招聘主管岗位说明书模板样本.doc

招聘主管
职位名称
招聘主管
职位代码

所属部门
人力资源部
职 系

职等职级

直属上级
人力资源经理
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
制订并实施企业各项招聘计划，完成招聘目标。
工作内容:
依据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；
建立和完善企业招聘步骤和招聘体系；
利用多种招聘渠道公布招聘广告，寻求招聘机构；
实施招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
进行聘前测试和简历甄别工作；
充足利用多种招聘渠道满足企业人才需求；
建立后备人才选拔方案和人才贮备机制。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基础知识等方面培训。
经 验:
◆3年以上企业招聘工作经验。
技能技巧:
◆对人才发觉和引进、组织和人员调整、职员职业生涯设计等含有丰富实践经验；
◆对人力资源管理事务性工作有娴熟处理技巧；
◆熟悉企业招聘步骤及多种招聘渠道；
◆熟悉计算机操作办公软件及相关人事管理软件；
◆含有很好英文能力。
态 度:
◆人际关系良好，含有很强责任感和事业心；
◆较高敏感度及一定判定能力；
◆性格外向，有良好职业道德和职业操守，擅于沟通和协调，良好团体合作意识。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境情况:舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位