营业部经理岗位职责样本.doc

编 号
FNC0409

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营 业 部 经 理 职 责

　（一） 任务 　
负责本单位销售事宜；遵照企业经营政策、计划和目标，在所指定地域、或专用户范围内，拓销企业商品，以达成企业所核定本单位销售目标。 　
　（二） 关键责权 　
　 １、 依据企业经营计划，配合企业总目标，制订本单位目标及工作计划，并随时给予追踪控制，以确保其达成或超越。 　
　 ２、 依据本单位工作计划，估量所需款项收支，编制本单位年度预算，并加以控制。 　
　 ３、 督导所属营业人员进行人事推销活动，以提升本企业市场拥有率。 　
　 ４、 划分本单位营业人员营业地域或机种，设计其推销方法，选择最合适人选，发挥最高销售效率。 　
　 ５、 观察所辖地域市场需要变动、购置者态度改变，随时将可靠情报提供业务部参考。 　
　 ６、 从事公共关系活动,并慎重处理用户埋怨事项,以建立本企业著名度。　
　 ７、 注意营业人员未收款情况，并帮助其作信用调查，以确保账款安全。　
　 ８、 利用有效领导方法，激励所属人员士气，提升工作效率，并督导所属人员，依据工作标准或要求，有效实施其工作，确保本单位目标达成。 　
　 ９、 和企业人事单位配合，有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，提升其工作能力和素质。 　
　１０、 将本单位工作，按所属人员能力，给予合理分配，并促进各属员间工作联络和配合。 　
　１２、 依职员考评、奖惩措施，审慎办理所属人员考评、奖惩，升降等事项并努力争取处理公平合理。 　
　（三） 组织关系 　
　 １、 受实施副总经理指挥和监督，并向其直接汇报。 　
　 ２、 以诚恳、友善态度和其它单位协调、联络，并就其所提相关本单位工作问询、质疑，给予解答。 　
　 ３、 以互助合作精神和其它分企业、营业部在业务上互为支援和配合。 　
　 ４、 和用户维持良好关系。
５、 为达成本单位任务，和其它相关方面，建立并保持必需联络。