设备技术员岗位说明书样本.doc

战略发展部部长岗位说明书岗位名称战略发展部部长岗位分析日期所在部门战略发展部岗位定员1人直接上级副总经理所辖人员数1人直接下级战略研究员岗位设置目标：负责确定企业战略发展方案，为企业高层制订战略决议提供有力支持职责和工作任务职责一职责表述：负责拟订企业战略发展方案工作任务对搜集到内外部信息进行分析、整理策划、组织企业战略发展研讨会依据内外部信息和研讨会结果拟订企业战略发展方案责任 独立负责 关键负责 帮助支持职责二职责表述：负责企业战略发展方案分解工作工作任务依据企业战略发展方案，对企业发展不一样阶段组织结构、步骤、制度提出提议依据企业战略发展方案，指导各部门制订战略分解方案对各部门拟订战略分解方案进行修改、补充、完善责任独立负责 关键负责 帮助支持职责三职责表述：负责监控企业战略发展方案实施，并立即提出调整提议工作任务监督各部门战略分解方案实施和落实情况要求各部门定时提供方案进展情况汇报依据内外部条件改变，立即地向决议层提出战略发展方案调整提议责任独立负责 关键负责 帮助支持职责四职责表述： 负责部门内部管理工作工作任务对部门内部职员进行业务指导负责检验本部门工作计划实施情况指导下级完成本部门相关资料存档工作责任独立负责 关键负责 帮助支持职责五职责表述： 其它工作工作任务完成上级领导交办其它工作责任独立负责 关键负责 帮助支持本岗位可视化结果：企业战略发展方案各部门战略分解方案职权：对部门内人员聘用提议权；对部门人员具体工作分工决定权；对部门工作制度、内容、步骤制订和调整提议权；对企业战略发展方案拟订权；对战略发展方案解释权；对战略发展方案实施监督权。对战略发展方案进行调整提议权。工作协作关系：内部协调关系企业各部门、各下属企业外部协调关系任职资格：教育水平本科专业经济管理专业（主攻战略研究方向）培训战略管理知识培训经验46年工作经验职称中级职称能力含有较强阅读能力、写作能力、分析能力、逻辑思维能力；擅长对事物宏观把握能力，概念技能；含有较强组织能力、人际交往能力和沟通能力。备注：