设计部部长岗位职责样本.doc

产品设计部部长岗位说明书

岗位名称
设计部部长
岗位编码

部门
技术中心产品设计部
岗位编制

任职条件
最低学历：本科
相关资格证书：
专业知识：掌握船舶设计相关专业知识、相关专业工艺基础理论知识、船舶工程工艺步骤；掌握相关专业船级社规则、规范和国际条约
业务了解范围：了解专业外语和相关专业计算机应用软件；了解国家科技进步知识、中国外行业技术情况和发展趋势；熟悉其它专业船级社规则、规范和国际条约；了解质量标准、专业标准（国际、国家、行业）；熟悉船舶设计管理相关知识（包含设计、质量、成本、技术等方面）
工作经验年限：2～3年产品设计部副部长岗位工作经验；或3～4年产品设计部部长助理岗位工作经验
能力要求：
沟通关系：

部门内部相关岗位：
部门下属各专业课副课长
主任设计师
部门内各专业人员

企业内部相关部门及岗位：
企业技术副总经理
总师办各副总师
技术中心副主任/主任助理开发部部长
开发部各专业人员
造船事业部
军工事业部
造船管理部部长
质量管理部部长
生产保障部部长
人力资源部部长
财务中心主任
企业外部相关单位：
中国设计院所协作项目部门长、项目主管
船级社审图师/验船师
船东审图师/验船师
设备供给商项目主管
弟兄单位船厂相关人员

直接上级：
技术中心主任
技术中心副主任
技术中心主任助理
本岗位
直接下级：
设计部副部长
设计部部长助理
各专业课课长
办公室主任
军品室主任
管理室主任

工作目标概述：
依据企业生产经营需要、技术中心工作计划及相关设计程序文件，负责组织船舶产品具体设计、生产设计及其深化策划、研究和实施工作，以确保在设计质量符合产品要求下满足施工、建造要求
关键工作职责及内容
工作依据
责任程度
工作结果衡量标准
1、各产品设计策划展开：负责各产品具体设计、生产设计阶段设计策划和管理；组织编制单船产品设计综合节点计划；负责对产品设计输入进行监控，以满足产品质量要求；负责设计评审核设计验证工作，以确保设计输出满足输入要求
企业船舶产品具体设计、生产设计相关要求
企业三年滚动计划
全方面负责
节点计划完成率
设计差错率
2、人力资源策划和管理：组织编制部内各专业技术人员需求计划及培训计划，并上报技术中心、企业人力资源部，协同相关部门共同组织各股技术职员业务学习和技术培训，不停提升各类专业技术人员专业水平；组织部内各级职员业绩考评并参与制订职员薪酬，依据月度考评结果对课室进行劳务费分配
部门年度工作计划；
设计业务需要
全方面负责
专业技术人员对企业归属感及满意度
3、生产设计深化和设计步骤优化：负责部内质量管理和策划，完善部内设计工作步骤优化管理；负责生产设计深化研究和实施工作
生产现场需求和意见反馈
全方面负责
工作计划完成率；
生产设计各项指标统计
4、质量管理：负责制订部门质量目标，跟踪、落实质量目标完成情况；负责健全部门质量体系文件，并形成文件，实施考评以确保体系有效运行
企业质量体系要求；
部门质量年度目标
全方面负责
质量体系工作计划完成情况
资料完整率
5、技术管理和服务：负责设计更改管理工作，负责船舶产品技术反馈和技术服务管理（包含施工配合、产品交付、服务和保修）
企业三年滚动计划、设计协议
全方面负责
节点计划完成率
6、安全文明生产：负责完善和落实本室安全文明生产和保密工作
企业安全文明生产规章制度
直接负责
工伤率
7、推进科技进步：负责产品设计部技术进步（包含科研开发、科技攻关、合理化提议和标准化管理等）项目标开展和实施等管理工作，确保本部门技术发展可连续性
企业年度科技工作计划
全方面负责
计划完成情况（标准化编制计划、攻关项目结题表）
8、设计成本控制：负责设计成本监控和管理
造船管理部成本控制计划
全方面负责
目标设计成本
9、设计协调：负责产品设计部内、外部协调工作，确保设计计划完成
内外部相关部门信息反馈
全方面负责
节点计划完成率