失信行为责任追究制度.doc

失信行为责任追究制度
为了防范和控制在合同签订及履行的过程中发生失信违法行为,避免公司的经营受到损失，特参照《中华人民共和国合同法》等相关法律，制定本失信违法责任追究制度：
　　经营过程中对方发生失信违法行为的追究
　　一、对方失信违法行为可能表现形式：
　　1、以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害公司利益的
　　2、以虚假的担保订立合同，骗取公司货物及财产的
　　3、物资采购中，对方提供的物资不符合质量要求的
　　4、产品销售中，对方不按约定支付货款的
　　5、对方违约后，不及时采取补救措施的
　　6、有证据证明，对方在经营过程中有下列情形的：
　　(1)经营状况严重恶化;
　　(2)转移财产、抽逃资金，以逃避债务;
　　(3)丧失商业信誉
　　(4)可能丧失履行合同及债务的能力
　　7、其他的失信违约行为
　　二、对对方失信违法行为可以采取的措施
　　对于对方的失信违约行为，可根据具体的情况，酌情采取下列措施：
　　1、取消赊账条件，并要求对方提供必要的担保
　　2、按照合同约定，追究违约责任、没收定金
　　3、中止合同的履行，停止供货资格
　　4、诉诸法律等其他措施
　　公司内部发生失信违法行为的追究
　　三、公司内部发生失信违法行为的可能表现形式
　　1、个人擅自以公司名义对外签订合同并违约或骗取款物的
　　2、委托代理人超越委托权限签订合同并违约造成公司损失的
　　3、委托代理人与对方勾结，共同骗取公司款物的
　　4、提供给对方产品合格率未达标的
　　5、拖欠对方货款的
　　6、其他失信违法行为行为
　　四、对公司内部发生失信违法行为的纠正措施
　　1、对于公司内部发生失信违法行为及时书面告知对方，并说明理由
　　2、采取必要的措施防止对方损失的扩大，并依法赔偿对方损失
　　3、撤消过错当事人的职务或开除，并赔偿公司的损失
　　4、依法追究过错当事人的法律责任
　　失信违法行为导致的合同纠纷处理
　　五、在履行合同的过程中，如发生合同纠纷，必须及时处理和解决，避免损失的扩大。处理合同的纠纷，应该注意一下几点：
　　1、合同承办部门、人员应立即报告分管领导或法定代表人，并通报信用(合同)管理机构，提供必要的材料
　　2、为解决合同纠纷所采取的各项措施，必须在法定的诉讼时效和期间内进行
3、合同纠纷发生后，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决，合同承办部门、人员应配合好公司信用(合同)管理机构参加仲裁或诉讼
　　4、发现对方当事人利用合同进行诈骗等犯罪活动时，应立即向单位负责人报告并向公安机关报案
　　5、合同发生纠纷后，需要委托代理人参加仲裁或诉讼活动的，应当及时委托有资质的代理人参与处理纠纷
　　6、解决合同纠纷的申请书、起诉书、答辩书、协议书、调解书、仲裁书、裁定书、判决书的副本或正本复印件，自发出或收到之起十日内，由承办人送交信用(合同)管理机构备案
　　7、在处理合同纠纷过程中，对于可能因对方当事人的行为或者其他原因，使判决不能执行或者难以执行的案件，应当及时向法院申请财产保全
　　8、合同纠纷发生后，应当依法采取一切措施，积极收集、整理有关证据。在证据灭失或者难以取得的情况下，应当向法院申请保全证据
　　9、向法院提供原始证据时，必须先行复制，并请求法院的承办人员出具证据收执
　　10、在涉及合同纠纷的诉讼或非诉讼活动中，行使可能引起公司资产流失的处分权时，应当报请有关部门、公司批准
　　失信违法责任追究具体措施的确定
　　六、追究措施的具体实施由信用(合同)管理机构会同相关人员研究后报公司领导确定，具体的应该遵循以最小的措施成本挽回和补救最大的损失。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落