银行信息宣传考核办法模版.doc

xx银行二0一二年信息宣传考核办法
xx总发〔xx〕33号,xx年2月28日印发

为进一步加强信息宣传工作，推进我行信息宣传计划有效实施和顺利开展，根据《xx银行信息宣传管理办法（试行）》，特制订本考核办法。
一、考核对象
各分支行、部（室）
二、宣传网络
各分支行（部）要落实专门科室负责信息宣传的各项工作。各分支行、部（室）要挑选政治素质良好、具有一定写作能力的人员，担任信息宣传（联络）员。
三、考核分值及奖励标准（见附件）
四、考核任务及评奖方式
1、各部室年度信息宣传考核任务为100分；嘉兴分行和各县域支行信息宣传考核任务为100分；市区支行年度信息宣传考核任务为80分。
2、行外信息宣传考评由各分支行、部（室）提供录用刊物封面及稿件复印件，经办公室、人保部、战略部等相关职能部室核实后，于每季末交办公室汇总评分。
3、行内信息报送及录用情况考评由办公室、人保部、战略部、办公室按职能分块统计，每季末交办公室汇总评分。
4、总行信息宣传领导小组根据全年各部门和信息员信息宣传得分及上报稿件的数量、质量等情况分别评出一、二、三等年度先进集体和个人奖项，并给予相应的奖励；对排名后三位的进行通报。
五、附则
1、本办法由总行办公室负责修订、解释和修改。
2、本办法自发文之日起执行。本办法发文之前有关制度内容与本办法不一致的，以本办法为准。
附件：信息宣传考核分值及奖励标准
附件：

信息宣传考核分值及奖励标准
级别
录用（分/篇）
录用稿酬（元/篇）
文章
简讯
文章
简讯
国家级
30
15
1000
500
省部级
20
10
400
200
地市级
10
5
300
150
县市级
5
3
80
40
总行级
10
5
50
30
注：1.一稿多次录用的按最高录用档次计分并给予稿酬；
2.被领导批示的文章或被推荐录用至上一级刊物的，按原
稿酬2倍执行；
3.上报总行未被录用的信息，文章2分/篇，简讯1分/篇。

附件2：
xx银行二0一二年度信息宣传计划

一、指导思想
以科学发展观为指导，紧紧围绕“稳健发展”主题和支持实体经济、防控风险、有序发展的基调，把握“转型升级、开拓创新、特色服务、合规经营”等关键词，明确宣传重点，扩大宣传范围，丰富宣传渠道，加大宣传力度，积极推动品牌形象建设，不断提升社会影响力和美誉度，为xx银行又好又快发展创造良好的舆论宣传环境。
二、信息宣传重点
（一）顺应形势变化，宣传政策落实措施；
（二）突出市场定位，宣传业务创新品种；
（三）把握热点难点，宣传便民惠民举措；
（四）深化改革步伐，宣传转型发展战略。
三、信息宣传范围及任务
（一）宣传范围
1、国家、省、市、县（区）级各类政务信息及相关部门的综合、专题类刊物。
2、新闻出版主管部门批准，有全国统一刊号、公开发行的各类报刊。
3、各级电台、电视台以及网站上登载的各类原创新闻（含信息、图片、视频、声像等）。
4、各级监管机关及银行业协会的各类信息刊物。
5、总行编辑的《简报》、《思政阵地》、《行风简报》、《战略高地》及本行内、外网站信息栏目。
（二）信息宣传计划任务
1、本行信息刊物计划任务
（1）《简 报》每月编印两期，责任部门：办公室；
（2）《思政阵地》每月编印一期，责任部门：人保部；
（3）《行风简报》每月编印一期，责任部门：人保部；
（4）《战略高地》每年编印四期，责任部门：战略部。
（5）内外网站中本行快讯、行业信息、业务动态、图片新闻、信息要闻等及时报道、更新，责任部门：各有关职能部室。
2、行外信息宣传争取目标
单位：（篇/年）
类别
省部级及以上
地市级
县区级
合 计

政务信息类
5
15
15
35
报刊杂志类
5
15
20
40
电台网站类
10
15
15
40
监管协会类
5
20

25
合 计
25
65
50
140