劳动经济学UnitS3.ppt

劳动经济学UnitS32劳动经济学劳动经济学劳动经济学劳动经济学Economics of LaborEconomics of LaborEconomics of LaborEconomics of LaborUnit 3Unit 3Unit 3Unit 32020/12/282研究核心：工人的行为研究核心：工人的行为劳动供给涉及到劳动者对其拥有的既定时间资源的分配。可以看成是消费者（时间的消费者），在闲暇（作为商品）和劳动二者之间进行的选择，以满足自己效用最大化的愿望。劳动参与率和工作时间劳动参与率和工作时间是否工作（参与率），如何工作（家务or外出），准备工作多长时间的决策（全日制or非全日制）寻找何种职业和在何地区寻找职业影响工作决策的因素：影响工作决策的因素：机会成本（工资）财富（银行储蓄、金融投资、人力资本和物质资产）收入总量偏好32020/12/283工资和希望工作的时间的关系？工资和希望工作的时间的关系？工资和希望工作的时间的关系？工资和希望工作的时间的关系？42020/12/284向后弯曲的曲线向后弯曲的曲线5 工资 W 希望的工作时间替代效应和收入效应2020/12/2856第三章第三章 劳动供给分析劳动供给分析劳动供给：劳动者提供的劳动数量。测量指标是人小时数（人数-劳动力参与率、工作时数），指在一定时间内一定数量的劳动者为市场提供的劳动时数，这里的提供指的是愿意并能够的提供。核心是工人行为决策时间利用方式的选择（闲暇和工作）包括是否工作；如果工作，准备工作多长时间2020/12/2867第三章第三章 劳动供给分析劳动供给分析 第一节第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率劳动力范畴分类和劳动参与率第二节第二节 影响劳动供给的因素影响劳动供给的因素 第三节第三节 工作时间的决策理论工作时间的决策理论 第四节第四节 家庭生产、家庭联合劳动供给和生命周期理论家庭生产、家庭联合劳动供给和生命周期理论 第五节第五节 劳动供给理论在政策上的应用劳动供给理论在政策上的应用 2020/12/28783.1 3.1 3.1 3.1 劳动力范畴分类和劳动参与率劳动力范畴分类和劳动参与率劳动力范畴分类和劳动参与率劳动力范畴分类和劳动参与率3.1.1 劳动力范畴分类的概念3.1.2 美国的劳动力范畴分类3.1.3 中国的劳动力范畴分类3.1.4 关于劳动力范畴相关概念的争论3.1.5 劳动力参与率2020/12/28893.1.1 3.1.1 3.1.1 3.1.1 劳动力范畴的分类劳动力范畴的分类劳动力范畴的分类劳动力范畴的分类劳动力范畴的界定劳动力范畴的界定 特指在一定的年龄范围内，具有劳动能力、劳动要求，愿意参加付酬的市场性劳动的全部人口。无就业意愿或无就业要求的人口不属于劳动力的范畴。是一个相对概念，与各国的法律规定有关。世界各国根据自己的经济和社会发展状况、人口状况、教育制度、劳动力自身的生理特点等因素，规定了不同的就业年龄。(中国16岁，日本15岁)2020/12/289103.1.2 3.1.2 3.1.2 3.1.2 美国的劳动力范畴分类美国的劳动力范畴分类美国的劳动力范畴分类美国的劳动力范畴分类市场经济条件下的劳动力范畴：市场经济条件下的劳动力范畴：劳动力中的就业者和失业者、非劳动力劳动力中的就业者和失业者、非劳动力美国成年人口的劳动力分类图美国成年人口的劳动力分类图中中途途退退出出退休退休辞职辞职解雇解雇新新进进入入或或重新进入重新进入重新就重新就业被召回业被召回劳动年龄人口劳动年龄人口（1616岁及其以上）岁及其以上）非劳动力非劳动力劳动力劳动力（就业加失业）（就业加失业）就业失业失业2020/12/2810113.1.2 3.1.2 3.1.2 3.1.2 美国的劳动力范畴分类美国的劳动力范畴分类美国的劳动力范畴分类美国的劳动力范畴分类全体劳动力全体劳动力:美国劳工部的定义：全体劳动力包括所有16岁以上的、非专门常设机构的一切人员，即包括其中有收益的雇佣人员（含军人）、也包括暂时未被雇佣，但是愿意工作并且正在寻求工作的人。2020/12/2811123.1.2 3.1.2 3.1.2 3.1.2 美国的劳动力范畴分类美国的劳动力范畴分类美国的劳动力范畴分类美国的劳动力范畴分类平民劳动力平民劳动力 (Civilian Labor force):(Civilian Labor force):表示全体劳动力减去军队人员。非劳动力非劳动力(not in the labor force)(not in the labor force)又称非经济活动人口。指既不工作也不寻找工作的人口。2020/12/2812133.1.2 3.1.2 3.1.2 3.1.2 美国的劳动力范畴分类美国的劳动力范畴分类美国的劳动力范畴分类美国的劳动力范畴分类就业者就业者(Employed):(Employed):美国劳工统计：指正在受雇佣的平民劳动力。包括：所有的（1）“正在工作”，或（2）“有职业但并未工作”的人。2020/12/2813143.1.2 3.1.2 3.1.2 3.1.2 美国的劳动力范畴分类美国的劳动力范畴分类美国的劳动力范畴分类美国的劳动力范畴分类“正在工作正在工作”:指为得到工资或利润而工作的人，或在家庭或农场或行业中不领工资，每周工作15小时以上的人。“有职业但并未工作有职业但并未工作”:指现在不工作也不寻找工作，但本人有职业或企业，只是由于休假、疾病、劳资纠纷或恶劣气候而暂时未工作，或者由于其他各种原因而削减工时的人。概念的操作化2020/12/2814153.1.2 3.1.2 3.1.2 3.1.2 美国的劳动力范畴分类美国的劳动力范畴分类美国的劳动力范畴分类美国的劳动力范畴分类失业者失业者(unemployed):(unemployed):在调查周内没做工作，在此以前四周内曾专门努力寻找工作，而在调查周内本人又适于工作（临时疾病除外）的一切人。还包括那些没做工作，又适于工作（能够工作等等）的（1）临时解雇以后正在等待再起用的人；（2）正在等待的，等待时间达30天可到工资不同的新职业岗位上报到的人。概念的操作化2020/12/2815163.1.3 3.1.3 3.1.3 3.1.3 中国的劳动力范畴分类中国的劳动力范畴分类中国的劳动力范畴分类中国的劳动力范畴分类我国的劳动力范畴：我国的劳动力范畴：劳动力资源总数、从业人员、职工、城镇失业人员等.中国成年人口劳动力分类图中国成年人口劳动力分类图 16岁以上劳动力资源具有劳动能力经济活动人口非经济活动人口从业人员职工其他从业人员失业人员2020/12/2816173.1.3 3.1.3 3.1.3 3.1.3 中国的劳动力范畴分类中国的劳动力范畴分类中国的劳动力范畴分类中国的劳动力范畴分类劳动力资源总数劳动力资源总数:在劳动年龄内，有劳动能力，正常情况下，可能或实际参加社会劳动的人口数。劳动力资源的范围劳动力资源的范围为：在劳动年龄内，有劳动能力，实际参加社会劳动和未参加社会劳动的人员。不包括在押犯人，在劳动年龄内丧失劳动能力的人员，以及法定年龄以下实际参加社会劳动的人员。经济活动人口经济活动人口:法定年龄以上，有劳动能力，参加或要求参加社会经济活动的人口。包括从业人员和失业人员。2020/12/2817183.1.3 3.1.3 3.1.3 3.1.3 中国的劳动力范畴分类中国的劳动力范畴分类中国的劳动力范畴分类中国的劳动力范畴分类从业人员从业人员：指从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员。按就业身份分组包括：n（5）私营企业和 个体从业人员；n（6）乡镇企业从业人员；n（7）农村从业人员；n（8）其他从业人员 （包括军人）。n（1）职工；n（2）再就业的 离退休人员；n（3）私营业主；n（4）个体户主；2020/12/2818193.1.3 3.1.3 3.1.3 3.1.3 中国的劳动力范畴分类中国的劳动力范畴分类中国的劳动力范畴分类中国的劳动力范畴分类职工职工(formal Employees):(formal Employees):在国有企业、国有与其他所有制企业合资或合营的企业、事业单位工作并由其支付工资的各种人员。2020/12/2819203.1.4 3.1.4 3.1.4 3.1.4 关于劳动力范畴关于劳动力范畴关于劳动力范畴关于劳动力范畴 相关概念的争论相关概念的争论相关概念的争论相关概念的争论关于失业的界定关于失业的界定:国际劳工大会将失业者界定为在参照期内无工作，但目前能够工作并寻找工作的某一特定年龄以上的所有人员。2020/12/2820213.1.4 3.1.4 3.1.4 3.1.4 关于劳动力范畴关于劳动力范畴关于劳动力范畴关于劳动力范畴 相关概念的争论相关概念的争论相关概念的争论相关概念的争论存在争论的主要因素存在争论的主要因素:年龄界限、寻找工作的准则（打零工的界定）以及对临时解雇、对工作前景失去信心或首次寻找工作人员(大学生失业)等情况的处理。比如中国对城镇失业人口的限定之一：必须在当地就业服务机构进行求职登记。2020/12/2821223.1.4 3.1.4 3.1.4 3.1.4 关于劳动力范畴关于劳动力范畴关于劳动力范畴关于劳动力范畴 相关概念的争论相关概念的争论相关概念的争论相关概念的争论丧失信心者丧失信心者，即这些人目前虽然没有寻找工作，但过去可能找过工作，并清楚地表示希望“现在”就有一份工作。多数国家不把他们算为失业，但有些国家将其纳入失业范围。2020/12/2822233.1.4 3.1.4 3.1.4 3.1.4 关于劳动力范畴关于劳动力范畴关于劳动力范畴关于劳动力范畴 相关概念的争论相关概念的争论相关概念的争论相关概念的争论求职问题求职问题。（怎么样操作化寻找工作？）必须采取了一种或多种“积极的”求职方式，如向雇主提出申请，访问中介机构。有些国家认为单纯的看广告和找广告为求职方式。另一些国家则认为，要做了实际答复。2020/12/2823243.1.5 3.1.5 3.1.5 3.1.5 劳动力参与率劳动力参与率劳动力参与率劳动力参与率概念概念:劳动力参与率的计算一般以加入劳动力的人数占劳动年龄人口（既定的人口）的百分比进行。测量一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模。（能够与不能够、愿意与不愿意、是否市场性活动等等的区别）公式公式:劳动力参与率劳动力参与率 =劳动力劳动力/劳动年龄人口劳动年龄人口100%100%2020/12/2824253.1.5 3.1.5 3.1.5 3.1.5 劳动力参与率劳动力参与率劳动力参与率劳动力参与率作用作用:劳动力参与率指标在研究确定一个国家人力资源规模和构成因素以及预测未来劳动力供给时居于重要的作用。了解不同类别的人口群体在劳动力市场上的行为 2020/12/2825263.2 3.2 3.2 3.2 影响劳动供给的因素影响劳动供给的因素影响劳动供给的因素影响劳动供给的因素人的自然属性的因素人的自然属性的因素人口规模对劳动供给的影响（滞后效应）人口的自然结构对劳动供给的影响：性别、年龄、民族劳动者个人的身体条件（身体、劳动努力程度）2020/12/2826273.2 3.2 3.2 3.2 影响劳动供给的因素影响劳动供给的因素影响劳动供给的因素影响劳动供给的因素经济的因素经济的因素劳动者对工作的偏好（时间是稀缺的，闲暇和收入能给自己相同相互替代的效用）以及对工资的刺激反应（收入效应劳动者感到富有，而减少劳动供给、替代效应工资低，做事没动力，工资高，有动力）经济周期波动（经济环境，劳动需求影响劳动供给）社会制度的因素社会制度的因素 劳动制度（规定的工作时间、休假制度）工资制度2020/12/2827283.3 3.3 3.3 3.3 工作时间的决策理论工作时间的决策理论工作时间的决策理论工作时间的决策理论3.3.1 劳动和闲暇3.3.2 偏好和无差异曲线3.3.3 工资、收入和预算线3.3.4 均衡的工作时数的决定3.3.5 收入效应与替代效应个人与市场劳动供给曲线 2020/12/2828293.3.1 3.3.1 3.3.1 3.3.1 劳动和闲暇劳动和闲暇劳动和闲暇劳动和闲暇劳动供给涉及到劳动者对其拥有的既定时间资源的分配。可以看成是消费者（时间的消费者），在闲暇（作为商品）和劳动二者之间进行的选择，以满足自己效用最大化的愿望。假设前提：一，时间是稀缺的（能否感到时间的稀缺？）二，以满足自己效用最大化为目标 消费者需求理论：需求受商品和服务的价格（闲暇的成本）、消费者财富（收入）和特定的偏好影响。2020/12/2829303.3.2 3.3.2 3.3.2 3.3.2 偏好和无差异曲线偏好和无差异曲线偏好和无差异曲线偏好和无差异曲线偏好偏好:代表了消费者对某种商品相对其他商品的心理愿望强度。从性质上属于主观的东西，受到个人、种族、社会经济地位、职业以及个人性格等因素的影响。（统计上也有规律）无差异曲线无差异曲线:指能够给消费者带来相同满足程度或效用的所有闲暇和收入的组合点的轨迹。2020/12/2830313.3.2 3.3.2 3.3.2 3.3.2 偏好和无差异曲线偏好和无差异曲线偏好和无差异曲线偏好和无差异曲线无差异曲线的特点无差异曲线的特点:具有负的斜率。（同样的效用水平，鱼与熊掌不可兼得）凸向原点（边际替代率递减：递增的收入来交换等量的闲暇递减）离开原点越远的无差异曲线具有更高的效用任意两条无差异曲线之间不会相交（理性人假设）针对不同的消费者来说，无差异曲线具有不同的形状 2020/12/283132任意两条无差异曲线之间不会相交任意两条无差异曲线之间不会相交1.X：说明同一个闲暇与收入的组合点会有两个不同的效用水平2.同一消费者，理性人的假设2020/12/283233无差异曲线不同的形状无差异曲线不同的形状1.不同的形状代表两个消费者对闲暇和收入的态度不同偏好不同教师的理性选择？2.要想使消费者A放弃与消费者B相同的闲暇只需少量的收入，而要使消费者B放弃等量的闲暇则需要较多的收入2020/12/283334偏好不同导致无差异曲线不同的形状的原因：偏好不同导致无差异曲线不同的形状的原因：个人性格的差异 A更偏向工作，B更看重闲暇的价值工作类型的差异工作的负效用 兴趣与工作的关系。对消费者B来说，她的负效用更大。闲暇的相对价值不同 B消费者闲暇的相对价值大于消费者A（年轻人无家庭需要照顾）2020/12/2834353.3.3 3.3.3 3.3.3 3.3.3 工资、收入和预算线工资、收入和预算线工资、收入和预算线工资、收入和预算线预算约束线的性质预算约束线的性质:其斜率为负斜率等于负的工资率当工资率变化时，预算线也将随之发生变化当存在着非劳动收入时，预算线将沿着Y轴平行向上移动工资率、工作时数和总收入之间的关系就是所谓的预算约束。它表明在既定的市场工资率条件下，单个消费者所能够提供的收入和工作时数的各种组合。(达到的效用水平受工资率和非劳动收入的影响，即预算线决定)2020/12/2835363.3.3 3.3.3 3.3.3 3.3.3 工资、收入和预算线工资、收入和预算线工资、收入和预算线工资、收入和预算线闲暇的价格即机会成本是市场的工资率。预算约束线的斜率是工资率的负数。当非劳动收入增加时，约束线向平移，其垂直距离是非劳动收入水平。2020/12/2836373.3.4 3.3.4 3.3.4 3.3.4 均衡的工作时数的决定均衡的工作时数的决定均衡的工作时数的决定均衡的工作时数的决定劳动者关于工作时数的决策是由偏好、工资率和收入相互作用的结果。因为在均衡点X（预算线和无差异曲线的切点）劳动者的效用达到最大化（相对V点来说）2020/12/2837383.3.5 3.3.5 3.3.5 3.3.5 收入效应与替代效应收入效应与替代效应收入效应与替代效应收入效应与替代效应收入效应：收入效应：在保持工资不变（W：预算线斜率不变，替代率不变）的条件下，收入变动（Y）所引起的工作时数变动（H）的比例。如果闲暇是正常物品，收入效应的符号为负。收入效应收入效应 H/Y H/Y 0 0 收收入入的的上上升升，移移动动到到更更高高或或更更低低的的无无差差异异曲曲线线，刺刺激激劳劳动动者者增增加加对对闲闲暇暇的的需需求求并并降降低低工工作作的的时时数数。（彩票中奖）（彩票中奖）2020/12/283839预算线从预算线从ABAB移到移到CDCD2020/12/2839403.3.5 3.3.5 3.3.5 3.3.5 收入效应与替代效应收入效应与替代效应收入效应与替代效应收入效应与替代效应替替代代效效应应:在保持其他条件不变（财富）的情况下改变闲暇的相对价格（工资），当闲暇的价格上升（替代率的变化）时，人们对闲暇的需求应该下降，导致劳动者每周工作更多的工作时数。纯替代效应纯替代效应 H/W H/W 0 0当一种价格变动，形成新的边际替代率，使沿一条既定的无差异曲线移动（同一条无差异曲线上比较，相对价格变动，是假设财富不变的图形表达方式）2020/12/284041工资率的变化对工作时数的影响工资率的变化对工作时数的影响收入效应和替代效应的图形推导收入效应和替代效应的图形推导 工资率保持不变而收入增加到足以使劳动者达到如同在x点效用水平时，工作时数会发生什么变化工作时数会从H1下降到H3(点v到点z)。这种工作时效的下降衡量的是纯收入效应 点z还不是实际的收入和闲暇的效用最大化组合点，点x才是，这种不一致的原因是什么呢原因是替代效应造成的。2020/12/284142工资从每小时工资从每小时W W1 1上升到上升到W W2 2既增加了收入既增加了收入又提高了闲暇的价格。又提高了闲暇的价格。v到点z移动代表了收人效应，其条件是保持工资率在W1不变。替代效应可以通过返回到z点并通过保持劳动者能够购买的效用水平不变条件下提高闲暇的价格(工资率，预算线的旋转，与无差异曲线形成新的切点)而分离出来。2020/12/284243注意：注意：一般来讲，工资率的变动既会产生收入效应又会产生替代效应。工资增加时，工作时数实际上是增加还是减少依赖于替代效应与收入效应的相对强度或大小。对劳动者来说，正的替代效应大于负的收人效应，工作时数会增加；收入效应大于替代效应工作时数会减少。这种行为的不一致是因为无差异曲线的不同造成的，无差异曲线反映了每个个体对收入和闲暇的不同偏好。由于不同的人偏好不同，因此判断一个人哪种效应会更大是很困难的。（也有富足与否的主观判断）2020/12/2843441.收入效应：是向更高无差异曲线移动引起的变动2.替代效应：是由不同边际替代率的无差异曲线上一点引起的变动2020/12/2844453.3.6 3.3.6 3.3.6 3.3.6 个人与市场劳动供给曲线个人与市场劳动供给曲线个人与市场劳动供给曲线个人与市场劳动供给曲线个个人人劳劳动动供供给给曲曲线线:代表了工资率与个人供给市场的劳动时数之间的关系。劳动供给曲线很可能是一条既包含有正斜率部分又包含有负斜率部分的曲线。(见图)在低工资率下，劳动者希望额外增加收入的愿望很大以至于替代效应超过了收入效应。然而，当工资率超过某一数值以后，劳动者的收入足够高以至于他对更高工资率采取的反映是愿意购买更多的闲暇而减少工作时数，即收入效应超过了替代效应。（大公司的人事制度、富足是个相对概念）2020/12/2845向后弯曲的曲线向后弯曲的曲线46 工资 W 希望的工作时间替代效应和收入效应2020/12/2846473.3.6 3.3.6 3.3.6 3.3.6 个人与市场劳动供给曲线个人与市场劳动供给曲线个人与市场劳动供给曲线个人与市场劳动供给曲线市场劳动供给曲线市场劳动供给曲线:由于完全竞争的市场结构下，劳动者可以自由进出劳动市场（工资提高，可能会使一部分人减少劳动供给，但同时又会吸引一部分人进入这个市场），市场劳动供给曲线向右上方倾斜。2020/12/2847483.4 3.4 3.4 3.4 家庭生产、时间配置家庭生产、时间配置家庭生产、时间配置家庭生产、时间配置 与个人劳动供给理论与个人劳动供给理论与个人劳动供给理论与个人劳动供给理论一个人对家务劳动和外出有酬劳动的决策家庭中丈夫和妻子，谁在家中、谁外出工作的决策一生中，对外出有酬劳动、家务劳动和闲暇的分配市场、家庭生产率的比较3.4.1 概述3.4.2 家庭联合劳动供给决策3.4.3 劳动力供给的生命周期2020/12/2848493.4.1 3.4.1 3.4.1 3.4.1 家庭生产、时间配置家庭生产、时间配置家庭生产、时间配置家庭生产、时间配置 与个人劳动供给理论概述与个人劳动供给理论概述与个人劳动供给理论概述与个人劳动供给理论概述分析家庭的原因分析家庭的原因:缺缺陷陷1.1.略去了家庭背景，决策常常是丈夫和妻子在家庭联合做出的，以最大化整个家庭效用水平为目标。缺缺陷陷2.2.没有完全分析人们对时间资源使用上的分配决策，考虑非市场或家庭工作和整个生命周期内劳动供给问题。家庭生产的实质家庭生产的实质:要家庭的效用最大化，唯一的区别是物品和时间通过家庭生产商品（饭菜、孩子）而间接提供效用，家庭不仅仅是消费单位，也是生产单位。如何花费时间，存在三种选择：市场工作家务劳动闲暇活动2020/12/2849503.4.1 3.4.1 3.4.1 3.4.1 家庭生产、时间配置家庭生产、时间配置家庭生产、时间配置家庭生产、时间配置 与个人劳动供给理论概述与个人劳动供给理论概述与个人劳动供给理论概述与个人劳动供给理论概述时间分配的家庭生产理论建立加里贝克尔的新家庭经济学消费活动在家庭进行。新家庭经济学:家庭起着双重作用，既是生产者又是消费者。2020/12/2850513.4.1 3.4.1 3.4.1 3.4.1 家庭生产、时间配置家庭生产、时间配置家庭生产、时间配置家庭生产、时间配置 与个人劳动供给理论概述与个人劳动供给理论概述与个人劳动供给理论概述与个人劳动供给理论概述家庭等产量曲线家庭等产量曲线:在生产同样家庭商品产量的家庭生产时间和购买物品的不同要素组合的轨迹。2020/12/2851523.4.1 3.4.1 3.4.1 3.4.1 家庭生产、时间配置家庭生产、时间配置家庭生产、时间配置家庭生产、时间配置 与个人劳动供给理论概述与个人劳动供给理论概述与个人劳动供给理论概述与个人劳动供给理论概述工资对家庭所用时间和物品的影响工资对家庭所用时间和物品的影响:选择A点生产，使用较少的时间和较多的物品（购买的商品或劳务与家务劳动时间之比比较高）；选择B点生产，即使用较为时间密集的技术生产家庭商品；（购买的商品或劳务与家务劳动时间之比比较低）高工资的人们会进入一条更高的等产量曲线，但仍使用更为物品密集的生产技术，如在C点生产。2020/12/285253家庭效用最大化条件家庭效用最大化条件 MVT/W=MVG/P MVT：时间边际价值；MVG：物品的边际价值（效用最大化需考虑的因素）由于在家庭生产中花更多的时间意味着在劳动市场上工作较少，因而在家庭生产中使用的物品就较少。对时间和物品的选择都应使效用价值与其价格成比例2020/12/2853543.4.1 3.4.1 3.4.1 3.4.1 家庭生产、时间配置家庭生产、时间配置家庭生产、时间配置家庭生产、时间配置 与个人劳动供给理论概述与个人劳动供给理论概述与个人劳动供给理论概述与个人劳动供给理论概述结论结论:模型把时间视为一种生产性投入得到了两个结论：其一,时间的生产率随不同的人和它本身的变化而变化；其二,技术变化可能影响家庭生产过程。其三，家庭生产率与工资率影响着家庭决策2020/12/2854553.4.2 3.4.2 3.4.2 3.4.2 家庭联合劳动供给决策家庭联合劳动供给决策家庭联合劳动供给决策家庭联合劳动供给决策非劳动收入变化对家庭时间配置的影响非劳动收入变化对家庭时间配置的影响:若闲暇被假定是正常商品，家庭非劳动收入的增加将会导致负的收入效应，对所有的或者部分家庭成员的工作时数下降；或减少家庭工作时间。(请保姆)2020/12/2855563.4.2 3.4.2 3.4.2 3.4.2 家庭联合劳动供给决策家庭联合劳动供给决策家庭联合劳动供给决策家庭联合劳动供给决策家庭成员的工资率变化对每个家庭成员时间配置的影响家庭成员的工资率变化对每个家庭成员时间配置的影响1 1、成员i的工资率（Wi）变化将导致当事人自己工作时数i（Hi）的正的替代效应。工作时数增加。2 2、Wi的变化也将通过负的收入效应部分抵消了替代效应从而影响Hi。工作时数减少。3 3、“交叉替代效应”衡量家庭成员i的工资率变化对家庭成员j的影响大小。（替代和互补）之前的分析假定只有一个决策者，试图使自己的效用最大化2020/12/2856角色（相对生产率）1.取决于用一定的商品和家庭工作时间，谁能生产出更多的商品2.谁能从有酬的工作中带来更多的商品拥有量家庭与市场多提供一小时的市场收入使一个人购买的商品多于为了弥补失去家庭生产一小时所期望的商品多提供一小时的市场劳动572020/12/2857583.4.2 3.4.2 3.4.2 3.4.2 家庭联合劳动供给决策家庭联合劳动供给决策家庭联合劳动供给决策家庭联合劳动供给决策关于交叉替代效应的经验分析关于交叉替代效应的经验分析 研究发现：对于没有孩子的丈夫妻子家庭而言，交叉替代效应为零；而对于有孩子的家庭而言，交叉替代效应为负，即在保持家庭收入不变的条件下，丈夫（或者妻子）的工资和劳动供给增加将会导致妻子（或者丈夫）的市场工作时间减少。2020/12/2858593.4.3 3.4.3 3.4.3 3.4.3 劳动力供给的生命周期劳动力供给的生命周期劳动力供给的生命周期劳动力供给的生命周期考察人们在整个生命周期内从事市场劳动、闲暇和非市场活动的最优时间安排人们在生命周期的不同时期内，从事市场工作的生产率与从事家庭工作的生产率不同，因此人们在生命的不同时期对劳动市场供给的工作时数也不同。对对“超过超过6565岁以后人们很少从事市场工作？岁以后人们很少从事市场工作？”的分析（见下页）的分析（见下页）2020/12/2859603.4.3 3.4.3 3.4.3 3.4.3 劳动力供给的生命周期劳动力供给的生命周期劳动力供给的生命周期劳动力供给的生命周期角度角度1:1:1、人们实际工资率的生命周期模式是一个典型的倒U形，实际工资率从生命周期的中期到后期迅速上升然后下降，因为在生命周期的中期市场工作报酬是最大的，而在生命周期的后期闲暇的机会成本最低。（教师职业特殊）图（收入和年龄）2020/12/2860时间 一生中的市场生产率or一生中从事有酬工作的时间 待在家里的时间 年龄612020/12/2861623.4.3 3.4.3 3.4.3 3.4.3 劳动力供给的生命周期劳动力供给的生命周期劳动力供给的生命周期劳动力供给的生命周期2、工人预测劳动供给决策的重要变量：终身财富、每个年龄段闲暇成本、家务劳动时间成本。收入和家务劳动时间成本的关系收入和每个年龄段闲暇成本的关系2020/12/2862633.4.3 3.4.3 3.4.3 3.4.3 劳动力供给的生命周期劳动力供给的生命周期劳动力供给的生命周期劳动力供给的生命周期角度角度2:2:1、由于一个人年轻，因此将时间资源用来投资教育的机会成本是最低的。（工资率倒U型）2、在一个人的生命周期中，其投资于教育的时间越早，则教育投资的收益就越大。（什么时候上学成本一致，但收益不同）2020/12/2863643.5 3.5 3.5 3.5 劳动供给理论劳动供给理论劳动供给理论劳动供给理论 在政策上的应用在政策上的应用在政策上的应用在政策上的应用劳动力供给与福利制度劳动力供给与福利制度3.5.2 3.5.2 照顾婴儿和劳动力供给照顾婴儿和劳动力供给所得税对劳动供给的影响所得税对劳动供给的影响2020/12/2864653.5.1 3.5.1 3.5.1 3.5.1 劳动力供给与福利制度劳动力供给与福利制度劳动力供给与福利制度劳动力供给与福利制度举例举例:社会保险中的工伤保险补偿计划社会保险中的工伤保险补偿计划假定假定:受工伤之后，工人只要未工作就可以获得与受伤前相等的工资。如果工人找到工作，无论他工作多长时间都不再被认为是伤残，从而不能继续享受津贴.2020/12/286566劳动供给与福利制度劳动供给与福利制度2020/12/2866673.5.1 3.5.1 3.5.1 3.5.1 劳动力供给与福利制度劳动力供给与福利制度劳动力供给与福利制度劳动力供给与福利制度分析分析:AC段这个“钉子”造成了工作动机问题。原因有两点：第一，处于C点（不工作点）的人重新工作时，发现因为工作其收入大幅度下降，工作产生的工资报酬将会被津贴的减少而抵消，造成负“净工资”，这一计划造成的替代效应显然妨碍人们工作。第二，工人在C点比在f点（受伤前的工资与闲暇的组合）境况更好，因为他处于无差异曲线U2而非U1上，这样，收益者不工作时的境况比工作时更好，产生了收入效应，阻碍收益人重返工作岗位。结论结论:略低于Ag的津贴既能保证最低的效用损失，又能促使受伤者在康复之后尽快返回工作岗位。2020/12/2867净工资率为零的计划净工资率为零的计划一些福利计划根据实际工资报酬和“需要”的差支付津贴如果工作，津贴将按工资的1:1减少净工资率为零（预算约束线水平段）增加了这些计划受益人的收入，同时也大幅度降低了他们的闲暇价格收入和替代效应人们对工作和闲暇的不同偏好影响不同的结果。附加工作要求净工资率为正的社会福利计划（工资性收入所得税减免计划）682020/12/28683.5.2 3.5.2 3.5.2 3.5.2 照顾婴儿和劳动力供给照顾婴儿和劳动力供给照顾婴儿和劳动力供给照顾婴儿和劳动力供给家庭生产的重要内容是照看和抚养孩子政府采取计划照顾生活贫困和单亲家庭孩子福利津贴（AC）儿童抚养保险（无论工作与否，都获得AE的资助）预算约束线的改变（ACDB和ACGF）692020/12/2869产品和 F服务的价值 B C D G E A 家庭时间/从事有酬工作时间702020/12/2870产生三种可能产生三种可能1.等效用线十分陡峭（不能或不愿意）继续停留在劳动力队伍之外得到AE资助和津贴EC，继续等于AC2.以前从事有酬工作，效用沿GF达到最大化，由于收入效应而减少工作时间。3.摆脱C点，效用线从U1到U2，不再享受福利而去寻找工作，增加市场劳动供给。总之，儿童保险计划将增加单身母亲的劳动力参与率（减少享受福利的人数），同时，对已经工作的人来说，则会减少希望从事有酬工作时间。712020/12/2871723.5.3 3.5.3 3.5.3 3.5.3 所得税对劳动供给的影响所得税对劳动供给的影响所得税对劳动供给的影响所得税对劳动供给的影响由于多数税收变化既影响边际税率（个人最后增加一单位货币所征收的税率，适用于评价替代效应）也影响平均税率（总税收与总收入的比率，适用于评价收入效应），因而会同时导致替代效应和收入效应。如果税收增加，替代效应减少劳动供给（闲暇比较便宜些）；收入效应将增加劳动供给（因为比以前相对更穷了）。减税时的两个效应恰好相反。（eg：起征点）不同的税收制度对劳动供给影响不一样，但是强调的是减（增）税对边际税率的影响比对平均税率的影响越大，就越可能增加（减少）劳动供给。（累进税对劳动供给影响大）2020/12/287273案例案例案例案例3 3 3 31 1 1 1 工作和闲暇：工作和闲暇：工作和闲暇：工作和闲暇：过去与现在的比较过去与现在的比较过去与现在的比较过去与现在的比较一百年间，一个典型的美国成年男性工作和闲暇时间的比较年代年代工作工作时间时间家务家务时间时间吃饭睡觉吃饭睡觉必要时间必要时间闲暇闲暇时间时间闲暇时间闲暇时间所占比重所占比重188066.5小时小时/周周14小时小时/周周75小时小时/周周125小时小时/周周60%198044小时小时/周周14小时小时/周周68小时小时/周周42小时小时/周周20%2020/12/287374复习思考题复习思考题1.1.影响劳动供给的因素有哪些？影响劳动供给的因素有哪些？2.2.什么是劳动闲暇模型？什么是劳动闲暇模型？3.3.观观察察妇妇女女一一生生的的劳劳动动力力参参与与率率的的变变化化趋趋势势,传传统统的的观观点点是是呈呈M M字字型型的的周周期期倾倾向向.这这种种倾倾向向是是一一成不变的吗这种倾向受那些因素的影响分析说明之成不变的吗这种倾向受那些因素的影响分析说明之.2020/12/287475复习思考题复习思考题4.4.我国妇女劳动力的参与率的变化趋势分析？我国妇女劳动力的参与率的变化趋势分析？5.5.我国目前就业的定义和测量所存在的问题我国目前就业的定义和测量所存在的问题 2020/12/2875汇报结束谢谢大家!请各位批评指正2020/12/2876