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2022年县委办公室主任党史学习教育“五个方面带头”对照检查发言材料与纪委书记党史学习教育五个带头对照检查材料【两份】.docx

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资源描述

1、2022年县委办公室主任党史学习教育“五个方面带头”对照检查发言材料与纪委书记党史学习教育五个带头对照检查材料【两份】县委办公室主任党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查发言材料 根据党史学习教育专题民主生活会要求,本人紧扣“弘扬伟大建党精神,坚持党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,不忘初心使命,勇于担当作为,走好新的赶考之路”主题,深入学习了党的十九届六中全会精神和习近平总数在在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年重要讲话精,紧密联系思想、工作和作风实际,扎实开展谈心谈话、广泛征求意见建议,聚焦带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问

2、题等五个方面,紧密联系工作实际,深入查找存在问题,深刻剖析问题产生原因,并明确了下步整改方向。 一、2020年度民主生活会整改措施落实情况和党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制落实情况 (一)2020年度民主生活会整改措施落实情况。对2020年度民主生活会查摆出的六方面问题,全面加强理论学习,切实高自身素质,进一步解放思想、创新举措,充分发挥表率带头作用,不断改进作风,在求真务实上下真功夫硬功夫,全面加强政德建设和品德修养,推动县委办“三服务”工作取得新突破。 (二)党风廉政建设责任制落实情况。严格落实“一岗双责”制度,认真履行党风廉政建设第一责任人责任,将党风廉政建设与日常工作同部署,同落

3、实。按要求对办公室各股室开展反腐倡廉教育,狠抓廉政制度落实,切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。始终从严要求自己和家人,坚持艰苦朴素,勤俭节约的传统。严格执行中央八项规定及实施细则,有效推动机关作风转变,形成团结务实、人人向上良好办公氛围。(三)意识形态工作责任制落实情况。始终牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,严格按照省市委部署和县委要求谋划工作、推动发展,严守政治规矩和政治纪律,党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。 (四)其它需要报告的事项 本人严格按照要求对个人重大事项如实上报组织。本人未受

4、到过组织约谈和函询。本人管辖范围内不存在名贵特产类特殊资源,也不存在以权谋私、利益输送等问题。 二、存在问题 (一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,树立正确的党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 1.理论学习缺乏“钻”劲。在对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记在xx考察时和在深入推进xx振兴座谈会上的讲话精神的学习中,参加集中学习较多,个人自学较少,有时满足于已有的理论知识和工作水平,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新

5、理论、新观点、新战略研究得还不够深入。参加党史学习教育中的“解放思想推动高质量发展”大讨论活动,剖析自我不够透彻。 2.学思践悟不够系统全面深入。对党史“四史”学习不够深入、系统、全面,满足于中心组集中学、专题会领学,在自主学、主动学上做的不好,投入时间精力不足。对“两个确立”的决定性意义理解不深不透,把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉的主观意识不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、核心要义,思考领悟还不深不透。 3.政治敏锐性不够强。在新形势下,对如何更好地维护党的整体形象、宣传党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思

6、想、巩固党的执政基础研究不深入,用老办法多一些,对新办法探索不够,缺乏创新意识。对揭批xx、xx等人卑劣行为做得不到位。对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论,自己有时在一些场合也能听到,却没能当时就站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。这说明自己政治意识还需要进一步增强,举旗亮剑的主动性还不够。 (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。 1.“三服务”工作还有短板不足。任县委办公室主任期间,能够紧紧

7、围绕县委中心工作,切实当好参谋助手,努力提升“三服务”工作水平,较好地完成县委交办的各项工作任务,保障了县委机关高效运转,推动了党中央和省市委各项决策部署在建平落实落细。但有时认为办公室工作严格按照程序,认真抓好落实就可以,满足于不出纰漏就是成绩,与新时代发展形势和县委领导要求相比,标准还需进一步提高。 2.工作执行力不强。在贯彻党中央决策部署和上级党委决议决定上还存在思想上重视不够,对上级的一系列决策部署和工作要求把握不全面,有时对县委领导的意图把握不够精准透彻,致使一些措施的执行落实不够及时,工作标准“打折扣”。有时候未能有效处理主动作为、遵照指示和依靠等待的关系,为争取更多支持,过分强调

8、实际情况和存在困难,存在本位主义和实用主义倾向。 3.新发展理念没有做到学以致用。在认真贯彻落实“四个着力”“三个推进”的要求,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念上,距离县委的要求还有一定差距。在结合自身工作、县委办工作上,还没有完全做到用新发展理念武装头脑,指导推动具体工作,进而促进县委办工作的创新发展。这说明我在学习贯彻新发展理念上还是不深入、不扎实。(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。1.关注民生不多。平时工作,将着力点均侧重于自身工作业务,对民生领域

9、关注不多,有时发现群众上访,只是问问了事,觉得这些问题都是业务部门的事情,自己不必要过于关心关注,殊不知,民生无小事,作为一名共产党员应该勇于担当、主动作为,多角度考虑问题,充分发挥自身所能,用实际行动为领导建言献策,为广大群众疏忧解困,为xx发展贡献力量。2.调研的深度广度不够。平时忙于办公室事务,虽然也经常跟随领导一起下企业、一线调研指导,但主动深入学校、社区开展调查研究较少,对基层一些工作了解不全面不细致。二是联系群众不够紧密。与群众面对面交流不多。比如,到办公室分包乡镇和行政村开展调研工作时,与镇村干部座谈交流多,入户走访群众较少,协调解决困难群众实际困难的力度还需进一步加大。3.宗旨

10、意识有所欠缺。工作中认真履行参谋辅政职责,注重严实标准,严格按原则按规章办事,带头抵制各种不正之风。但随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,与基层群众的联系沟通有所弱化,对群众的呼声困难了解不够,有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实,对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。1.斗争精神不强。随着年龄的增长,开拓进取劲头有所减弱,有时工作标准会有所降低,面对困难时会产生“甩手掌柜”心理。县委办工作点多、线长

11、、面广,推动工作落实中,有时安排部署多于帮带,没有做到“一竿子插到底”深入研究工作,致使一些工作环节在落实上打了折扣。这也是官僚主义的一种表现。2.开拓创新的意识不强。干什么工作都习惯于按部就班,不愿、不敢触及问题和矛盾,对如何做好新形势下“三服务”工作考虑不够深入。比如,在政研力量较为薄弱的情况下,如何利用现有工作力量,围绕县委领导决策和重点工作开展前瞻性、推进型调研做得还不够到位;针对上三级公文在常委和四大班子之间传阅慢的问题,还局限于原有传阅方式,没有研究出好的方法。3.担当奉献精神有所弱化。随着工作时间的增长和职务的升迁,慢慢对自己的要求有所放松,践行艰苦奋斗、攻坚克难工作作风和担当奉

12、献精神有所不足,破解改革攻坚、高质量发展的新形势、新难题的内生动力不强、创新进取劲头不足。 (五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。 1.党风廉政建设责任落的不实。没有充分站到全局高度来看待问题,有时简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作,理论水平和认知能力不强,抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感不够,没能把业务工作和党风廉政建设工作有机结合,还停留

13、在传达上级精神和泛泛地提要求层面上,操作性、制约性较差,缺乏精准。在执行中央八项规定精神方面,只注重自己严格遵守,对分管部门没有做到经常提醒、严格检查。 2.基层减负还需强化。作为办公部门的主要负责人,对以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的问题还没有从根本上加以解决。工作有时停留在传达领导讲话、宣读上级文件、部署县里要求上,没有很好地根据上级会议和文件精神,认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作,这也是抓工作不实的表现。 3.在防微杜渐方面缺少经常性反思。作为入党多年的老党员、党委系统领导干部,能够带头深刻汲取党史中正反两方面经验,在工作和生活中,坚持带头贯彻落实中央

14、八项规定及其实施细则精神,时刻警醒约束自己、家人和工作人员,但认真对照党章党规反思自己,还存在一些差距。有时在思想上放松了自我要求,生活待遇上满足于“不超标”,在工作和生活中还存在一定程度的“随大流”思想,只求过得去,不求过得硬。 三、产生问题原因分析 经过深刻剖析,本人认为存在上述问题,主要有以下四个方面原因。(一)在理想信念上有所放松。没有真正认识到政治理论学习的重要性,特别是对当前新形势、新政策、新理论的学习研究不够深入,运用习近平新时代中国特色社会主义思想学习成果去指导实际工作上做的还不到位,导致理论学习与实际工作时有脱节,在牢固树立“四个意识”上还不够较真。自认为受党教育多年,信念比

15、较坚定,有一种放松感,常把县委中心工作和提升办公室“三服务”水平当硬任务,而不自觉地淡化了勇于奉献、永争一流的意识,淡化了为党奉献终身的理想信念,自我要求、自加压力的精气神还不十分强烈。 (二)在党性修养上有所放松。虽然自己有过基层工作经验,但到县委办工作以来,自认为“上通政策、下接地气”,但随着工作岗位的改变,与老百姓面对面心贴心的交流不够,不自觉地开始与群众存在距离,导致工作中对基层干部群众反映的热点、难点问题简单化处理,没有很好地针对每个问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径。工作中过于注重县委决策,对群众的一些诉求关注不够。近年来,随着职务的提升、年龄的增长,掌声多了、恭维多了,也滋长

16、了一些自满的心理,有时不能严格按照党员领导干部的标准来要求自己,在有些事情上,民主集中制执行的还不够好。 (三)在责任担当上有所放松。在作决策、想问题、办事情时,没有把政治上的考量放在第一位,在党为党、在党护党的意识不够强,需要进一步强化政治担当。在一些复杂矛盾处理上,有时顾虑多、存在求稳怕乱的思想,干事创业的激情有所退化,导致有时贯彻执行上级决策部署时过分强调照章办事、按规落实,没有完全做到与县情和实际有机结合,没有完全处理好局部利益和整体利益的关系。 (四)在纪律作风上有所放松。对自己世界观的改造抓得不够紧,艰苦奋斗的斗志有所减退,组织纪律观念有所淡化,对自己的要求也有所放松,工作纪律偶有

17、松懈,贪图安逸的惰性也偶有显现,思想防线有所松懈。随着现代社会的发展,物质生活条件越来越好,对一些不正之风、不良倾向存在“只要自己不做,就不要多管闲事”的思想。有时在执行党的纪律上只求不违规、不求作表率,没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头,对待党的纪律敬畏心需进一步强化。 四、整改措施 针对存在的突出问题,本人将在以下四个方面认真进行整改。(一)突出政治学习,着力增强“四个意识”。坚持把学习作为人生永恒的主题,利用更多时间系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,积极参加党史学习教育“解放思想推动高质量发展”大讨论活动,全面提升理论和政策的认知水平。紧紧抓住思想理论

18、建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础,不断强化政治意识,始终做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。始终旗帜鲜明地拥护习近平总书记的核心地位,坚定不移地向党中央看齐,向党的理论和路线方针看齐,向党中央决策部署看齐,更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 (二)注重从严从实,着力加强党的建设。深入推进党史学习教育常态化制度化,在县委办党支部内不断掀起学习教育新高潮。严格落实党的建设新要求,加强对全面从严治党各个领域工作的研究部署,严格执行“两准则四条例”要求,带头参加党内政治生活,坚持和改进“三会一课”等党内政治生活方式,用好批评与自我批评武器

19、,着力解决党组织生活不经常、不认真、不严肃的问题。积极参加支部活动和班子民主生活会,充分尊重和听取同志们的意见,发挥集体智慧和力量,提高县委办“三服务”水平。 (三)笃行真抓实干,着力加强和改进工作作风。牢固树立担当意识和责任意识,振奋精神,敢于担当,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。面对新形势、新问题,勇于化解难题,不松劲、不懈怠,尽心竭力完成组织交给的各项任务。进一步解放思想、转变观念,积极探索新形势下做好办公室工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径。强化责任意识,勇于担当作为,以改革的精神、务实的作风和创新的办法,全面促进常态化疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、

20、维护社会稳定等重点工作落实,不断激发发展活力和工作动力,在履职尽责、推动落实的具体实践中不断深化党史学习教育成果。 (四)坚持自重自省,着力构建风清气正的政治生态。积极培养健康的生活情趣和高尚的家德家风,自觉强化道德修养、升华道德情操、远离低级趣味、抵制歪风邪气,发挥好为政修德的表率作用,做无愧组织、无愧群众、无愧内心的领导干部。坚持在“阳光”下用权,在“放大镜”前办事,自觉接受党内监督、群众监督、社会监督,让监督成为一种习惯。严守政治纪律和政治规矩,严格落实中央八项规定精神和省市县委十项规定,净化社交圈、生活圈、朋友圈,严格要求身边工作人员和家人,始终保持党员领导干部应有的本色。纪委书记20

21、22年党史学习教育五个带头专题民主生活会个人对照检查材料文稿 按照XXX、XXXX市关于开好党史学习教育专题民主生活会的相关要求,本人对照此次民主生活会主题,在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,认真对照检视内容,深刻查摆剖析,深挖问题根源,明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下: 一、存在的突出问题 (一)围绕“带头深刻感悟两个确立的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护”方面。 能够始终坚持严

22、守政治纪律、政治规矩,维护习近平总书记的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。但在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还有一定差距。 一是学懂方面还需加深。学习上存在“懒”的思想,缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,没有形成自觉、主动、常态的学习习惯。更多时候考虑业务工作多,把“学过”视为“学好”,把“做笔记”当成“已学完”。存在“选择性学习”现象,对习近平总书记和中央关于纪检监察等方面的思想方针政策学习钻研较多,对其它领域学习思考的不够。 二是弄通方面有待增强。习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届历次全会精神博大精深、思想深

23、邃,学深悟透很难一蹴而就。有时在学习中存在求多求快,急于求成的情况,入耳入眼多、入脑入心少,学习缺乏系统性,缺少深层次思考,对贯穿其中的马克思主义立场观点方法认识不够全面、把握不够准确、运用不够自如,也缺乏与班子成员的深层互动和思想交流。 三是做实方面不够到位。能充分认识到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想重在实践、贵在实效。但理论学习与实际操作尚未完全贯通,存在学用脱节、经验主义的倾向。将总书记指示批示精神与市情实际、纪检监察工作实际相结合上尚有差距,活学活用还不到位,在工作整体推进上思路不宽,以实的举措全面抓好纪检监察各项工作的力度还需提高。 (二)围绕“带头牢记我们党是什么、要干什

24、么这个根本问题,心怀国之大者,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位”方面。 能够坚定贯彻新发展理念,坚决落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署,对标对表上级纪委监委和XXX市委各项要求,聚焦监督首责,充分发挥监督保障执行,促进完善发展作用。但在心系“国之大者”,积极担当作为方面还有差距: 一是担当意识需进一步提高。严格遵守新时代纪检监察干部新要求,“位卑未敢忘忧国”的责任意识不断树牢,“无须扬鞭自奋蹄”的主动性持续增强。但在工作中有时候存在畏难情绪和侥幸心理,有的工作抓得不紧、进

25、度慢、效率不高,没有体现出钉钉子精神。对监督单位的政治生态状况研究不透,与班子成员之间的交流不深,了解掌握干部日常的工作生活表现办法不多,监督的精准性和有效性有待加强。 二是方式方法需进一步丰富。对上级文件精神、领导讲话意图、相关制度规范的学习,习惯于口头传达、满足于一次性完成,真正静下心来去吃透上情、充分认清当前形势任务,研究新情况新问题的主动性不够,用新理念新要求指导工作实践办法不多,结合实际提出具体的贯彻落实措施较少。 三是改革动力需进一步激发。十九届中央纪委五次全会强调要抓深抓实纪检监察体制改革,有效推进党内监督和国家监察全覆盖。总书记也强调要解放思想、大胆创新、真抓实干、奋发进取,以

26、更大魄力、在更高起点上推进改革开放。但有时受到保守思想的限制,对一些需要大胆探索的事项,迟迟下不了决心,缺乏敢闯敢试的勇气、先行先试的招法,改革工作推动还不够有力。 (三)围绕“带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系”方面。 能够带领全市纪检监察干部践行“两个维护”,确保党中央各项决策部署惠及千家万户,把坚持以人民为中心的发展思想落到实处。但在践行为民宗旨上还存在不足: 一是人民立场需进一步树牢。结合“我为群众办实事”实践活动,带领全市纪检监察干部为群众解决了一批实际问题,取得了一定

27、成效。但对照上级要求、群众期盼,个别方面、个别环节还有不到位的地方。比如,各项工作刚刚起步,对于基层情况了解不够,面对面听取群众诉求不多,对于群众意见了解不深,群众思想树立的还不够牢固,为人民服务的思想自觉还需加强。 二是专项治理需进一步深化。虽然每年都开展民生领域专项整治,但依照方案完成的“规定动作”多,结合本地区工作实际,完成的“自选动作”少,专项治理针对性不强,推动问题解决不到位,群众认同感还不够高,开展工作时对照“坚持以人民为中心的发展思想”的要求还有差距,侵害群众利益的问题禁而未绝。 三是监督手段需进一步完善。在查纠的方式方法上,更多地依赖于明察暗访、重要节点督导检查等传统方式,在创

28、新探索有效纠正问题的途径上发力不足,特别是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处上,研究分析以及有针对性提出具体指导意见少,一定程度上影响了群众对作风建设成效的获得感和满意度。 (四)围绕“带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光”方面。 能够深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,把自己、职责、工作摆进去,深刻领悟总书记关于发扬斗争精神、增强斗争本领的本质要求和核心要义。但在具体落实上还存在差距: 一是政治眼光还需锤炼。有时从政治高度审视、处理问题的火候有所欠缺。对案件查办、日常监督、政治巡察工作

29、中发现的一些苗头性、倾向性问题没有及时上升到政治高度去认识和解决。比如,对在巡察工作中发现的一些部门单位存在的组织涣散、纪律松弛,以及个别基层党组织党内政治生活不规范、不严肃等问题,就事论事当做一般违规违纪问题处理较多,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需提高。 二是忧患意识有待增强。当前已经取得反腐败斗争压倒性胜利,但形势依旧严峻复杂,还需持续巩固发展。有时会因为当前发展态势良好,工作成绩斐然而放松警惕,对于党所面临的改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和复杂性,以及精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性把握不足不深,居安思危、防微杜渐的意识有所

30、欠缺。 三是能力本领亟待磨砺。始终坚持政治能力和业务能力两手抓、两手硬,将自我提高作为毕生追求。但随着改革开放的不断加深,经济社会的不断发展,新时代的纪检监察干部标准更高,要求具备更加精深的专业知识、更加高超的专业技能、更加优秀的专业品格,一定程度上存在“能力危机”和“本领恐慌”,打铁自身硬这一根本要求还需进一步落实。 (五)围绕“带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠四风、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对一把手监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争”方面。 能够认真

31、学习贯彻落实上级关于整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神,带头转变工作作风。但在日常监督上还有薄弱环节: 一是压力传导存在损耗。立足全面从严治党协助职责和监督专责,协助市委在完善全面从严治党责任体系上做了很多工作,构建起责任明晰、考核具体、问责有力的责任落实体系。但是,在持续推动落实上抓得不实,尤其是对日常监督检查的方式和途径研究探索不深入、成效不明显,责任落实没有完完全全压下去,导致个别党组织对于全面从严治党政治工作重视程度不够,工作思路不清,以文件来落实责任的多,以实际行动创造成效的少,不推不动甚至推而不动,缺乏主观能动性。 二是以案促改效果不佳。在严肃查处、高频曝光的强烈

32、震慑下,“外症”虽已解决,但“内疾”尚未根除,顶风违纪违法行为时有发生。虽高度重视案件查办的治本作用,但在惩治和预防上用力不均衡,廉政教育抓得紧,反面警示抓得松,震慑作用发挥不够,以案促改工作开展不深,不敢腐、不能腐、不想腐机制尚未完全贯通,标本兼治目标亟待实现。 三是内部监管还需夯实。纪检监察机关作为政治机关,其本质决定纪检监察干部的主责主业就是监督。但有时只注重监督别人,忽视了队伍内部的监管。比如,对干部八小时以内“工作圈”管理的多,对八小时以外“生活圈”“朋友圈”监督的少,导致纪检监察队伍的监管存在宽松软的倾向。 二、产生问题的原因剖析 (一)理论武装抓得不紧 作为党员领导干部,能够把学

33、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性修炼的必修课,坚持读原著、学原文、悟原理,进一步坚定了理想信念、提升了政治觉悟。但有时在繁重、紧迫的工作面前,不自觉的放松了对自己的严格要求,降低了理论学习的标准,学习的主动性、紧迫性减弱,对党中央的新思想、新观点、新论断研究不深、领悟不透,在运用政策理论分析问题、谋划思路等方面的水平不高。 (二)创新意识略显弱化 能够坚持与时俱进更新思想观念和思维理念,立足市情实际、尊重客观规律、把握发展趋势,在创新工作思路和推进举措上积极探索,但从实践效果来看,工作推动、深化改革等方面还缺少开拓性、创造性的办法。从思想层面追根溯源,最主要的还是打破惯性思维和路

34、径依赖的革新意识不强,变中求新、变中求进、变中突破的劲头和勇气相对欠缺,思维理念还没有真正适应形势任务变化。 (三)宗旨观念还有差距 对满足群众美好生活需要这一发展根本目的的认知还不够深刻。有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作,没有完完全全地地把群众满意程度作为检验工作成效的最高标准,在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好,群众诉求解决不够及时。存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想,致使进取意识、奋斗精神消减,导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。 (四)纪律约束不够严格 在落实管党治党、全面从严治党上下了很大功夫,但有时觉得领导干部干事创业都各有各的不容易,基

35、于这种心理,不想把大家“框”得太死,对各单位各项工作纪律和制度的落实情况的督促检查力度不够,致使有些干部对于严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。 三、整改措施及努力方向 (一)“加”政治素养,留取丹心照汗青 始终把党史学习作为增强自身信念信仰的重要路径,在建党百年之际学深学透党的历史,不忘自己入党时的铮铮誓言,不忘共产党走过的艰辛历程,不忘作为纪检监察干部的使命担当,时刻以党中央的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆,主动向以习近平同志为总书记的党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦,永葆共产党人绝对忠诚

36、的政治本色。 (二)“减”畏难之心,不破楼兰终不还 一是保持劲头。时时处处以事业为重,淡泊名利、竭尽全力、集中精力、尽职尽责地把各项工作任务完成好。不断强化事业心责任感,保持旺盛的革命精神,以勤奋敬业、永不懈怠的精神干好工作。二是勇于担当。进一步强化责任意识,不推责、不畏责,不打折扣、勇挑重担、尽心尽力协助市委抓好全面从严治党政治工作。三是攻坚克难。强化奋发有为的干劲、永不懈怠的拼劲、善作善成的韧劲,坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,完善监督执纪手段,不断推动我市纪检监察工作高质量发展。 (三)“乘”发展之势,直挂云帆济沧海 坚持围

37、绕中心、服务大局,认真贯彻落实我市第十五次党代会、市委二次全会暨经济会议精神。聚焦“生态、产业、项目、改革、民生、法治、安全、党建”八大重点任务,找准开展监督工作的切入点和着力点,有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用,推动市委各项决策部署落地落实。强化系统观念,把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通融合,不断提升不敢腐、不能腐、不想腐一体推进综合效能,努力实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。 (四)“除”贪腐之风,人间正道是沧桑 紧盯重大工程、重点领域、关键岗位,加强对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监督,依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法行为,坚持行贿受贿一起查,把行贿人拉进“黑名单”,给行贿人带上“紧箍咒”。延伸反腐触角,聚焦群众痛点难点,开展民生领域专项整治,花大力气解决食品药品安全、教育医疗等方面侵害群众利益的顽瘴痼疾,让群众在反腐“拍蝇”中增强“获得感”,在“急难愁盼”问题的解决中增强“幸福感”,在推动全面从严治党向纵深发展中增强“安全感”。强化纪检监察队伍内部管理,充分发挥干部监督机构作用,对纪检监察干部中存在的苗头性、倾向性问题,抓早抓小、防微杜渐。“显微镜”和“探照灯”不仅照人还要照己,对于执纪违纪、执法违法行为坚决“零容忍”,切实以“健康肌体”维护党的“肌体健康”。

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