xx纸业热电部生产管理新规制度.doc

热电部 生产管理制度 （讨论稿） 玖龙纸业 太仓 二三年六月二十日 前 言为确保企业生产安全、稳定，达成高产量、高效率，特制订热电部内部生产管理制度，指导各专业生产运行及设备维护。作为内部考评依据，热电部每位职员应认真学习，学习中发觉错误地方请立即向值长组提出，方便立即修改。本讨论稿待完善后实施。 热电部 二三年六月二十日 生产管理制度目录安全生产管理?5 一、安全生产责任制5 1、部门经理安全职责 5 2、专业主管安全职责 6 3、安全员安全职责 8 4、其它人员安全职责 9二、安全教育管理制度11三、安全生产定时检验制度16四、安全生产奖罚制度17五、相关障碍、事故调查分析、考评、统计制度17六、生产照明管理制度19七、临时电源装拆和使用制度20八、非电气人员进入电气设备区域作业要求22九、反事故技术和安全技术劳动保护方法计划管理措施22十、外包工、临时工安全管理制度24运行管理26一、运行交接班制度26二、运行设备巡回检验制度28三、运行分析制度39四、运行规程管理制度42五、设备停复役及试转试校制度44六、电气操作及操作监护制度48七、机炉操作及操作监护制度52八、设备定时试验和切换管理制度54检修管理 56一、检修规程管理制度56二、检修施工管理制度58三、检修交接班制度66四、设备检修三级验收管理制度68五、大小修总结制度80 设备管理 82一、在用设备管理制度82二、设备区域划分界限要求82三、设备缺点管理制度 83 四、技术台帐管理制度84 五、设备异动管理制度86六、备品备件管理制度92七、输煤皮带及碎煤机保养制度94八、转动设备润滑管理制度94技术监督管理95一、过电压工作保护制度95二、锅炉压力容器使用管理制度97三、预防锅炉“三管”爆漏管理制度100四、化学监督管理制度107五、金属监督管理制度113六、电测仪表管理制度120七、热工监督管理制度122八、节能管理制度124九、计量管理制度130十、环境保护条例133安全生产管理 安全生产责任制 一、热电部领导安全职责1、经理安全职责： 、经理是本部门安全工作第一责任者，必需坚持“安全第一”方针，严格落实实施国家和企业相关安全生产政策和指示，对本部门安全负全责； 、每个月最少一次主持安全生产会议，立即研究处理安全生产中重大问题，做到任务、时间、费用、方法四落实； 、每七天最少一次下班组检验指导工作，每个月最少夜间查岗两次； 、亲自主持重大事故调查处理，认真吸收事故教训，发生事故坚持“三不放过”标准，对隐瞒、说情和弄虚作假等行为要认真追究，加重处理； 、每个月亲自向上级领导汇报关键安全工作落实实施情况； 、同意本部门重大反措，安排计划，督促实施，掌握威胁安全生产重大缺点、隐患和微弱步骤，对重大安全活动做到：有部署、有检验、有总结、有评选，奖罚分明； 、对新建、扩建、改建等工程项目必需做到三同时，即：劳动安全、卫生设施和主体工程三同时，对不符合投产条件而同意投产，应负担由此发生事故领导责任。 2、副经理安全职责 、副经理在经理领导下具体分管安全生产工作，督促、检验、落实、落实本安全制度落实； 、审批本部门安措、反措计划，并督促实施； 、常常了解、分析安全生产情况，每七天召开一次安全碰头会，立即处理安全生产中出现问题； 、针对各季节性特点，组织开展季节性安全大检验，亲自抓安全生产重大隐患整改工作； 、组织落实各级防火责任制，落实消防法规，每六个月组织一次消防演练，每十二个月组织一次现场抢救演练； 、领导本部门“安规”、“运规”学习考试，同意热力机械工作票、电气工作票、动火工作票签发人名单； 、负责审定多种现场规程，生产方面技术管理制度，重大试验方法，重大技术改造方法，并对其正确性负关键领导责任； 、每三个月同意和领导本部门全厂性反事故演练，并作出评价； 、每遗漏上述一项工作，最少罚款50元。 二、专业主管安全职责1、值长组组长安全职责 、负责审查现场运行规章制度和多种系统图，掌握电气主系统和热力系统运行方法，尤其是微弱运行方法要提出正确意见，经审批后实施； 、掌握设备运行情况和设备缺点，对重大缺点要立即向经理、副经理汇报，并采取方法预防事故发生，督促各专业主管立即安排处理； 、对运行方面规章制度，“两票三制”实施，值班纪律遵守和现场安全方法可靠性进行检验管理； 、负责热电部反事故演练工作。 2、值长安全职责 、值长在当值时间内是热电部运行操作、安全经济调度、事故处理和相关环境保护等方面全方面领导人。对热电部机组安全运行全方面负责，严格实施规章制度，正确实施调度命令和领导指示； 、对当值发生机组异常运行、事故要坚持“三不放过”标准，对经过情况认真做好统计。对因为运行人员责任事故要立即组织分析，通知安全员，并向安全员提供事故具体情况汇报； 、为了全方面掌握设备运行工况，值长要相关键到值班岗位全方面检验工作。若设备发生异常运行和重大事故时，值长应正确、立即地公布指挥命令，若去现场检验和领导事故处理，时间不应太长，应立即回到控制室； 、若发生系统事故或主系统全厂性事故时，值长为了掌握全方面情况，正确处理事故不得离开主控制室； 、锅炉并炉、汽轮机冲动、发电机和系统并列，主蒸汽母管、给水母管切换，汽机油系统、循环水系统切换等重大操作，值长应亲临现场指挥并向班长交代安全方法，以免发生事故； 、负责审核工作票和操作票，对两票正确性和所做方法完善性负责。 3、专业主管安全职责 、专业主管是本专业安全生产第一责任者，具体负责生产中人身及设备安全，在组织生产工作中必需严格落实国家相关安全生产政策、指示，坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针； 、严格实施规章制度。针对专业存在不安全原因，立即提出并实施“安措、反措”计划，按期完成热电部下达“反措”和“安措”计划； 、常常巡视检验设备运行工况，设备安全防护装置、安全用具，发觉问题立即组织处理； 、依据厂部安排，主动组织安全大检验活动，切实落实并限期完成整改方法。专业主管因为管理不善而造成事故应负担一定责任； 、主动组织运行、检修人员，开展技术培训、事故预想、反事故演练活动，努力提升运行人员处理事故能力和检修人员检修工艺水平，确保检修质量； 、对本专业发生事故、障碍、异常全部应立即查明原因。负责组织本专业事故、障碍、异常分析会，对事故责任分析，应坚持实事求是标准，决不大事化小、小事化了，或久拖不清； 、安全生产应落实“预防为主”方针，努力提升设备健康水平。要常常督促工作人员立即消除设备缺点。重大检修项目要研究制订可靠现场安全方法并监督实施，切实预防人身事故发生； 、坚持班组每七天安全生产活动一次，专业每个月一次安全生产分析活动。 三、安全员安全职责1、宣传安全生产方针，监督和安全生产相关各项规章制度和上级指示落实实施。对违章作业，设备重大缺点和隐患，安、反措实施情况及人员技术情况进行监察。 2、监督现场培训计划实施，监督并配合相关专业搞好安规学习、考试和反事故演练。 3、参与新建、改建、扩建和技术革新项目标设计审查和完工验收。 4、坚持“三不放过”标准，参与事故调查，做好事故统计分析，找出安全工作中微弱步骤和带倾向性问题，并按要求通报各专业，立即正确上报事故汇报及安全报表。 5、会同相关专业，编制反事故方法计划和安全技术劳动保护方法计划，经同意后监督实施。 6、对新人员和临时工、外包工在分配到专业前进行安全教育。关键内容是安全技术知识教育，包含 、通常性技术教育，指发电厂基础生产过程，设备系统结构、规格、性能、操作方法即工人在生产过程中积累生产操作技术和经验等； 、安全技术知识，包含发电生产过程中不安全原因及规律性、可防性、安全防护基础知识、尘毒防治综合方法、消防规则、消防用具正确使用和不安全情况汇报程序、发生事故紧抢救护等； 、专业性安全知识教育，指对某一工种职员进行必需含有安全知识教育； 、安全规程制度教育。 7、提出对在安全生产上做出贡献者进行表彰奖励提议，对事故过失人员、违反安规责任者，依据情节轻重提出处理意见。 8、组织相关人员安规考试。每十二个月九月组织热电部全部些人员安规考试，80分以上合格。 四、其它人员安全职责1、全部职员在各自分管工作范围内全部必需实施“安全第一”方针，为安全生产负责，因工作渎职造成事故，视情节轻重按企业要求给对应处罚。 2、在生产过程中增强自我保护意识，做到“三不伤害（不伤害自己、不伤害她人、不被她人伤害）”。凡因违章违纪，工作不负责任而造成事故应负关键安全责任。 3、严格遵守劳动纪律，遵守电业安全工作规程及其它规章制度。 4、有权阻止任何人违章作业，有权拒绝接收和实施有显著可能造成人身伤亡事故和设备损坏事故错误命令。 5、对自己管辖范围内工作，发生事故负担安全责任。 6、天天上班前、下班后由班长召开安全会议，部署安全工作，交代安全方法，表彰好人好事，批评不良倾向。 7、主动参与安全检验和安全日活动，主动完成“安措、反措”和安全检验整改项目。 8、掌握消防知识，会正确使用消防器材，主动预防火灾事故，发生火警立即报警和参与抢救工作。 9、运行人员应依据岗位责任制要求，认真做好交接班检验、定时巡回检验、设备启停前后检验。遇有异常运行特殊情况，应增加检验次数和特殊检验项目。要严格实施运行规程，“两票三制”和其它安全管理制度。 10、运行人员必需按制度要求按时巡查运行设备，定时进行预防性检验、试验。监盘人员应严密监视表记，做到精心调整、精心操作、精心监护,杜绝误操作事故发生。 11、运行人员应服从班长、值长操作命令（危及安全者除外），主动开展事故预想活动，对事故处理正确性负责。 12、检修人员应依据“应修必修，修必修好”标准，努力提升检修工艺水平，确保检修质量，对设备检修后安全运行负责。 13、检修人员应依据岗位责任制和设备主人制度要求，天天早晨上班后，检修设备主人因对自己管辖设备进行一次检验，并查看运行设备缺点统计簿，倾听运行人员意见，立即消除缺点并做好统计，因设备缺点拖延而造成事故应负担安全责任。 14、每十二个月四五月份，要开展迎峰度夏安全大检验，关键是防雷、防污闪、防暑降温、防汛等。 15、每十二个月六七月份检验防汛工作，关键预防水淹厂房，预防设备事故。做好零米层以下堵漏工作。 16、每十二个月十月份开展冬季安全大检验，关键是防寒、防冻、防火、防小动物事故、防人身事故。室外管道、阀门防寒保温、露天登高扶梯防滑跌等必需在十一月底前完成。 安全教育管理制度 安全生产教育，是为提升职员安全技术水平和防范事故能力而进行教育培训工作，是搞好安全生产和安全思想建设一项关键工作。 安全教育管理是落实“安全第一，预防为主”方针，实现安全、文明生产首要步骤和关键方法。其目标是为了使职员正确定识安全生产关键性和必需性，知道实现安全生产科学知识和专业技术，提升安全生产责任感，强化职员安全意识，增强自我保护能力。 一、安全教育要求： 1、必需有针对性，讲究实际，安全教育要和安全检验相结合； 2、要形式多样，富有趣味性和亲近感； 3、要纳入企业职员教育计划，贯穿生产经营活动全过程； 4、要充足发挥部门、专业、班组安全员，技术人员和班组长作用。 二、安全教育内容： 安全教育基础内容有：劳动纪律教育、安全技术知识教育、安全规程制度教育等。 1、劳动纪律教育，关键是使领导和职员知道严格实施劳动纪律是提升企业管理水平和搞好安全生产关键条件，也是落实实施政府相关安全生产，劳动保护方针、政策、法规、法制，提升各级领导和广大职员政策水平，降低工伤事故，保障安全生产必需前提； 2、安全技术知识教育，关键是通常生产技术教育、安全技术知识和专业安全技术知识教育。 、般性技术教育，指热电部基础生产过程，设备系统、结构、规格、性能、操作方法及职员在生产过程中积累生产操作技术和经验等； 、安全技术知识是全部职员必需含有基础知识，应进行普遍常常地教育。它包含发电生产过程中不安全原因及规律性，可防性、安全防护基础知识、尘毒防治综合方法、消防规则、防护用具地正确使用和不安全情况汇报程序、发生事故紧抢救护等；、专业性安全技术知识教育，指对某一工种职员进行必需含有专业安全知识教育。 、各专业内，尤其是危险设备和区域安全防范知识； 、相关电气设备、压力容器、热力机械设备专业安全知识； 、厂内运输，多种起重机械、工具安全知识； 、对有毒、有害、易燃、易爆危险品等物质防护知识； 、各专业，各工种劳动环境安全、设备安全、工艺、操作安全等方面安全知识； 、特殊工种(焊接、起重、驾驶等)和新技术工作安全技术知识； 、采取新技术、新工艺、新设备、新材料专业安全技术知识。 、安全规程制度教育。 安全生产规章制度，是安全生产经验总结，是组织生产关键依据。各级领导必需有计划地组织职员认真学习，严格实施。 三、安全教育方法； 1、常常性安全教育 、天天召开班前、班后会，交待安全方法，检验生产过程中安全工作情况。表彰好人好事，批评不良倾向； 、每七天（运行专业每一个转班）召开一次班组安全会，结合本班一周生产安全情况有放矢地开展讨论。学习规程和事故通报，进行安全教育和安全检验； 、每个月以专业形式召开一次安全生产会议，分析安全生产情况，专题计划、部署、检验、总结、评选安全生产工作； 、充足利用局域网、黑板报、安全简报等形式，主动开展安全生产宣传和教育工作。 2、特殊性教育： 、碰到机组检修和突击性生产任务，应进行针对性教育，提出关键防范方法及对策，把安全教育落到实处； 、发生事故、障碍、异常等不安全情况，坚持“三不放过”仔细分析原因，认真吸收教训，切实制订防范方法； 、依据季节性特点，深入开展安全生产大检验，查不安全思想表现、查设备事故隐患，扎实安全工作基础。 3、新职员入厂三级安全教育： 依据国务院相关加强企业生产中安全工作几项要求，对新进企业人员必需进行安全生产部门、专业和班组三级安全教育，以提升新职员对安全生产认识，增强责任感和自觉性。 、三级安全教育对象： 新招工学员；学校毕业分配入企业大、中专、技校生；来厂代培外单位职员及参与生产作业临时工、协议工、外包工等。 、三级安全教育内容： 厂级安全教育，由热电部组织安排，依据具体对象情况确定时间通常为三至四天。其内容以下： 、国家安全生产方针，政策，安全生产目标和意义； 、电力生产基础特点(复杂性、连续性、安全生产可靠性)及热电部安全生产关键性； 、本企业发电设备发展情况； 、本企业安全生产和劳动保护方面相关规章制度，怎样正确使用劳动保护用具； 、组织学习安规通用部分及相关专业部分；了解预防触电基础知识、触电抢救法及消防知识； 、按专业特点，进行经典事故分析。有针对性地讲解事故预防，事故调查、统计、分类及“三不放过”标准； 、现场跟班及其它工作具体安全注意事项； 、新入厂职员安规考试，合格者(80分以上)进行分配。 、专业安全教育，由专业主管、安全员、技术员组织进行。通常l一2天，由各专业依据具体情况而定。内容以下： 、介绍本专业相关生产特点，所辖范围设备系统部署情况； 、讲解生产过程中不安全原因，安全生产方面应注意关键点； 、历年来本专业发生过经典障碍、人身伤亡和设备事故教训及预防方法； 、劳动纪律和岗位责任制教育。 、班组安全教育由班长或班组安全员进行，时间1天左右。 、讲解电业安全工作规程关键点和岗位职责； 、讲解本岗位工作性质、特点，多种防护设施、保险装置及危险品保管使用方法。讲解检修工艺，质量要求，和运行值班要求等； 、讲解本班曾发生过事故教训，轻易发生事故设备、作业点和工作中注意事项等； 、生产工具，劳动保护用具发放和使用要求。 4、各级人员安规考试： 、经理级安规考试，每两年一次由企业统一安排组织； 、专业主管及通常管理人员安规考试，每十二个月一次，由热电部安全员统一安排组织； 、其它人员安规考试，由各专业每十二个月组织一次； 、各级人员安规考试，成绩均以80分为合格，由安全员统一归档。考试时间为每十二个月五月份。 5、各级人员上岗要求： 、新职员必需经部门、专业、班组三级安全教育，考试合格后方可进入生产现场； 、新分配大、中专、技校毕业生到现场独立担任工作。经过相关专业应知、应会和安规考试合格后，方可上岗； 、运行、检修和试验等各主辅岗位上职员、技术人员，全部要经过专业安全知识培训，考试合格后方可上岗； 、电焊工、起重工、架子工、机动车辆驾驶人员、带电作业人员、锅炉正、副司炉等特殊工种作业人员，全部应经专门安全技术培训，持证上岗。 安全生产定时检验制度开展安全生产检验是放手发动广大职员搞好安全生产有效方法。全部职员必需认真落实“预防为主”方针，加强安全管理，定时开展安全生产检验。对查出不安全隐患，认真制订整改方法并努力使其条条落实，真正防患于未然。 一、日常安全检验： 1、运行人员要根据运行规程要求，认真做好交接班检验、定时巡回检验、设备起停前后检验。遇有设备异常运行特殊情况，应增加检验次数和特殊检验项目； 2、检修中设备，天天开工前工作责任人应对现场安全方法检验一次； 3、天天早晨负责生产部门经理、专业主管等领导和管理、技术人员等，要相关键巡视生产现场，查阅相关统计，了解安全生产情况； 4、天天早晨上班后，检修设备主人应对自己所管辖设备进行一次检验，并查看运行设备缺点统计簿，倾听运行人员意见，立即消除设备缺点并做好统计； 5、每七天五早晨，检修班长率领全班人员对所辖设备全方面检验一次，并做好统计； 6、每个月中旬，专业主管率领本专业技术人员对本专业所辖设备全方面检验一次； 7、每三个月第30天中旬，热电部经理和各专业主管、相关技术人员、安全员等，对本部门关键设备、关键系统、关键部位进行一次检验； 8、要求行政部消防人员，每个月对热电部全部消防器材、设施进行一次检验，确保现场有足够、可靠灭火器材。发生火警使用后应随时补充； 9、每逢元旦、春节、五一节、国庆节前，行政、安全及各专业，要组织进行一次防火(消防器材、火种)、防盗、防破坏安全防范检验。 二、季节性安全大检验： 依据季节性特点和安全生产中微弱步骤，突出关键，定时开展群众性安全大检验。查思想、查领导、查制度、查纪律、查设备缺点。坚持以防火、防爆、防主设备损坏、防人身伤亡、防人员误操作、防污闪、防系统事故为关键。各级安全第一责任人必需亲自抓，做到有部署、有检验、有总结、有评选。 1、每十二个月四五月份，结合安全月活动开展设备迎峰渡夏安全大检验，关键是防雷、防污闪、防暑降温、防汛等； 2、每十二个月六、七月份检验防汛工作，关键预防水淹厂房，预防设备事故。做好零米层以下堵漏工作。加强干煤棚等检验维护工作； 3、每十二个月十月份开展冬季安全大检验，关键是防寒、防冻、防火、防小动物事故、防人身事故。室外管道、阀门防寒保温、露天登高扶梯防滑跌等必需在十一月底前完成。 安全生产奖罚制度相关事故、障碍情况 调查分析、统计汇报制度 为认真落实“电业生产事故调查规程”加强对事故、障碍、 调查分析管理工作，应坚持实事求是和“三不放过”标准， 深刻吸收事故教训，采取有效防范方法，预防人身和设备事 故发生。对事故、障碍及不安全情况调查分析、统计上报，做到立即、正确、完整，特制订本制度。 一、事故调查： 1、特大事故调查： 依据事故所包含范围，由企业和地方政府组织调查委员会进行调查。委员会中包含安监部门、生技部门、试验研究机构和相关基层单位领导及专业人员。由企业副总经理或分管副总担任主任。 2、重大事故调查： 由企业副总经理或分管副总牵头组织调查委员会。委员会中包含安监部门、技术科、及相关部门责任人和相关专业人员主持调查。 3、通常事故调查： 由部门领导组织调查。安监人员、技术部门相关人员及发生事故专业人员参与。包含运行人员责任事故，当班班长、值长应作好具体统计。下班后由值长组织当班人员进行调查分析，当事人应写出事故发生具体情况书面材料报安全员和部门领导。 4、人身伤亡事故调查； 、轻伤事故由热电部领导组织调查； 、重伤事故由企业分管副总组织调查委员会。委员会中包含安监、技术、热电等相关部门责任人及专业人员； 、死亡事故由企业会同市劳动部门、公安部门、检察部门、工会等部门组成事故调查组进行调查。 二、事故现场保护： 事故发生后，必需认真保护事故现场，并快速抢救受伤人员。厂领导、安监人员和相关部门及相关专业人员应快速赶赴现场，立即组织调查和统计。事故现场不得任意变动(含多种自动统计仪表)，需紧急抢修恢复运行，必需经安监部门或相关领导同意。 三、事故统计汇报： 1、发生特大、重大事故、人身死亡、重伤事故应立即向部门领导、企业领导、分管副总及相关部门领导汇报。安监人员应立即用电话或电报汇报相关领导，对人身死亡、重伤事故还应同时向市劳动部门、公安部门、人民检察院和工会汇报； 2、发生障碍和人身轻伤事故时，应在障碍和轻伤事故后两天内。由安全员填写汇报，由部门领导审核后报企业； 3、通常事故，应在事故后三天内，由部门相关技术人员填写汇报，经部门安全员和部门领导审核后报企业； 4、特大、重大事故应在七天内，由部门相关技术人员填写原始汇报，经部门安全员和领导审核后报企业。企业对性质比较严重或范围比较复杂系统性事故和特大、重大事故事故汇报和事故调查汇报书，应在十天内，由事故调查委员会提出，相关部门整理并经委员会审核后上报相关部门； 5、人身死亡和重伤事故汇报，部门应按上述要求填报交企业。企业除按上述要求填报事故卡片外，还应按企业职员伤亡事故汇报和处理要求职员死亡、重伤事故调查汇报书格式，填写上报省市劳动部门、公安部门、人民检察院和工会。 四、相关事故综合月报和事故年报要求： 1、安监人员应按月对设备事故和设备考评事故填写 设备事故综合月报，对人身死亡和重伤事故填写人身事故综合月报并于下月五日前报企业； 2、人身事故综合年报、设备事故综合年报和年度事故率统计表，应于第二年一月十五日前报送企业。 生产照明管理制度 为确保人身及设备安全，预防生产区因照明不足而影响巡回检验和事故处理，特制订本制度。 一、热电部安全员负责对生产区照明检验和考评，发觉违反本要求必需对责任单位提出限期整改，并视情节进行考评。 二、各发电机小室、开关室、变压器室、电抗器室及升压站照明光线必需充足。运行值班人员检验设备时，发觉照明不亮应查明原因给予消除。不能消除应立即联络电气检修人员处理，并进行消缺登记。 三、集控室、各控制室照明应充足、齐全。事故照明应按要求进行定时检验，不得缺乏。 四、机、炉、电、化学关键设备场所(如水位计、输煤系统等处)照明应充足，发觉不亮应立即通知电气人员检修。 五、主设备，关键辅助设备周围，专业内各关键通道、楼梯照明应充足，不然应联络电气人员立即补足照明。 六、辅助设备通常通道由电气照明设备主人定时巡回检验处理。 七、各车间管辖范围内灯具、灯泡不得随便拆换，如有被拿、被拆现象，由设备所属专业负责，并给予考评所属专业月奖金5。 八、各岗位所属照明必需坚持白天关，晚上开，如发觉不立即开、关灯，当值岗位责任人员扣100元。 九、当值岗位人员交接班必需检验照明是否齐全，凡在交接班中发觉缺点，应给予统计，遗漏考评责任人员50元。 十、电检修班在接到运行值班人员通知后，应快速处理，上述范围内不得隔夜处理，不然罚电检修款50元。 十一、本要求由热电部安全员负责考评。临时电源装拆和使用制度为了确保安全用电，杜绝临时用电线路乱拉乱接现象，特制订本管理制度。 一、所谓临时线路，是指在生产、基建、生活等工作中，需短时间敷设使用电源线路（如照明、电动工具、动力设备等），在工作结束后即可拆除电气设施。 二、必需严格控制安装临时用电线路，如生产基建急需用等特殊情况需装设临时线路，应由部门责任人签署书面申请，写明使用原因及期限。如需延期使用，应经安全员同意并补办延期手续。凡未经同意私自装设或到期不拆除者，扣除当月奖金。 三、机组大、小修和抢修现场需接临时电源，可免办临时电源申请手续，但必必需到电气专工处登记申请装设，工作结束后立即联络电气专工拆除。 四、机组大、小修后三日内，现场临时线必需全部拆除（抢修完成立即拆除），有一条线路超期者扣除电气专业100元。 五、临时线路敷设必需符合下列要求 1、所接电气设备，不管本身有没有控制开关均应在该设备周围墙上或柱子上加装刀闸开关及保险丝，开关不得放在地面上； 2、临时线路必需采取绝缘良好、完整无规格符合要求坚韧皮线。刀闸、开关等电气设备严禁裸露导电部分； 3、临时线路必需采取架空假设，不得任意敷设在地面上或搁置在高温热体上； 4、临时线路悬空架设时，户内线距地面不得低于2.5米，户外线不得低于3.5米，横穿马路线不得低于5米； 5、临时电源线需敷设在地面上或容器内时，因在电源侧加装可靠触电保安器等装置，如是胶皮线应有硬质套管和其它防割破方法加以保护； 6、临时线路所接设备金属外壳必需加装接地线，严禁使用零线作地线； 7、临时电源线靠近低压线路或高压线路时，安全距离必需符合按规要求； 8、临时电源应接在要求电源盘上，严禁用事故照明电源、直流电源、关键及辅助设备动力盘，和母线、干线作为临时线电源。 非电气人员进入电气设备区域作业要求为了切实预防非电气人员在电气设备区域工作时发生触电等人身事故，特制订本要求。 一、通常电气设备停电或不停电进行工作和在电气设备周围有触电危险工作，需要非电气人员进入电气设备区域时，必需填写电气检修工作票。其工作票由电气专业签发，工作票中工作责任人(即监护人)亦由电气专业人员担任。 二、工作许可人办妥工作许可手续，运行人员做好安全方法后，应到作业现场向工作人员具体交待安全方法和工作现场全部带电设备位置。 三、全部工作人员必需在工作责任人率领下方能进入工作现场。 四、工作责任人职责： 1、施工前应向全体工作人员交待现场安全方法、工作范围和停电设备范围，明确指出工作现场带电设备及必需保持安全距离； 2、作业期间工作责任人自始自终留在现场进行监护，检验作业人员动作是否正确，工作是否符合安全要求。在工作尤其危险场所(如靠近带电设备、高空作业等)，应增设专员加强监护； 3、工作责任人一经发觉作业人员不按要求进行作业时，应立即停止其工作，责令其离开工作现场。 反事故技术方法和安全技术劳动保护方法计划管理措施反事故技术方法计划，是指对生产过程中发生事故所采取技术性防范方法。关键以预防设备损失、防人员误操作、防腐、防爆、防污闪等。 安全技术方法计划又叫劳动保护方法，是指以改善劳动条件，预防工伤事故，预防职业病和职业中毒等。 一、反事故方法计划内容： 1、事故、障碍、异常情况预防对策； 2、上级颁发事故通报和反事故技术方法； 3、需要消除影响安全生产重大设备缺点； 4、提升设备可靠性重大技术改善方法； 5、需要编制、修订、落实相关安全生产规章制度； 6、全部门培训活动、年度规程学习和考试； 7、季节性安全大检验； 8、加强群众性安全网活动； 9、加强现代化安全管理和方法等。 二、安全技术劳动保护方法内容： 1、预防人身伤亡事故对策； 2、加强防尘、防毒、防噪声综合治理； 3、改善职员劳动条件方法； 4、预防职业病和职业中毒方法等。 三、反事故方法计划编制 反事故方法计划包含到各方面工作，每十二个月9月份由副经理组织各专业主管和安全员提出各专业反事故方法计划。经评审后，计算所需费用，上报企业。 四、安全技术劳动保护方法计划编制 各专业在每十二个月10月份将下十二个月“安措计划”报安全员处汇总，由经理或副经理审查平衡，确定所需费用并报企业。 五、“反措”、“安措”计划实施： 1、在实施“反措”、“安措”计划时，副经理和安全员应定时检验实施情况，可从方法设计、施工进度和材料供给情况，质量是否符合要求、经费开支是否合理、有没有浪费现象和项目是否按期完成等方面进行； 2、各专业必需在每季末前10天填报本季度“两措完成情况”和下季度“两措”计划； 3、因为“反措”、“安措”计划未按期完成或质量不良发生事故，除对责任人经济处罚外，还应追究相关人员责任。 承包工程及外包工、 临时工安全管理制度 总 则 为认真落实实施电力部相关安全工作决定，切实加强承包工程及外包工、临时工安全管理，明确安全责任，杜绝以包代管，预防事故发生，特制订本制度。 一、管理内容和要求： 1、不管采取何种承包形式，在承包协议中要有明确安全要求和质量标准，和发包和承包双方对安全应负责任，并制订出切合实际安全技术方法。 2、在进行新建、改建和关键技术改造工程项目标设计审查和完工验收时，主办部门应有安监人员参与。 二、安全要求： 对外单位安全要求： 1、承包单位应有上级劳动部门颁发合格证书(安全合格证和施工合格证)，含有法人资格。在进行资格审查时，必需有安监人员参与； 2、承包单位应有能胜任承包任务领导班子，熟悉承包工程及施工现场相关安全要求技术人员和熟练工人，和完善施工机具和安全防护设施； 3、承包单位必需正确定真实施发包方相关规程制度、安全要求和技术方法； 4、要有安全监察机构和施工质量监督系统； 5、接收发包方安全监督部门监督和指导； 6、对有可能造成触电、停电、误动和其它事故任务，应同发包方共同制订施工安全组织技术方法，明确责任，经安监人员审查，主管热电副总经理同意后方可实施； 7、开工前要推行工作票手续。必需时在发包方指定监护人监护下进行工作； 8、外包工程施工队伍进入生产现场前，要进行安全教育，经安监部门认定方可进入施工现场。 三、对外包工、临时工安全要求： 1、各专业所用外包工、临时工，经人事部办理用工手续后进行三级安全教育，考评合格后方可进入现场工作。用工部门必需明确专员负责安全管理，天天对其进行安全教育，交待安全方法和安全注意事项。发生不安全情况按“谁用工，谁负责”标准统计考评用工部门； 2、用工部门要对外包工、临时工加强管理，并给必需关心和支持。外包工、临时工应自觉遵守企业各级安全制度，接收安监人员检验指导。如有违章作业，安监人员有权阻止，直至停止其作业，并给予处罚。由此影响工程进度造成损失由承包单位负责。 运行管理运行交接班制度一、接班内容：1、运行系统，运行方法及操作记事； 2、设备缺点，异常情况及注意事项； 3、设备检修、试验及工作票； 4、工具、备品、钥匙、统计及现场运行资料； 5、上级命令指示。 二、交接班注意事项： 1、接班值长、班长提前30分钟抵达岗位，根据交接班内容掌握目前运行工况，和接班后要做工作，值长要将本班重大操作向班长通报。其它人员应提前20分钟抵达岗位进行巡回检验，班长提前5分钟按时召开班前会，部署本班工作，交代注意事项； 2、交接班应在双方情况清楚，责任明确情况下办好交接班手续，准点签字交接。由交班者先签字，接班者后签字； 3、交班时若遇设备异常，事故或重大操作，待处理或操作告一段落后方能够交接，如交接班人员有争议，由交接班双方班长协商，协商不成有双方专业主管协调裁决，并经接班值长同意后方可交接。部分岗位未接班，交接人员及交班班长应服从接班值长（班长）统一指挥，该岗位接班人员应在交班人员要求和指挥下进行操作； 4、交班前30分钟由交班者做好交班一切准备工作； 5、交班后由交班班长组织召开班后会，总结当班工作； 6、通常情况下交班前30分钟和接班后15分钟不进行操作； 7、包含指标考评表记，如耗煤、耗油、供热量、发电量、厂用电量、补水量等应在交接班整点前10分钟由接班人抄录，交班人监护。表记抄录错误，抄表和监护人各扣50元。 8、下列情况之一者严禁交接班： 、当班操作或事故处理，未告一段落； 、交接统计不清，表纸不齐； 、接班人酗酒，精神不正常； 、工具不全且无统计。设备、环境卫生不符合要求。 三、在下列情况下可由各专业班长协商交接班。发生争议由专业主管负责裁决 1、机炉在开启（含滑升）过程中交接班； 、 汽轮机未冲动，按正常交接班时间进行； 、 汽轮机已冲动全速后，符合空载运行工况； 、 汽轮机、电气、锅炉做重大试验已告一段落，能够分别交班； 、 锅炉、汽轮机单元开启，锅炉虽已点火，但汽轮机不在冲动时； 、 汽轮发电机含有并列条件，等候并列正常后交班； 、 烘炉，酸洗，升炉过程中，符合当初运行工况。 2、机炉正在停用（含滑停）过程中交接班： 、 锅炉、汽机单元滑停，只要发电机未解列，符合滑停工况，能够按正常交接班时间进行； 、 发电机解列操作已告一段落； 、 汽轮机停转投入盘车后； 、 锅炉停炉操作已告一段落，符合停用工况； 、 机炉滑停，发电机有功负荷到零。机、炉、电停用操作告一段落，方可交班。 3、制粉系统启、停操作，符合当初运行工况要求； 4、凝结水系统，工业水系统切换操作及汽轮机润滑滤油网，冷油器切换操作，电气通常倒闸操作已告一段落，符合运行要求； 5、安全生产、环境卫生不符合要求。 四、 专业因某种原因,不能按时交接班时,值长及该专业班全体人员留下处理,接班人员帮助,由接班值长统一指挥,交班值长帮助,此时,该专业发生事故由交班者负责。 五、接班以值长交接班铃声为准，没有电铃岗位应在交班前30分钟和集控室对钟，做到准点交班，提前交班发生事故由交接班双方一同负责。 六