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党建与流动人口管理工作融合总结
引言：
随着中国经济的高速发展和城乡经济差距的逐渐缩小，流动人口问题日益凸显。流动人口的数量庞大，涉及到的问题也十分复杂多样。党建工作作为一项重要任务，不仅需要扎根于基层，也需要融入到流动人口管理工作中。本文旨在总结党建与流动人口管理工作融合的经验和做法，以期为今后相关工作提供参考和指导。
主体：
一、加强党建服务基础建设
在流动人口管理中，党组织应发挥其服务基层、凝聚人心的作用。首先，应加强流动人口党建组织建设，建立健全流动人口党支部，定期组织党员活动，加强党组织与流动人口的联系和沟通。此外，要加强党建教育培训，提高党员干部的理论水平和政策意识，以更好地为流动人口服务。
二、加强流动人口信息管理
流动人口管理工作的核心是信息管理，而党建工作对于信息管理至关重要。首先，可以借助信息技术手段，建立流动人口信息数据库，对流动人口的信息进行收集和管理，实现对流动人口的全面掌握和有效管理。同时，党组织可以通过建立党员信息管理系统，实现党员信息的动态更新和党员管理的精细化。
三、推进流动人口就业创业
流动人口的就业问题是流动人口管理中的关键问题之一。党组织可以设立流动人口就业服务中心，提供就业咨询、推荐岗位、职业培训等服务，帮助流动人口解决就业问题。此外，可以引导流动人口积极参与创业，推动创业环境的改善，为流动人口创造更多的就业机会。
四、加强流动人口教育管理
流动人口的教育问题是影响他们子女成长的重要因素。党组织可以推动建立流动人口子女教育保障机制，加大教育资源投入，优化学校布局，确保流动人口子女享受平等的教育权益。同时，可以组织党员干部开展义务教育扶贫行动，关注辍学返乡流动人口的教育问题，为他们提供帮助和支持。
五、加强流动人口社会保障
流动人口的社会保障问题是关系到他们基本权益的重要方面。党组织可以推动建立流动人口社会保障制度，加大对流动人口的社保政策宣传力度，让他们了解并享受到应有的社会保障待遇。同时，可以组织党员干部开展社会保障走访活动，及时了解流动人口的困难和需求，为他们解决问题提供帮助。
结语：
党建与流动人口管理工作的融合是当前社会热点问题，也是党组织履行职责的重要方面。通过加强党建服务基础建设、加强信息管理、推进就业创业、加强教育管理和保障社会保障等方面的工作，可以更好地为流动人口服务，促进流动人口的融入和发展。希望今后在相关工作中能充分发挥党建的优势，加强各方力量的合作，共同为构建和谐社会作出更大的贡献。