信访局局长岗位基础职责.doc

信访局局长岗位职责

1、主持和负责信访局全方面工作；
2、围绕县委、县政府中心工作，结合信访工作实际，提出信访工作目标任务，制订信访局年度工作计划，安排整年信访工作，并负责实施和组织考评；
3、负责接待重大集体访，对群众反应重大疑难问题立即向主管领导汇报，并提出处理问题意见和提议，供领导参考。做好部门之间协调工作；
4、负责召集和主持信访局办公会议，研究相关信访工作事宜，安排各个阶段信访工作，并抓好督促和检验；
5、定时向主管领导汇报信访工作，主动征求领导对信访工作意见和提议；
6、深入基层，调查研究，体察民情，随时掌握信访动态，查找信访工作中微弱步骤，立即提出整改意见；
7、清正廉洁、以身作责，做好信访工作人员思想教育工作，关注信访局服务对象满意度，处理服务对象不满意重大问题；
8、完成县委、县政府领导和市信访局领导交办其它工作事项。
县信访局领导分工、机关工作人员岗位职责、内设股室关键职能及机关管理制度

公布时间:6月10日 16:37    

一、领导分工及工作人员岗位职责：

　　关建康(局长、党支部书记)：主持信访局全方面工作，分管办公室和财务工作。到接访中心值班时间：星期一。联络乡镇：城关镇、抛沙镇、陈院镇、二郎乡。
　　杨思文(副局长、党支部副书记)：分管县委接访室。到接访中心值班时间：星期二。联络乡镇：红川镇、店村镇、黄渚镇、宋坪乡。
马宜轩(副局长、支部委员）：分管督查室。到接访中心值班时间：星期三。联络乡镇：镡河乡、鸡峰镇、索池乡、黄陈镇。
　　赵瑞萍(副局长)：分管政府接访室。到接访中心值班时间：星期四。联络乡镇：纸坊镇、沙坝镇、

　　万杰华（办公室主任、工会女工委员）：主持办公室全方面工作，负责机关财务、政工、保密、档案管理、电子政务管理等工作；负责搜集矛盾纠纷排查情况及上报工作；负责机关财产、环境卫生及小车管理等工作；负责综治、计生、文明单位创建等具体业务工作；负责州信访工作目标考评及县综合考评材料搜集整理工作；完成领导交办其它工作。
　　吴述红(接访办信股股长)：主持接访办信股工作。负责县群众来访接待中心日常管理工作；负责多种会议材料、领导讲话、相关汇报材料起草；负责编辑《信访信息》、《巴东信访》和信访宣传工作；负责定时通报来信来访、领导接访交办事项办理情况；负责定时向督查股提供到期未办理信访事项。完成领导交办其它工作。
　　向东亮(小车司机)：负责信访局车辆驾驶、维护和保养；搞好局机关内环境卫生工作；帮助做好局会务及各股室日常服务性工作。完成领导交办其它工作。
陈胜（局长助理）：负责县集处办日常工作及局机关文秘、会务、宣传等工作，帮助办理综治、文明单位创建、扶贫、党建等具体业务工作。参与县领导接访及帮助协调处理信访突出问题及重大集体访和非正常上访。到接访中心轮番接访时间：星期一至星期二早晨。
谭绍孟（局长助理）：负责信访复查、督查及上级交办、督办件和县领导批办件办理等具体业务工作。参与县领导接访及帮助协调处理信访突出问题及重大集体访和非正常上访。到接访中心轮番接访时间：星期二下午至星期三。
　　（局长助理）：负责网上信访办理工作，帮助信访工作目标考评细则制订和组织检验考评等工作。参与县领导接访及帮助协调处理信访突出问题及重大集体访和非正常上访。到接访中心轮番接访时间：星期四至星期五早晨。
　　马天福（主任助理）：负责接访办信业务工作，侧重办理群众来信，负责县领导接待日接访服务工作。参与处理信访突出问题及重大集体访和非正常上访。
向宏能（主任助理）：负责接访办信业务工作，侧重接待来访，负责县领导接待日接访服务工作。参与处理信访突出问题及重大集体访和非正常上访。
　　周祖清（主任助理）负责接访办信业务工作，侧重数据统计、信息上报、信访动态分析及信访情况通报等业务工作。负责县领导接待日接访服务工作。参与处理信访突出问题及重大集体访和非正常上访。
　　挂职锻炼两年干部每十二个月轮换一次岗位，挂职十二个月干部每六个月轮换一次岗位。

　　二、内设股室关键职能：

　　（一）办公室

　　1、负责处理机关日常事务、搞好上传下达、承接多种会务、负责机关环境卫生管理等工作。
　　2、负责局机关通常性公文材料草拟，按公文要求，处理来文、行文登记、传阅、打印、报送等。
　　3、负责机关文书档案、保密、电子政务管理，按省一级档案室标准和"三合一"制度搞好档案管理工作。
　　4、负责机关财务报账，编制机关年度财务预算、决算汇报，负责按程序采购、登记、保管机关日常办公用具，做好经费支出明细账，定时汇报支出情况。
　　5、负责管理机关小车及其它公共财产。
　　6、负责上级交办件登记，帮助做好信访信息采编和宣传工作。
　　7、完成领导交办其它工作。

　　(二)接访办信股

　　1、负责处理人民群众来信来访工作。
　　2、按规程办理来信来访，加强信访信息专网、远程接访利用，办理好人民群众网上诉求，实施来信来访微机录入，实现网上无纸化办公。
　　3、搜集掌握重大不稳定原因，立即上报重大信访信息。
　　4、定时排查督办转交办信访事项办理情况，提供到期未办理信访事项。
　　5、一月一通报全县来信来访转送交办件办理情况。分析全县信访工作形势，采编《巴东信访》和《信访信息》，主动向各级党报党刊和信访内部刊物投稿，加大外宣力度，主动推介经典，指导基层业务，提升接访办信工作水平。
　　6、按时按要求上报多种业务报表。
　　7、负责帮助处理集体访和突发事件。
　　8、负责接访办信，县领导接访、阅信指示件档案资料搜集整理，第二年第一季度移交局档案室。

　　（三）复查股

　　负责登记、审查信访群众信访事项复查申请；指导复查专班开展复查工作，负责复查意见文稿初审；并在要求时间内提出拟办意见，报请县信访事项复查委员会签批并督办落实；负责县信访事项复查委员会复查会议筹备及组织工作；负责协调配合州复核专班来我县信访复核工作；负责复查件档案资料整理归档，第二年第一季度移交局档案室。

　　(四)督查股

　　负责到期未回复转交办信访事项督查督办；负责上级部门和县领导、县委县政府督查室转交督办信访件和重大信访事项督查督办；负责乡镇、县直部门信访工作检验考评和业务指导。依据全县信访工作目标考评细则和《信访工作领导责任追究措施》，提出通报及其它处理意见。负责上级督办件档案整理归档，第二年第一季度移交局档案室。

　　(五)网上办信股

　　负责转送交办群众经过网络、电子邮箱发送给县委、县政府领导及县信访局信件，按时办理上报省、州网上办信办公室交办信访事项；做好网上办信登记、签批、转送交办、办理结果反馈等工作。

　　三、机关管理制度

　　（一）学习制度
　　1、学习时间：每七天五下午为集中学习日。没有特殊情况不得请假。做到聚精会神地学习，认真地讨论研究问题，确保学习质量。
　　2、学习关键内容：认真学习科学发展观相关资料、党十七大及十七届四中全会精神、县委县政府文件和领导讲话，学习党路线、方针、政策，法律、法规和信访业务知识。
　　3、学习要求：
　　（1）理论和工作实际相结合。学习和工作实际相联络，处理信访工作中实际问题。
　　（2）集中学习和自学相结合。坚持自学，并依据自己工作实际制订学习计划，坚持写读笔记和心得体会，巩固学习结果，提升理论水平。
　　（3）集中学习由支部书记或在家值班领导负责召集，学习内容由办公室依据阶段性工作情况安排具体学习内容。
　　（4）在认真学习、领会精神实质基础上进行讨论、交流，在理论和实际结合上下功夫。认真开展"双百双千双带"活动，让学教活动收到实效，完成上级上级部门安排各项学习任务。

　　　二、宣传工作奖励制度

　　凡信访工作宣传稿件新闻媒体刊发,给合适奖励:
　　1、《人民日报》和《人民信访》刊发（包含文字稿和图片，文字稿每篇不得低于200字），每件奖励300元；
　　2、《湖北日报》和《湖北信访》刊发，每件奖励200元；
　　3、《恩施日报》刊发，奖励100元；州新闻中心采取，每件奖励50元；
　　4、国家、省、州党委政府门户网站采取每件分别奖励200元、100元、50元。
　　5、县新闻中心采取，每件奖励20元。
　　同一稿件按最高层次奖励，不反复奖励。

　　　三、财务管理制度

　　1、机关全体干部职员要大兴勤俭节省之风，从我做起，从节省水、电、纸、笔、油做起，将各项行政性支出在上年基础上降低15%以上。
　　2、办公室把好支出审查关，严格审批程序，严厉财经纪律，严格监督，大胆管理。
　　3、机关财务实施一支笔审批。分管财务副局长具体负责机关财务管理工作。严格遵守财务管理制度，定时通报相关情况。严格按程序权限审批各项支出。切实做到阳光理财、民主理财。
　　4、经费开支数额在500元以下由分管财务领导审批；数额在500元以上由分管财务领导报局长同意后开支，数额在1000元以上，经局长办公会讨论决定。
　　5、全部办公用具（含低质易耗品）购置，一律实施申报审批制度。由申请股室（人）填申报表，经分管财务领导审批后交办公室统一购置，并建立健全登记、领用手续。固定资产实施实物拍照微机录入，明确使用人、保管责任人。未经程序审批私自购置，不予报销。
　　6、因公出差需乘坐飞机、软卧，应事先汇报分管财务领导，由分管财务领导报局长决定。因公出差需借用差旅费，由办公室测算后报分管财务领导审批，出差返回后，一星期内应予报账，报账时须经办公室审核，分管财务领导审批。
　　7、公务接待工作由分管机关领导负责，办公室具体落实，接待标准上实施定点按标准接待。具体标准为：省州县领导380元/桌（不含酒水），通常性接待180-250元/桌（不含酒水）。上级部门和弟兄县市信访部门来本局检验或考察工作按高标准招待一次，其它时间按通常性接待标准招待。陪同人员除局领导外由办公室依据工作性质安排。职员加班需用餐，应报相关领导同意后安排，其用餐标准为每人每餐20元。严格控制接待用烟。重大接待，由局领导决定。对未按程序审批，未经领导同意，没有正常接待事由和超标准发生接待费用，由签单人自行负责，单位不予报销。
　　8、到北京、省、州参与重大活动信访维稳，在财政局下拨专题经费前提下，根据每人天天在京300元、在省250元、在州200元标准实施全额包干使用（含市内交通费、住宿费、餐饮费、通讯费、出差补助等）。到北京、省、州配合相关部门接访劝返及外出和下乡协调处理信访事项，费用由信访事项发生地单位和部门负责，局机关只报销出差及下乡补助，其它因公出差及局机关安排下乡等活动严格按财政部门要求标准报销差旅费。
　　9、办公室财务人员每六个月向局长办公会议汇报业务经费开支情况。

　　　四、机关工作及考勤制度

　　1、机关全体干部职员要按时上下班，不迟到、早退、缺勤。无故迟到或早退达3次，无故缺勤1天者，经教育不改，视其情节给予经济处罚。整年累计无故迟到早退10次，无故缺勤5天者，取消当年公务员合格奖。
　　2、严格请销假制度。因事、因病和其它情况需要请假者，一律推行请假手续。工作人员请假一天，由分管局长审批，二天以上或副局长请假由局长审批。局长请假按县委、县政府相关要求办理。
　　3、严格工作纪律。上班时不得做和工作无关事，不得做损害机关形象事，严禁干部职员（家眷、儿女）在办公场区喧华，一经发生，轻者取消当年文明单位奖，重者视其情节给对应纪律处分。
　　4、坚守工作岗位。办公室负责安排节假日和重大活动期间值班。值班人员要在岗在位，认真填写值班统计，碰到重大问题和紧急情况，要立即汇报、妥善处理。
　　5、天天如实填写考勤统计，办公室每个月一汇总。考勤情况将作为年底考评评选关键依据之一。
　　6、实施加班制度。因重大活动和特殊情况需要加班，由分管领导或局长安排，不服从加班安排，造成工作失误，追究其责任。加班人员经分管机关领导同意后按标准安排工作餐，并按相关要求发放加班费。加班2小时以上者按半天计算，5小时以上者按1天计算，夜晚加班未超出10：30按半天计算，超出10：30按1天计算。
　　7、按国家要求实施年休假制度。依据工作实际由局机关统一安排，当年使用当年假期。

　　　五、车辆管理制度

　　1、车辆关键确保局机关工作用车，核定每百公里油耗标准为11升。
　　2、出车前办公室填写《用车记录表》，注明出车事由、带车人、同意人、去向、返回时间。并按里程核定刷卡加油金额。
　　3、维修保养管理。车辆必需保持良好状态，需维修、保养、换件、装璜由驾驶员提出，经办公室报分管领导审批后实施，不按程序未经审批发生维修保养费用，由驾驶员自行负责（在路途出现情况需维修时，电话汇报）。对维修保养后，质量不合格影响正常行驶和工作，要追究办公室和驾驶员经济责任。
　　4、驾驶员应努力学习，不停提升政治素质和技术水平，服从安排，遵守交通规则，增强安全意识，文明驾驶，自觉坚持出车前、行驶中、返回后"三段查"制度。平时通常性保洁由驾驶员负责，外出及下乡后需洗车经同意后可到专业清洗点清洗。
　　5、实施车辆定点停放制度。工作任务完成后要立即将车辆放入指定地点，确保车辆安全，对无故不放入指定地点，乱停乱靠造成车辆损失，由驾驶员负担全部责任。驾驶员因特殊情况需用车，应经分管机关领导或局长同意，未经同意私自使用，视其情节给予经济处罚，出现事故或造成车辆损坏，由驾驶员负担全部责任。
　　6、除驾驶员外，其它人员不得动用车辆。如驾驶员将车辆交给她人驾驶，视情况给予经济处罚；发生问题，一切责任由驾驶员负担。
　　7、本局工作人员、退休人员及家庭在生活中遇有特殊情况急需用车及因工作需要外单位借车，经分管领导或局长同意后驾驶员应立即出车。由用车人负担全部燃油费及相关费用。

　　　六、公文办理制度

　　1、发文办理制度
　　(1)严格根据党政机关公文处理相关要求办理公文。依据公文包含内容和股室工作职能，确定拟稿人。发文办理须经草拟、审核、签发、登记、用印、分发等程序。
　　(2)以县信访工作领导小组、县集处领导小组名义和以县信访局名义制发公文，由办公室负责编号登记，起草人负责文稿校对，局分管领导负责审核。
　　(3)相关股室草拟公文，在送领导签发前，由办公室核稿，分管文秘工作领导审核，相关股室负责办理、发送。
　　(4)以县信访工作领导小组和集处领导小组名义制发公文，由领导小组组长或副组长签发；以县信访局名义制发公文，由局长或由局长授权其它领导签发；为上级机关代拟公文，根据发文机关相关要求办理。
　　(5)签发后文稿，正式印制分发前，起草人再认真进行文稿校对，办公室进行复核，复核关键是：审批、签发手续是否完备，附件材料是否齐全，专题词标引是否正确，格式是否统一、规范，印发时间和签发时间是否一致等。
　　(6)经复核后文稿，办公室应立即登记、编号，根据密级程度确定发文范围和方法。并督促相关股室办理。
　　(7)公文用印前，办公室要检验签发人和使用印章权限是否相符，发文机关标识和印章名称是否一致。用印要求上不压正文，下骑年盖月。
　　(8)印好纸质公文，由承接股室分发。分发前，由承接人从内容到格式进行最终复核，确定无误后，方可分发。急件要做到随到随发。密件应经过机要邮寄。
　　2、收文办理制度
　　（1）凡信访局签收公文，须经签收、登记、拟办、批办、承接、存档等程序。
　　（2）公文通常由办公室签收，按程序办理。
　　（3）签收后公文，要依据公文内容，附上公文处理标签，送局领导阅处。
　　（4）需领导指示公文，办公室登记加封后立即送局领导指示。经指示过公文，办公室登记后，转承接股室办理。领导指示要求传阅公文，办公室填写传阅标签，送各股室传阅。文件传阅需在2个工作日内完成并反馈办公室。
　　（5）相关股室接到交办公文，要抓紧办理，按时限要求办结。
　　 3、呈阅件办理制度
　　(1)各股室需送局领导呈阅件，由各股室负责按时呈送。
　　(2)需送县委、县政府领导呈阅件，经局领导指示后，由相关股室负责按时呈送。
　　(3)凡送县委、县政府相关领导呈阅件，均应按内容填写对应呈阅件批办单。

　　　七、保 密 制 度

　　1、严格遵守《保密法》、《党和国家工作人员保密守则》和各项保密要求，加强常常性保密教育，增强全体工作人员保密观念。
　　2、定时检验保密工作。每六个月清理一次文件，并按要求清退文件，不需清退保密文件按相关要求销毁。
　　3、文件收发、登记、传阅、存档由专员负责，依据文件性质和内容，提出拟办意见，经局领导同意后传阅。传阅公文要立即，紧急公文要按时限要求办理。借阅文件要办理手续，涉密文件要妥善保管，不得私自复印，预防泄密和丢失，如因管理不严出现失密泄密事件，由责任人负担责任。
　　4、文件、电报等发文承接，严格根据党政机关公文处理相关要求办理，涉密文件、资料和未成文文稿和全部信访工作资料等，应妥善处理，不得外传。
　　5、局行政印章由办公室主任负责保管，党支部印章由局支部分管常务工作人员保管，实施用印审批、登记手续。严禁私自在空白纸上缮盖印章。
　　6、办理群众来信来访工作中，不得将检举、揭发、控告材料及相关情况透露或转送给被检举、揭发、控告单位和个人。
　　7、领导指示件及函件和乡镇、县直部门报送材料，应立即存档或定时销毁，不得随意复印、丢失、外传。对信访事项领导指示和各类会议形成处理意见，不得私自向信访当事人透露。
　　8、严格实施国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行要求》、《计算机信息系统国际互联网保密管理要求》和县相关部门相关计算机信息网络管理各项要求。涉密文件、资料不得上网，存放信访资料要妥善处理。定时进行计算机和信息安全保密检验，造成失泄密和不良影响，要追究责任人责任。
　　9、实施领导干部保密工作责任制和责任追究制。局领导必需模范遵守保密要求，认真推行保密职责，切实将保密工作责任制落到实处。

 　八、计算机和网络管理制度

　　1、根据保密管理工作制度使用计算机。任何个人不得危害计算机信息系统安全；不得利用计算机信息系统从事危害公共利益和公民、法人及其它组织正当权益活动；不得利用计算机信息系统危害国家安全、泄露国家秘密。
　　2、计算机涉密信息系统不得直接或间接和互联网或其它公共信息网络相连接。严禁涉密信息放在外网系统盘上。
　　3、凡向互联网站点提供或公布信息，必需经过保密审查同意，坚持"谁上网、谁负责"标准。
　　4、计算机涉密信息系统必需由专员操作，妥善保管各类涉密介质，要根据保密要求进行涉密信息采集、存放、处理、传输、使用和销毁。不得在连接国际互联网计算机上存放、处理、传输涉密信息，不得在网上公布、谈论和传输国家秘密信息。
　　5、严禁在工作时间内玩游戏、聊天、登陆其它和工作无关网站，和工作无关外单位人员不得在本机关上机，杜绝"机关网吧"现象。
　　6、在使用计算机时，应严格根据操作规程使用，不得随意更改计算机软、硬件配置，如发觉故障要立即报办公室，由办公室报分管领导同意后请专业人员维修，不得私自联络人员检修。
　　7、凡违反以上要求，造成国家秘密泄露或其它安全责任事故，依据相关法律、法规进行严厉处理；组成犯罪，依法追究刑事责任。 8、实施责任制。各股室关键责任人为计算机使用、维护责任人，凡属人为责任造成设备损坏，视情况追究经济赔偿责任。

　　九、档案管理制度

　　1、根据《档案法》要求和要求，认真做好文书档案和信访业务档案管理工作。文书档案由办公室负责整理存档立卷，信访业务档案由各股室整理立卷第二年第一季度移交局档案室。
　　2、本机关各门类各载体形成档案实施专员、专室、专柜集中统一保管。
　　3、加强档案库房管理。做好防火、防盗、防高温、防潮、防霉、防光、防鼠、防虫等九防工作。
　　4、坚持温湿度基础控制在省要求标准；库房内清洁，不得堆放杂物；检验多种设施安全无隐患。
　　5、库房内档案柜架排列整齐。档案存放位置索引醒目、规范。
　　6、定时对室藏档案保管情况进行检验，发觉问题立即向领导汇报，采取方法，确保档案安全。
　　7、因保管不善造成档案损毁、丢失及其它安全事故，依法追究档案管理人员或当事人责任。
　　8、充足发挥档案作用，做好档案查阅服务工作。本局机关查阅档案立即查阅，外单位或个人查阅档案须经分管领导同意，全部档案查阅记载要具体，全部档案未经同意不准对外复制和影印。非档案管理员不得进入档案室直接查阅。
　　9、主动发明条件，巩固省一级档案管理结果，主动申报和创建省特级档案室。

　　十、卫生管理制度

　　1、每日上班前或下班后打扫室内外卫生，整理各类物品，做到室内外整齐，物品摆放整齐；
　　2、定时擦洗门窗，保持清洁办公场所；
　　3、常常对股室内外进行喷药消毒，主动预防传染病发生；
　　4、工作人员穿着要整齐大方，保持文明举止，不随地吐痰、乱扔烟头、纸屑等；
　　5、垃圾实施袋装化，送指定地点，不得随意丢弃；
　　6、办公室负责机关卫生管理工作。

　　十一、机关设备管理制度

　　1、设备是指：安检门、视频、电子显示器、排队叫号机、计算机、照像机、复印机、电视机、空调　　等。
　　2、设备实施专员负责管理，专员维护保养，专员操作使用。
　　3、严格规范设备使用程序，做到不乱拆、乱装，随便改做它用。
　　4、严格遵守国家保密制度，计算机不得随便和外网连接，做到不泄密。
　　5、自觉遵守中心接访制度，不得随地吐痰，乱丢纸屑、果皮、烟头等垃圾，确保室内清洁卫生，预防设备污染。
　　6、人人珍惜设备，不得损坏，对损坏设备者，严厉追究当事人责任，并责令照价赔偿。
　　7、防火、防盗，做到人走灯灭，人离门锁。
　　8、设备发生故障或损坏时立即汇报领导，立即维修，不能因设备故障影响正常工作秩序。
　　9、接访中心设备管理责任人：吴述红。责任人：马天福、周祖清、向宏能。视频会议室、办公室、档案室及照像机等设备管理责任人：万杰华。
　　10、本制度适用局机关其它各办公室。各办公室设备使用人为管理责任人。

　　十二、工会活动制度

　　1、严格实施《工会法》要求，建立工会组织，健全工会各项制度，按时缴纳会费。
　　2、每十二个月组织不少于两次机关工会活动，每两年组织一次性外出学习考察活动，工会负责提前预算活动经费，设计活动方案经局长办公会研究决定后实施。
　　3、凡属本局机关干部职员（含退休人员）本人因病住院，工会应予慰问，并给500元以下慰问金。凡干部职员家庭婚丧嫁娶等重大事项，工会应组织机关干部职员参与。凡干部职员退休和因工作需要调离时，工会应召开座谈会，并给合适纪念品。
　　4、遇干部职员之间和干部职员家庭发生矛盾纠纷时，工会组织应立即帮助协调化解。

　　十三、挂职锻炼干部管理制度

　　1、挂职单位对挂职干部本着"大胆使用、严格管理、主动培养、加强锻炼、思想上重视、政治上关心、工作上支持、生活上照料"标准，为挂职干部发明良好工作和生活环境。
　　2、挂职干部要加强党性锻炼，认真落实落实党路线、方针、政策，亲密党群干群关系，珍爱锻炼机会，虚心学习，勇于实践，真抓实干，自觉接收锻炼和考验，不停提升驾驭工作和处理复杂问题能力，以实际行动树立挂职干部良好形象。
　　3、自觉遵守挂职单位各项管理制度，树立良好社会形象。
　　4、挂职干部挂职期间，要和原单位工作脱钩。其党团组织关系转入挂职单位。
　　5、挂职干部在挂职期满，要写出书面工作总结报相关部门。
　　6、挂职单位应定时或不定时召开挂职干部例会，让挂职干部座谈、交流工作体会，关键领导应听取挂　　职干部工作、学习和生活情况汇报，对深入做好挂职干部工作提出要求。
　　7、挂职干部在挂职期间要严格遵守挂职单位各项规章制度。挂职干部因病因事及其它特殊情况需请假，应按要求向分管领导汇报，办理相关请假手续。对违反纪律，私自离岗将给通报批评。
　　8、挂职干部挂职结束后，由县委组织门部进行考评，挂职所在单位应对挂职干部作出公正客观判定，作为挂职干部提拔使用关键依据。

　　十四、安全管理制度

　　1、办公室负责机关安全工作组织和管理，全体人员应树立安全第一思想，主动做好预防工作，消除安全隐患，确保机关安全。
　　2、重大节假日实施值班制度。当班人员必需按时值班、接班，不得撤离职守，做好值班各项工作。
　　3、各股室责任人为安全责任人，搞好机关日常管理，办公室内电器应做到安全、正确使用，人离创办公室，应立即关掉电源、关好门窗，确保万无一失。

　　十五、党风廉政建设制度

　　1、严禁利用个人职务之便，为个人、亲友谋取私利，自觉抵制奢侈浪费不正之风，严禁因私用公款吃喝宴请；严禁利用职务之便"吃、拿、卡、要"。
　　2、自觉抵制社会丑恶现象。婚丧嫁娶，不搞大操大办，不参与封建迷信和赌博活动。
　　3、坚持决议民主化制度，严格遵守组织人事制度，凡属重大决议，干部任免和大额资金使用，必需经局长办公会议讨论决定。
　　4、严禁收受礼品。不准违反财务开支要求，用公款送礼，或接收礼品；不得利用职务便利到下级索要财物，不得低于国家要求价格或市场价格到基层购置物品。
　　5、严格遵守党风廉政建设相关要求，全方面落实党风廉政建设责任制，党员领导干部实施重大事　　项汇报制、述职述廉制、考评考评制、切实完成党风廉政建设工作任务。

　　十六、计划生育管理制度

　　1、按时、正确地做好局机关计划生育月报，季报和年报表。
　　2、搞好外来人口登记、立即正确上报流感人口信息和多种资料。
　　3、组织在册干部职员及家眷和流感人口中已婚育龄妇女"三查"工作，从检率达100%。
　　4、做好计划生育基础工作，如常住人口、登记卡、育龄妇女信息卡，流感人口记录表、设置规范公布栏、宣传栏等。
　　5、局办公室责任人为本单位计划生育工作责任人。

　　十七、综治工作制度

　　1、认真落实社会治安综合治理目标责任状，严格实施社会治安综合治理目标管理责任制，领导责任追究制。
　　2、负责对本单位矛盾排查，安全隐患排查，纠纷调处，重大情况立即上报。
　　3、组织展开多种有益学教活动，远离"黄、赌、毒"，开展健康娱乐活动，严禁单位干部职员参与邪教组织。
　　4、有效地开展防火、防盗、提倡邻里友好，创建平安友好机关。
　　5、常常性开展法制宣传教育活动，完成普法工作任务。
　　6、局办公室责任人为本单位综治工作责任人。
　　以上制度自发文之日起实施，原机关管理制度同时废止。

仪陇县信访和群众工作局相关明确局领导班子组员分工和股室职责通知

公开单位： 综合股 　　　　 公布时间： 3月30日
各乡镇党委和人民政府，县级各部门：
　　为便于工作联络，经研究，本局对领导班子组员进行了分工，明确了各股室工作职责。现通知以下：
　　一、领导班子组员分工
　　任荣柏 县委办副主任、县政府办副主任、信访和群众工作局局长 主持县信访和群众工作局全方面工作
　　廖姝华 县信访和群众工作局副局长，兼任县群众接待中心主任 负责县群众接待中心工作，分管群众工作股、督查督办股
　　胡晓勇 县信访和群众工作局副局长，兼任机关党支部书记 负责机关党建工作、书记信箱、县长热线办公室日常工作，分管综合股、复查复核股
　　二、股室分工及职责
　　（一）综合股
　　副股长：王天平 任勇明
　　工作职责：
　　1、负责机关文秘、机要、档案、综治、保密、政务服务、政工、后勤、退休人员管理服务等工作。
　　2、对领导关注、群众关心热难点问题和带有普遍性、倾向性、政策性信访问题进行调研、分析和研判，提出相关政策和处理提议。
　　3、负责社情民意调查研究，负责协调和群众利益亲密相关关键决议、重大项目和敏感事项风险评定，立即总结和推广信访和群众工作优异经验和经典做法；做好群众来信登记、收转、分发、交办、综合统计、情况分析、报表报送等工作。
　　4、负责群众网上举报及中、省、市转交办信访案件处理等工作；负责书记信箱、县长热线信访信息搜集、汇总、分析、处理和上报等工作。
　　5、负责编印《信访工作》、《信访督查通报》等简报，负责关键信访案卷资料搜集整理、立卷归档。
　　6、完成好领导交办其它工作。
　　（二）群众工作股
　　副股长：郑 骁
　　工作职责：
　　1、负责接待中、省、市介绍回来信访群众，负责接待到县委、县政府来访群众，妥善处理到县委、县政府群体上访等突发事件，立即汇报相关情况和信息，做好登记、统计、分析和报送等工作。
　　2、负责做好县委、县政府领导大接访、县“四大家”领导值班接访相关工作，负责做好县群众接访大厅服务工作。
　　3、负责做好信访突出问题和不稳定原因交办工作，提出拟办意见。
　　4、草拟上级转交办信访案件调处汇报，按期回复。
　　5、完成好领导交办其它工作。
　　（三）督查督办股
　　股 长：孙洪清
　　工作职责：
　　1、负责全县信访和群众工作目标管理考评相关日常工作。
　　2、负责中、省、市、县挂牌案件、上级转交办件、领导指示件等督查督办。
　　3、负责政务公开、厂务公开、村务公开和职员代表大会制度落实情况督促检验。
　　4、负责协调和处理重大信访疑难案件和跨乡镇、部门信访案件。
　　5、对群众工作不作为、乱作为人和事，按《信访条例》给予“三项提议权”，依法依规作出调查核实，提出提议，按程序报领导审定后实施。
　　6、完成好领导交办其它工作。
　　（四）复查复核股
　　股 长：刘卫东
　　副股长：阳 德
　　工作职责：
　　1、负责受理不服一级处理信访事项，对信访人不服一级处理信访事项进行复查复核或信访听证，做好信访终止处理等相关工作。
　　2、负责县信访“处突”联席会议办公室日常事务，定时分析全县信访和群众工作形势、信访突出问题，拟写调处情况汇报，承接中、省、市、县联席会议及其办公室交办工作。
　　3、完成好领导交办其它工作。

　　　　　　　　　　　仪陇县信访和群众工作局
　　　　　　　　　　 　　３月26日

　　抄送：县纪委，县委办，人大办，政府办，政协办，县委组织部，县监察局，县人事局。
信访局党支部组员分工职责

杨乃国    支部书记   主持支部全方面工作

关键职责是：
    在党支部委员会集体领导下，根据党员大会或党支部委员会决议和上级党组织指示、决定，负责主持党支部日常工作。
    1、负责召集党支部委员会和党支部党员大会，传达落实党路线、方针、政策和上级党组织指示、决议，研究布署支部工作，讨论决定关键问题。 
    2、组织实施并检验支部工作计划、决议实施情况，定时向党支部委员会、党支部党员大会和上级党委汇报工作。
    3、了解、掌握党员思想、工作和学习情况，做好常常性思想政治工作。
    4、常常深入实际，亲密联络群众，认真听取群众意见和要求，帮助群众处理思想问题和实际困难。
    5、做好党政之间协调工作，同行政领导亲密配合，相互支持，充足调动各方面主动性，确保各项工作完成。
6、加强党支部和行政班子本身建设，认真组织班子组员学习政治理论，检验督促班子组员模范遵守党纪律，按时召开民主生活会，增强党政班子团结和战斗力。 

吴启生   支部副书记  帮助支部书记负责日常工作

    帮助党支部书记工作，并做好自己分管工作。书记不在时副书记推行书记职责。

王 健    支部组织委员    负责支部组织

关键职责是：
    在党支部委员会集体领导下负责组织工作。
    1、了解和掌握党支部组织情况，提出党小组划分和调整意见，检验和督促党支部和党小组过好组织生活。
    2、了解和掌握党员思想工作情况，帮助支部书记考评党员表现，搜集整理党员模范事迹，提出表彰和奖励党员提议，做好后进党员帮助和教育工作。
    3、负责对申请入党主动分子和预备党员培养、教育和考察工作，提出发展党员和预备党员转正初步意见。 
    4、接转党员组织关系，按时收缴党费。
5、负责党员和党组织情况统计。
    6、负责支部大会统计、归档工作。

冯 斌  支部纪律检验委员  负责支部纪律检验工作关键职责是：

    在上级纪律检验委员会和党支部委员会双重领导下，负责支部纪律检验工作。
    1、对党员进行党纪、党规和党风教育，了解掌握党员和干部遵纪遵法情况，同时向支委会和上级纪委汇报。
    2、维护党民主集中制标准，保障党员民主权利，果断同多种违反党纪党规和败坏党风行为作斗争。
    3、对模范遵守党纪党员和干部提出表彰提议，对违反党纪党员和干部进行调查和提出处理意见。
    4、受理党员申诉和对党员干部控告并立即向上级汇报情况；了解考察受处分党员更正错误情况，并对其进行帮助教育。

孔东奎   支部宣传委员   负责支部宣传工作

关键职责是：
    在党支部委员会集体领导下，负责党员教育和思想工作。
    1、了解党员和干部思想情况，提出宣传教育工作意见，制订宣传教育工作计划和政治学习计划，并负责组织实施。
    2、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民"三个代表"关键思想、胡锦涛“科学发展观”和党路线、方针、政策和党基础知识。
3、依据上级党委要求，围绕每一个时期党中心工作，开展宣传工作。
    4、配合行政领导抓好本单位精神文明建设，和共青团组织一起，主动开展有益干部身心健康文化体育活动，帮助行政主管领导组织干部学习科学文化和业务知识。

                                  长治市信访局党支部
                                    11月10日

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