生产基地岗位职能及岗位职责描述样本.doc

生产基地岗位职能和岗位职责一、总 则为了加强生产基地管理工作,提升各工作岗位内部控制能力,确保各项生产工作效率和效果,实现安全文明生产、管理规范，结合生产基地各部门实际情况制订内部控制管理手册。二、生产基地岗位职能1、认真实施国家方针、政策、法令、企业相关要求和决议，严格根据销售协议按时并保质保量完成产品生产、装配及调试工作。2、负责制订生产计划，合理调度分管产品，确保立即3、负责对新开发产品试制工作4、负责培养、培训新产品售后技术服务人职员作。5、负责对各项产品成本核实，加强产品成本管理。6、立即为企业完成老产品换型，新产品研制工作，为企业后续产能做好技术贮备。三、生产基地组织结构生产基地生产服务部物流生产部数控加工机械组装电子焊接包药机生产部药盒工段部件工段总装工段生产技术部质检部四、生产基地岗位职责生产基地经理4.1岗位职责：1、依据企业发展总体战略计划，制订落实基地产能建设计划；2、管理生产活动中各项活动和资源，以达成企业对成本控制、产品数量和质量方面要求；3、定时召开相关会议，发觉问题、分析原因，采取有效方法，确保生产线正常运转；4、加强生产技术管理，不停提升基地生产水平，确保全方面完成企业生产目标；5、推进全员参与小改小革，搞好企业挖潜、革新、改造和新品开发试制工作不停提升工厂技术素质。6、切实做好环境保护和劳动保护工作，不停改善劳动条件，对生产现场实施5S管理；7、配合研发部做好产品试制、中试，和产品改善工作；8、完善产品生产定额、编制部门预算，审批部门工作各个步骤费用；9、加强职员文化技术教育，促进知识更新，不停提升基地人才素质。 4.2任职资格和任免： 1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家相关政策及法律、法规；熟练掌握生产技术、产品工艺、质量管理等相关知识；熟悉人力资源管理、行政管理和市场推广等相关知识。 2、岗位技能要求：有较强组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表示能力、良好人际交往能力。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，无特殊性别和年纪要求。 4、任免：本岗位人员由企业副总裁任免。 4.3垂直和横向关系： 1垂直关系：上级：副总裁；下级：本部门各岗位责任人。 2横向关系：各管理部门责任人、各分企业责任人。生产基地副经理4.1岗位职责： 1、负责生产基地产品生产定额（工时、材料消耗）、编制部门预算，审查核实部门工作各个步骤费用； 2、负责整理落实市场部、工程部、技服部产品需求，编制企业生产计划； 3、负责对各生产部门生产月报进行整理分析，形成企业生产运行情况汇报； 4、负责ERP运行生产数据维护工作； 5、负责市场、综合、客服中心等部门反馈到生产基地、研发、质量管理部等信息处理和落实工作，对处理结果要跟踪统计，定时上报问题分类统计结果。 6、落实、监督生产现场“5S”标准运行； 7、推进基地一线全员参与小改小革活动，并搜集、整理小改小革资料，协同技改评审小组评审，公告技改评选结果； 4.2任职资格和任免： 1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家相关政策及法律、法规；熟练掌握生产技术、产品工艺、质量管理等相关知识；熟悉人力资源管理、行政管理和市场推广等相关知识。 2、岗位技能要求：有较强组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表示能力、良好人际交往能力。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，无特殊性别和年纪要求。 4、任免：本岗位人员由企业副总裁任免。 4.3垂直和横向关系： 1垂直关系：生产基地经理；下级：本部门各岗位责任人。 2横向关系：各管理部门责任人、各分企业责任人。生产计划员4.1岗位职责： 1、编制计划产品生产材料采购申请计划单； 2、对产品定额工时进行管理和核实； 3、搜集、整理设备资料和文件，建立技术档案； 4、每个月上报生产基地考勤信息； 5、每个月将生产计划下发至各工段实施，根据生产计划进行MRP计算，做好BOM维护，调查库存动态，提采购申请和跟催物料，入库物料齐全后下达生产任务，实时监控各生产任务物料配套情况及严格根据投料单领料，对相关部门进行沟通和协调。 6、根据外协管理要求对研发部下发图纸进行采购申请、下订单、联络厂家、约定到货时间、跟踪检验、最终合格入库工作，负责对不合格品退货管理和立即补货追踪，直至该产品完全合格到货。 7、担任生产基地设备职员作，保管各生产设备具体资料；配合财务部做好固定资产管理工作。 4.2任职资格和任免： 1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟练使用办公软件。 2、岗位技能要求：有较强文字编辑能力，熟练使用办公软件，有较强组织沟通能力。 4、任免：本岗位人员由生产基地经理任免. 5、素质要求：思绪清楚，工作细致，有责任心；扎实、稳重，有良好职业操守；沟通协调能力强，团体合作意识强。 4.3垂直和横向关系： 1垂直关系：生产基地经理、副经理；下级：本部门职员。2横向关系：各生产部门责任人 调度员岗位4.1岗位职责： 1、依据企业年、季、月度生产计划和厂内各项任务要求，负责编制生产作业计划，并组织检验、落实和考评。 2、依据新产品试制计划和月度生产计划，负责编制各工段生产准备计划，并组织检验落实。 3、加强在制品、工位器具和工模具管理，定时组织抽查、盘点。 4、负责生产管理制度起草和修订工作，并督促其落实实施。 5、做好生产作业统计工作，按时填报生产报表 6、完成生产基地临时部署各项任务。 7、对下达调度正确性负责。 8、对生产用动力有指挥、协调和调配权4.2任职资格和任免： 1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家相关政策及法律、法规；熟练掌握ISO9000质量管理体系等相关质量管理知识； 2、岗位技能要求：有较强组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表示能力、良好人际交往能力。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，无特殊性别和年纪要求。 4、任免：本岗位人员由生产基地经理任免. 4.3垂直和横向关系： 1、垂直关系：生产基地经理、副经理；下级：各工段段长 2、横向关系：生产基地各部门责任人。生产技术部经理4.1岗位职责：1、负责新产品投产前和研发部技术交接；2、帮助产品工艺师制订生产工艺； 3、负责处理生产中出现产品质量问题，并实施技术改善方法； 4、帮助研发部完成新产品试制，作业指导书等文件制订； 5、负责企业产品维修工作； 6、提出生产工艺、产品缺点改善意见； 7、完成上级领导交办其它临时性工作。 4.2任职资格和任免： 1、知识教育水平要求：大专以上学历； 2、岗位技能要求：熟练掌握专业技能知识，熟练使用相关专业技术软件，熟练利用EXCEL、WORD ，等办公自动化软件，有良好写作能力，对产品质量体系、产品工艺全部有一定了解 。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，年龄30-50岁为宜。 4、任免：本岗位人员由生产基地经理任免. 43 垂直和横向关系 1、垂直关系：上级：生产基地经理、副经理 下级：技术员2、横向关系：各管理部门责任人物流产品技术员4.1岗位职责： 1、负责制订物流产品生产工艺。 2、负责处理物流产品出现产品质量问题，实施技术改善方法。 3、完成新产品试制等工作。 4、负责产品维修工作。 5、完成上级领带交办其它临时性工作。 4.2任职资格和任免： 1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家相关政策及法律、法规；熟练掌握专业技术知识。 2、岗位技能要求：熟练使用专业技术软件，有良好沟通协调能力和人际关系，有良好文字表示能力和写作能力。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，无特殊性别和年纪要求。 4、任免：本岗位人员由生产技术部经理任免. 4.3垂直和横向关系： 1、垂直关系：生产技术部经理；下级：无2、横向关系：生产技术部各职员包药机产品技术员4.1岗位职责： 1、负责制订包药机产品生产工艺。 2、负责处理包药机产品出现产品质量问题，实施技术改善方法。 3、完成新产品试制等工作。 4、负责产品维修工作。 5、完成上级领带交办其它临时性工作。 4.2任职资格和任免： 1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家相关政策及法律、法规；熟练掌握专业技术知识。 2、岗位技能要求：熟练使用专业技术软件，有良好沟通协调能力和人际关系，有良好文字表示能力和写作能力。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，无特殊性别和年纪要求。 4、任免：本岗位人员由生产技术部经理任免. 4.3垂直和横向关系： 1、垂直关系：生产技术部经理；下级：无2、横向关系：生产技术部各职员焊接技术员 4.1岗位职责： 1、负责制订全部产品焊接工艺。 2、负责处理电子焊接过程中出现问题，实施技术改善方法。 3、负责回流焊机维护和保养工作。 4、完成上级领带交办其它临时性工作。 4.2任职资格和任免： 1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家相关政策及法律、法规；熟练掌握专业技术知识。 2、岗位技能要求：熟练使用专业技术软件，有良好沟通协调能力和人际关系，有良好文字表示能力和写作能力。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，无特殊性别和年纪要求。 4、任免：本岗位人员由生产技术部经理任免. 4.3垂直和横向关系： 1、垂直关系：生产技术部经理；下级：无 2、横向关系：生产技术部各职员质检部经理4.1岗位职责： 1、负责企业ISO9001质量管理体系策划、建立，实施和有效运行。 2、负责企业质量管理制度制订，修改，实施并监督，检验。 3、负责改善规范产品工艺规程和岗位操作方法等技术文件，协调处理生产过程中出现技术问题。 4、负责设计规范产品包装，实现产品规范化管理。 5、负责组织产品质量事故调查分析，并主持召开质量事故分析会，落实整改情况，并上报分析结论和处理意见。 4.2任职资格和任免： 1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家相关政策及法律、法规；熟练掌握ISO9000质量管理体系等相关质量管理知识； 2、岗位技能要求：有较强组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表示能力、良好人际交往能力。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，无特殊性别和年纪要求。 4、任免：本岗位人员由生产基地经理任免. 4.3垂直和横向关系： 1、垂直关系：生产基地经理、副经理；下级：本部门职员。 2、横向关系：各管理部门责任人。质检员4.1岗位职责： 1、熟练掌握物流传输系统及产品结构、工作原理和性能。 2、能正确熟练使用相关计量器具及检测设备，了解相关测试方法及检验要求。 3、负责企业全部电子产品成品及半成品检验工作。 4、能独立完成产品检验，并进行相关检验功效测试，能够对检验过程中出现问题进行正确描述（以文字形式）。 5、认真、正确填写检验统计，呈报主管。 4.2任职资格和任免： 1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家相关政策及法律、法规；熟练掌握ISO9000质量管理体系等相关质量管理知识； 2、岗位技能要求：熟悉行业规范、标准 ，对电子、机械检验方面有一定理论基础及实际操作能力，熟悉产品检验步骤，熟练使用各类检验工具、设备。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，年纪20-30岁为宜。 4、任免：本岗位人员由质检部经理任免. 43 垂直和横向关系 1、垂直关系：上级：质检部经理 下级：无2、横向关系：质检部各职员测试员4.1岗位职责： 1、熟练掌握物流传输系统及产品结构、工作原理和性能。 2、能够独立连接一批产品，进行功效及老化测试，并对出现问题要立即统计、汇报、总结。 3、监督测试进度和测试质量，形成批量测试汇报，并立即呈报主管。 4.2任职资格和任免： 1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家相关政策及法律、法规；熟练掌握ISO9000质量管理体系等相关质量管理知识； 2、岗位技能要求：熟悉产品结构性能；熟悉电子元器件特征；有一定组装维修经验；能够实施日常生产产品规格测试，维护、保养试验测试设备，能够对测试数据进行整理和维护。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，年纪20-30岁为宜。 4、任免：本岗位人员由质检部经理任免. 43 垂直和横向关系 1、垂直关系：上级：质检部经理 下级：无2、横向关系：质检部各职员进货检验员4.1岗位职责： 1、能正确识读图纸，正确熟练使用相关计量器具及检验设备，了解相关测试方法及检验要求 2、工作正直，责任心强，细致度高，正确判定产品质量，含有良好协调、沟通能力。 3、负责全企业原材料检验工作。 4、严格按图纸或检验工艺进行检验。 5、全部外购标准件类检验不填写检验统计，检验结果在送检单上填写注明。 6、外协加工件检验必需填写零部件质量检验汇报。 7、立即对检验结果做出质量判定，不能判定立即请示主管，不许可模棱两可而影响下道工序生产。 8、立即剔除检验过程中不良品，对产品质量状态做好标识隔离。对不良品做出质量分析，不停提出质量改善提议和意见，帮助外协厂家做好质量提升工作。 4.2任职资格和任免：1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家相关政策及法律、法规；熟练掌握ISO9000质量管理体系等相关质量管理知识；2、岗位技能要求：能正确使用来料检验仪器、仪表、量具等工具，熟悉产品生产制造步骤，熟悉质量体系，能看懂图纸。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，年纪20-30岁为宜。 4、任免：本岗位人员由质检部经理任免. 43 垂直和横向关系 1、垂直关系：上级：质检部经理 下级：无2、横向关系：质检部各职员 电子产品维修员4.1岗位职责：1、能正确熟练使用相关电子产品维修设备。 2、负责企业有修复价值故障电子产品维修。 3、维修统计填写需认真、清楚，不得有随便涂改痕迹，维修统计按不一样产品种类分类，并定时对维修统计进行总结、分析，行程维修汇报和维修统计一起送交主管部门。 4、多种维修设备必需严格按使用规范正确进行操作，负责维修设备日常维护。 5、对任何维修设备严禁外借，严防丢失和损坏。 6、主动配合完成主管交办临时工作，对工作中存在问题立即汇报主管。 4.2任职资格和任免：1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家相关政策及法律、法规；熟练掌握ISO9000质量管理体系等相关质量管理知识；2、岗位技能要求：能对电子产品电气原理图进行分析，熟悉焊接，熟练使用多种生产工具；熟悉模拟电路和数字电路基础及简单维修； 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，年纪20-30岁为宜。 4、任免：本岗位人员由生产基地经理任免. 43 垂直和横向关系 1、垂直关系：上级：质检部经理 下级：无 2、横向关系：质检部各职员药盒管理员4.1岗位职责： 1、熟悉药盒型号、尺寸 2、掌握药盒测试规范 3、负责药盒出库入库管理，做对应出库入库统计 4、在测试药盒过程中出现问题要立即汇报，并立即统计 5、测试中要做对应测试统计 4.2任职资格和任免： 1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家相关政策及法律、法规；熟练掌握ISO9000质量管理体系等相关质量管理知识； 2、岗位技能要求：能对电子知识有一定了解，能够独立对产品进行测试。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，年纪20-30岁为宜。 4、任免：本岗位人员由质检部免. 43 垂直和横向关系 1、垂直关系：上级：质检部经理 下级：无 2、横向关系：质检部各职员中试部经理岗位41岗位职责1、负责对新开发产品试制工作。2、负责新产品调试和各功效验证工作并对新产品提出改善意见。3、对本职员作做好统计并完成工作汇报。4、配合技术质量部完善生产工艺和检验规范。5、负责培养、培训新产品售后技术服务人职员作。42 任职资格和任免1、知识教育水平要求：本科以上学历，了解企业生产产品及生产技术方面知识；2、岗位技能要求：有较强管理、沟通协调能力、写作和语言表示能力和良好人际交往能力。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，无特殊性别要求。4、任免：本岗位人员由生产厂长任免。43 垂直和横向关系1、垂直关系：上级：生产厂长 下级：产品中试部职员2、横向关系：各管理部门责任人、各分企业责任人调试员岗位41岗位职责1、对新产品进行装配、调试和各功效验证工作。42 任职资格和任免1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟练掌握PLC等电路知识，了解企业生产产品及生产技术方面知识。2、岗位技能要求：有沟通协调能力、写作和语言表示能力和良好人际交往能力。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，无特殊性别要求，年纪在20-30岁为宜。4、任免：本岗位人员由生产厂长任免。43 垂直和横向关系1、垂直关系：上级：中试部经理 下级：无2、横向关系：生产基地各生产人员生产服务部经理4.1岗位职责：1、负责生产基地车辆管理使用，保障基地生产工作正常运行。 2、负责生产基地后勤（水、电、气、保洁、生活及安防等）保障工作。 3、负责生产基地物料市内采购工作。 4、负责配合工程及售后服务用料包装发运工作。 5、立即完成生产基地安排临时性工作。 42 任职资格和任免 1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉掌握行政管理和相关政策及法律法规等知识；了解企业生产产品及生产技术方面知识； 2、岗位技能要求：有较强组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表示能力和良好人际交往能力。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，无特殊性别要求。 4、任免：本岗位人员由企业副总裁任免。 43 垂直和横向关系 1、垂直关系：上级：生产基地经理 下级：生产服务部职员2、横向关系：各管理部门责任人搬运工4.1岗位职责： 1、遵守企业各项规章制度，做好本职员作。 2、努力学习业务知识（对产品型号、摆放位置、单据操作），不停提升工作素质。 3、搬运（摆放）工作要实施正确搬运（摆放）方法，严禁野蛮操作。 4、严禁破坏，大件商品搬运（摆放）必需两人或两人以上操作。商品严禁拖地操作，商品从高处下放，要用搬放方法操作，严禁乱丢、乱放商品严禁用商品作垫台下丢商品。要依据商品多种搬运（摆放）要求，严格实施多种搬运（摆放）方法。（商品通常全部有搬运（摆放）方法指示）。 5、要依据仓库、场地安排，整齐规范摆放商品。 6、搞好工作场所清洁卫生。 7、勇于向坏人坏事作斗争，发觉有些人破坏或偷窃，要立即阻止，并上报上级领导进行处理。 42 任职资格和任免 1、知识教育水平要求：初中以上学历 2、岗位技能要求：人品端正，有较强工作协调能力。 3、要求：男性，身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神 4、任免：本岗位人员由生产服务部经理任免。 43 垂直和横向关系 1、垂直关系：上级：生产服务部经理 下级：无 2、横向关系：各生产人员 清洁员4.1岗位职责： 1、清洁卫生工作是保持生产现场整齐有序，培养职员良好卫生习惯关键工作，工作人员要热爱本职员作，加强责任心，坚守岗位，尽职尽责，保持生产现场环境优良。 2、认真负责生产基地内卫生清扫工作，坚持天天打扫，做到生产基地内地面无积水、垃圾、及生产废料等杂物。 3、清扫出垃圾立即运到指定场所，垃圾箱、垃圾道内垃圾不准长时间堆放，不得出现垃圾外溢现象。 4、负责公厕清洁工作，要常常喷洒药品，消亡蝇蛆。 5、完成总企业临时安排垃圾清扫工作及其它应急工作。 42 任职资格和任免 1、知识教育水平要求：初中以上学历 2、岗位技能要求：人品端正，有较强工作协调能力 3、要求：女性，身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神 4、任免：本岗位人员由生产服务部经理任免。 43 垂直和横向关系 1、垂直关系：上级：生产服务部经理 下级：无 2、横向关系：各生产人员半成品库房保管员4.1岗位职责： 1、努力学习业务知识，不停提升业务素质，做到坚持标准、秉公办事。 2、负责检验验收多种半成品物料数量、质量，依据物料品名、规格、型号、分类办理入库手续。 3、做好各项物资保管、发放工作；库存物料必需分类合理存放、标明材料名称、规格，做到实物、帐目、卡片相符。多种物资入库和消耗或流向在帐目上反应清楚。 4、常常检验库存物料，保持通风、预防潮湿、霉烂、锈蚀，注意防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬，保持仓库卫生整齐。 5、厉行节省，坚持以旧换新；严格专用工具管理，对公用工具建卡登记，立即返库保留。 6、对全部出库物料，必需实施发放制度，分册登记，立即出帐。按月盘清库存，并按要求时间向主管填报库存报表。 7、除上述工作内容外，完成上级领导交办其它临时性工作。 42 任职资格和任免 1、知识教育水平要求：高中以上学历，熟悉掌握库房管理知识，能熟练使用计算机。 2、岗位技能要求：有较强沟通协调能力、写作和语言表示能力和良好人际交往能力。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，无特殊性别要求。 4、任免：本岗位人员由生产基地经理任免。 43 垂直和横向关系 1、垂直关系：上级：生产服务部经理 下级：无 2、横向关系：各工段责任人物流生产部经理41岗位职责：1、负责制订、落实、检验生产计划实施，合理调度分管人力资源和产品物料，确保产品立即供货。 2、负责编制计划产品生产材料采购申请计划单。 3、负责生产节省降耗、节省费用、降低生产成本。 4、负责搜集、整理设备资料和文件，做好设备管理工作。 5、制订和修订生产各部门经济考评方案。 6、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专题工作； 42 任职资格和任免 1、知识教育水平要求：大专以上学历，了解企业生产产品及生产技术方面知识； 2、岗位技能要求：有较强管理、沟通协调能力、写作和语言表示能力和良好人际交往能力。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，无特殊性别要求。 4、任免：本岗位人员由生产基地经理任免。 43 垂直和横向关系 1、垂直关系：上级：生产基地经理、副经理 下级：各工段段长 2、横向关系：各管理部门责任人、各分企业责任人机械组装工段段长 41职责描述： 1、负责按时保质保量完成定型产品装配任务。 2、负责定型产品包装、入库工作。 3、负责本区域内卫生及规格化。 4、要求全部职员要安全文明生产，达成“5S”要求标准。 42 任职资格和任免 1、知识教育水平要求：高中以上学历，熟悉企业生产产品及生产技术方面知识。 2、岗位技能要求：人品正直、工作勤奋认真，有一定机械知识基础，对产品工艺有一定了解。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，年纪在20-30岁男性为宜。 4、任免：本岗位人员由物流生产部经理任免。 43 垂直和横向关系 1、垂直关系：上级：物流生产部经理 下级：机械组装员 2、横向关系：各工段段长机械组装员 41岗位职责： 1、保质、保量完成上级下达各项产品组装任务。 2、做好设备例行保养、巡查检验工作。 3、负责本区域内卫生及规格化，做好“5S”工作。 4、要求全部职员要安全文明生产。 5、做好施工中安全防范工作。 6、保管好施工图纸及技术资料。 42 任职资格和任免 1、知识教育水平要求：初中以上学历，熟悉企业生产产品及生产技术方面知识。 2、岗位技能要求：人品正直、工作勤奋认真，有一定机械知识基础，对产品工艺有一定了解。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神 4、任免：本岗位人员由组装工段段长任免。43 垂直和横向关系1、垂直关系：上级：机械组装工段段长 下级：无 2、横向关系：生产基地各生产人员电子焊接工段段长 41岗位职责： 1、负责按时保质、保量完成定型产品焊接任务。 2、帮助检验员做好产品可追溯性标识。 3、负责本区域内卫生及规格化。 4、做好施工中安全防范工作。 42 任职资格和任免 1、知识教育水平要求：高中以上学历，熟悉企业生产产品及生产技术方面知识。 2、岗位技能要求：人品正直、工作勤奋认真，有一定焊接技术基础，对产品工艺有一定了解。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神4、4、任免：本岗位人员由物流生产部经理任免。 43 垂直和横向关系 1、垂直关系：上级：生产管理部副经理 下级：无2、横向关系：生产基地各生产人员电子焊接员 41岗位职责： 1、严格按焊接手册及焊接工艺要求对电路板进行焊接。 2、配合研发人员对新型电路板进行焊接。 3、服从生产基地临时安排其它任务。 4、保质保量完成上级安排焊接工作。 5、完成设备保养及维护工作。 6、做好施工中安全防范工作。 42 任职资格和任免 1、知识教育水平要求：高中以上学历，熟悉企业生产产品及生产技术方面知识。 2、岗位技能要求：人品正直、工作勤奋认真，有一定焊接技术基础，对产品工艺有一定了解。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神4、4、任免：本岗位人员由电子焊接工段段长任免 43 垂直和横向关系 1、垂直关系：上级：段长 下级：无 2、横向关系：生产基地各生产人员数控加工工段段长 41岗位职责： 1、保质、保量完成上级下达各项加工任务。 2、负责编制本部门刀具、耗材采购计划。 3、做好设备例行保养、巡查检验工作。 4、负责本区域内卫生及规格化。 5、要求全部职员要安全文明生产。 6、做好施工中安全防范工作。 7、定时进行职员间技术交流工作。 42 任职资格和任免 1、知识教育水平要求：高中以上学历，熟悉企业生产产品及生产技术方面知识。 2、岗位技能要求：人品正直、工作勤奋认真，有一定数控加工技术基础，对产品工艺有一定了解。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，年纪在20-40岁男性为宜。 4、任免：本岗位人员由物流生产部经理任免。 43 垂直和横向关系1、垂直关系：上级：生产管理部副经理 下级：无2、横向关系：车床操作员车床操作员41岗位职责：1、在工段长领导下，严格遵守“操作规程”，完成每个月生产任务，并对加工零件质量负责； 2、根据图纸和工艺文件技术要求，做好生产准备； 3、严格根据图纸和工艺文件进行加工，确保零件加工质量，做好产品每一道工序三检制，并做好统计；4、已加工好零件，要按要求整齐摆放在标识区内，严禁乱摆、乱放； 5、对被判为不合格品零件，应立即进行“返工”、“返修”，严禁将不合格品、废品混入合格品中；6、严格遵守“设备管理制度” “文明生产管理制度” “安全生产管理制”，搞好机床维护保养，搞好文明生产和安全生产工作。42 任职资格和任免 1、知识教育水平要求：大专以上学历 2、岗位技能要求：人品正直、工作勤奋认真，有一定数控加工技能基础，对产品工艺有一定了解。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，年纪在20-40岁男性为宜。4、任免：本岗位人员由物流生产部经理任免。 43 垂直和横向关系 1、垂直关系：上级：段长 下级：无2、横向关系：车床操作员包药机生产部经理 4.1岗位职责 1、负责制订、落实、检验生产计划实施，合理调度分管人员、物料资源。2、负责编制计划产品生产材料采购申请计划单。 3、负责生产节省降耗、节省费用、降低生产成本。 4、负责搜集、整理设备资料和文件，做好设备管理工作。 5、制订和修订生产各部门经济考评方案。 6、负责抓好安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护各项工作； 42 任职资格和任免 1、知识教育水平要求：大专以上学历，了解企业生产产品及生产技术方面知识； 2、岗位技能要求：有较强管理、沟通协调能力、写作和语言表示能力和良好人际交往能力。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，无特殊性别要求。 4、任免：本岗位人员由生产基地经理任免。 43 垂直和横向关系 1、垂直关系：上级：生产厂基地经理、副经理 下级：各工段段长 2、横向关系：各管理部门责任人、各分企业责任人药盒工段工段长 4.1岗位职责 1、负责按时保质保量完成产品定型、改善、装配任务。 2、负责定型产品包装、入库工作。 3、负责本区域内卫生及规格化。 4、负责全部职员安全文明生产，达成“5S”要求标准。 42 任职资格和任免 1、知识教育水平要求：高中以上学历，熟悉企业生产产品及生产技术方面知识。 2、岗位技能要求：人品正直、工作勤奋认真，有一定机械知识基础，对产品工艺有一定了解。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，年纪在20-30岁男性为宜。 4、任免：本岗位人员由包药机生产部经理任免。 43 垂直和横向关系 1、垂直关系：上级：包药机生产部经理 下级：药盒组装员 2、横向关系：各工段段长药盒组装员 41岗位职责 1、保质、保量完成上级下达各项产品组装任务。 2、做好设备例行保养、巡查检验工作。 3、负责本区域内卫生及规格化，做好“5S”工作。 4、做好施工中安全防范工作。 5、保管好施工图纸及技术资料。 42 任职资格和任免 1、知识教育水平要求：初中以上学历，熟悉企业生产产品及生产技术方面知识。 2、岗位技能要求：人品正直、工作勤奋认真，有一定机械知识基础，对产品工艺有一定了解。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神 4、任免：本岗位人员由药盒工段段长任免。 43 垂直和横向关系 1、垂直关系：上级：药盒组装工段段长 下级：无2、横向关系：生产基地各生产人员总装、部件工段长 4.1岗位职责 1、负责按时保质保量完成产品定型、改善、装配任务。 2、负责定型产品包装、入库工作。 3、负责本区域内卫生及规格化。 4、负责全部职员安全文明生产，达成“5S”要求标准。 42 任职资格和任免 1、知识教育水平要求：高中以上学历，熟悉企业生产产品及生产技术方面知识。 2、岗位技能要求：人品正直、工作勤奋认真，有一定机械知识基础，对产品工艺有一定了解。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神，年纪在20-30岁男性为宜。 4、任免：本岗位人员由包药机生产部经理任免。 43 垂直和横向关系1、垂直关系：上级：包药机生产部经理 下级：药盒组装员2、横向关系：各工段段长组装钳工 41岗位职责 1、保质、保量完成上级下达各项产品组装任务。 2、做好设备例行保养、巡查检验工作。 3、负责本区域内卫生及规格化，做好“5S”工作。 4、做好施工中安全防范工作。 5、保管好施工图纸及技术资料。 42 任职资格和任免 1、知识教育水平要求：初中以上学历，熟悉企业生产产品及生产技术方面知识。 2、岗位技能要求：人品正直、工作勤奋认真，有一定机械知识基础，对产品工艺有一定了解。 3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强责任心和创新精神 4、任免：本岗位人