……………………………………………………………………41
【参考文书八】成立总工会（或基层工会联合会）选举行法（草案样式）………………………………………………………………44
【参考文书九】**乡镇（街道）总工会或工会联合会第一次代表大会主席团第一次会议主持词（样式）…………………………46
【参考文书十】**乡镇（街道）总工会或工会联合会第一次代表大会主席团第二次会议主持词（样式）…………………………49
【参考文书十一】在**乡镇（街道）总工会或工会联合会第一次代表大会上讲话…………………………………………………50
【参考文书十二】成立总工会或工会联合会主席、副主席候选人汇报（样式）………………………………………………………53
【参考文书十三】**总工会或工会联合会第一届委员候选人情况介绍…………………………………………………………………56
【参考文书十四】**总工会或工会联合会第一次代表大会代表名册……………………………………………………………………57
【参考文书十五】**总工会或工会联合会委员会委员候选人提议名单…………………………………………………………………58
【参考文书十六】***总工会或基层工会联合会选举结果汇报（样式）………………………………………………………………59
【参考文书十七】——相关选票模版…………………………60
【参考文书十八】**总工会或工会联合会第一届委员会选举结果汇报单………………………………………………………………66
【参考文书十九】相关**工会进行换届选举请示（样式）………67

梁平县总工会
相关规范组建乡镇（街道）、园区总工会
或工会联合会指导意见

（梁工发〔〕21号）

各乡镇（街道）、局工会工作委员会：
为深入落实落实中央党群团工作会议精神，努力推进工会改革创新，深入增强乡镇（街道）、园区等基层工会组织统筹协调能力，不停提升服务职员、服务企业水平，依据《中华全国总工会相关建立乡镇（街道）总工会试点工作意见》《重庆市工会专题改革实施方案》和《梁平县群团改革实施方案》等文件精神，现结合我县实际，制订本指导意见。
一、乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会基础职责
乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会是一级地方工会组织；乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会代表大会和她选举产生乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会委员会是乡镇（街道）、园区所属基层工会领导机关；乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会在乡镇（街道）党（工）委和上级工会领导下开展工作；乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会领导乡镇（街道）、园区所属基层工会，依法推行工会基础职责和其它社会职责。
二、乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会关键任务
（一）坚持党领导，围绕乡镇（街道）、园区中心工作，团结和动员职员广泛开展劳动竞赛、岗位练兵、技能比武等多个形式经济技术创新，为乡镇（街道）、园区经济和社会发展作贡献。
（二）依法依章开展工会工作，负责区域内企机关工会组建、会员发展工作，指导基层工会开展职员文体活动和职员之家创建工作，增强基层工会组织活力。
（三）维护职员正当权益，建立和政府联席会议制度和劳动关系三方协商机制，参与研究制订包含职员切身利益重大决议和政策制订等工作。
（四）开展区域性平等协商、集体协议和民主管理工作，指导企业建立工资集体协商、劳动协议制度，督促企机关落实各项民主管理制度。
（五）建立区域性劳动争议调解组织，协调处理劳动争议，组织参与包含职员利益重大问题调查研究和职员安全生产事故调查处理。
（六）监督企业落实劳动保护方法，改善职员劳动安全卫生条件。
（七）切实加强本身建设，加强所属基层工会干部队伍建设，依法加强工会经费收支管理和审查监督工作。
（八）开展好“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季帮扶品牌工作和职员互助保障工作，为职员群众办实事、办好事。
（九）承接同级党委政府和上级工会交办其它事项。
三、乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会代表大会届期
乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会代表大会每届任期为五年，在特殊情况下，由乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会提议，经乡镇（街道）党（工）委和上级工会同意，能够提前或延期换届。
四、乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会产生程序和筹备工作
（一）乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会代表大会任务
1、审议经过乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会委员会工作汇报。
关键内容：本届工会委员会取得成绩、基础经验和存在问题；新一届总工会或工会联合会工作指导思想、关键工作目标、工作任务。
2、审议经过经费收支情况汇报和经费审查委员会工作汇报。
关键内容：工会经费收支决算情况；本届财务工作、经费审查委员会工作成绩和存在问题；新一届经审工作任务。
3、选举同级总工会或工会联合会委员会委员和主席、副主席
4、选举经费审查委员会委员和主任。
5、选举产生女职员委员会委员和主任。
（二）乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会代表大会召集机构
乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会代表大会由乡镇（街道）总工会或工会联合会委员会负责召开。第一届代表大会由筹备组代行总工会或工会联合会委员会负责筹备召集，待大会主席团产生后交由大会主席团主持。
（三）乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会代表大会筹备工作
1、报同级党（工）委同意
以书面形式向同级党（工）委提出召开工会代表大会及换届选举请示，包含总工会或工会联合会委员会委员、主席、副主席候选人名单；经费审查委员会委员和经审主任候选人名单；女职员委员会委员和女工主任候选人名单。召开大会具体日期、议程安排、代表条件、代表名额分配和产生措施等内容，按同级党（工）委批复意见办理。
2、报上一级工会批复
在向同级党（工）委报送《请示》同时，将此请示报县总工会审查、同意批复后，再根据《工会法》和《中国工会章程》进行民主选举。并将选举结果立即上报县总工会批复生效。
3、成立筹备小组
通常3—6人组成，负责文秘、组织、宣传、会务、后勤工作。
4、成立代表资格审查委员会
通常由3—5人组成，负责代表资格审查、终止和替补工作。
（四）代表选举程序
1、代表条件：中国工会会员，坚持党基础路线，拥护中国特色社会主义工会发展道路；在生产和工作中起骨干作用，有一定议事能力，热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定威信。
2、代表名额：依据所辖机关企机关和职员数量和工作实际需要定代表名额，通常不少于30名，且一线职员代表数不低于总代表人数60%，女性代表应不低于总代表数30%。
3、代表产生
乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会代表大会代表，由下一级工会召开代表会议或会员大会差额选举产生，其差额百分比不少
于10%。
特邀代表是指应邀参与大会党政领导干部、老工会工作者、有影响力劳模代表及民主党派、群众团体责任人代表等。其范围名额等依据各自实际而定。
（五）委员候选人产生
1、委员条件：必需是代表，并含有以下条件。落实实施党基础路线、方针、政策，拥护中国特色社会主义工会发展道路，勇于开拓创新；有较强参政议政能力；亲密联络群众，热心工会工作，在职员中有较高威信；作风正派，办事公道；廉洁正义，勇于为职员说话办事。
2、委员名额：总工会设委员11-21人，可设常委9-11人，常务委员中一线人员百分比不低于总数20%。工会联合会设委员7-11人，可不设常务委员。依据实际需要可增加委员名额。
3、委员类别：
（1）工会工作者应占60%以上。
（2）一线职员、劳模、优异人物、基层工会主席代表应占一定百分比。
（3）女性应不低于40%百分比。
委员实施差额选举，差额百分比不少于10％。
（六）乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会委员会主席、副主席候选人产生
1、乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会设主席一名，由同级党（工）委委员兼任；设副主席1—3名，其中1名为专职（标准由同级机关工会主席兼任）。
2、乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会主席、副主席、经审主任、女工委主任候选人由同级党（工）委和县总工会确定批复后，提交乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会全体委员会议选举产生。
3、乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会主席、副主席、经审主任、女工主任可实施等额选举产生。
（七）代表资格审查
1、代表资格审查机构由筹备小组或总工会委员会负责。
2、代表资格审查关键内容
（1）代表是否符合代表条件；
（2）代表推荐选举是否符合民主程序；
（3）代表名额和百分比是否符合要求要求。
代表资格审查委员会对代表资格逐一审查后，要起草代表资格审查汇报，并指定汇报人，在大会预备会上汇报代表资格审查结果，并由代表审议经过。
3、代表资格审查汇报关键内容
（1）对代表资格审查过程；
（2）代表选举产生方法、经过；
（3）代表结构情况，包含代表各方面百分比、年纪、文化等；
（4）代表资格审查委员会审查结果。
（八）代表大会需要准备相关文件材料
1、工会工作汇报(草案)。
2、财务和经审工作汇报(草案)。
3、总工会或工会联合会委员、经审委员、女工委员候选人预备名单及情况介绍。
4、代表资格审查汇报(草案)。
5、大会议程。
6、大会选举行法(草案)。
7、大会主席团组成方案及常务主席、实施主席、主席团组员提议名单。
8、大会总监票人、监票人、计票人提议名单；
9、特邀代表名单：
10、大会宣传工作及其它事项。
（九）大会主席团人员组成、产生及关键任务
1、大会主席团人员组成
（1）本级总工会或工会联合会主席、副主席，经审委员会主任、女职员委员会主任(或对应候选人)：
（2）各代表小组组长：
（3）部分基层工会责任人：
（4）部分优异模范人物和工会主动分子：
（5）部分党政领导、企业代表、社会著名人士：
（6）其它相关方面责任人。
大会主席团名额，依据情况由本级总工会或工会联合会委员会确定，第一次代表大会由筹备组确定。
2、大会主席团产生
大会主席团提议名单，提交代表大会预备会议审议经过通常采取举手表决方法选举产生。
3、大会主席团关键任务
（1）根据大会经过议程主持大会：
（2）推选大会主席团实施主席
（3）讨论经过大会议程、工作汇报和财务经审工作汇报决议 （草案）。
（十）总监票人、监票人条件及产生措施
代表大会总监票人（1人）、监票人（2人）必需是大会正式代表，但不能是本届工会委员和经审委员候选人。总监票人、监票人由大会主席团提名推荐，提交大会举手表决经过。
（十一）总计票人、计票人产生
大会选举总计票人（1人）、计票人（2人）由大会指定，在总监票人、监票人领导和监督下进行工作。
（十二）大会选举行法
大会选举行法，是此次代表大会选举工作准则。大会选举行法(草案)由大会主席团审议经过后提交代表大会表决经过。
五、代表大会议程
（一）致开幕词。
（二）宣告相关乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会委员会、经费审查委员会和女职员委员会委员批复。
（三）选举产生乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会委员会委员、经费审查委员会委员和女职员委员会委员。
（四）分别召开总工会或工会联合会委员会、经费审查委员会和女职员委员会第一次全体会议，选举产生乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会主席、副主席和经审会主任、女工委主任。
（五）宣告选举结果。
（六）当选主席代表新总工会班子作表态性讲话。
（七）乡镇（街道）、园区党（工）委领导讲话。
（八）致闭幕词。
六、建立乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会工作要求
（一）统一思想，加强领导。乡镇（街道）、园区建立总工会或工会联合会是落实落实中央、市委、县委党群团工作会议精神具体表现，是推进工会改革创新一项关键举措，是新形势下加强和改善乡镇（街道）、园区工会建设，充足发挥乡镇（街道）、园区工会作用肯定要求。各乡镇（街道）、园区工会要高度重视，主动主动向同级党（工）委汇报，在党（工）委领导支持下，协调处理干部配置、办公场地、经费保障等问题，有序推进总工会或工会联合会建立工作。
（二）精心组织，狠抓落实。各乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会要依据本意见精神，研究制订并实施本级总工会或工会联合会建设方案，落实人员、经费和工作责任。主动争取同级党政和企机关及社会各界重视支持，确保总工会或工会联合会建立工作顺利开展。
（三）严格程序，按时完成。各乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会请严格根据本指导意见要求程序和措施，依法开展建立总工会相关工作，并于8月底前完成总工会或工会联合会建立全部工作。

梁平县总工会
7月14日

一、基层工会组织关键形式

（一）基层工会委员会（单独建立）
通常是指企业、机关、机关及其它社会组织中有会员二十五人以上，经上级工会同意，由会员或会员代表选举产生工会组织。
（二）基层工会联合会（联合建立）
其关键特征：是组织联合。是根据联合制、代表制标准组建一个工会组织形式。由两个以上下一级工会（含区域、行业工会）、基层工会（包含联合基层工会），根据联合制、代表制标准选举产生一级工会委员会。
工会联合会组建基础标准和要求：
（1）工会基层组织由会员（代表）大会选举本级工会领导人；
（2）基层以上各级工会是下一级组织联合体，其领导机构关键由下一级民主选举工会领导人组成，是下一级工会领导机关和代表机关；
（3）参与上级工会领导机关组员能够实施替补制；
（4）各成职员会组成联合体必需是建立在平等关系基础上工会组织之间自愿联合，它不是松散组织，而是民主联合体。
（三）联合基层工会（联合建立）
其关键特征：是联合组织。由两个以上（全总要求50个以下）25人以下不符合单独组建工会企机关（社会组织），根据联合制、代表制标准选举产生一个基层工会委员会。
在乡镇（街道）以下，联合基层工会和基层工会联合会能够是双重身份。例：某某村工会委员会，它既是一个基层工会联合会，由两个以上单独基层工会组成；同时它又是一个联合基层工会，村内2个以上不符合单独建会企业，以村工会为依靠组建一个联合基层工会。能够是两块牌子一套班子，也能够由村工会推荐一名同志或在所属小企业中推荐一名工会责任人作为联合基层工会主席。
（四）相关说明
联合制、代表制
由所属基层工会或下级工会代表联合组成产生一级工会联合会。其关键特征是：民主、联合、代表。处理了企机关因规模小、职员会员人数少，不含有成立单独工会委员会，和区域、行业工会领导机关不含有召开代表大会问题。
实施联合制、代表制范围
“全国产业工会、各级地方产业工会、乡镇工会和城市街道工会委员会，能够根据联合制、代表制标准，由下一级工会组织民主选举关键责任人和合适百分比相关方面代表组成。”（中国工会章程第12条）
结合实际，除中国工会章程确定上述范围外，各类开发区（工业园区）工会，村、城市小区工会，楼宇、专业市场工会，和县以下各类行业（职业）工会，也可根据联合制、代表制标准，选举产生一级工会委员会。

二、基层工会组建工作步骤

1、成立工会筹备组
在上级工会指导下，选派符合工会主席或副主席条件人选负责组成工会筹备组，依据机关、机关和企业规模，筹备组由3－11人组成，确定组长1名。筹备组成立后向同级党组织（已建立党组织）和所在地上一级工会组织（根据隶属关系）提出书面建会申请《相关成立××××工会组织请示》，经同意后开展筹备工作。
2、发展工会会员
向职员宣传建会目标、意义及会员入会条件、会员权利和义务。新职员办理入会手续；原单位转入前曾是会员办理接转手续。
3、建立工会小组或分工会
会员人数较多单位应该根据科室、部门、车间设置建立工会小组或分工会，推荐选举工会小组长或分工会委员会、主席（副主席）。
4、协商提名两委委员及工会领导班子候选人
两委委员候选人能够根据委员会拟设委员人数，由会员自下而上提名推荐，也能够由上级工会征求同级党组织或上级党组织意见提名推荐。
工会主席候选人提名要根据自下而上民主推荐，由上级工会和单位党组织协商，假如是非公企业还要符合全总《企业工会主席产生措施》要求相关条件。
工会委员和经审委员候选人和主席、副主席、经审会主任人选提议名单确定后，报上一级工会同意同意后方可进行选举。
女职员10人以上单位，应同时推荐女职员委员并建立女职员委员会。
5、召开工会会员（代表）大会选举工会委员会和经费审查委员会
工会会员在100人以下应该召开会员大会。工会会员在100人以上能够召开工会会员代表大会（依据全总相关要求：101至200人，代表为会员40%至25%；201至500人者，代表为会员25%至20%；501至1000人者代表为会员20%至10%；1001至5000人者代表为会员10%至6%；5001至10000人者代表为会员5%，超出万人会员代表人数标准上不超出500人，从本市基层实际操作情况看，规模较大单位代表人数报上级工会同意可作适应精简），选举工会委员会和经费审查委员会。（关键依据全总1992年《相关基层工会会员代表大会实施常任制若干暂行要求》）
会员代表产生要做到百分比合理、结构科学、产生正当。会员代表应由会员民主选举产生，一律采取无记名投票方法差额选举产生；不是工会会员职员不能当选会员代表。
工会委员会应该进行差额选举，差额百分比不得低于10%；经费审查委员会、女职员委员会能够实施等额选举。
6、召开工会委员会和经费审查委员会全体会议选举工会领导班子
工会委员会和经费审查委员会选举产生后，分别召开两个委员会全体会议。召开工会委员会全体会议：选举工会主席、副主席（工会主席、副主席也能够由工会会员大会或会员代表大会直接选举产生，详见工会主席直选程序）；同时选举女职员委员会委员及主任，由工会委员会审议经过。召开经费审查委员会全体会议：选举经审会主任、副主任。工会委员和经审委员至多能够交叉1人（经审主任能够兼任工会委员会委员），但工会主席不得兼任经审委员。
7、选举结果报上一级工会同意
草拟《相关×××工会成立暨第一届工会委员会和经费审查委员会选举结果请示》和《工会干部情况表》，盖章（单位党组织或行政代章）后，报上一级工会审批。拿到上一级工会批复文件后，刻制工会印章，符合条件办理工会社团法人资格证书，开设独立工会经费账户。

三、基层工会主席直选工作步骤

基层工会主席能够由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也能够由基层工会委员会选举产生。由基层工会委员会选举产生程序按全总相关要求实施，直接选举产生按以下程序实施。
基层工会主席直选通常在职员队伍比较稳定，生产经营比较正常，经营者和职员民主意识比较强企业单位进行。基层工会主席直选在同级党组织和上级工会领导下进行。
选举筹备工作，由上一届工会委员会负责；新组建工会单位由工会筹备组负责。
1、成立工作机构
在党组织领导下成立直选筹备工作委员会（小组），报上级工会同意；未建立党组织单位，由上级工会和单位行政协商确定。筹备委员会（小组）名单须经公告，接收会员监督。
2、确定直选方法
（1）不设主席候选人直选（一次直选）。由会员（代表）大会选举工会委员会委员，由过半数被选举人中，直接按得票多少由高到低确定工会主席、副主席（不设候选人直选不是无标准海选，而是在自下而上民主推荐、协商产生工会委员会委员候选人中进行选举，每一名委员候选人全部是主席、副主席人选）。
（2）把新当选工会委员会委员作为主席、副主席候选人直选（二次直选）。由会员（代表）大会在新当选工会委员会委员中投票选举产生工会主席、副主席（如新当选工会委员会委员不愿参与主席、副主席选举能够放弃）。
（3）设工会主席、副主席候选人直选（竞选）。在自下而上民主推荐基础上，由单位党组织和上级工会协商提出工会主席、副主席人选，通常每个职位人选不得少于2名，由候选人在会员（代表）大会上进行竞职演说，最终由会员（代表）大会进行直接投票选举。
3、协商推荐候选人
由选举工作机构依据全总相关要求，提出候选人基础条件（只有符合基础条件会员才能推荐或自荐），并依据确定直选方法，协商推荐候选人。
推荐候选人关键有“会员推荐、组织推荐和个人自荐”三种方法。会员推荐：通常以分会、小组为单位进行推荐；组织推荐：通常以本单位党组织、上级工会和本届工会委员会经协商后联合推荐；个人自荐：要有个人书面申请。
4、制订直选方案和《选举行法》
直选方案须报同级党组织和上级工会同意，《选举行法》须经会员代表大会经过。
5、候选人名单公告
根据确定直选方案，提前公告候选人名单（名单按姓氏笔画排序），向选举人介绍候选人简历及相关情况。
6、大会选举
召开会员（代表）大会进行投票选举。采取竞选方法，可由候选人向会员（代表）大会发表竞职演说。
7、选举结果公布
当场唱票并公布选举结果，通常新当选工会主席要向会员（代表）大会作表态讲话。
8、选举结果报批
直选结果报上一级工会同意后生效。

四、基层工会换届工作步骤

工会基层委员会每届任期三年或五年，即以后次工会会员大会或本届工会会员代表大会第一次会议选举产生工会委员会当日起，至下次工会会员大会或下届工会会员代表大会第一次会议召开时止，具体任期由工会会员（代表）大会决定。任期届满应该准期进行换届选举，在特殊情况下，经工会委员会提议，报上一级工会同意，能够提前或延期。
一、基层工会换届程序简图
由工会委员会集体讨论
确定换届选举决定

由工会委员会向同级党组织上报
按时换届请示，同时报上一级工会

同级党组织和上一级工会批复同意后，
由工会委员会负责代表推荐和选举

做好两个委员会委员候选人协商
提名工作，报上一级工会同意

召开工会会员大会或会员代表大会选举
工会委员会和经费审查委员会

分别召开工会委员会和经费审查委员会
全体会议选举工会领导人

选举结果报上一级工会同意
二、召开工会会员（代表）大会程序
1.操作程序简图：
大会筹备工作
大会关键议程

宣告选举结果

2.操作程序详解：
大会筹备工作
（1）起草工会工作汇报；
（2）制订××工会第×届会员（代表）大会第一次会议选举行法（草案）；
（3）印制候选人情况介绍表；
（4）印制工会委员、主席、副主席，经审委员、经审主任选票；
（5）准备投票箱若干只，计票所需工具；
（6）确定选举工作人员，监票若干人、计票若干人；
（7）确定大会主持人。
大会关键议程
（1）主持人宣告大会开始（奏国歌）；
（2）主持人宣读上一级工会同意成立工会（或换届）批复；
（3）作工会筹备工作汇报；
（4）宣读两委候选人提议名单，并介绍候选人情况（大会举手表决经过）；
（5）宣读选举行法（大会举手表决经过）；
（6）宣读选举工作人员提议名单（大会举手表决经过）；
（7）宣告投票选举开始：由选举工作人员清点人数（汇报主持人）→分发选票→会员（代表）填票→会员（代表）投票→工作人员清点票箱内选票（向主持人汇报）→选举工作人员计票→监票人汇报计票结果。
宣告选举结果
（8）大会主持人宣告选举结果；
（9）新当选工会主席（或委员代表）讲话；
（10）单位领导讲话；
（11）上级工会领导讲话；
（12）宣告大会结束（大会选举结束或大会结束后，工会委员会和经费审查委员会分别召开×届一次全体会议，选举工会主席、副主席和经审主任、副主任）。

五、乡镇（街道）、园区总工会或工会联合会组建材料汇编

【参考文书一】

**工会筹备组
相关筹备召开**总工会或工会联合会第一次代表大会请示（样式）
**党委（总工会）：
为深入落实落实中央党群团工作会议精神，努力推进工会组织改革创新，深入增强镇工会组织统筹协调能力，不停提升服务职员、服务企业水平，依据《中华全国总工会相关建立乡镇（街道）总工会试点工作意见》、《重庆市工会专题改革实施方案》和《梁平县群团改革实施方案》等文件精神，现结合我镇实际，改建镇工会工作委员会为镇总工会或工会联合会，现将筹备召开**总工会或工会联合会第一次会员代表大会相关事宜请示以下：
一、大会关键任务
此次代表大会关键任务是：1听取**镇工会工作委员会和经费审查委员会工作汇报；2、选举产生**总工会或工会联合会第一届委员会、经费审查委员会和女职员委员会；3、召开总工会或工会联合会委员会、经费审查委员会、女职员委员会全体会议，选举工会主席、副主席，经审主任，女工主任。
二、会议召开时间和会期
此次会议拟于**年**月**日召开，会期一天。
三、代表规模、组成及产生程序
依据《梁平县群团改革实施方案》所辖企业和职员数量和工作实际需要定代表名额，通常不少于30名要求，我镇确定此次大会代表为**名，一线会员代表**名，百分比为60%，女会员代表**名，百分比为30%。
代表条件：1、系中国工会会员；2、拥护党路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致；3、热爱和支持工会工作，有一定参政议政能力，能主动反应广大会员群众愿望和要求；4、工作勤恳、为人正直、作风正派，工作成效突出，得到大多数会员拥护和信任。
代表产生程序：首先将代表名额及代表组成要求下达各村（小区）联合基层工会（或工会联合会）和企业工会，进行充足协商，提出代表候选人提议名单，报镇党委同意，然后，由各村（小区）及企业工会召开会员会议或会员代表会议进行差额选举，并将选举结果报镇工会联合会，大会代表差额百分比为10%。
四、第一届总工会或工会联合会委员会、经费审查委员会和女职员委员会产生
确定**工会第一届委员会委员**名，其中主席**名，副主席**名；经费审查委员会委员**名，设主任**名;女职员委员会委员**名，设主任**名,委员实施差额选举，差额百分比10%。总工会主席、副主席、经审委员会主任、女职员委员会主任实施等额选举。
（一）委员条件：必需是代表，并具以下条件。落实实施党基础路线、方针、政策，拥护中国特色社会主义工会发展道路，勇于开拓创新；有较强参政议政能力；亲密联络群众，热心工会工作，在职员中有较高威信；作风正派，办事公道；廉洁正义，勇于为职员说话办事。
总工会或工会联合会委员会委员、经费审查委员会委员、女职员委员会委员候选人产生，由上届工会或工会筹备组提出提议名单，报经镇党委和上级工会审批同意后，提交代表大会经过并进行选举。工会主席、副主席、经审委主任和女工委主任候选人提议名单，由上届工会或工会筹备组提出提议名单，报经镇党委和上级工会审批同意后提交全体委员会议进行选举。
总工会委员会委员中，工会工作者应占60%以上，一线职员、优异人物、基层工会主席代表应占一定百分比，女性应不低于40%百分比。
（二）总工会或工会联合会委员会委员、经审委员会委员、女工委员会委员候选人初步提议名单
1、**工会委员会委员候选人（**名）初步提议名单
工会主席：***（由同级党委委员兼任）
副主席：***、***（其在1名同同级机关工会主席兼任兼任）
委员：***、***、***……
2、**工会经费审查委员会委员候选人（**名）初步提议名单
主任：***
委员：***、***……。
3、**工会女职员委员会委员候选人（**名）初步提议名单
主任：***
委员：***、***。
五、会议组织机构
此次会议根据“镇党委和区总工会领导、上届镇工会联合会主办、各方配合”标准，成立以下工作机构，扎实做好各项筹备工作，确保会议取得圆满成功。
（一）综合秘书组
组长：***，组员：***、***、***，负责会议关键材料准备和会务组织工作。
（二）会务服务组
组长：***，组员：***、***、***，医护人员1人，负责会议材料印刷、装订、装袋，会场部署，大会资金发放、会议茶水、会议统计等各项会议服务工作。
（三）宣传报道组
组长：***，组员：***、***，负责会议宣传报道和室外口号悬挂等工作。
（四）安全保卫组
组长：***，组员：***人，***人。负责整个会议期间安全保卫及信访接待工作。
五、会议经费
**工会代表大会所需经费，由镇上届工会联合会编制预算，本级财政列支，实报实销。（预算方案附后）
以上请示如无不妥，请批转实施。

附件：**镇总工会第一次代表大会会议经费预算方案

**镇工会联合会（盖章）
**年**月**日

附件
**镇总工会第一次代表大会会议经费预算方案
一、大会规模：**人
（一）出席代表**人；
（二）列席代表**人，分类以下：
不是代表党政领导**人：（***、***、***）
（三）大会工作人员**人
二、大会会期：**天。
三、关键费用预算以下：
（一）伙食费：***
（二）交通费：***
（三）误工费：***
（四）会务费：***
综上（一）至（四）项，共需大会经费约**元。
（大写：***）

【参考文书二】
中共**镇委员会相关成立**镇群团改革工作领导小组通知

各村（小区）党组织，机关各部门，辖区非公经济组织：
依据《梁平县群团改革实施方案》、《梁平县总工会专题改革实施方案》、《梁平县共青团专题改革实施方案》、《梁平县妇联专题改革实施方案》（梁委办〔〕88号）文件精神，为切实加强党对群团工作领导，确保群团改革工作顺利开展，经镇党委会研究，决定成立**镇群团改革工作领导小组。现将相关事宜通知以下：
组 长：*** 党委书记
副组长：*** 党委副书记 镇长
*** 党委副书记 人大主席
***
领导小组下设办公室，由***任办公室主任，***、***、***、***为组员，负责群团改革日常工作。

中共***镇委员会
**年**月**日
【参考文书三】
**镇总工会第一次代表大会预备会议主持词（样式）
（**月**日**—**）
主持人***
各位代表、同志们：
为深入落实落实中央党群团工作会议精神，努力推进工会组织改革创新，深入增强镇工会组织统筹协调能力，不停提升服务职员、服务企业水平，依据《中华全国总工会相关建立乡镇（街道）总工会试点工作意见》、《重庆市工会专题改革实施方案》和《梁平县群团改革实施方案》等文件精神，现结合我镇实际，改建乡镇（街道）工会工作委员会为乡镇（街道）工会联合会。经乡镇（街道）工会工作委员会筹备组研究决定，并报镇党委同意，今天在这里召开**乡镇（街道）总工会或工会联合会第一次代表大会。现在举行预备会，请工作人员清点到会正式代表人数，并向主持人汇报。出席今天乡镇（街道）总工会或工会联合会第一次代表大会代表**名，因事因病请假**人，实际到会代表**人，符合相关要求，能够开会。今天预备会议共有四项议程：
1、听取乡镇（街道）总工会或工会联合会第一次代表大会筹备工作汇报；
2、听取乡镇（街道）总工会或工会联合会第一次代表大会代表资格审查汇报；
3、经过大会主席团组员提议名单；
4、经过乡镇（街道）总工会或工会联合会第一次代表大会议程。
下面依次进行：
现在进行第一项议程，请**同志作《筹备工作汇报》。
现在进行第二项议程，请**同志作《代表资格审查汇报》。
现在进行第三项议程，经过大会主席团组员提议名单。经乡镇（街道）总工会或工会联合会第一次代表大会筹备组提名，乡镇（街道）总工会或工会联合会第一次代表大会主席团提议名单以下（按姓氏笔画为序）：***、***。
各位代表对这个提议名单有什么不一样意见请发表。（稍停）
假如没有不一样意见，现在进行表决，同意这个提议名单代表请举手，（放下），反正确请举手，（没有），弃权请举手，（没有）。经过。
现在进行第四项议程，经过乡镇（街道）总工会或工会联合会第一次代表大会会议议程。**乡镇（街道）总工会或工会联合会第一次代表大会有两项议程，听取上届乡镇（街道）工会工作委员会工作汇报，选举产生第一届乡镇（街道）总工会或工会联合会委员会委员、经费审查委员会委员、女职员委员会委员。
各位代表对大会议程有什么不一样意见请发表。（稍停）
假如没有不一样意见，现在进行表决，同意这个提议名单请举手，（放下），反正确请举手，（没有），弃权请举手，（没有）。经过。
各位代表，**乡镇（街道）总工会或工