教务员岗位基础职责.doc

教务员岗位职责和考评方案
岗位职责
一、帮助教务主任实施学校教学工作计划，处理教务处日常教学事务工作，检验和总结教务部门教学工作并立即向教务主任汇报。
二、排课工作
1、制订总课程表、作息时间表、老师教学计划总结表，要求科学、合理，于开学前完成。
2、下发班级课程表、老师任课表、作息时间表，要求立即、正确。
3、服从教务主任分配，立即安排相关事务，以确保正常教学秩序。
4、确定相关教务通知、要求，要求简明、正确。
三、编班工作
按定额考虑年纪、性别、知识水平、思想表现等原因，合理编班，相对稳定，在正式上课前，将分班学生名册立即发给任课老师和班主任；做好学籍管理工作，健全学籍档案并做好相关统计工作。
四、考务工作
1、帮助安排考试日程、监考表。
2、负责收发、保管试卷，要求按时、正确、保密。
3、做好成绩统计分析工作，立即搜集老师试卷分析表，为教务处主任提供质量分析资料。
五、学籍管理和资料整理工作
1、办理学生休、复、转、退学手续，要求手续完备，登记造册，有据可查。
2、做好相关教学统计工作（包含学生历年成绩总表登记，编制学期生员流动统计表，相关报表等），要求统计立即、正确、可靠。
3、做好毕业班各学期成绩整理工作，编制毕业生名单送，做好毕业证书验章发放工作，办理毕业生离校手续。要求实事求是，讲究效率，没有差错。
4、管理好学籍档案，要求资料齐全、编目分类，档案规范，制度严格，对历届毕业生档案存根要妥善保管。
5、办理学历证实
6、做好相关教学资料、文件搜集、整理、保管工作，要立即编目分类、立卷归档、查找方便，文件资料完整。
六、老师业务、继续教育及督导检验档案管理
1、负责搜集老师业务资料，立即归档，不遗漏、不损毁。
2、每学期进行一次老师业务档案、继续教育档案清理，做到编目分类，纲要目录，装订规范。
3、每学期、每年督导检验档案整理及归类。
七、老师出勤考评
八、依据教学要求出好相关通知，做好相关教学业务上传下达工作。
九、立即完成学校、教务处交给其它业务工作。

教务员陈新华：具体负责排课、编班、考务、成绩分析、学籍管理、会考报名相关工作、检验相关资料、帮助教务处其它她临时性工作。
教务员周文鹰：具体负责考务工作、会考报名相关工作、督导检验档案整理及归类、老师档案管理、老师常规检验、帮助继续教育工作；帮助教务处其它她临时性工作。
教务员李妍：具体负责老师出勤考评统计、办公室清洁卫生、帮助教务处其它临时性工作。

考评方案
1、遵守劳动纪律，按时到位上班。上班时间：早晨8：00—12：00，下午：2：00—5：00。无故不按时上班，每次扣1分。
2、责任心不强，不按时完成交办任务，造成工作贻误，每次扣1分严重影响学校声誉，每次扣2分。
3、不按时考评老师出勤，每次扣1分；考评不过硬，每次扣2分。
4、办公室清洁卫生不根本，每次扣0.5分。上级来校检验，因办公室清洁卫生影响学校声誉，每次扣2分。
5、不团结协作，不服从工作安排，每次扣1分。
6、其它未尽事宜，依据情节轻重，做出合适处理。

物理试验员职责
1、确立服务育人意识，树立一切为教学工作服务观念。
2、主动主动配合教学工作，了解并掌握物理学科在各年级教学工作和教学进度，订出物理试验室每一学期管理工作计划。
3、实施坐班制，严格实施上下班制度，按计划开放物理试验室。
4、配合学校完善物理试验室器材设施，订出每学期物理试验室试验器材采购和更新计划。
5、建立和健全物理试验室设施、器材使用、保管和保养制度。常常清洁和检验试验器材，并立即保养和维修，确保试验器材在物理教学中正常使用。
6、搞好物理试验室卫生，保持试验室清洁。（星期一、三、五大扫除，星期二、四小扫除）。
7、依据安全规则管好有毒易燃物品，注意做好试验室安全用电及防火防盗工作，保管好珍贵物品。
8、认真准备物理试验室需用设备和材料，注意试验材料在试验课中使用情况，立即更换不合格器材，帮助老师开展好课外科技活动。
9、多种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。
10、在学生试验后，要检验清理多种器材，如发觉有意损坏、遗失等要和老师配合，对学生进行教育，查找或要求作必需赔偿处理。
11、认真做好多种统计，学期末归档，并和期末生产性奖金挂钩。
12、接收和完成学校部署其它临时性任务。

考评措施

1、按时到位上班，上班时间：早晨8：00—12：00，下午：2：00—5：00，其它性工作1小时。无故不按时到位上班，每次扣10元（上下午第一节提前10分钟到位）
2、管理好相关试验室仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣30元每次；造成安全事故，另扣50元每次；包含违法犯罪，移交司法机关依法追究法律责任。
3、清洁卫生不根本，有卫生死角，每次扣10元，上级来校检验，因试验室清洁卫生影响学校声誉，每次扣30元。
4、不配合老师教学工作，不立即提供、收回试验仪器（试验室能提供），每次扣10元。
5、其它未尽事宜，依据实际情况，做出合适处理。

化学试验员职责
1、确立服务育人意识，树立一切为教学工作服务观念。
2、主动主动配合教学工作，了解并掌握化学学科在各年级教学工作和教学进度，订出化学试验室每一学期管理工作计划。
3、实施坐班制，严格实施上下班制度，按时开放物理试验室。
4、配合学校完善物化学试验室器材设施，订出每学期化学试验室试验器材采购和更新计划。
5、实施严格化学试验室设施、器材使用、保管和保养制度，常常清洁和检验试验器材，并立即保养和维修，确保试验器材在化学教学中正常使用。
6、搞好化学试验室卫生，保持试验室清洁。（星期一、三、五大扫除，星期二、四小扫除）。
7、多种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。
8、依据安全规则管好有毒易燃化学物品，注意防火、防盗、防潮、防毒、防爆工作，做到定时检验；天天下班前应检验水阀、门窗，做好试验室安全；对有毒药品及危险品要有专柜存放，严格遵守保管和领用制度，用后立即妥善处理残渣。
9、认真准备化学试验室需用设备和材料，注意试验材料在试验课中使用情况，立即更换不合格器材，帮助老师开展好课外科技活动。
10、在学生试验后，要检验清理多种器材，如发觉有意损坏、遗失等要和老师配合，对学生进行教育，查找或要求作必需赔偿处理。
11、认真做好多种统计，学期末归档，并和期末生产性奖金挂钩。
12、接收和完成学校部署其它临时性任务。

考评措施
1、按时到位上班，上班时间：早晨8：00—12：00，下午：2：00—5：00，其它性工作1小时。无故不按时到位上班，每次扣10元（上下午第一节提前10分钟到位）
2、管理好相关试验室仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣30元每次；造成安全事故，另扣50元每次；包含违法犯罪，移交司法机关依法追究法律责任。
3、清洁卫生不根本，有卫生死角，每次扣10元，上级来校检验，因试验室清洁卫生影响学校声誉，每次扣30元。
4、不配合老师教学工作，不立即提供、收回试验仪器（试验室能提供），每次扣10元。
5、其它未尽事宜，依据实际情况，做出合适处理。

生物试验员职责
1、确立服务育人意识，树立一切为教学工作服务观念。
2、主动主动配合教学工作，了解并掌握生物学科教学在各年级教学工作和教学进度，订出生物试验室每一学期管理工作计划。
3、实施坐班制，严格实施上下班制度，按时开放生物试验室。
4、配合学校完善生物试验室器材设施，订出每学期生物试验室试验器材采购和更新计划。
5、实施严格生物试验室设施、器材使用、保管和保养制度，常常清洁和检验试验器材，并立即保养和维修。
6、搞好生物试验室卫生，保持试验室清洁。（星期一、三、五大扫除，星期二、四小扫除）。
7、依据安全规则管好有毒易燃物品，注意做好试验室安全用电及防火防盗工作，保管好珍贵物品。
8、认真准备生物课试验材料，负责试验所需动物验收，采集植物标本。
9、认真做好多种统计，学期末归档，并和期末生产性奖金挂钩。
10、负责小阶梯教室管理工作（兼）。
11、接收和完成学校部署其它临时性任务。
考评措施
1、按时到位上班，上班时间：早晨8：00—12：00，下午：2：00—5：00，其它性工作1小时。无故不按时到位上班，每次扣10元（上下午第一节提前10分钟到位）
2、管理好相关试验室仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣30元每次；造成安全事故，另扣50元每次；包含违法犯罪，移交司法机关依法追究法律责任。
3、清洁卫生不根本，有卫生死角，每次扣10元，上级来校检验，因试验室清洁卫生影响学校声誉，每次扣30元。
4、不配合老师教学工作，不立即提供、收回试验仪器（试验室能提供），每次扣10元。
5、档案整理不立即、混乱无序，按工作渎职处理，每次扣30元并补交档案。
6、其它未尽事宜，依据实际情况，做出合适处理。

现代教育技术管理员职责
1、负责远程教育室、广播室、班班通教室设施设备管理、使用和维护工作。（语音室由教务处直接管理）
2、负责远程教育资源下载、推广及使用。
3、负责相关档案资料搜集、整理，并在学期末上交。
4、负责各功效室内务管理（尤其是清洁卫生）
5、其它临时性工作。
考评措施
1、按时到位上班，上班时间：早晨8：00—12：00，下午：2：00—5：00，其它性工作1小时。无故不按时到位上班，每次扣10元（上下午第一节提前10分钟到位）。
2、所属各功效室设施设备因工作疏忽、管理不到位，造成损坏，除照价赔偿外，另扣30元每次；造成安全事故，另扣50元每次；包含违法犯罪，移交司法机关依法追究法律责任。
3、所属功效室（班班通教室除外）钥匙不能外借，只能在上机操作课时间内开放（星期一至星期五），不然扣10元每次。
4、清洁卫生不根本，有卫生死角，每次扣10元；上级来校检验，因清洁卫生影响学校声誉，每次扣30元。
5、天天下载资源最少1次。不按时下载远程教育资源，每次扣10元。
6、档案整理不立即、混乱无序，按工作渎职处理，每次扣30元并补交档案。
7、办事拖拉，不按时完成交办任务，每次扣10元。
8、其它未尽事宜，依据实际情况，做出合适处理。

艺体器材保管员职责
1、艺术体育器材保管员必需提前十分钟抵达器材室。
2、每一节艺体课前要将艺体任课老师所需器材准备好；并登记品名、数量、课后需立即收还、清点。
3、课外艺体活动或校代表队训练，艺体器材保管员要认真登记出借艺体器材，对未按时归还器材要查明原因，并向艺体教研组长汇报。
4、库存艺体器材出库时，须经艺体教研组长同意后，方可出库，作出对应标识，并登记艺体器材品名、数量和出库时间。
5、艺体器材保管员每学期对新购艺体器材进行验收、登记和签字，学期末对全部器材进行清点，对注销或损坏、丢失器材，报主管主任和艺体教研组长方能注销或依据制度进行赔偿。
6、艺体器材保管员对借出艺体器材必需收回，超出二十四小时出借器材，须经艺体教研组长同意后方能借出，并登记出借艺体器材品名、数量、时间和原因。
7、艺体器材保管员对全部艺术艺术体育器材要常常检验，立即维修，妥善保管。要按类别放在对应位置。
8、艺体器材保管员对本保管室等室钥匙认真保管，不得外借。
9、保持室内清洁（星期一、三、五大扫除，星期二、四小扫除）。
10、认真做好多种统计，学期末归档，并和期末生产性奖金挂钩。
11、接收和完成学校部署其它临时性任务。

考评措施
1、按时到位上班，上班时间：早晨8：00—12：00，下午：2：00—6：00。无故不按时到位上班，每次扣10元。
2、和艺体老师一道敦促学生做好功效室清洁卫生。清洁卫生不根本，有卫生死角，每次扣10元；上级来校检验，因清洁卫生影响学校声誉，每次扣30元。
3、因工作渎职造成器材损坏遗失，除照价赔偿外，另扣30元每次；造成安全事故，另扣50元每次；包含违法犯罪，移交司法机关依法追究法律责任。
4、钥匙不能外借，每发觉一次扣10元。
6、其它未尽事宜，依据实际情况，做出合适处理。

图书管理员职责
1、负责保管好学校各类图书、报刊杂志。搞好图书统计、记载。
2、天天按时查收好报刊杂志，搞好图书分类保留。
3、严格遵守借阅制度，借阅要登记并立即收回。
4、每个月清整报刊杂志，年底将当年报刊打捆，杂志装订成册，保留好。图书分类清点好。
5、天天帮助老师组织好学生阅读活动，立即做好图书修、补、收废工作。
6、天天清理好图书、报刊、杂志，做好室内卫生（星期一、三、五大扫除，星期二、四小扫除）。
7、认真做好多种统计，学期末归档，并和期末生产性奖金挂钩。
8、接收和完成学校部署其它临时性任务。

考评措施
1、按时到位上班，上班时间：早晨8：00—12：00，下午：2：00—6：00。无故不按时到位上班，每次扣10元。
2、不立即更换报纸，书报杂志无故不在当日内送达相关处室和相关人员，每次扣10元。
3、因工作疏忽，造成图书杂志遗失（包含老师借书），除按图书价格照价赔偿外，另扣30元每次。
4、卫生不根本，有卫生死角，每次扣10元；上级来校检验，因清洁卫生影响学校声誉，每次扣30元。
5、图书摆放不规范，每次扣10元。
6、其它未尽事宜，依据实际情况，做出合适处理。
文化课老师考评措施
一、奖励：30%奖励性绩效工资用于奖励过程和结果。
二、有下列情形，则从奖励性绩效工资中扣发。
1、不按时上交计划、总结，扣10元/份，并必需补交。
2、认真备好每一节课，无教案上课，扣20元/节。
3.迟到、早退，扣20元/节，旷课扣50元/节。
4.违反规范教育行为六条禁令，扣20元/次；违反六条禁令造成严重后果，扣50元/次，主管部门给行政处分；情节尤其严重，包含违法犯罪，由司法机关依法追究法律责任。
5.作业批阅次数进行量化考评，每缺一次，扣5元/次。
6.老师听课每期不少于15节，每缺一节，扣10元，并扣继续教育学分0.5分/节。
7.老师不管课堂纪律，上课有学生睡觉等违纪事件发生，扣5元/人次。
8.监考不负责任，有意放水，扣50元/次；批改试卷不立即，扣10元/次。
9.定时参与集体备课、研讨课等多种教研活动，每缺一次扣10元，并扣继续教育学分0.5分/次。
10.不督促学生做眼保健操，扣5元/次。
11.学生民主测评，老师满意度低于百分之六十，扣20元/次，并诫勉谈话。
12.其它未尽事宜，依据实际情况，做出合适处理。

备注：《重庆市教育委员会相关规范教育行为六条要求》
1、严禁欺侮、谩骂、歧视、体罚或变相体罚学生；
2、严禁打架、斗殴、酗酒；
3、严禁向学生家长索要或变相索要财物；
4、严禁强迫学生购置书籍资料或其它物品；
5、严禁在上课时抽烟、使用移动电话或寻呼机；
6、严禁随意停课、调课、违规补课。

计算机、艺体老师考评措施（补充）
1、体育课不能采取放羊式教学，一经发觉，扣20元每节；只能提前5分钟下课，超出5分钟则按早退处理，扣20元/节；音乐、美术、信息技术课（包含上机操作）不能提前下课，不然做早退处理，扣20元/节(信息技术理论和操作各占二分之一)。
2、若遇天气异常（下雨，暴热等），体育课改上室内课，老师必需坚守课堂，不得提前下课，不然做早退处理，扣20元/节。
3、每节课后（包含艺体老师教导）老师必需敦促学生立即归还艺体器材；计算机老师必需指导学生根据正常程序关闭电脑。若因老师管理渎职，指导不到位，造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20元/次。
4、艺体老师在教导学生过程中，要尤其重视安全。若因管理疏忽，造成安全事故，依据学校安全追究责任制，相关老师将负担经济责任、行政责任和法律责任。
5、其它未尽事宜，依据实际情况，做出合适处理。

教研组长考评措施
为了确保教研活动顺利进行，促进学校教学工作主动健康发展，提升学校教育教学质量，特制订教研组长考评措施:
1、教研组长必需对本组多种计划、总结进行制订和审核并按时上交，不按时上交扣10元/份，并必需补交。
2、教研组召集多种会议、活动，组长迟到、早退一次扣10元，组长缺席一次扣20元。
3. 组长对本组老师教案、作业和听课笔记作定时检验，并给出评定等级、若和学校检验评定等级相差较大，视为弄虚作假一次，检验少一人次扣5元，弄虚作假一人次扣10元。
4．学校组织教学督查时，组长要按时搜集本组老师相关材料并放到指定地点备查，缺一次扣组长10元。
5．教研组长每七天听课不少于2节，最少听一节毕业班课，少一节扣5元。
6．本组少开展一次教研活动（每个月组织集体学习最少1次；集体备课每七天每个年级最少1次；公开课间周最少1次；每个月帮扶年轻老师最少1次）每缺1次，扣组长10元。
7．每学期组长要组织阶段测试命题工作，一份试卷命题不符合要求扣组长10元；每次阶段测试后，组长要对试卷进行质量分析，缺一次扣10元。
8．组长每年最少写1篇教学论文，少一篇扣10元。
教研组长考评由教务处负责，校长室抽查。实施定时和不定时相结合措施，查活动，看统计，凭成绩。其津贴发放按月进行，考评也按月完成。