煤业有限公司职业危害防治制度样本.doc

相关印发《职业危害防治制度》通知
各科室（队组）：
为维护我矿职员正当权益，保障职员人身安全和身体健康，预防和控制作业场所职业危害，规范我矿作业场所职业危害防治工作，本着“预防为主，防治结合”方针，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行要求》等法律、行政法规和国务院相关职业健康监督检验职责调整要求，特制订本制度:，各科室（队组）认真落实实施。

后附：《侯甲煤矿职业危害防治制度》

山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业
职业危害防治制度目录
1、职业危害防治责任制度………………………………………1
2、职业危害防治计划和实施方案………………………………5
3、职业危害通知制度……………………………………………8
4、职业危害防治宣传教育培训制度……………………………10
5、职业危害防护设备管理制度…………………………………11
6、从业人员防护用具配置发放和使用管理制度………………13
7、职业危害日常监测管理制度…………………………………15
8、职业健康监护管理制度………………………………………18
9、职业危害申报制度……………………………………………19
10、职业危害防治经费保障及使用管理制度……………………20
11、职业病诊疗判定及诊疗康复制度……………………………23
12、职业卫生档案和职业健康监护档案管理制度………………25
13、职业危害事故应急预案………………………………………27

山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业
职业危害防治责任制度
一、总 则
　　1.1为保障职员安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行要求》等法律、行政法规和国务院相关职业健康监督检验职责调整要求，特制订本制度。
　　1.2在安全生产中凡包含职业危害场所和工作地点必需严格实施本制度。
　　1.3本制度适适用于阳城侯甲煤业所属各科室（队组）。
二、名词解释
　　2.1职业病：是指企业劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等原因而引发疾病。
　　2.2作业场所，是指从业人员进行职业活动全部地点。
　　2.3职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，因为接触粉尘、毒物等有害原因而对身体健康所造成多种损害。
2.4职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或接触特定职业危害原因时，比通常职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或可能造成原有本身疾病病情加重，或在从事作业过程中诱发可能造成对她人生命健康组成危险疾病个人特殊生理或病理状态。

三、基础要求
　　3.1凡有害气体工艺、设备、管网及隶属安全装置等设计方案、安全技术要求必需符合国家标准、规范要求。
　　3.2有害气体工艺、设备、管网施工工程必需制订安全方法，做到无方法、无计划不准许施工。
　　3.3施工必需按设计进行，如有修改应经设计单位书面同意，施工完成应由施工单位编制完工说明书及完工图交付本矿档案室存档。
　　3.4新建、改建和扩建有害气体工艺设备管网必需做到劳动安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用(即“三同时”)，由职业危害防治办公室报审本矿各生产科室共同研究审定，完工后经验收合格方可投产。
　　3.5各科室（队组）必需建立健全职业危害防护设施和制订对应职业危害防护用具管理措施。
　　3.6依据设备、工艺改变，各科室（队组）要如实申报职业危害原因。
　　3.7各科室（队组）要设专员负责作业场所职业危害原因日常监测，每七天向科室（队组）领导汇报一次监测结果。
　　3.8本矿职业危害防治办公室每十二个月向各生产科室下达变更劳动协议通知，各科室（队组）要帮助人力资源部立即通知新职员本矿职业危害防治情况。
　　3.9本矿职业危害防治办公室要在上级部门职业健康要求体检时间内，组织全矿职员进行职业健康检验、建立健全本矿全部职员职业健康监护档案,检验结果要如实通知职员本人。
四、机构和责任
4.1本矿职业危害防治领导组全方面负责职业危害防治，本矿职业危害防治办公室具体负责监护本矿职业危害和防治工作；负责组织实施劳动卫生管理和职业危害防治工作。
4.2 职业危害防治办公室具体职责：
　　4.2.1负责制订本矿劳动卫生和职业病防治计划和计划；
　　4.2.2负责各科室（队组）职业危害原因定时监测结果汇总统计,每个月制订职业危害原因监测汇报，对危害原因超标科室（队组）提出整改意见；
　　4.2.3 安排接触职业危害原因职员岗前体检，定时体检和离岗体检,对职业禁忌者提出处理意见；
4.2.4 对本矿全部职业危害防护设施进行定时效果评价；
　　4.2.5 负责安排本矿职员职业病诊疗、诊疗和统计汇报工作；
　　4.2.6 依据本矿建设需要开展劳动卫生和职业危害防治专题调研工作；
　　4.2.7进行劳动卫生法规和职业危害防治知识宣传教育；
4.2.8建立健全侯甲煤矿卫生档案和职员职业健康监护档案。
　　4.3各科室（队组）职业危害防治职责：
　　4.3.1配合职业危害防治办公室制订本科室（队组）职业病防治工作计划和实施方案；
　　4.3.2配合通风科完成本矿职业危害原因预防性监测和日常监测工作；
　　4.3.3依据职业危害防治办公室安排,主动组织本科室（队组）接触有害原因职员按时完成各项健康体检；
　　4.3.4帮助职业危害防治办公室建立健全本矿劳动卫生管理制度和操作规程并监督实施；
　　4.3.5负责本科室（队组）全部接触职业危害原因职员岗前和在岗期间职业危害防治培训，使其增强职业危害原因防护意识,遵守职业病防治法律、法规和安全操作规程,正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用具；
4.3.6根据要求对本科室（队组）职业危害防治防护设施和从业人员职业危害防护用具进行维护、检修、检测，并保持其正常运行、使用状态。
　　4.4 机电科职业危害防治职责：
　　4.4.1严禁隐瞒技术、工艺、材料所产生职业危害；
　　4.4.2严禁使用国家明令严禁使用可能产生职业危害设备或材料；
4.4.3严禁将产生职业危害作业转移给没有职业危害防护条件单位和个人，严禁没有职业危害防护条件单位和个人接收产生职业危害作业。

山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业
职业危害防治计划和实施方案
计划内容
完成情况
备 注
1.建立并落实职业危害防治责任制
已建立职业危害预防责任制

2.设置职业危害防治管理机构、人员配置及管理
设置职业危害管理机构、配置专业人员

3.建立并落实职业危害防治规章制度、岗位操作规程
建立职业危害防治规章制度，岗位操作规程

4.组织从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗前职业健康体检，并建立职业健康监护档案
每十二个月进行在岗人员职业健康体检；新职员上岗前进行职业健康体检；离岗人员离岗前进行职业健康体检。

5.关键责任人、职业健康（卫生）管理人员、接触职业危害原因从业人员职业危害防治知识培训和教育
定时对管理人员、从业人员职业危害防治知识培训、教育。新从业人员上岗前培训教育。

计划内容
完成情况
备 注
6.和从业人员签署协议，并依法参与井下意外伤害保险、工伤保险、医疗保险、养老保险。
从业人员上岗全部签署协议，参与井下意外伤害保险、工伤保险、医疗保险、养老保险。

7.立即，如实申报存在职业危害原因

8.职业危害原因监测、检测和评价和结果公布
每十二个月定时检测，并请资质单位监测，评价。

9.通知全部从业人职员作过程中可能产生职业危害及危害后果
井下作业场所已设置警示标识。

10.设置职业危害防护设施，并进行常常性维护、检修和保养

职业危害防护设施配置完好，通风科负责每七天进行检修、维护和保养。

计划内容
完成情况
备 注
11.淘汰落后，采取优异技术、工艺、材料、设备情况
本矿设备采取《煤矿安全生产法》要求设备标准、进行采购设备。

12.职业危害防护用具配置和从业人员管理
已按岗位配置防护用具，加强个人防护用具使用情况监管。

13.职业危害事故处理及汇报
无

山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业 职业危害通知制度
为了加强本矿作业场所职业危害原因管理，保护职员职业健康，依据《中国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业危害防治要求》制订本制度，具体要求以下：
一、通知内容
（一）职业危害防治制度和岗位职业健康操作规程；
（二）劳动过程中可能接触职业危害原因种类，危害程度；
（三）本矿提供职业病防护设施和职员应该使用职业病防护用具；
（四）作业场所职业危害原因监测和评价结果；
（五）对职员进行职业卫生知识培训教育；
（六）为职员提供工伤社会保险待遇；
（七）为职员定时进行职业病体检；
二、通知方法
（一）劳动协议内职业防治危害说明；
（二）作业场所职业危害通知：
（1）在醒目位置设置职业危害警示公告栏；
（2）对产生严重职业危害作业岗位，应该设置警示标识和汉字警示说明。
（三）职业危害和健康通知：
（1）定时对工作场所进行职业危害原因检测、评价；监测评价结果存入职员职业卫生档案，定时向阳城县煤矿安全监察局汇报，并立即向职员公布；
（2）根据国家相关要求组织岗前，在岗和离岗时职业健康检验，并将检验结果如实通知职员；
（3）医疗卫生机构发觉疑似职业病人时，应该通知职员本人并时通知用人单位。
（四）公布职业危害防治规章制度，岗位职业健康操作规程及事故应抢救援预案。
（五）职员要推行下列义务：
（1）自觉遵守本矿制订职业危害防治制度和岗位职业卫生操作规程；
（2）正确使用佩戴职业危害防护设备和个人防护用具；
（3）主动参与职业危害知识培训，定时参与职业危害健康体检；
（4）发觉职业危害事故隐患应该立即汇报本矿职业危害防治办公室；
（5）树立自我保护意识，主动避免职业危害发生。
三、通知责任部门
通知责任部门为本矿职业危害防治办公室。

山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业
职业危害防治宣传教育培训制度
一、目标和范围
为加强和提升我矿职员对作业场所职业危害防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者健康，依据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行要求》等法律、法规要求, 职业危害防治办公室特制订本制度。
二、职责和权限
职业危害防治领导组负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督，职业危害防治办公室负责职业危害防治教育培训计划具体实施。
三、培训内容
侯甲煤矿内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护方法、职业健康安全岗位操作规程、防护设施保养及维护注意事项、防护用具使用要求、职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。
四、培训形式
　a)新职员进矿----结合安全“三级教育”，介绍煤矿作业现场、岗位存在职业危害原因及安全隐患，可能造成危害;
　b)职员在岗期间----经过定时培训和公告栏宣传,学习职业键康岗位操作规程、相关制度、法律法规及企业新设备、新工艺、新材料。
五、统计
职业危害防治办公室应建立个人培训档案并保留相关培训统计。
山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业
职业危害防护设备管理制度
一、目
为加强我矿职业危害防护设施、设备管理工作，避免和降低职业危害事故发生，从而控制或消除生产过程中产生职业危害原因，职业危害防治办公室特制订本制度。
二、适用范围
本制度适适用于侯甲煤矿全部职业危害防护设施、设备。
三、职 责
1、职业危害防治办公室负责本矿防护设施维护管理工作监督管理指导和实施。
2、各科室（队组）负责各科室（队组）在用防护设施维护管理。
四、规 程
1、职业危害防护设施（以下简称“防护设施”）定义：是指以控制或消除生产过程中产生职业危害原因为目标，采取通风净化系统或采取吸除、阻隔等设施以阻止职业危害原因对劳动者健康影响装置和设备。
2、职业危害防治办公室应对存在职业危害原因作业场所设置、安装有效防护设施，保障劳动者在井下工作环境中存在职业危害原因含量符合国家职业卫生标准。
3、各科室（队组）必需使用含有防护设施生产资质单位生产防护设施。
4、各科室（队组）应对在用防护设施进行检验、维护和保养。
4.1安全检验工在班中巡查时注意对防护设施完好有效性进行查验，发觉异常应立即检修并汇报。
4.2通风科应每个月进行一次以上针对防护设施专题检验，对防护设施运行和防护效果进行验证。
4.3应明确防护设施各级管理责任人。
4.4建立防护设施管理台帐，做好使用、检验和日常维修保养统计。
4.5建立防护设施档案，搜集整理防护设施技术文件（设计方案、技术图纸、多种技术参数等）。
5、组织对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识培训，指导劳动者正确使用职业危害防护设施。
6、未经申报同意不得私自拆除或停职业危害防护设施。如因检修需要拆除，应该采取临时防护方法，并向作业人员配发防护用具，检修后立即恢复原状。并在职业危害防治档案中做好统计。

从业人员防护用具配置发放和 使用管理制度
一、目
为确保安全生产，改善劳动条件，预防职业危害发生，保护职员健康，使职员在生产过程中免遭或减轻事故伤害，加强职员职业危害防护用具管理，职业危害防治办公室特制订本制度。
二、适用范围
本制度适适用于侯甲煤矿各科室（队组）。
三、职责和分工
主管部门：职业危害防治办公室。负责监督本制度实施。
各科室（队组）：为本制度实施科室。
四、内容和要求
4.1 在生产建设过程中，因化学原因、物理原因、生物原因而产生职业危害原因和劳动过程中及生产建设现场职业危害设施不良产生危害原因，均应对作业人员进行职业危害防护用具配置。
4.1.1 无偿为职员提供符合国家要求劳动防护用具，不能以货币形式或其它物品替换。具体实施参考《劳动防护用具发放要求》。
4.1.2 职员在矿内调动工作时，其享受劳动保护用具可随身转带。工种改变劳动防护用具（除特殊工种外），职业危害防治办公室有权作出对应调整。
4.1.3 职员因特种作业确需配置特种劳动防护用具，须经职业危害防治办公室认定后配置或借用。
4.1.4 凡在作业过程中佩戴和使用保护人体安全器具，如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必需妥善保管，正确使用。
4.2 劳动防护用具由专员采购符合标准要求产品，按要求入库，发放给使用人员，填写《劳动防护用具发放登记台帐》。
4.3 劳动防护用具（品）使用。
4.3.1 职员进入生产作业现场，必需根据要求穿戴防护用具，不然根据违章处罚。
4.3.2 各生产科室（队组）对特种型防护用具如：防毒面具、空气呼吸器等要建立台帐，常见防护用具应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。
4.3.3 对使用方法比较复杂防护用具，如：防毒面具、呼吸器等必需认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。
4.3.4 对因工作原因造成损坏特种防护用具，由职业危害防治办公室审批，更换。对非因工造成劳动防护用具损失按原价赔偿。
4.4 违反本管理要求，按职业危害防治办公室考评，在综合管理考评情况表统计。

山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业 职业危害日常监测管理制度
一、目
为了预防、控制和消除职业危害，保护职员身体健康，职业危害防治办公室特制订本措施。
本措施适适用于侯甲煤矿各生产科室（队组）。
二、术语和定义
职业病----是指劳动者在工作及其它职业活动中，因接触职业危害原因而引发，并列入国家公布职业病范围疾病。
职业危害----是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随，对从事该职业活动劳动者可能造成健康损害或影响多种危害。
职业禁忌症----是指从事特定职业或接触特定职业危害原因时，比通常职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或可能造成原有本身疾病病情加重。或在从事作业过程中，可能造成对她人健康组成危险特殊生理或病理状态。
有害作业----是指在施工生产环境和过程中存在可能影响身体健康原因(包含化学原因、物理原因和生物原因等)。
三、职 责
(1)矿工会负责对职业病防治实施民主管理和群众监督。
(2)职业危害防治办公室负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养，开展职业危害防治宣传、教育，负责职业病统计、汇报和档案管理工作。
(3)职员在生产建设劳动过程中，应严格遵守职业危害防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享受取得职业病预防、保健、诊疗和康复权利。
四、 通常要求
(1)、职业危害防治办公室应对劳动者进行上岗前和常常性职业安全卫生和职业病防治宣传教育和培训。
(2)、职业危害防治办公室应按国家相关要求，组织对从事有害作业人员进行上岗前和每十二个月一次职业健康检验，并立即将检验结果通知职员本人，对从事有害作业职员应该在解除协议前进行职业危害健康检验。
(3)、各科室（队组）不得安排有职业禁忌职员从事和禁忌相关有害作业。
(4)、各科室（队组）应在可能发生急性职业中毒和职业病有害作业场所，配置医疗抢救药品和抢救设施。
(5)、各科室（队组）要严格管理有毒物品、放射源或其它对人体有害化学物品，并在醒目位置设置安全标志。
(6)、各科室（队组）应配置必需检测设备，定时对粉尘、噪声等职业危害原因进行检测，并报送检测结果。
五、 职业病管理
(1)、职业病诊疗判定，由医疗保险定点医院或项目协议医院初步诊疗，报职业危害防治办公室，由职业危害防治办公室汇报市职业病防治所，由市职业病诊疗判定组织诊疗判定。
(2)、当职业危害防治办公室接到市体检中心诊疗判定组织结论定为职业病后，填写职业病记录表，按国家相关要求进行职业病汇报。
(3)急性职业中毒和其它急性职业病诊治终止，疑有后遗症或慢性职业病，应该由市级职业病诊疗判定组织给予确定。

山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业 职业健康监护管理制度
一、本矿职员健康监护档案由职业危害防治办公室负责建立，并根据要求期限妥善保留。职业健康监护档案是职业病诊疗判定关键依据之一，也是区分健康损害责任和进行职业病诊疗判定关键依据。
二、职业健康监护档案应该包含劳动者工作经历，统计劳动者既往工作过用人单位起始时间和用人单位名称、从事工种、岗位；劳动者从事职业危害作业工种、岗位及其变动情况；接触工龄、接触职业危害原因种类、强度或浓度；历次职业健康检验结果。
三、建立健全劳动者健康监护档案。从业人员离开煤矿企业时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，煤矿企业应如实、无偿提供，并在所提供复印件上签章。
四、我矿组织每一次职业健康检验，由职业危害防治办公室建立劳动者职业健康检验监护档案，统计每一个阶段工作人员职业健康具体情况，做到早预防、早诊疗。已经有患病者，立即诊疗，立即诊疗。严重要脱离工作岗位，进行全方面诊疗。

山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业
职业危害申报制度
1.各科室（队组）每十二个月均可申报提交一项有利于防治职业危害和保护从业人员健康新技术、新工艺、新材料、新设备，上报职业危害防治办公室。
2.各科室（队组）在生产建设过程中，发觉或觉察有粉尘、毒物等有害原因释放、泄漏时，第一时间必需上报职业危害防治办公室，书面申请上级部门检测，检测后，方可继续建设生产。
3.职业危害防治办公室应该建立职业危害管理档案。职业危害管理档案应该包含生产我矿存在职业危害原因数量、职业危害原因种类、接触人数、防护设施配置和职业卫生管理情况等内容。
4. 各科室（队组）应该根据要求对本科室建设生产场所职业危害原因进行检测、评价，并根据职责分工向安全生产监督管理部门申报。申报职业危害时，应该提交《作业场所职业危害申报表》和相关资料。
5.作业场所职业危害每六个月、每十二个月申报。

职业危害防治经费保障及使用管理制度
一、资金起源、管理及使用范围
1、资金起源：在矿井建设费用中列支。
2、管理范围：本管理制度适适用于我矿在职业危害防治工作资金管理使用全部过程，各科室严格按本管理制度实施、实施。
3、适用范围
矿井关键通风设备更新改造支出；
完善和改造矿井瓦斯监测系统和抽放系统支出；
完善和改造矿井综合防治煤尘和瓦斯突出支出；
完善和改造矿井防灭火支出；
完善和改造矿井防治水通知；
完善和改造矿井顶板管理支出；
完善和改造矿井机电设备安全防护设备设施支出；
完善和改造矿井配电系统安全防护设备设施支出；
完善和改造矿井运输（提升）系统安全凡符合设备设施支出；
完善和改造矿井综合防尘系统支出；
职业病危害原因监测、评价、健康监护、职业病健康宣传培训；
完善和改造矿井综合防尘系统支出；
职业病危害原因监测、评价、健康监护、职业病健康宣传培训等费用支出；
其它和煤矿安全生产职业病危害直接相关支出。
二、管理措施
各个职能科室将每十二个月12月25日前，将和职业病危害防治相关资金计划汇总，报至职业卫生科。
职业卫生科具体负责和实施安全投入资金计划督查、统计、上报。
计划安排过程中，严格根据上级相关要求及矿井安全建设切实需要，确保关键工程兼顾通常标准。
三、组织结构
为切实做好职业病危害防治工作资金管理工作，成立职业病危害防治工作资金管理领导小组；
组 长：赵中玲
副组长：张青合、闫光庆、李玉皋、陈育兵、郭江红、张建光
成 员：各科室责任人
四、相关要求
职业病危害防治资金要求专款专用，专题资金计划有职业卫生科落实，其它产生费用有矿财务负责处理，资金使用包含预防和治理职业危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用。
职业病病人诊疗、康复费用，伤残依据丧失劳动能力职业病病人社会保障，由工伤社会保险负担。
对各项职业危害防治经费实施预算管理，年底要把下十二个月职业危害防护设施、职业危害原因监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算，严格预算管理，严禁 挪用。每十二个月对职业病病人进行一次复查，并定时为病人进行康复诊疗。职业病人工资、护理费等其它待遇均根据国家相关法律、法规要求办理。

山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业
职业病诊疗判定及诊疗康复制度
一、本矿职业危害防治办公室依据本矿存在职业病危害原因类别、接触水平等情况，严格根据《职业健康监护技术规范》要求，组织从事接触职业危害原因职员有计划地到专业医院进行职业健康体检。职员接收职业健康检验应该视同正常出勤。
二、组织拟从事接触职业病危害原因作业新录用职员（包含转岗到该作业岗位人员）、拟从事有特殊健康要求作业职员进行上岗前健康检验。新进厂职员必需经职业健康体检合格后方可从事接触职业病危害原因作业。新录用职员名单由人力资源部提供。
三、对长久从事接触职业危害原因作业职员应组织进行在岗期间定时健康检验。本矿职业危害防治办公室要对接触职业病危害原因作业人员进行登记，每十二个月向职业危害防治办公室汇报，职业危害防治办公室核实后，结合本矿实际制订体检计划并组织实施。
四、职业危害防治办公室要立即向职业卫生主管部门通报立即离岗职员，职业卫生主管部门应组织接触职业病危害原因职员进行离岗前体检；如最终一次在岗期间健康检验是在离岗前90日内，可视为离岗体检。在未对其进行体检时，不得解除或终止和其签订劳动协议。职员能够选择放弃进行离岗前体检，并签署相关协议。
五、对体检中发觉有职业禁忌症和从事职业相关健康损害职员应调离原工作岗位，并妥善安置；发觉健康损害或需要复查，除立即所在科室外，还应立即通知职员本人，按相关部门要求，进行复查和医学观察。
六、在生产、建设中作业场所职业危害原因浓度严重超标，对遭受或可能遭受急性职业危害职员，所在科室应立即汇报，职业危害防治办公室应立即组织进行健康检验和医学观察。
七、若发觉有疑似职业病职员，职业危害防治办公室应按要求向相关部门汇报，并按要求对其进行职业病诊疗或医学观察。
八、对各管理岗位、辅助岗位职员每3～5年由职业危害防治办公室组织进行一次健康性体检。职业危害防治办公室要汇同相关部门开展作业场所健康促进工作，开展健康教育、健康风险评定，改善作业条件、改变职员不健康作业方法、控制健康危险原因、降低病伤及缺勤率。
九、各科室（队组）不得安排未经岗前体检、有职业禁忌症职员从事接触职业危害原因作业和从事其所禁忌作业。
十、各科室（队组）不得安排未成年工、孕期、哺乳期女工从事对个人、胎儿、婴儿有危害作业。
十一、各科室（队组）应将年度职业健康检验资料整理归档，安装要求期限妥善保管，接收上级卫生行政部门定时监督检验和考评。
十二、职业健康体检、检验、医学观察和职业病诊疗、判定、诊疗等费用由矿财务部按法规要求实施。
十三、各科室（队组）对本科室（队组）职业健康管理情况建立台账，职业危害防治办公室对各科室（队组）职业健康管理情况每个月进行一次监督检验，查出不符合项将下发整改通知书，限期整改，逾期未整改，将依据我矿相关要求进行考评。
职业卫生档案和职业健康监护档案
管理管理制度
一、依据《中国职业病防治法》要求,结合本矿实际,对本矿科室、队组建立职业危害防治档案,职员个人职业健康监护档案,简称“两档”，并由职业危害防治办公室保管。
二、职业危害防治档案包含：
1、本矿井下职业危害原因分布平面示意图；
3、本矿井下采煤工艺步骤简图；
4、各生产科室、队组接触职业危害原因人员一览表；
5、各生产科室、队组接触职业危害原因人员作业人员登记卡；
6、职业危害、职业中毒统计卡；
7、职业危害原因检测结果汇总资料；
8、职业危害原因程度分级管理表；
9、职业中毒事故汇报和处理统计表等；
10、职业防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及相关文本；
11、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；
12、职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工；
13、建设项目职业病危害管理档案；
14、职业病预防控制方法技术档案；
15、职业防护设施和防护用具档案；
16、职业危害防护培训教育汇总资料；
17、职业危害事故应抢救援预案及演练相关资料。
三、职员个人健康档案包含：
1、职员职业史、既往史和职业病危害接触史；
2、作业场所职业病危害原因监测结果；
3、职业健康检验结果、职业禁忌证名单及处理情况；
4、职业病诊疗、职业病病例记录表等职员个人健康资料；
5、职业健康监护委托书或协议；
6、职业性健康检验工种及人员名单；
7、职业病人处理、安置情况汇总资料。
四、“两档”资料按档案管理要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长久、短期三种期限立即进行归档。
五、“两档”资料应字迹清楚、图表清楚、文字正确可靠，并管好和用好“两档”。
六、随时、定时地依据本矿人员变动，立即调整和补充“两档”，各表卡每十二个月调整一次。
七、“两档”档案中多种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检验结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。
八、职员离开煤矿时，有权索取个人健康档案资料，职业危害防治办公室应如实地、无偿地提供，并在所提供个人复印件上签章。

职业危害事故应抢救援预案
一、总 则
1、编制目标
为了主动应对可能发生意外事故，立即组织和协调各方面救援力量，预防和降低可能发生职业病危害事故，依据《中国职业病防治法》要求，结合侯甲煤矿实际，根据职业病危害事故应抢救援标准，特制订本方案。
2、适用范围
本应急预案适适用于全矿各科室、各井口在生产过程中发生气体中毒、高温中暑、冻伤等职业病危害事故应抢救援行动。
二、应急组织机构
1、指挥领导小组
组 长：赵中玲（矿长） 电话：4982288
副组长：张青合（安全副矿长） 电话：4982377
机电副矿长：李玉皋 电话：4982372
总工程师：陈育兵 电话：4982368
职 责：
（1）组织制订矿职业病危害事故应抢救援预案。
（2）指挥、协调整体应急反应行动。
（3）和上级主管部门及相关组织机构进行联络。
（4）监督应急操作人员行动。
2、应抢救援行动组
组 长：刘进阳 电话：4982306
组 员：赵一飞、陈鹏飞、李 伟、郭王飞、王庆峰、赵 伟、 王海兵、刘李社、李海军
职责：
（1）一旦发生事故，小组组员必需第一时间赶往事故现场，听从职业病危害事故应抢救援领导小组指挥。
（2）在确保本身安全前提下，立即抢救人员，避免事故扩大化，降低事故损失。
3、应急通讯联络组
组 长：白俊鹏 电话：4982306
组 员：李树峰、原丰庆、吴淑鹏、刘小平
职责：确保领导小组和各应急小组间信息立即正确传达。
4、应急医疗救护组
组 长：马玉山 电话：
组 员：崔鹏飞、李刘军
职责：负责营救、转移事故中受伤人员，清点事故在场人员数，核实人员受伤情况。
5、治安维护组
组 长：李培民 电话：
组 员： 李清瑾、段红兵、翟龙龙
职责：维护事故发生后矿区治安，有计划、有步骤地疏散人员，控制事故区域人员车辆进出。
6、救援运输组
组 长：王建龙 电话：1383493
组 员：张培龙、卫向兵、吕泽波、王 皓、张 浩、杨 伟
职责：负责事故中伤员运输，负责应抢救援器材、设备运输。
7、外部联络机构
晋城市矿山救护大队， 值班电话：2124889
阳城县人民医院， 值班电话：4222660
本矿调度室， 值班电话：4982306
阳城县安监局， 值班电话：4220423
阳城县供电支企业，值班电话：4239994
抢救中心，救援电话：120
交警队，救援电话:110
消防队，救援电话：119
三、应抢救援程序
事故汇报—应抢救援现场自救互救—封闭现场—对外联络—联合救护—事故分析责任落实
1、现场抢救互救：各岗位工作人员均应掌握心肺复苏及外伤抢救包扎技术，备有现场抢救包。一旦发生事故，便于现场抢救互救，并立即对外联络，争取应抢救援。
2、建立应抢救援联络通讯系统：各岗位人员要熟知职业病危害事故应抢救援联络电话，方便事故发生后立即汇报、联络，取得救援。
发生事故时除参与救援人员外，疏导无关人员快速撤离现场，封闭现场，以免造成混乱，不利于抢救和事故处理及分析。
四、发生职业病危害事故时应抢救援方法
1、最早发觉职业病危害事故部门及人员，应立即向调度室报警，并采取一切方法切断职业病危害事故源。
2、调度室接到报警后，应快速通知相关部门，快速查明发生职业病危害事故地点、范围，下达开启应抢救援预案指令，同时发出警报，通知领导小组组员及医疗救护队伍和各专业队伍快速赶往职业病危害事故现场。
3、领导小组组员依据职业病危害事故性质和规模，通知通讯组快速向上级部门汇报职业病危害事故情况。
4、领导小组组员抵达职业病危害事故现场后，依据职业病危害事故状态及危害程度作出对应应急决定，并命令各应抢救援组立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。
5、当职业病危害事故得到控制，立即成立职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制订防范方法，并成立抢修小组，研究制订抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。
五、职业病危害防护方法
（一）综合防尘方法
1、采取有效综合防尘降尘方法。
2、加强通风管理，确保供风充足。
3、佩戴好防尘口罩等个人防护用具
（二）噪音防护方法
1、保持设备常常性完好，发挥设备本身消音降噪功效，假如设备发生故障，噪音指标超出国家环境保护标按时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。
2、工作人员配置切实有效劳动保护用具。
3、对于突发性噪声，提前通知周围工作人员，做好安全防护，其它能够人为控制突发性噪声应尽可能做到“以人为本”标准，使噪声危害降到最低程度。
4、在设备选型时选择低噪声设备。
5、对职员进行定时体检，发觉问题立即采取方法。
6、加强设备维修，降低机械老化带来噪声。
（三）高温防护方法
1、在高温季节来临时，应准备好职员防暑降温用具和物资。
2、加强工作现场温度监测。
3、加强职业危害学习培训。
（四）有毒有害气体防护方法
1、加强气体监测。
2、加强通风管理。
3、准备好个人防护用具，随身携带自救器。
4、加强职员培训，掌握自救互救知识。
六、相关要求和要求
1、为了能在职业病危害事故发生后，做到反应快速、处理适当，矿内全部相关部门及人员，必需认真学习本应抢救援预案。各井、各科室，要对职员进行常常性应抢救援知识教育，每十二个月组织一次专业分工演练。确保救援物资及器材完备和充足供给。
2、应抢救援小组，在落实好日常值班制度、检验制度、例会制度同时，要针对发觉和存在问题，主动采取多种有效方法，对本预案加以不停提升、改善和完善。

以上全部制度解释权归侯甲煤矿职业危害防治办公室