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设备公司典型职位说明书(15)样本.doc

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资源描述
职位说明书 第1页 共2页 单位: 743厂 职位名称: 经理 签字日期: 部门:发展计划部 任职人: 任职人签字: 编号: 直接主管: 总经理 直接主管签字: 任职条件 学历: 本科 资格证书: 外语水平: 通常阅读、沟通 经历: 7年相关工作经历(含有生产、专业、综合岗位各1年) 专业知识: 企业管理、市场营销、工业统计、工程管理 业务了解范围: 熟悉企业内部发展方向、规模、组织体系、设备生产能力,了解国家经济产业政策,熟悉行业竞争对手情况,了解同行业发展趋势。 职位目标:依据集团企业及市场需求,编制企业年度经营目标、监控目标完成结果、审核企业投资管理和资产管理规范运作,组织协调投入产出过程突发事件,确保经营活动有序开展,编制部门规范制度文件,定时修改完善,为企业经营管理提供方向,确保企业含有连续发展竞争力。 沟 通 关 系 内 部 外 部 关键职能部门 业务编制单位 辅助管理部门 集团企业 政府部门 军 方 客 户 行业 关系 类型 简单 ★ ★ 较难 ★ ★ 复杂 ★ ★ ★ ★ 频率 偶然 ★ ★ ★ 常常 ★ ★ ★ 频繁 ★ ★ 下属人员 人数 直接 27 类别 管理人员 4 间接 专业人员 23 累计 27 其它人员 职位说明书 第2页 共2页 职责范围 说明:按职责关键程度列出每项职责及其目标 责任程度 衡量标准 1. 计划编制: 依据兵器集团企业计划及市场要求,负责组织企业战略政策研究,组织编制企业总体发展战略计划方案,制订军民品计划及其它经营业务中长久发展计划方案,并组织实施和评价,确保企业经营连续发展。 全责 方案可行性 2. 目标制订: 依据企业发展计划方案,组织制订企业年度经营目标方案,将年度目标层层分解到各部门、各子企业,落实到实施部门,定时检验、评价目标完成情况,发觉问题,立即调整,对目标完成情况负担责任,以确保企业年度经营目标全方面超额完成。 全责 正确齐全,目标完成率 3. 投资管理: 依据企业经营发展需求,组织投资项目标调研、认证、立项、报批。负责国家专题投资历报批,企业内部项目投资管理,企业内部重大项目标审批。组织审核投资项目标评审验收工作,确保企业各项投资项目投入产出效益最大化。 全责 项目结果评价 4. 资产管理: 依据企业资产管理制度要求,负责企业有形和形资产全方面管理,审核固定资产变更确实定,办理相关手续、程序,加强知识产权保密等级要求,对国有资产保值、增值负担对应责任,保障企业资产不停提升增值。 全责 增值、保值、合规 5. 组织协调: 依据发展计划部职能工作要求,负责本部门职责运行全过程对外、对内组织协调,和外部建立通畅工作协调关系,内部开展动态协调方法,处了处理经营活动中矛盾和关键责任事故,以确保企业经营活动有效地运行。 全责 工作有序、主管评价 6. 综合管理: 依据发展计划职能目标和国家相关法规政策,负责军品订货发运及售后服务,组织军民品协议管理审定、实施;指导企业综合统计工作,提供信息资源。 全责 达标、创优 7. 制度编制: 依据发展计划部职能运行特点和主管领导要求,负责编制部门规章制度和管理措施,监控制度措施在实施中可行性、严厉性。定时修改完善制度内容,确保规章制度适应生产经营变革需要。 全责 规范、立即、完善 8. 属员管理: (由人力资源部门编制确定) 全责 职员满意度
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