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聘用聘请合同2023(10篇)聘用聘请合同篇1 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 性别：_ 文化程度：_ 诞生年月：_ 因工作需要，经院务会争论，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。 1、乙方在聘用期间，必需自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。 2、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可依据有关规定赐予纪律处分，直至解除合同。 3、乙方在聘用期间，必需做到态度和气、服务周到，认真、严峻，高度敬业。 5、乙方在聘用期间，必需严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必需坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。 6、乙方在聘用期间，按工作支配做好自觉的.本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。 7、乙方在聘用期间，必需严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。 8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。 9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。 10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。 11、乙方在聘用期间，月基础工资_元，发给在职职工绩效奖金的_%。合同生效开头，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。 12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能连续胜任工作的，甲方有权解除合同。 13、本合同一式_份，有效期_年。签字之日起执行。 甲方：_ 乙方：_ 聘用聘请合同篇2 甲方: 法定代表人： 乙方: 身份证号: 依据上级有关要求，甲乙双方经公正协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同。 聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限 (一)本合同生效日期： 年 月 日至 年月日，共年(其中年月日至年月 日为试用期)。 (二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务力气、科室考评表、身体状况及有关政策规定准备是否与乙方连续签订聘用合同。乙方也可依据自己的实际状况，准备是否连续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求 (一)甲方聘用乙方在 岗位工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书或者相应的技术等级证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际力气; (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，疼惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，宠爱本职工作，有事业心和工作责任心。 (五)乙方须依据甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，听从工作支配，按时保质完成工作任务。 (六)甲方对乙方在思想上予以关怀，业务上予以指导，依据工作需要，为乙方供应岗位培训、连续教育和其他进修机会。 (七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间外出进修或学习。 (八)试用期内怀孕或生育的试用期延长一年。 三、工作酬劳、福利、职务职称及其他待遇 (一)工资 1、试用期满后甲方依据国家的有关政策、本市人事部门具体核定的月工资、以及甲方依据实际状况，结合本院工作岗位的不同而制定的劳务绩效补贴等。 2、甲方依据国家、省、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资及福利待遇。 3、甲方对乙方工资每月10号之前发放上月工资，绩效劳务补贴按乙方上月工作量考核状况以及考勤、劳动纪律、医德医风的执行状况进行考核后再行发放。 (二)福利待遇： 1、试用期满后甲方依据国家的有关法律法规、以及甲方的实际状况，结合工作岗位的不同而制定的福利待遇等。 2、合同期内乙方可享受国家规定的节假日等。 (三)职务职称及其它待遇： 1、合同期内甲方依据国家有关政策以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。 2、乙方享有民主和获得精神和物质嘉奖等权利。 四、工作纪律 乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻重，赐予批判教育、经济惩处或行政处分。 五、聘用合同的终止、解除及违约责任 1)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的; 2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 3)出国、探亲、进修、外出等时间超过一个月的。 4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 5)严峻扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的; 6)被判处有期徒_以上刑罚，收监执行或被劳动教养的; 7)法律、法规和规章规定的其他情形; 8)聘用合同期满的; 9)乙方提出辞职需提前一个月书面通知甲方，否则扣除全部未发的工资及劳务绩效补贴。 六、其它事项 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。 甲方法定代表人(签字、盖章)：_ _年_月_日 乙方(签字)：_ _年_月_日 聘用聘请合同篇3 聘用单位(甲方) 具体部门： 电话： 受聘人(以下简称乙方) 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( ) 受聘人的担保人(以下简称丙方) 身份证号码： 兹有聘用单位(甲方) 准备聘用乙方(受聘人) 从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 第一条、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 其次条、_待遇与奖惩 1、试用期月_为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 2、正式聘用期月_为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月_扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月_中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消逝的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 第三条、甲方的权力与义务： 1、乐观为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责支配。 2、准时按相关标准向乙方兑现_及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的_等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体状况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时关心指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室关心指导) 5、聘用期内如乙方工作乐观主动，工作力气强，或对本院的进展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 第四条、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应_等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意连续聘用者，须在试用期乐观办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据具体时间扣除相应_。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月_奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 甲方(签字)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 聘用聘请合同篇4 甲方：_镇中心卫生院 乙方：_ 甲方因工作需要聘用临时工作人员，乙方申请应聘并参与甲方组织的专业考试考核合格后，由甲方录用为临时工，并签订临时聘用合同，内容如下： 一、聘用期限 乙方被录用，在甲方试用期为三个月，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期满，不能胜任工作，予以辞聘;合格者连续聘用。乙方进入甲方单位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期满后，甲乙双方续签临时聘用合同。 二、工作任务 乙方在甲方的岗位担当工作，并听从甲方因工作需要的工作岗位调整。 三、劳动纪律和待遇 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必需自觉遵守，听从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。 3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休四天(休假日期以医院内部规定为准，春节及婚丧假除外)，不允许两月及以上假期一次性连休。 4、乙方试用期月工资为，试用期结束后月工资，执业证书取得后参予科室绩效考核，发放绩效工资，一年后仍未取得执业证书的，甲方予以辞聘。待猎取执业证书后甲方优先聘用。法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工。 5、临时聘用期间，甲方应为乙方缴纳“五险一金”的待遇部分，每月随工资发给乙方。由甲方出具证明，乙方自己负责办理。 6、乙方工作表现良好，在劳动人事部门办理人事代理时，优先考虑，择优录用。 四、终止解除聘用协议条件 1、在合同期内，有下列状况之一者，甲方可以提出解除聘用合同： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者; (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作支配者; (3)严峻违反劳动纪律或医院规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者; (5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)医院因管理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员; (7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列状况之一者，乙方可以提出解除聘用合同： (1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; (2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 3、任何一方需要解除聘用合同，应提前30天书面通知另一方。 五、双方协定的其它事项 1、乙方在聘用期间由于个人缘由对甲方所造成的医疗差错事故，严格按卫生行政主管部门有关法规和规章文件及医院有关规定执行。 2、甲方派乙方外出进修学习的人员，回单位后必需在甲方工作满五年。否则，乙方一次性补偿由甲方支付给乙方进修期间全部费用。 3、在聘用期间，上级有人事政策变动，无条件执行上级政策。 4、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 六、调解与仲裁 甲乙双方发生劳动争议时，可协商解决;协商无效，可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 七、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。合同期满，自行终止。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 聘用聘请合同篇5 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公正协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方担当更夫、锅炉房锅炉工岗位工作，合同期限：_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作内容 1、负责卫生院财产的平安保卫工作，做到每日两查，如有意外，在第一时间上报卫生院领导。 2、负责取暖期间锅炉的操作使用及修理等工作。 3、负责卫生院走廊及室外的卫生，保持卫生区的洁净。 4、每日单位下班前半小时乙方必需到岗，单位上班后如无临时工作支配，乙方可以离开单位，但是，取暖期间乙方离开时必需保证锅炉的正常运转，并准时回单位检查锅炉运转状况。 三、甲方的权利与义务 1、负责对乙方的日常管理和临时工作支配调配。 2、负责支付乙方工资，每年人民币_元，按财政局拨款状况，每季度或者每半年开工资一次。法定假期不享受带薪休假，有事有病请假时，乙方自己找人代替乙方岗位。 3、乙方原则上不享受甲方的福利待遇，如乙方工作评价良好，甲方经济状况允许，甲方在发福利时可将乙方考虑在内。 四、乙方的权利与义务 1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。 2、经常巡查，保证卫生院的财产平安。定期检查锅炉运行状况，保证供暖期间的锅炉平安。保证乙方负责卫生区的干净洁净。如有因失职所造成的财产损失，照价赔偿。 3、假如有特殊状况应听从甲方调整支配。 4、享受合同规定的工资待遇。 5、在签订本合同时自愿遵守甲方的各项规定。 6、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己担当，因工受伤按有关规定执行。 7、在岗期间，乙方的各项保险由其本人担当。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)、乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，提前以书面或口头形式通知; 1、履行合同差、完不成工作任务。 2、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。 3、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)、乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的。 2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。 3、贪污、盗窃、营私舞弊情节严峻的。 4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的。 5、因年龄、身体等缘由不能连续从事工作的。 6、其它违反国家、医院、甲方规定的。 (三)、有下列状况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满。 2、法律、法规规定的其它状况。 六、本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲方及乙方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 聘用聘请合同篇6 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：(单位负责人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号码：_ 甲方工作需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为大堡子卫生院后勤人员，依据人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条工作任务 乙方同意听从甲方的工作需要，在锅炉房、开水房、配电房、中心供氧室、污水处理岗位，担当锅炉修理、保养、供暖;供水;电力维护、检修;中心供氧系统平安运行、登记、检测;污水处理及排放重要工作任务。 第三条工作条件 依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的平安防护设施，并发给乙方劳动爱惜用品。 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：详见后勤工作人员工作制度。 乙方应严格遵守各项纪律，听从管理，乐观做好工作。遵守平安第一的制度。 第五条劳动时间与劳动酬劳 劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，由甲乙双方商定。 劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定。 第六条社会保险福利待遇 在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。 第七条合同的变更、终止、解除 1、如工作需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 2、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的; (2)依据规定，违反医院规章制度，造成重大损失的属于应予辞退的范围; 3、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效爱惜措施损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵害工人合法权益的; (4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录用的。 4、一方要求解除合同的，必需提前三十日通知对方。但因本条第3款第(2)项规定解除合同的除外。 5、乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 第八条其他 1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 2、本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 聘用聘请合同篇7 甲方：_ 乙方：_ 兹有聘用单位(甲方)： 准备聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、薪资待遇与奖惩 1、试用期月薪水为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 2、正式聘用期月薪水为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月薪水扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月薪水中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消逝的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、乐观为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责支配。 2、准时按相关标准向乙方兑现薪水及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的薪水等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体状况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时关心指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室关心指导)。 5、聘用期内如乙方工作乐观主动，工作力气强，或对本院的进展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应薪水等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意连续聘用者，须在试用期乐观办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据具体时间扣除相应薪水。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月薪水奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第双方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自双方签字之日起生效 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议， (2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可， (3)院务会争辩准备试用或聘用， (4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。 (5)甲方具体部门负责人与乙方商定薪水标准并签字认可， (6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存， 其余由甲方具体部门、乙方各执一份。 八、未尽事宜 双方协商解决，若各方对合同内容消逝争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙双方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。 甲方负责人(签章)： 乙方(签)： _年_月_日 聘用聘请合同篇8 甲方：_院 乙方：_身份证号码：_ 因工作需要，经院务会争论，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。 1、乙方在聘用期间，必需自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切，女，文化程度：_，诞生年月：_年_月，规章制度。 2、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可依据有关规定赐予纪律处分，直至解除合同。 3、乙方在聘用期间，必需做到态度和气、服务周到，认真、严峻，高度敬业。 5、乙方在聘用期间，必需严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必需坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。 6、乙方在聘用期间，按工作支配做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。 7、乙方在聘用期间，必需严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。 8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过_个月，病假连续超过_年。甲方将视其情节解除合同。 9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。 10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。 11、乙方在聘用期间，月基础工资x元，发给在职职工绩效奖金的_%。合同生效开头，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。 12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能连续胜任工作的，甲方有权解除合同。 13、本合同_式_份，有效期_年。签字之日起执行。 甲方：_院 乙方：_ 聘用聘请合同篇9 甲方： 乙方： 甲乙双方在自愿、公正、协商全都的基础上，签订聘用协议： 一、清扫项日：医院内用房卫生 二、清扫范围：门诊楼、住院部、花园、行政楼、院内公共卫生区。 三、聘用期限：一年，自 年 月 日至 年 月 日。 四、工作清算方法：按月结算，由甲方每月底支付本月工资。 五、甲方的权利和义务： 甲方需向乙方按月按时发放工资。 甲方需向乙方发放劳动用具及消毒液、洁厕精、去污粉、手套等易耗品。 对乙方的服务工作依据考核标准进行监督、检查。 甲方不得有任何卑视、侵害乙方保洁员人格行为，若因此造成乙方权益损害的，由甲方担当相关责任。 乙方在工作中发觉水、暖、电设施及下水堵塞、故障需准时报修，若因此耽搁时间，影响乙方工作或造成患者投诉，由乙方担当全部责任，若因乙方违规造成堵塞、泄露由乙方全权负责。 六、乙方的权利和义务： 服务中乙方保沽员应统一着装、统一挂牌上岗。 保洁员在工作期间应听从甲方领导，接受甲方工作人员的监督和检查支配。 严格按甲方指定的各项清洁标准进行保质保量的服务。 乙方人员的清沽工具由乙方自行保管，有正常损耗需向甲方以旧换新，如有丢失损坏由乙方照价赔偿(乙方在工作中要疼惜甲方全部设施)。 垃圾清理必需严格按类分装，分别运输至指定地点。乙方质量标准应达到甲方检查标准，若遇停水等乙方不行抗力造成卫生不达标，乙方不担当责任，乙方保洁有意致使地面滑湿，造成病人或职工摔伤，乙方担当全部责任。 七、其他商定条款： 本合同到期前一个月双方均有权提出是否续签合同，如续签乙方有优先权利。乙方终止合同需提前一个月告知甲方，并协作甲方做好交接工作。 在合同期间乙方不得无故中途中断劳动合同，如有中途无故终止合同者甲方则扣除乙方当月工资。 乙方每月无故迟到早退三次者，每次扣除工资的1%，无故旷工一次者扣除工资的5 %。 本合同一式二份，由甲乙双方各一份。本合同自签订之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签印)： 年 月 日 年 月 日 聘用聘请合同篇10 甲方： 法定代表人(或代理人)： 乙方： 法定代表人(或代理人)： 甲方因工作需要，准备接受乙方保安队员 名，供应平安保卫工作，并经甲乙双方公正自愿协商全都，达成如下协议。 一、服务时间及范围 1、服务时间：甲方自年 月 日至年 月 日止。 2、乙方保安为甲方供应的服务包括：对门口车辆停放进行疏导管理，场所内安保环境供应服务，医院应急大事及临时性任务等服务。 二、付款方式 在合同生效之日起，甲方每月月底支付乙方保安服务费人民币 元 整，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。 三、甲方权利和义务 1、甲方应为保安人员供应必要的执勤工作环境，关怀保安人员的生活，为保安人员制造良好工作生活条件。 2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和宝贵物品的保管，必需严格依照规定，妥当保存。 3、甲方有权对乙方保安人员进行管理和监督，对保安人员违反本单位规定的行为批判教育，必要时有权要求乙方更换人员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。 4、甲方有权对乙方保安人员进行督查和考核，并将督查和考核结果于每月底向乙方通报一次，作为乙方对保安人员进行奖惩的依据。 四、乙方权利和义务 1、 (一)乙方给甲方配备的保安人员必需是年龄在3552周岁的男性，确保保安人员身体健康，不准带病上岗;乙方支配的安保人员发生意外造成的人身损害，由乙方自行担当，甲方概不负责。 (二)品德良好，无违法犯罪记录;自愿从事保安服务工作，保证执勤期间不得空岗、醉岗等。 2、保安人员在执行勤务时，必需着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证;必需听从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律学问，尽职尽责，为甲方供应高质量的保安服务;必需遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为;必需认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发觉的违法犯罪人员准时报警或关心公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾难事故现场，应先行爱惜并关心公安机关维护秩序。 3、乙方必需协作甲方依据甲方的工作要求对保安进行管理，并遵守医院有关对保安的行为进行规范及制度。 五、违约责任 1、如甲方因自身缘由要求提前解除合同，应支付乙方违约金 元人民币。如甲方因乙方供应的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。 2、如乙方因自身缘由要求提前解除合同，应支付甲方违约金 元人民币。如乙方因甲方缘由导致无法履行合同，不负违约责任。 3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应依据过错大小由双方分摊责任。因政策或不行抗力缘由导致本协议解除、终止的，视状况部分或全部免除当事人责任。 六、解决争议的方法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。 七、本合同未尽事宜由双方协商解决。 八、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。 九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)： 乙方(公章) 法定代表人(或代理人)： 20_年_月_日 法定代表人(或代理人)： 20_年_月_日28