服装公司岗位职能职责.doc

岗位职责*年*月*日技术部主管 岗位职责 1、 技术部主管全方面负责技术管理和工业工程部各项工作（样衣、样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传输等）。2、 按用户货期及要求做确定样，做确定样到仓库领料时，了解原料质地、性能，然后按规格尺寸，依据原料质地性能制作样衣。3、 制作样板规格、尺寸百分比，每块样板经纬及样板块数均要注明并复核。4、 按用户相关技术质量要求制订工艺，操作方法要切实可行，并要在确保质量基础上符合多快好省标准，确保在实际生产中不带质疑。5、 按用户要求，要正确、细致详实地编制工艺单，图样必需清楚正确，要正确测算出面、里辅料单耗情况，交业务部采购员、财务部。6、 样板、样衣、工艺单必需写明款式并编号，样衣、样板和工艺单发放要严格控制，由专员负责分类保管，要立即回收并登记入册，发放时必需经部门责任人签字同意，严禁随意乱借。7、 每批产品完成后，征求实际工作中意见和提议，立即改善工作中缺点。8、 客供产品，做好标识，建档管理。9、 依据生产部要求落实已确定款式样板进度，满足生产要求。10、充足发挥工业工程部作用，促进企业效益。11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作计件制工资方案。促进企业效益。表现多劳多得标准。制版员 岗位职责 1、 服从技术部工作安排，认真负责，做好本职员作，依据用户要求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。2、 依据合约要求工艺标准要求和生产计划安排，立即打出样板，确保在要求时间内完成制版工作。3、 样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。4、 生产车间所用净样板须配套完成，同时依据生产部生产安排情况，制作对应数量净样板。5、 每款纸样做全标识，妥善保管。6、 认真听取生产一线意见，立即纠正和改善样板缺点。7、 和样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中问题，立即更改。工艺员 岗位职责 1、 充足熟悉和掌握每一个款式技术标准，立即制订工艺标准文件。操作方法要切实可行，并要在确保质量基础上符合多快好省标准，确保在实际生产中不带质疑。2、 编制工艺单要具体，关键部位要说明清楚，工艺要求数据全部标明，做到认真、仔细、不遗漏。3、 全方面负责做好封样确定工作。4、 工艺文件、用户来样、确定样要妥善归档，未经许可不得出借。5、 做好用户和企业间联络工作，立即反馈用户意见，若有工艺修改，需出具书面通知。裁剪车间主管 岗位职责 1、 依据生产部下达生产计划安排好车间生产，做好车间管理工作。2、 按“生产任务单”样板、款式、原料颜色、规格，做到正确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。3、 坚持均衡生产，确保生产车间裁片供给充足。4、 对于生产中原料供给、样板、工艺等问题要尽早反应。5、 对有问题裁片要主动配合质检部做好分析工作。6、 要做好职员思想工作，调动其主动性，搞好小组、车间文明生产、安全生产，保持车间环境整齐。7、 确保完成和超额完成厂部下达各项生产任务。8、 摊布过程中有病疵面料，立即通知采购员或跟单员来现场确定处理，方可开裁。摊布工 岗位职责 1、 注意布正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽可能留心，发觉问题立即反应。2、 拉齐布边，做到二齐一平。门幅不统一，阔幅阔用，狭幅狭用，做好拖布统计。3、 严格控制铺布层数，以确保裁片质量。4、 未铺面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长零头布要注意搜集，以备换片。5、 发觉有短码或料疵，如边中差、边道差、色档较多、死印、纱节多、破洞等情况，应立即反应到裁床主管四处理。裁剪工 岗位职责 1、 开刀前，如有排版不明确、不符合地方，问清后再操作。2、 注意搭配、花形丝缕倒顺是否正确。3、 开刀垂直、上下一致、打眼正确，上下不得倾斜，刀眼大小要符合要求，位置正确。4、 有用角料，应捆好进仓，裁片堆放整齐，保持清洁。5、 电剪等操作工具要精心保养，注意安全使用。编号工 岗位职责 1、 编号字体不得超出一公分，应在裁片边角位置编号，标准上缝制后看不出编号。2、 字迹要清楚，不得有重合、双号。3、 挑选编号所用笔、油墨，预防面料表面产生渗透，发生化学反应。4、 编好裁片要分清规格、批号，堆放不得串位，以防搭包错误。粘烫工 岗位职责 1、 粘合人员应依据布料种类，粘衬特征控制温度、速度、压力等，粘合前应做好测试工作，经品控部确定后，方可批量生产。2、 在操作过程中发觉设备运转不正常、安全装置不符要求，在未经修复前操作工不得自行使用。3、 粘烫时，注意面料、粘合衬正反面。4、 粘好后衣片要次序堆放，不得串包、串规格乱放。5、 负责粘朴机日常保养，保持洁净。仓库保管员 岗位职1、 原材料入库，必需依据采购部核料员投坯单，对品种、规格、质量、数量进行认真验收合格后，凭入库码单到电脑开单台开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后立即将原材料数量登记在收、发、存卡板上。2、 加工（印染、绣花等）原材料入库，必需经采购部核料员核实，对加工品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单后开具一式三联原材料入库单，在入库单上签字后立即将原材料数量登记在收、发、存卡板上。3、 耗用原材料出库，必需依据采购部核料员发坯单，按品种、规格、数量进行逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单后开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后立即将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。4、 加工（印染、绣花等）原材料出库，必需依据采购部核料员发坯单，按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后立即将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。5、 仓库内原材料必需对品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放，确保原材料帐（电脑帐）、卡、物一致。6、 仓库要常常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏工作，发觉隐患立即处理并上报。7、 客供产品独立摆放并标识。8、 日常耗用具低于安全库存额度立即通知采购员。缝纫车间主任 岗位职责 1、 依据生产部下达生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。2、 按“生产任务单”查对样板、款式、原料颜色、规格，做到正确无误方可生产。3、 按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线通畅。4、 对于生产中原辅料及其它工艺问题应立即反应。5、 对有质量问题产品要主动配合检验员尽早做好返修工作，而且做好隔离工作。6、 要做好职员思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，确保车间环境清洁。7、严格根据各项规章制度和作业规程要求部下，并带头遵照实施。 8、加强和部下沟通，立即将部下思想工作情况汇报经理，并帮助经了解除部下后顾之忧，立即将部下合理化提议汇报生产部经理。 9、根据现场管理要求，做好生产现场安全、操作、质量、卫生、定置管理等监督、检验，立即、灵活、有效地纠正、处理生产中出现多种问题，降低停机时间，确保产品质量。 10、努力钻研生产技术，提升本身素质，利用多种机会对生产职员进行培训和交流，强化职员效率和节省意识，提升工作技能和生产效率，确保生产部分配到车间各项指标得以完成。11、配合生产部经理，定时对生产职员进行理论和操作技能考评，依据考评结果按相关考评方案核定岗位工资，并将考评结果报生产部经理。12、定时组织车间职员对生产现场安全隐患立即组织整改，并做好相关统计。13、有权调整本车间职员工作岗位；有权制订车间管理制度并报生产部经理同意后实施；有权向生产部经理提议调整、任免生产班组长；有权对本车间职员处以三十元以下罚款或奖励或停工一天处罚，事后要汇报生产部经理并在生产部立案。有权对本车间职员按其表现给评定。企业将以此来做为职员加薪依据。14、建立健全各项统计台帐，各项原始统计资料要完整、正确，生产在制品做到帐、物相符。15、确保完成厂部下达各项生产任务。16、协同工业工程人员，促进流水通畅，提升效益。缝纫车工 岗位职责 1、 服从班组长安排，对所分配每道工序认真操作，对自己产品必需自检自量，以最好质量交办。2、 根据跟单员或检验员正确教导进行每道工序生产，如发觉教导和实际操作不相符，应立即反应。3、 将裁片按次序叠放，生产时对号缝制，如发觉编号字迹潦草，模糊不清，应立即反应。4、 确保本工序产品线头，粉迹修理洁净。5、 后道工序检验前一道工序。后一道工序发觉不合格现象应立即递交前道工序进行返工。6、 虚心接收检验员监督，立即做好本工序返修工作。7、 生产过程中产生断针现象，应保持断针完整，到检验员处调换签字，如发觉断针残缺必需注明款式跟踪卡号码或产品部位，并在该产品上做显著标志。8、 上班时间严禁串岗聊天；下班时间，关闭电源、严禁早退。9、 上班铃响后，严禁职员在车间内外随意走动、吃东西。10、 注意文明生产、安全生产。辅助工 岗位职责 1、 服从本组组长工作安排和调度，新款生产前应熟悉自己工序工艺要求。2、 组长发放样板，必需清点块数，清楚使用部位及方法。3、 样板在使用过程中不得随意更改丝缕，有特殊情况和原因，应立即向巡检人员或组长、组检反应。4、 每批款式结束后，样板必需立即交还组长。缝纫组长 岗位职责1、 服从生产部安排，保质保量地按时完成生产任务。2、 负责新产品首件样制作。3、 做好新产品各流水工序操作人员教导工作。4、 负责班组新产品领货、领物料工作。5、 科学安排班组产品步骤，确保首扎产品立即提供，会同组检抓好本组产品质量。6、 负责班组计件产量上报工作。7、 搞好班组团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位职员。8、 帮助生产部搞好班组现场管理工作，做到整齐，标识清楚。9、 认真填写断针统计，控制好机针发放。10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。11、遵守厂纪厂规，努力提升本身技术水平。12、协同工业工程人职员作，促进班组流水顺畅，提升产量、效益。 13、掌握本组组员技术专长，合理安排班组内部各步骤生产调度和工序之间联络衔接工作。14、依据生技部下达工艺要求，逐工序对缝制操作工进行指导，并在生产过程中进行抽查，假如发觉步骤上大质量问题，立即向车间主任汇报，并和相关人员联络，做到发觉问题立即处理。15、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单计划进度表。并付诸实践，有异常情况立即向上级反馈，以免影响货期。和组检抓好成品返修收发数据管理及本班组换片工作，做到每批产品领货数量和出货数量一致。16、负责组织打扫组上卫生工作，做到地面无衣片、杂物等；机台、机头整齐。17、负责班组早会召开，提出今天目标任务，找出昨天不足和处理措施，大声表彰好，婉转批评差，并尽可能找出职员优点表彰激励职员，创导主动向上风气。18、成品返修率控制在10%以内，超出部分组长、组检负责天天下班后返修。19、组长出勤不得低于27天/月，全组出勤率不得低于95%/天，高于95%奖励100元，低于90%罚款100元。20、完不成企业要求台产量，组长负责组织职员加班，企业不再支付加班费用。缝纫组检 岗位职责 1、 组检配合组长封样，如有不符立即和品控联络。2、 在生产过程中，配合组长做好教导工作。3、 半成品应该不定时抽查工艺及规格要求。4、 半成品衣服每包应需抽查2-3件尺寸情况，发觉问题应立即在生产中纠正。5、 做到标识清楚。不清楚罚款50元。6、 配合组长做好一切日常工作，做好文明生产。7、 负责做好数控工作，严格根据生产通知单分码、扎丝带等工作，严禁出现乱码、丝带扎错等现象；注意节省使用丝带。8、 按用户品质标准，严把质量关，确保不合格品不流入后道。9、 成品返修率控制在10%以内，超出部分组长、组检负责天天下班后返修。每一款返修率超出20%组检罚款100元。10、 组检出勤不得低于27天/月。机修工 岗位职责 1、 负责本车间使用设备，闲置设备维修及保养工作。2、 做好使用设备保养，确保油斗内油量充足，清除泵网积垢，帮助生产部监督车工保养情况。3、 对闲置设备加盖防尘罩、并挂闲置牌，检修后用罩子罩好，并挂上签有检修人姓名挂牌。4、 保持车间内使用设备排列整齐，每七天检验排列一次。5、 对于需要修理设备必需立即修理，对于修理中产生垃圾，不能随地乱丢，以防污损产品。6、 机修车间设备应保持整齐，工具配件等不能随意乱放，应排列整齐。7、 机修工全方面负责机器维修，保养及设备排列工作。后道总检 岗位职责 1、 检验时按产品质量标准，依据检验操作要求认真检验，污渍必需擦洁净，线头必需处理洁净，注意成品尺寸是否符合工艺要求。2、 做到不合格产品不进入包装工序，对于每个存在有质量问题成衣放到有注明标识区域。3、 认真填写好大烫班组质量跟踪卡，检验过程中做好病疵统计工作。4、 每件检验合格成衣方可转下一道工序。5、 认真负责地配合品控部做好上道检验员漏检考评工作。6、 跟进后道主管日常生产进度安排，保质、保量完成大货。巡检 岗位职责 1、 服从品控主管安排，配合品控主管搞好产品质量工作。2、 负责分管产品封样、工艺交接、巡查、教导等工作。3、 抽查前期产品质量并做好统计，发觉问题立即向质检部主管反应。4、 细心教导耐心讲解操作要领，搞好同事间团结。5、 努力工作，提升本身技术水平。6、 遵守厂纪厂规。7、 帮助搞好生产现实状况状态标识工作及监控测量装置控制工作。品控部 岗位职责 1、 严格把好质量关，在用户中树立良好形象，全方面负责本企业内部产品及外发产品质量控制，下辖巡检、组检、总检组长、总检、QC、面里辅料检验员。2、 认真分析和处理在投产过程中发觉质量问题，立即提出书面意见进行质量考评。3、 加强质量管理，必需对车间各款式进行不定时质量抽查，进行质量考评。4、 督促检验、立即处了处理质量问题，全方面落实各工序检验员岗位责任制，对质量中出现比较严重质量事故给予认真分析，书面汇报总经理，并通知相关部门立即处理问题。5、 做好产品出厂检验工作，依据产品质量实际情况和质量要求，含有质量否决权。6、 严格按工艺标准、工序操作要求检验，把好外发加工产品质量关，做好统计，抽检中发觉问题要立即帮助纠正，问题严重、质量低劣有权责令停产整理。7、 做好产品质量资料归档管理工作。8、 有计划培训质检人员，使企业质量标准能上下各工序标准统一。对培训、考评统计做好存档。9、 加强对合格供方（包含面、辅料、钉珠、绣花、制衣厂等）监督工作，保持产品品质一直如一，符合企业采购和生产要求。10、负责客人、查货员接待，配合其完成查货工作。11、和工业工程部人员协调，确保工序能满足质量要求并签字。12、对于入库前次品需进行分析，注明责任部门方便财务扣成本。13、总结车间每次批量回修原因及处理措施，装订成册，作为经验供各部门主管参考改善。后道车间主管 岗位职责 1、 依据生产部下达生产计划安排车间生产，做好车间管理工作。2、 按“订单”要求查对成衣款式、颜色、规格。3、 监督实施按“工艺单”要求进行成衣锁眼、钉钮、整烫、包装、封样确定。4、 对锁眼、钉钮、整烫等实施计件考评，质量跟踪。5、 坚持均衡生产，确保成衣按时出货。6、 做好职员思想工作，调动其主动性、搞好车间文明生产、安全生产，确保车间环境整齐。7、 依据各生产订单计划进度，做好后整理具体进度计划并落实到整烫、锁钉、包装等步骤，做到各个步骤责任人全部清楚近阶段出货情况及产量、压力。8、 和生产部随时保持沟通，了解自今日起往后最少三个以上货期订单工作总量，及具体工作难点进行估计评定，做到计划生产、心中有数，有异常情况提前反馈给生产部门主管。锁钉车工 岗位职责 1、 熟悉并掌握所用设备性能及技巧。2、 必需严格按工艺要求生产，工作中必需认真仔细，杜绝无须要损失。3、 生产过程中，如发觉设备运转不正常、安全装置不符合要求，操作工应停止使用，并立即通知机修工修理。4、 保持设备清洁，无油污、无碰伤。5、 应按时加油、换油，保持设备运转正常。6、 注意产品防护、标识清楚。大烫工 岗位职责 1、 服从后道主管安排，保质保量完成生产任务。2、 整烫前了解产品性能及温度、压力要求，不明需问清后再烫。3、 按封样要求整烫产品，做到整烫平挺，无极光，水渍等。4、 保持工作台洁净，设备完好。5、 整烫产品放置正确，符合标识要求。6、 做好产品防护。7、 立即回烫、返修产品。8、 文明生产，遵守厂纪厂规，努力提升本身技术水平。包装工 岗位职责 1、 包装人员应预先做好包装准备工作，刷好唛头，正确填写好一系列箱外说明。2、 包装车间应由专员负责领取包装辅料，并做好和原始贴样查对工作。3、 衣服在装入胶袋时，应注意产品表面部位外观质量情况，不符合但能纠正立即纠正。发觉有较大质量问题必需杜绝装袋，并向包装组长汇报。4、 在大包装前必需做好断针检验工作，依据不一样尺码、花型分类放置待装。5、 打包人员应明确包装产品每箱包装数量及其搭配情况，杜绝数量或搭配错误产生。6、 箱内服装要求堆放整齐、端正，上下层放有护箱纸板、封箱带、打包带捆扎整齐牢靠。7、 运输、堆放成品箱时，要轻拿轻放，杜绝污损发生，做好产品防潮保护工作。清洁工 岗位职责 1、 服从企业办公室工作安排，认真负责做好本职员作，清洁厂区环境。2、 自觉遵守上、下班作息时间，按职责完成包干区卫生工作。3、 坚持清洁用具不离手，见尘就扫，见脏就清，厂区内做到无异味。4、 服从企业临时安排各项工作。收发 岗位职责1、接到生产通知单时应细看生产通知单内容，立即备料。2、开货前做好物料领取和配线工作。线色一定要符合生产要求，经确定，方可发放生产。3、依据生产通知单要求，查对全部物料数量及检验物料质量;交接时，应该面点清数量且签收，并依据交货清单分码分床，需绣花/印花时必需分色分码标识好第一时间进行处理，并填写交货清单让对方签收。4、所发物料一定要当面点清数量并做好登记（款式、款号、码数、数量），回收三方签字领料单。5、在每款生产完成后，负责立即将全部剩下辅料退回仓库。6、做好新职员工具领取统计，离职职员工具立即回收，并做好统计。7、发放辅料要立即，对待车位要立即主动地配好所需用具。主唛，洗水唛等物品要按实际数量发货。8、上班按时到岗，不迟到、不早退。9、对不服从安排，工作懒散，自觉性不强,经厂方教育不改，一律不于留任。10、收发在上班时间,不得随意离岗，串岗，或做些和工作无关事。