各岗位岗位基础职责及任职条件.doc

编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件

财务部岗位职责和岗位人员任职条件
财务部经理
岗位职责：
1、制订合理有效进、产、销、存管理制度和实施细则。
2、有效控制生产费用、销售费用、管理费用、财务费用、合理开支，杜绝浪费。
3、按旬、月、季、年做出财务分析汇报。
4、编制并向相关部门报送各类财务，统计统计。
5、编整、保管财务原始凭证，原始财务统计。
6、负责融资、筹备和安排资金供给、确保资金使用。
7、核审多种、各类数据立即向总经理提供正确、详实财务分类数据。
8、掌管现金、负责开支、发放。
9、原材料、物耗、包装物及企业任何物品采购。
10、原料库、包装库管理。
任职条件：
* 40岁以下，财务或相关专业大学以上文化程度。
* 五年以上大中型企业相当财务经理职位管理经历，熟悉财务及电算化各业务步骤，含有会计师资格。
* 熟悉国家财经税务及相关法律政策，含有极强财务分析能力。
* 对企业含有极高忠诚度及职业道德，工作态度严谨，细致。
财务部经理助理
岗位职责：
1、 负责采购管理工作
2、负责采购人员管理工作
3、负责原料库、包装材料库管理工作
4、负责原料库、包装材料库人员管理工作
5、负责各卖场销售协议费用支出审核、批签管理工作
6、负责审批、管理应收帐款项
7、负责费用转帐、凭证编制工作
8、负责产品原料、包装材料成本控制管理

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任职条件：
* 35岁左右，财务专业大专以上文化程度
* 三年以上大中型企业财务管理经验，熟悉财务及采购作业步骤
* 熟悉使用计算机
* 工作作风扎实肯干，条理性强，含有助理会计师以上资格。
会 计
岗位职责：
1、 负责应收帐款收款工作
2、 负责餐厅代金券管理工作
3、银行出纳工作
4、做记帐凭证
5、发票管理工作
6、负责对外报表
8、工资发放管理
9、负责房租交付工作
10、现金出纳工作
11、负责明细帐查对及管理工作
任职条件：
* 30岁下，十二个月以上本岗位工作经验，大专以上文化程度
* 熟悉财务基础作业步骤
* 含有会计证，使用电算化进行核实
生产统计
岗位职责：
1、负责原料库、包装材料库、行政库、设备库、食堂出入库原始凭证审核、汇总、管理
2、负责统计、考评生产班组出成率、次品率、工时利用率、设备利用率。
3、 负责制造费用统计、考评
4、 负责专卖店进、销、存日报管理工作
5、负责用户中心销售统计
5、 负责汇总上报统计报表
6、 负责专卖店生产产品产值统计

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岗位条件：
* 35岁以下，大专以上文化程度
* 二年以上本岗位工作经验，熟悉统计工作步骤
* 熟练使用计算机办公软件
* 工作态度认真，作风扎实
销售统计
岗位职责：
1、负责成品库出入库原始凭证审核、汇总、管理
2、负责生产部产值统计、报表
3、负责报废产品和报废物品收款管理工作
4、负责市场部销售统计、费用统计
5、负责市场部协议档案管理
岗位条件：
* 35岁以下，大专以上文化程度
* 二年以上本岗位工作经验，熟悉统计工作步骤
* 熟练使用计算机办公软件
* 工作态度认真，作风扎实

采 购
岗位职责：
1、 负责企业全部物资采购工作
2、 编制采购计划
3、负责办理入库及相关手续
4、负责物资信息、物资价格搜集、反馈、分析
任职条件：
* 35岁以下，大专以上文化程度
* 三年以上采购职员作经验，熟悉食品行业作业步骤
l 身体健康，责任心强，廉洁、敬业

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库 管
岗位职责：
1、负责检验入库、出库并办理相关手续
2、负责根据《物资储存要求》对物资贮存、码放摆放
3、负责仓库卫生工作
4、 负责仓库防火、防鼠、防盗安全工作
5、帐卡登记、物卡相符
6、负责仓库物资实物盘点，填制上级盘点表
任职条件：
* 35岁以下，中专以上文化程度
* 三年以上本岗工作经验
* 会使用计算机
财务部通常管理岗位
岗位职责：
1、银行出纳工作
2、现金出纳工作
3、做记帐凭证
4、负责明细帐查对及管理工作
5、发票管理工作
6、负责对外报表
7、发票管理工作
8、负责对外报表
9、负责纳税工作
10、财务档案工作
11、工资发放管理
12、负责房租交付工作
13、负责应收帐款收款工作
14、负责餐厅代金券管理工作
任职条件：
* 30岁下，十二个月以上本岗位工作经验，大专以上文化程度
* 熟悉财务基础作业步骤
* 含有会计证，使用电算化进行核实

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录 入 员

岗位职责：
1、 负责接听、接收并统计市场部各超市次日要货明细
2、 负责录入市场部各超市要货订单
3、 负责录入当日专卖店发货产品正负调剂
4、 负责录入市场部销量统计表（退货率统计）
5、 负责录入市场部各大中小超市退、换货
6、 负责录入大荣明细发货

任职条件：
* 25岁以下，中专以上学历
* 熟练使用现代化办公设备（如计算机、传真机等）
* 含有敬业精神、一丝不苟工作作风

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企划部岗位职责和岗位人员任职条件
经 理
岗位职责：
1、 企业形象，经营理念塑造、建立整体策划。
2、 企业形象、标志；产品包装；店面装潢、装饰；宣传品设计和制作。
3、 广告策划，品牌推广。
4、 市场调查，竞品调查分析及可行性汇报提案。
5、 销售市场不一样通路行销策划。
6、 连锁专卖店建立、推广战略策划。
7、 连锁专卖店经营模式，产品结构整体策划。
8、 负责拓店整体策划和实施。
9、 负责促销方案实施、追踪、调查、督导、分析。
10、负责新品上市策划、实施、信息反馈追踪。
11、公关工作。

任职条件：
* 35岁以下，本科以上学历
* 从事企业策划、市场拓展，广告宣传工作三年以上
* 含有丰富企业总体策划经验，具品牌推广经验，有食品行业企划工作经历者优先考虑
* 具新思维、新理念，沟通能力、组织协调能力出色，忠诚、敬业
美 工
岗位职责：
1、 企业形象、标志、VI系统设计
2、 产品包装设计及前期制作
3、 店面装潢、装饰设计及制作
4、 DM、POP设计制作
5、企划工作突发或紧急交办一切工作

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任职条件：
* 30岁以下，三年以上平面设计工作经历；
* 广告设计、装潢设计或相关专业，大专以上文化程度，熟练使用平面设计软件（Photoshop、Coreldram、3Dmax）；
* 有产品包装设计、广告设计、店面装潢设计经验者优先考虑。

营 销 企 划 主 管
岗位职责：
1、 制订多种不一样营销通路配置计划。
2、 对竟品调研进行整理、分析并提交方案。
3、 制订产品分销计划。
4、 定时分析评定通路。
5、 依据企业发展计划，制订产品年、季、月计划。
6、 负责产品方位企划，包含价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划。
7、 对产品信息搜集、整理、分析。
8、帮助产品广告企划、促销企划及相关工作。
任职条件：
* 市场营销或相关专业大专以上学历
* 二年以上广告、企划工作，能制订多种通路配置计划和促销企划方案
* 从事过食品行业广告策划者优先考虑

市 场 推 广 主 管
岗位职责：
1、 制订年、季、月广告计划。
2、 制订不一样时期产品广告策略。
3、 负责多种产品、公关活动策划和实施。
4、 正确选择广告企业。
5、 负责督导广告企业及制作代理企业工作。

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6、 负责对广告、公关活动效果评定。
7、 负责编制年、季、月及节日促销活动策划方案。
8、 负责拟订多种促销方案，监督、实施并进行效果评定。
9、 负责对区域销售进行分析并提出推进计划。
10、负责促销活动预算控制。

任职条件：
* 市场营销或相关专业大专以上学历
* 二年以上广告、企划工作经验，对品牌推广有一定认识，具广告、促销策划能力
* 有食品行业企划工作经验者优先考虑

企 划 员

岗位职责：
1、 负责市场调研，并对市调相关数据进行汇总、分析、归纳。
2、 负责按计划寻选店址，确址前调研工作。
3、 负责促销方案、企划方案实施和推进工作。
4、 负责市场信息反馈，竟品调研和分析。
5、 负责各类展会、会务、赛事等活动筹备实施工作。
6、负责新产品企划实施工作。
任职条件：
* 三十岁以下大专以上学历
* 思维灵敏，反应力强，有一定文字驾驭能力，具韧力
* 曾从事广告工作，有市场调研工作经验者优先考虑

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人力资源部岗位职责和岗位人员任职条件
经 理

岗位职责：

1、 科学定岗、定编，确保人力资源合理配置；
2、 立即选聘企业所需人才、人力、确保人力资源充足；
3、 负责对各岗位职员入职培训、岗中培训、外派培训及种人力资源培训制订计划、组织、实施工作；
4、 负责职员各类考评及评定，包含绩效考评、晋级考评、技能考评、出勤考评和各部门业绩评定计划、组织工作；
5、 负责制订薪资标准及薪资奖惩措施；
6、 负责制订企业规章制度、规范、法律文书及多种材料起草、审核；
7、 负责各类文书材料核审、签转、批鉴工作；
8、 负责各类资料档案管理，包含受控文件、人资档案、设备档案、文书档案及其它需留存资料档案；
9、 负责职员劳保工服、办公用具、价值易耗用具、职员福利用具配置和管理；
10、负责设备、设施养保、维修，确保良好有效；
11、负责车辆管理、车辆维修、确保良好有效率；
12、负责防火、防盗，安全保卫工作；
13、负责办公自动化设备和局域网络管理；
14、负责餐厅及其它后勤保障工作；
15、督促和检验各部门落实企业办公会议安排各项工作；
16、协调并安排各部门之间接口工作；
17、负责处理和办理总经理一切工作要求；
18、多种会议、聚会、活动组织筹备；
19、核审并实施对职员奖惩；
20、负责其它部门不负责工作。

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任职条件：
* 35岁以下，本科以上学历
* 三年以上大中型企业人力资源、职员培训全方面管理经验，曾任职部门经
理或相当之职务
* 具完善人力资源管理系统、建立激励机制能力，组织、领导、协调能
力强
* 良好沟通能力，企业第一、团体精神
设 备 主 管
岗位职责：
1、 负责车辆维护、养护及车务管理工作；
2、 负责班车调度、管理工作；
3、 负责设施、设备调试、养护、维修全方面管理工作；
4、 负责动力能源管理及保障（气、电、水）；
5、 负责锅炉房管理（定时接口管道、阀门检验、开炉时间、温度控制、通风安全）；
6、 负责防火、防盗、安全保卫工作；
7、 负责厂区卫生、绿化工作；
8、 负责餐厅管理工作；
9、 负责开发区管委会、安全、消防、能源管理部门事务处理；
10、负责电工、维修工管理工作；
11、负责警卫室管理工作。
任职条件：
* 40岁左右，大专以上文化程度
* 三年以上大、中型企业设备、行政管理经验
* 含有较强领导、协调、应变能力，极强责任心
行 政 文 员
岗位职责：
1、 负责文档、设备档案、车辆档案、书籍及资料管理

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2、 劳保用具、办公设备、文具、低值易耗、物耗用具管理；
3、 负责餐具管理、餐厅费用核实；
4、 负责办公区卫生管理；
5、 负责通讯工具管理；
6、 负责厂区、办公设施钥匙管理；
7、 负责营业执照、卫生许可证、法人代码证、条码证年检及承接工作和管理；
8、 负责处理卫生防疫、技术监督事宜；
9、 负责起草行政管理岗职范围制度、文件

任职条件：
* 30岁以下，大专以上学历
* 本专业工作二年以上，熟悉行政事务、办公室管理工作，具组织、协调
能力
* 熟练使用现代办公设备。
人 事 文 员

岗位职责：
1、 负责实施人员招聘工作；
2、 负责办理职员入职、晋级、异动、离岗等手续；
3、 负责职员劳动协议、档案管理；
4、 负责社会保险承接工作；
5、 负责考勤审核、薪资计算工作；
6、 负责企业会议统计、整理、打印；
7、 负责起草人事管理岗职范围制度、文件；
8、 负责劳动年检工作。

任职条件：
* 35岁以下，大专以上学历
* 二年以上本岗工作经验，熟悉人事管理作业步骤及劳动法规
* 含有较强组织协调能力及语言表示能力，沟通能力强
* 熟练使用办公设

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培 训 文 员
岗位职责：
1、 负责编制年、季、月培训计划；
2、 负责审核各部门培训需求并编制、实施计划；
3、 负责组织编写职员教育训练纲领、教材并编辑、归档管理；
4、 负责职员培训工作计划、安排、组织、实施；
5、 负责职员培训档案建立和管理；
6、 负责培训考评工作实施和评定；
7、 负责培训实效追踪、信息反馈和改善方法；
8、 负责在培职员全方面管理工作；
9、 培训费用预算及管控；
10、负责职员定时岗位技能、绩效考评和评定。
任职条件：
* 30岁以下，大专以上学历
* 二年以上大、中型企业培训工作经验，熟悉人事管理作业步骤
* 含有较强组织协调能力及语言表示能力，沟通能力强，行为端正，气
质佳
* 熟练使用办公设备

网 络 维 护
岗位职责：
1、 编制自动化办公设备管理制度及日常养护维修工作（PC机、UPS、打印机、刻录机）；
2、 负责以电子音像为载体档案材料制作和管理；
3、 局域网系统固定资产配置和管理；
4、 负责照像器材、摄像器材使用管理；
5、 负责娱乐设施使用管理；
6、 企业网站设计、调整；
7、 负责互联网信息采集、广告公布；
8、 局域网计划设计组织实施；
9、负责计算机使用人员培训考评

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10、固定通信系统管理
任职条件：
* 35岁以下，计算机大专以上文化程度
* 十二个月以上企业局域网管理工作经验，含有局域网络计划及维护能力
* 含有良好创新意识及协调、应变能力
班 车 司 机
岗位职责：
1、 负责班车运行及管理工作；
2、 实施《车辆卫生管理规范》；
3、 负责车辆维护、保养、维修工作，确保车辆正常运转；
4、 负责车辆年检、保险等相关工作；
5、 负责分析、追踪车辆损坏及事故发生责任和原因，确定并负责最终处理；
6、 负责对车辆进行各项指标管控、考评，实施奖惩；
7、 负责对司机进行相关交通法规、安全教育；
8、 完成主管临时交派工作。
任职条件：
* 男性，40岁以下，大货驾照
* 实际驾驶经验五年以上，精通汽车维修
*工作责任心强，身体健康，从事过车管工作优先考虑
电 工 维 修
岗位职责：
1、 负责设施设备检验、维修及保养工作，确保正常运转；
2、 负责自制设备、设施制作工作；
3、 实施相关作业表单巡检、统计、确定及传输工作；
4、 实施本岗作业指导书；
5、 完成主管交派工作；
任职条件：
* 男性，40岁以下，持有高低压电工执业资格证书
* 五年以上本岗位工作经验，含有综合操作能力，万能工最好
* 身体健康，吃苦耐劳

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厨 师
岗位职责：
1、 负责餐厅人员管理工作；
2、 负责餐厅设施、设备管理工作；
3、 实施卫生规范，并负责实施监督、检验；
4、 负责制订、实施菜单周计划，并对每餐菜品质量、口味负责；
5、 确保职员用餐时间和用餐量；
6、 负责成本核实；
7、 负责验证购入原材料质量、数量；
8、 实施本岗作业指导书；
9、 确保服务质量和职员满意度。
任职条件：
* 45岁以下二级厨师证书
* 三年以上企业职员餐厅管理经验，熟练且良好烹饪技能
* 含有组织、协调能力、能合理控制餐费
厨 工
岗位职责：
1、 负责主、副食半成品清洗、加工工作；
2、 负责职员用餐时发、售工作；
3、 负责工作环境、用具、用具清洗、消毒工作；
4、 实施卫生规范；
5、 实施服务规范、职员满意度标准；
6、 厨师不在时，代行厨师职责。
任职条件：
* 40岁以下初中以上学历
* 会操持厨房工作，胜任通常烹饪，能上夜班
* 身体健康，干练，曾在企业做过厨工优先考虑

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警 卫
岗位职责：
1、 负责厂区内安全、防火、防盗、防损坏检验巡视；
2、 负责阻止厂区内纠纷或斗殴事件，控制事态发展；
3、 负责厂区内责任区域卫生清洁工作；
4、 责任人员出入厂区管理工作；
5、 负责出入人员、车辆及所携带物品检验、登记、寄存工作；
6、 负责锅炉房运行、安全工作；
7、 负责洗浴室管理工作；
8、 负责文件、邮件、信件等收、发、传输工作；
9、 确保服务质量，达成每个到企业造访客人100%满意。
任职条件：
* 男性，50岁以下
* 身体健康，工作责任心强
* 无吸烟、饮酒癖好

卫 生 工
岗位职责：
1、 负责办公区域地面、门窗、设施、设备清洁工作；
2、 负责总经理室、副总经理室卫生及生活用具整理工作；
3、 负责总经理、副总经理车辆卫生清洗工作；
4、 负责洗衣房管理和行政物品清洗工作；
5、 负责厂区内所辖区域卫生清洁工作；
6、 实施卫生管理细则；
7、 负责行政事宜辅助工作；
8、 完成主管交派临时任务。
任职条件：
* 女性40岁以下
* 做事认真、仔细，品质优，个人卫生习惯好
* 身体健康，无不良癖好

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物 流 主 管

岗位职责
1、 负责车辆运行及管理工作
2、 负责对物流票据管理
3、 负责物流策划、配置、安排及监控
4、 负责对司机、装卸培训、考评、管理工作
5、 对物流配送服务质量负责
6、 负责车辆维护、保养、维修工作
7、 负责车辆年检、保险等相关工作
8、 负责对车辆事故分析、追踪、确定及最终处理
9、 维护客情关系，维护企业形象，使用户满意
任职条件
* 男 38岁以下 有大货驾照
* 相关专业大专以上文化程度
* 熟悉物流工作程序 两年以上车辆管理或物流管理改造经验
* 工作责任心强 敬业 干练

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装卸工岗
岗位职责：
1、负责运输货物装卸
2、和司机共同对货物进行验收和交付
3、帮助司机对车辆进行维护保养和卫生清洁
4、负责对货物质量 防护
5、实施《搬运作业规范》
司机岗
岗位职责：
1、 负责按计划运输产品物品及人员并填报《行车调度质量验证》
2、负责货物周转箱验收和交付
3、负责货物质量保障
4、负责车辆维护保养确保车辆及外观完好无损
5、负责往来票据验收和交付
6、实施《车辆卫生管理规范》
7、遵守交通法规
8、负责对车辆损坏责任追究，并负担对应责任

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连锁专卖事业部岗位职责和岗位人员任职条件
经 理
岗位职责
1、编制并实施各连锁专卖店、用户部年、月销售计划，完成企业下达销售指标。
2、实施企业下达费用指标，制订分解费用指标，控制和管理费用开支。
3、组织编写并实施服务规范、卫生规范、产品质量规范、店面管理规范。
4、负责营销方案、促销方案提案和实施。
5、负责维护终端用户客情，处理用户投诉。
6、负责处理行政管理部门、和营运相关相关方或部门相关事宜。
7、 寻选店址，建立新店。
8、 完善服务质量控制管理、负责用户满意度追踪、调查、反馈、纠正和改善。
9、 产品结构调整、经营模式调整策划提案。
任职条件：
* 35岁以下，商业管理及相关专业，大学以上文化程度
* 三年以上连锁管理经验，熟悉相关管理理念及步骤，含有整体策划、运作水平，曾任相当部门经理职位之工作经历
* 熟悉食品业发展趋势，含有强烈市场创新意识及丰富市场拓展能力
经 理 助 理
岗位职责：
1、负责费用预算计划审核、控制费用开支。
2、负责职员入职培训及职员考评、评定、辞职（退）工作。
3、负责处理客诉和相关对外联络事宜。
4、负责连锁专卖店数据采集考评、监督。
5、负责连锁专卖店设备、设施管理、养护及维修工作实效追踪。
6、 负责职员考勤汇总、呈报审核。
7、 管理经营款项。
8、 完成部门经理交办一切工作。

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任职条件：
* 40岁以下大专以上文化程度
* 三年以上食品行业管理经验，熟悉连锁管理运作规律
* 含有较强连锁管理意识及协调应变能力
店 长
岗位职责：
1、 完成本店销售计划指标
2、 实施企业下达费用计划，编制本店费用计划，控制和管理费用开支。
3、 负责本店职员培训、考评及考勤工作。
4、 负责本店进、产、销、存帐目清楚帐物相符。
5、 负责本店设备、设施管理。
6、 负责处理客诉。
7、 负责市场调研、分析。
8、 实施并监督服务、卫生、质量规范实施。
9、 负责店内多种数据采集、汇总、分析。
10、负责营销方案、促销方案提案和实施。
11、负责为配合促销、节日对店面装饰及形象维护。
任职条件：
* 30岁以下，大专以上文化程度
* 二年以上相关管理工作经验，熟悉专卖店管理模式
* 含有极强用户服务意识及组织协调能力 ，富有沟通技巧。
领 （工） 班
岗位职责：
1、 完成本店销售计划指标。
2、 实施企业下达费用计划，编制本店费用计划，控制和管理费用开支。
3、 负责本店职员培训、考评及考勤工作。
4、 负责本店进、产、销、存帐目清楚帐物相符。
5、 负责本店设备、设施管理。
6、 负责处理客诉。

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7、负责市场调研、分析。
8、实施并监督服务、卫生、质量规范实施。
9、负责店内多种数据采集、汇总、分析。
10、负责营销方案、促销方案提案和实施。
11、负责为配合促销、节日对店面装饰及形象维护。
12、代理店长职务。
任职条件：
* 28岁以下，大专以上文化程度
* 十二个月以上相关管理经验，初具管理水平
* 含有较强服务意识及协调管理能力

店 员

岗位职责：
1、实施服务规范、卫生规范、产品质量规范。
2、熟练掌握多种产品规格、价格、特色、主动主动向用户推销产品。
3、礼貌热情服务，使用户满意。
4、能熟练掌握并使用各类服务设备、设施、动作快捷、高效。
5、统计统计数据正确、清楚、完整、无失误。
任职条件：
* 女性，25岁以下，职专、中专、技校毕业
* 品貌端庄，举止大方
* 热爱服务工作，较强服务意识
* 善交流，热情、富有亲和力

蛋糕裱花工

岗位职责：
1、 负责产品制作，实施工艺及标准。
2、 负责本工序相关产品接货、验货、做到货、单真实正确。
3、 确保产品质量，满足用户需求。

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4、负责维护新品和提出改变产品花色提案，满足货柜丰实。
5、严格实施服务、卫生、质量规范。
6、 负责按时、立即满足其它专卖店供货量。

任职条件：
* 25岁以下，高中以上文化程度
* 重视个人卫生，无不良癖好
* 聪慧、灵气、接收力强
* 喜好绘画、书法并具专长者，优先考虑

事 业 部 营 运 主 管
岗位职责：
1、 有效督导连锁专卖店销售指标达成，市场拓展目标达成。
2、 建立有效市场信息反馈，确保服务质量可控性。
3、 督导各专卖店日常运行情况，有效促进营业额增加。
4、 制订、监督、考评专卖店日常行为规范。
5、 负责专卖店店员培训工作。
6、 负责实施对店长工作检验并规范。
7、 追踪各专卖店对于企业政策实施情况，树立专卖店品牌形象。
8、 帮助部门经理完成企业下达各项任务、指标及日常工作。
9、帮助部门经理管控本部门费用开支，完成销售利润指标。
任职条件：
* 36岁以下，大专以上文化程度。
* 含有两年以上食品、消费品行业销售经验。
* 含有良好组织和协调和人沟通能力。
* 含有敏锐判定力及成功处理突发事件能力。
* 品质佳，具韧力和团体精神。

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事 业 部 统 计

岗位职责：
1、 负责专卖店进、销、寸日报统计管理工作；
2、 负责用户中心销售统计；
3、 负责裱花、快餐制作产品产量、产值
4、 负责专卖店原料、包装物核实考评工作；
5、 负责专卖店考勤统计工作；
6、 负责专卖店文档资料管理工作
任职条件：
* 35岁以下，大专以上财务或统计管理工作；
* 两年以统计或会计岗位工作经验，熟悉统计岗作业步骤
* 熟练使用现代化办公软件和办公设施
* 工作认真，扎实、含有敬业精神

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客 户 部 副 经 理

岗位职责：
1、 负责编制并实施用户部年、月销售计划指标，完成企业下达销售指标。
2、实施企业下达费用指标，控制和管理费用开支。
3、负责营销方案、促销方案提案和实施。
4、负责开拓市场，建立终端用户。
5、负责寻选店址，建立新店。
6、负责客情维护。
7、负责处理客诉。
8、负责用户管理工作，用户满意度调查、追踪、反馈、纠正。
9、负责协议运行中维护，确保协议顺利实施。
10、负责用户部职员培训、考评、评定工作。
任职条件：
* 35岁以下，本科以上文化程度
* 含有市场开拓能力，策划、管理实际工作经验两年以上
* 思维灵敏，应变能力强，善于沟通，口才气质佳
* 忠诚、执着、团体精神

客 户 主 管
岗位职责：
1、负责完成中心当月和本人销售任务。
2、实施用户中心预算费用计划。
3、负责市场开拓，建立终端用户。
4、提出合理促销方案。
5、负责寻选店址，建立新店。
6、负责客情维护、用户管理、处理通常性客诉。
7、负责实施业务协议，维护协议运行，确保协议顺利实施。
任职条件：
* 30岁以下，市场信息营销及相关性专业大专以上文化程度
* 十二个月以上市场营销或用户服务工作经验，含有开拓市场，维护用户专长
* 含有良好心理素质及工作韧力，沟通公关能力强，口才佳

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市场部岗位职责和岗位人员任职条件
经 理
岗位职责：
1、 编制年、月销售指标计划。
2、 制订并实施促销、行销方案。
3、 完成企业下达销售指标，拓展市场目标。
4、 控制销售费用指标，完成利润指标。
5、 维护各卖场客情关系，确保销售支持。
6、 建立建全用户档案、销售档案、价格异动档案。
7、 建立有效市场信息反馈系统，用户满意度调查回馈系统，确保服务质量可控性。
8、 确保销售货款按时100%回款。
9、 负责市场调研，每个月呈报市场分析汇报和营销提案。
10、负责客诉处理。
任职条件：
* 40岁以下，市场营销及相关专业大学以上文化程度
* 从事食品、消费品行业市场拓展、销售工作三年以上，曾任部门经理或相当之职务
* 曾接收市场学、营销学等相关专业或理念方面培训
* 含有丰富市场信息分析、策划及应变能力，有商务谈判能力
* 形象气质佳，含有企业第一、团体精神
业 务 主 管
岗位职责：
1、 企业下达区域销售指标、市场拓展目标。
2、负责控制本区域费用开支，完成销售利润指标、退货率指标。
3、负责维护本区域各卖场客情关系，确保销售支持。
4、负责促销员培训、管理工作。
5、 负责反馈市场信息，分析并提案。
6、 负责客诉处理。
7、 负责销售货款按时回款。

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任职条件：
* 35岁以下，大专以上文化程度
* 两年以上食品、消费品行业销售经验，熟悉业务运作步骤
* 含有相当市场开拓性和协调能力
* 品质佳，具韧力和团体精神
促 销 员
岗位职责：
1、 完成月销售指标，控制退货率指标。
2、 负责本卖场每日定货计划并实施完成。
3、 负责配合业务主管维护卖场客情关系，处理好和其它厂家相互关系，保障销售支持。
4、 负责销售统计台帐统计。
5、 负责周转箱在卖场管理，盘存、返厂交付统计，对周转箱丢失负责。
6、 负责用户满意度调查实施，随时反馈市场信息。
7、 负责接货、理货、退还货。
8、 确保交付质量合格产品，使用户满意。
9、 以真诚、热情、规范服务，使用户满意。
10、负责处理销售现场发生客诉。
任职条件：
* 女性，40岁以下，高中以上文化程度
* 善和人交流，热情、真诚、口才佳
* 曾从事过卖场促销工作优先考虑

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市场总监岗位职责

一、 参与企业长久发展战略、市场营销战略制订；
二、 负责企业中、短期市场发展目标策划、实施；
三、 完成企业下达年度市场销售指标、利润指标；
四、 负责营销市场部门各项经济指标目标分解并实施、达成；
五、 负责企业品牌推广、提升战略策划、制订、实施、达成；
六、 负责企业产品推广、延伸、发展战略策划、实施、达成；
七、 负责企业销售通路整合、拓展战略策划、制订、实施、达成；
八、 负责企业企业文化建设、完善和不停提升；
九、 负责市场营销费用预算编制、控制、审批；
十、 负责营销市场部门日常销售、营运、管理把握控制，确保营销市场有效运行；
十一、对产品价格、销售通路制订负责提案，同意后实施；
十二、负责营销市场部门各岗位人员岗位职责确实定、责任目标确实定；
十三、负责营销市场部门人员有效安排、培训督导、业绩考评；
十四、负责制订和编写营销市场部门规范、制度、激励政策，同意后执
行；
十五、负责关键用户、重大协议谈判和签定；
十六、负责审批下属呈报工作计划、预算、各类申请，监控并确保目标
达成；
十七、对下属有嘉奖和惩处权责；

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生产部岗位职责和岗位人员任职条件

生产部经理
岗位职责：
1、 确保完成生产计划，产值指标。
2、 确保生产合格产品。
3、 依据质量管理体系进行生产管理。
4、 控制、管理、降低生产成本及各项费用出支。
5、 确保安全作业生产。
6、 组织编制并实施产品质量规范、卫生规范、现场管理规范。
7、 负责根据各卖场订货需求，按量、按时配送产品到店。

任职条件：
* 40岁以下，食品专业大学以上文化程度
* 五年以上食品行业生产管理经验，曾任部门经理或相当之职务，对生产现场管理有深刻分析及处理问题能力
* 具现代化规模生产管理理念，工作作风严谨、扎实、协调能力强，具团体、合作精神

生产部工长
岗位职责：
1、 负责下达日生产计划
2、 负责监督检验各项规范实施并纠正
3、 监督检验各岗卫生规范、质量规范、现场操作规范及出司各项规章制度实施情况，并实施奖惩。
4、负责设备设施保养、使用情况巡查，确保安全生产
5、为确保生产或配送有权对所属人员和车辆进行临时调整
6、负责协调和专卖店、批发点交货、供货事宜
7、负责处理当班紧急事件，对重大问题立即向上级汇报
8、 负责职员岗位技能培训和考评
9、
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任职条件：
* 35岁以下，大专以上文化程度
* 从事生产管理两年以上，有食品生产现场管理经验、知晓9000体系管理者优先考虑
* 认真、扎实、敬业，标准性强

领 （工） 班
岗位职责：
1、确保完成生产任务
2、负责监督并实施按作业指导书操作
3、负责按工时要求、工作规范合理安排本班组各工序人员
4、负责督导、检验按规范使用生产设施、设备、工具、量器具
5、负责督导实施各项卫生规范
6、负责本班组产品质量
7、负责本班组职员实际操作和技术指导培训
8、负责对质量事故责任分析
9、负责对领料单、日生产施工单、入库单、随工单核查及填写

任职条件：
* 40岁以下 初中以上学历
* 熟练掌握本班