党建流动人口管理工作总结.docx

党建流动人口管理工作总结引言：党建工作是党的一项重要任务，旨在加强党的组织建设、提高党员素质，促进党内政治生活的健康发展。随着城市化进程的加快和人口流动的增加，党建工作也面临着新的挑战。流动人口是指迁徙到其他地区工作、生活的人群，对于他们的党建工作，我们有必要加强管理，确保流动人口的党建工作能够健康有效地开展。本文将就党建流动人口管理工作进行总结，并提出相关的改进措施。主体部分：一、构建流动人口党建管理体系流动人口党建管理体系是保障党建工作有效开展的基础。首先，我们应加强对流动人口的党员信息管理。建立党员信息登记系统，通过实名认证等手段确保流动党员注册信息的真实可靠。其次，要加强对流动党员的学习教育。利用互联网、移动学习平台等工具，提供在线学习资源，加强流动党员的思想政治教育和党性修养。同时，要加强对党员组织关系的管理，及时更新党员组织关系转接手续，确保党员组织关系稳定。二、创新流动人口党建工作模式流动人口党建工作要因地制宜，创新管理模式，提高工作效率。一方面，我们可以充分利用社区资源，设立党建宣传点，定期开展政策宣讲和党员培训活动。另一方面，要加强与企事业单位的合作，开展定期的党组织活动，加强党员的沟通交流和思想引导。同时，要鼓励流动党员参与社会公益活动，增强党员的社会责任感和荣誉感。三、加强流动人口党建工作的监督和评估监督和评估是保证党建工作质量的重要环节。为了加强对流动人口党建工作的监督，我们可以设立流动党员督查组，定期对党建工作进行检查，发现问题及时解决。此外，要建立流动人口党建工作的评估指标体系，通过定期的评估和考核，激励党组织和党员干部健康有序地开展流动人口党建工作。结语：党建工作在流动人口管理中起着重要的作用。构建流动人口党建管理体系、创新流动人口党建工作模式、加强流动人口党建工作的监督和评估，是加强流动人口党建管理的重要举措。我们应进一步提高党建工作的科学性、规范性，确保党建工作能够在流动人口中有效推进，为实现党的建设目标和国家发展做出贡献。