大学生职业生涯规划作品.doc

重庆交通大学大学生就业创业指导中心
《大学生职业生涯与发展规划》课程期末作业评阅
题 号
一
二
三
四
五
总分
得 分

大学生职业生涯规划作品

学 院： 航海学院
专 业： 航海技术
年 级： 2013级 　
姓 名： 郑贵可
性 别： 男
学 号： 631318040305
任课教师： 叶勇

得分

一、自我认知 （20分）
（一）职业价值观分析
价值观
成长事件印证
工作条件
暑假兼职是选择了一家工作环境比较好的餐馆。有固定的假期，可以保证定期的休闲娱乐活动；
注重关系
参加船舶设计大赛，具有团队协作性质，能够以团体共同努力的方式进行工作，可以增进彼此关系；
追求成就
自己小时候经常动手做一些自己喜欢的东西，那样比较有成就感。希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验；

（二）职业兴趣/性格分析
霍兰德代码类型/性格与个性特质
生活事例印证
REI
就读于航海技术专业，能平静愉悦地享受目前的生活，喜欢体验
RIE
珍视自由自在地安排自己的活动，有自己的空间，有自由支配的时间
ESI
喜欢销售，曾多次兼职都和销售有关

（三）职业能力/技能分析
职业能力/技能
社会实践印证
安装
特别喜欢玩赛车组装，对于一堆很陌生、散乱的零件能择很快的将其组装
科学思维
在生活中喜欢用科学的思维去思考问题，解决问题后还有点小激动
仪器监控
在做物理实验准确做到仪器监控，给实验带来了极大的方便和好处
工具选择
在生活中能较灵活的选择相应的工具并且很敏感

（四）职业目标倾向（建议列举2-3个职业方向,方便后面做选择）
职业目标倾向
可行性分析（主观分析）
社会（家庭）资源支持情况
1.海员
努力学好专业知识、专业就业前景好
支持
2.营销
比较喜欢销售
支持
3.厨师
对这个行业比较感兴趣
支持
4.军人
有好的体质并积极锻炼
支持

得分

二、职业认知 （20分）
说明：对2-3个职业方向进行探索

认知内容
职业一
行业发展
前景
随着我国改革开放的深入发展，全球一体化发展,特别是我国加入世界贸易组织后，世界各国间的贸易日益频繁,我国海员对外劳务合作的发展步伐不断加快。航海类人才，特别是高级人才的严重缺乏已成为制约航运业发展的一大“瓶颈”。因此在未来若干年内，航海人才市场仍将维持这种供不应求的局面，航海类专业也将成为朝阳专业。这同时也为广大有志于航海事业青年朋友提供一份高薪、稳定的事业。
工作内容
航运区域货物贸易，航运旅游业，航海科研项目。
胜任力
(专业、学历、能力、经验、职业资格证、身体健康等)
专业：航海技术 学历：本科 能力：有较强的动手能力和应变能力 经验：完全没有 职业资格证：后期考取
身体情况：健康
工作环境
（工作区域、工作时间、工作压力、人际关理、对生活的影响等）
生活方面：目前海员的生活环境还算是不错的，每个舱室24小时空调，住舱环境也还不错，高级船员都有单独的卧室；伙食也还不错，绿色蔬菜少点，因不好保鲜。 工作区域：船舶上 时间：8小时 工作压力：不算很大 影响：由于长时间在海上漂泊，会对家庭有一定的影响，有时一出海可能就是几个月。
薪酬待遇
相对其他行业还算比较好
职业路径
三副→二副→大副→船长
目标企业
（历史、规模、行业排名、主营业务、我校招聘计划、员工职业发展规划、培训等）
目标企业：中远
历史：成立于1961年4月27日，前身为中国远洋运输公司（交通部远洋运输局）
行业排名：世界500强企业排名327位。
主营业务：货物运输
招聘计划：每年计划在我校招收10多名航运业人才
发展规划：通过提供良好的学习环境使员工成为航运业的综合型人才，拥有应付各种海上事故的能力。

认知内容
职业二
行业发展
前景
就全国形势而言如今大学生就业难的问题已经是无庸置疑了。对于营销类的人才更是比肩接踵、济济一堂。其实这种现象背后隐藏的问题是基础性营销人才相对过剩，中高级营销人才却重金难觅。根据资料分析：营销类人才的的“跳槽”率占贸易公司的将近 70%。人才市场统计的结果发现：销售总监、销售经理和业务精英等销售类职位，几乎是人才市场每家服务、贸易等企业重点招聘的职位。这些资料更能说明：单一性营销人才过剩，复合性人才紧缺的现实。所以，选择营销职业的长期就业形式和发展前景仍是相当可观的。
工作内容
调研、策略、产品定价、市场环境分析、监测行业及竞争对手信息、推广等。
胜任力
(专业、学历、能力、经验、职业资格证、身体健康等)
营销人员对工作经验要求较高。需要的专业知识主要有市场调查与预测、消费心理学、广告学、市场调查与预测、谈判与推销技巧等。
工作环境
（工作区域、工作时间、工作压力、人际关理、对生活的影响等）
工作区域：市场上或办公室 时间：一般8小时 加班另算 工作压力：大 影响：由于长时间工作，会对家庭有一定的影响，但还是要看自己怎么分配时间。
薪酬待遇
刚开始都比较低，但如果做到管理层还不错
职业路径
营销人员→部门主管→企业营销总监→跨国公司营销总监或创业
目标企业
（历史、规模、行业排名、主营业务、我校招聘计划、员工职业发展规划、培训等）
目标企业：广州宝洁有限公司
一九八八年广州宝洁有限公司成立，主要经营日用化学品，其产品包括洗发、护发、护肤用品、化妆品、婴儿护理产品、妇女卫生用品、医药、食品、饮料、织物、家居护理、个人清洁用品及电池等。
得分

三、职业决策 25分
（一）SWOT分析 （20分）
职业倾向 一：海员
SWOT分析
优势S：
1.有从事航海的热诚
2.通过专业课的学习，具备该行业的一些基本素质
3.所选专业与该行业对口
4.在校期间积极参加活动，积累经验
机会O：
1.行业发展迅速，高技术人员需求量大
2.国家的发展需要海员的奉献
3.学校、学院内有资深的就业指导老师做指导
4.不断培养自己的良好性格
劣势W：
1.学习成绩不优秀
2.应变能力较差
3.容易浮躁
4.知识面窄
威胁T：
1.英语比较差
2.自身能力还有所欠缺
3.需要考的证书比较多，毕业前是否能顺利拿到这些证书
SO分析
光有航海的热情和好的资源是不够的，还需要在校期间的各种学习和锻炼
WO分析
在平日里需要多注重专业的学习、自身语言交际能力的锻炼和知识面的开拓
ST分析
应加强英语的学习和性格塑造，为以后上船打下基础
WT分析
在培养自身能力的同时应注重团队的重要性

（二）职业决策 （5分）
决策项目
决策依据
首选目标：海员
与所学专业相符合，在就业方面更具优势并且海员待遇相对其它行业较好
备选目标：营销
从小就没有什么太多的梦想，上初中的时候突然就发现在商场上叱诧风云的人物很帅。笔直的西服、优雅的谈笑、坚毅的眼神和那张永远都不变的脸。我觉得这样的男人稳重、成熟。

得分

四、计划与路径 25分
（一）职业发展路径 （5分）
三副→二副→大副→船长
（二）详细实施计划 （20分）
近期计划 2014年6月10日- 2017年6月10日
任务：通过四级和计算机二级，考取上船所需的资格证书
具体计划
1.学业规划-----通过四级和计算机二级，认真学习专业知识并考取证书。
2.职业规划-----利用寒暑假，到各类船公司去走访一下，或者在里面做兼职，了解航海这个领域内的最新形势以及就业情况。
3.积极参加学校各类竞赛，增多自己的求职筹码，提高自己以后的求职竞争力。

中期计划 2014年 6 月10 日- 2020年6月 10 日
任务： 做好本职工作，考取二副、大副
具体计划
1. 上船后，积极干好各类工作，和同事建立好的关系。
2.积累驾驶经验，搞好船员的关系，广积人脉，为日后如果换船公司做准备。
3.利用休假时间学习更高层次的管理船和驾驶船的知识，争取早日考取二副、大副。

长期计划 2014年 6 月 10 日- 2025 年6月 10日
任务： 考取船长资格证书
具体计划
1. 在前些年积累了大量的经验和知识的前提下报考船长
2. 为考取船长资格证书做准备

得分

五、风险调控 10分

风险预测
调控方案
1．在毕业时四级或计算机二级未过，拿不到学士学位
在平日里多记单词，定期练习四级考试真题并学好VB，争取早日考过四级和计算机二级
2.未能顺利考取上船所需要的全部资格证书
上课时认真听课并画上重点，课后认真复习
3. 不确定因素的应对方案
有些风险是可以预知的，但有一部分风险是不可预知的。所以要应对这种不确定性的风险的唯一方法就是经常对自己的职业生涯进行量化评估。紧随时代发展，我给自己所要求的是三年反思修改期。三年做一次规划和总结。