儿科医生岗位基础职责.doc

篇一：儿科医师岗位职责
儿科医师岗位职责
1、儿科医师在医疗工作中对儿童疾病，婴幼儿常见病、多发病进行诊疗，严格实施儿科诊疗规章制度、诊疗常规和技术规程操作。
2、按要求书写病历及多种医疗统计，坚持认真、细心、耐心、诊疗立即合适有效标准，服务好每一位患儿。
3、结合化验检验结果，有效确定诊疗方案，施行合理诊疗方法。
4、掌握患儿病情改变，严防差错事故发生。发觉问题立即向上级医师汇报，做好转院工作。
5、不停提升医疗质量，严格实施消毒隔离制度，预防交叉感染，做好儿童卫生宣传教育工作。
篇二：儿科医护人员职责
一、儿科医师岗位职责
（一）、科主任职责
1、在院长领导下，完成医院所交给各项任务，负责本科医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、督促本科人员，认真实施各项规章制度和技术操作常规，严防并立即处理差错事故。
5、负责组织全科职员再教育工作，利用中国外医学优异经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，立即总结经验。
6、定时查房，共同研究处理危重疑难病例诊疗诊疗上问题，定时检验产房、新生儿室工作。
7、确定医师轮转、值班和内科工作安排，加强病房管理工作，组织领导相关本科对挂钩医疗单位技术指导工作。
8、参与门诊、会诊、出诊、决定科内病员转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员业务和技术考评，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员培训工作，组织并担任临床教学。
10、帮助做好计划生育工作。
11、副主任帮助主任负责对应工作。
（二）、主任医师职责
1、在科主任领导下，熟练掌握本专业技术标准，指导全科医
疗、教学、科研、技术培养和理论提升工作。
2、定时查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例诊疗、抢救和诊疗。
3、定时参与门诊工作，依据科内安排，参与会议、出诊。
4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基础功训练。
5、掌握本科范围内中国外学术动态，不停吸收、利用新技术指导临床实践。
6、督促下级医师认真落实各项规章制度和医疗操作规程。
7、副主任医师参考主任医师职责实施。
（三）、主治医师职责
1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
2、每日查房，率领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
3、掌握病情改变，对危重、死亡医疗事故或其它关键问题应立即处理，并向科主任汇报。
4、参与值班、门诊、疑难会诊及出诊等相关工作。
5、参与病房临床病例讨论，检验修改下级医师书写医疗意见及各项统计，决定病人出院、签署并检验出院病历。
6、认真实施各项规章制度和技术操作规程，检验所管病房医疗护理质量,严防差错事故。
7、担任临床教学,指导进修生及实习医师工作。
8、对新入院、危重、疑难病例及诊疗效果不佳病人，应关键巡视、关键检验和讨论。设法明确诊疗，立即诊疗，检验病历并纠正其中错误统计，检验医嘱实施情况、诊疗效果，必需时可请科主任检验指导。
（四）、住院医师职责
1、在科主任和主治医师指导下负责一定数量医疗工作，新毕业医师（三年内）实施住院医师值班，担任住院、门急诊值班工作。
2、率领实习医师对病员进行检验，诊疗及诊疗，书写医嘱，并检验医嘱实施情况，每日巡视病人最少2次，对危重症病人应数次巡视并做好统计。
3、书写病历（第十二个月写大病历，以后写入院录）应于病人入院二十四小时内完成。立即检验和修改实习医师病历统计、病程录及其它各项统计，立即完成出院病案小结并将病案整理编号交上级医师审查。
4、立即向上级医师汇报诊疗及诊疗上困难和病情改变，撰写会诊、转科、出院等统计。
5、住院医师对所管病员全方面负责，在下班前做好交接班工作，对需要特殊观察重症病人除书面交班外，用口头方法向值班医师交班。
6、参与科内查房、科主任、主治医师查房或巡视病人时，应具体汇报病员病情会诊情况，并统计巡诊后意见，临床病例讨论会上要汇报病历。
7、认真实施各项规章制度和技术操作常规，指导或亲自操作多种
关键检验和诊疗，严防差错事故发生，如发生差错应立即向科主任汇报并主动登记。
8、有危重病人时不管家住院内院外，必需等接班者到位后才能离去。如因交接班不严而发生差错事故，要追究责任。
9、住院医师期间（毕业后第二年）参与全院“住院医师继续教育”轮转。
10、住院医师期间每十二个月参与本科产、妇、门诊、计划生育组织轮转，每十二个月轮转结束后须进行学习、工作小结，交本科上级医师签署意见后交科室保管，作为晋升时参考。
（五）儿科医生进产房岗位职责
1、要求在产科设有儿科医生，方便深入加强产儿科合作。儿科医生二十四小时值班制，负责管理新生儿。
2、进产房儿科医生必需定时参与心法复苏培训，要求考评合格，持证上岗。在产房里每一位新生儿出生全部应有儿科医生在场做新法复苏。要熟练掌握新法复苏程序和技术操作。包含吸氧、面罩复苏囊正压通气、胸外心脏按压及气管插管。
3、儿科医生要求严格遵守产房及新生儿室消毒隔离制度。每日要备齐新法复苏抢救药品和设备。抢救设备应一直处于功效状态，摆在固定位子，可随取随用。当产前估计可能发生窒息时，或有剖宫产、多胎儿、早产儿、极低出生体重儿、新生儿溶血症及母亲患糖尿病等患儿出生时。在出生前应有两位医生到场，最少有一位医生能全方面负责复苏，会熟练进行复苏操作及用药。 4、儿科医生不仅要掌握
新生儿常见病诊疗，判别诊疗及诊疗手段，还要不停学习新知识、新技术，不停提升专业水平，使专业性强、诊疗难度较大新生儿疾病患儿得到立即、精良救治。
5、每日早晨应对危重儿、高危儿、新出生儿及母婴同室新生儿进行查房。具体了解病情，认真检验体格，依据病情作必需辅助检验，并作病情分析，立即诊治。下午应对分管病儿进行关键巡视，观察危重症、新入室者病情改变，观察诊疗效果。夜间值班医生立即巡视病人，继续观察危重症。若有病情改变要主动处理，不得延误。
6、儿科医生应依据病情确定长久医嘱及临时医嘱。医嘱内容要正确，药品名称、剂量、使用方法要写清楚。
7、每位新生儿皆设一份婴儿出生统计（由产、儿科医生书写）、新生儿入室统计、病程统计、出院统计，由儿科医生书写，并在要求时间内完成。对儿科疑难症、危重症及诊疗不清者应请上级医师、科主任及相关专业会诊。并将会诊意见写在病历中。参与会诊医生应填写会诊单。儿科医生应邀参与产科对高危孕产妇会诊及产前讨论时，应对病情提出诊治意见。产儿科每个月对死亡新生儿做讨论评定。
8、儿科医生值班必需坚守岗位、推行职责。值班时负责全科急诊、急会诊及危重病人观察、诊疗、统计，接诊新病人。在上、下班时要交接病人病情及诊疗情况。危重病人要床头交班，特殊情况要部分交接班。建立交接班统计本，贴写好交接班统计。
9、因为本单位技术设备不足，对病儿诊治抢救有困难时，应立即联络转运系统，转运到条件好nicu去，不要延误。抓好转运时机。
篇三：儿科岗位职责和制度要求
儿科医生进产房岗位职责
1、要求在产科设有儿科医生，方便深入加强产儿科合作。儿科医生二十四小时值班制，负责管理新生儿。
2、进产房儿科医生必需定时参与心法复苏培训，要求考评合格，持证上岗。在产房里每一位新生儿出生全部应有儿科医生在场做新法复苏。要熟练掌握新法复苏程序和技术操作。包含吸氧、面罩复苏囊正压通气、胸外心脏按压及气管插管。
3、儿科医生要求严格遵守产房及新生儿室消毒隔离制度。每日要备齐新法复苏抢救药品和设备。抢救设备应一直处于功效状态，摆在固定位子，可随取随用。当产前估计可能发生窒息时，或有剖宫产、多胎儿、早产儿、极低出生体重儿、新生儿溶血症及母亲患糖尿病等患儿出生时。在出生前应有两位医生到场，最少有一位医生能全方面负责复苏，会熟练进行复苏操作及用药。 4、儿科医生不仅要掌握新生儿常见病诊疗，判别诊疗及诊疗手段，还要不停学习新知识、新技术，不停提升专业水平，使专业性强、诊疗难度较大新生儿疾病患儿得到立即、精良救治。
5、每日早晨应对危重儿、高危儿、新出生儿及母婴同室新生儿进行查房。具体了解病情，认真检验体格，依据病情作必需辅助检验，并作病情分析，立即诊治。下午应对分管病儿进行关键巡视，观察危重症、新入室者病情改变，观察诊疗效果。夜间值班医生立即巡视病人，继续观察危重症。若有病情改变要主动处理，不得延误。
6、儿科医生应依据病情确定长久医嘱及临时医嘱。医嘱内容要正确，药品名称、剂量、使用方法要写清楚。
7、每位新生儿皆设一份婴儿出生统计（由产、儿科医生书写）、新生儿入室统计、病程统计、出院统计，由儿科医生书写，并在要求时间内完成。对儿科疑难症、危重症及诊疗不清者应请上级医师、科主任及相关专业会诊。并将会诊意见写在病历中。参与会诊医生应填写会诊单。儿科医生应邀参与产科对高危孕产妇会诊及产前讨论时，应对病情提出诊治意见。产儿科每个月对死亡新生儿做讨论评定。
8、儿科医生值班必需坚守岗位、推行职责。值班时负责全科急诊、急会诊及危重病人观察、诊疗、统计，接诊新病人。在上、下班时要交接病人病情及诊疗情况。危重病人要床头交班，特殊情况要部分交接班。建立交接班统计本，贴写好交接班统计。
9、因为本单位技术设备不足，对病儿诊治抢救有困难时，应立即联络转运系统，转运到条件好nicu去，不要延误。抓好转运时机。在抢救车未到之前，应继续对患儿做诊治抢救工作。并要填写好新生儿转诊统计单。 儿科医生查房制度
1、查房时儿科医生医疗工作中最基础、最关键活动之一，应天天按时进行。 2、查房对象包含正常新生儿和高危新生儿。
3、正常新生儿查房包含晨间查房和午后查房，天天两次；高危新生儿应增加查房次数。
4、查房时应认真听取家长对新生儿情况介绍，包含吃奶、睡眠、大小便、反应情况、黄疸情况、体温改变等。
5、晨间查房时应对每一例新生儿进行具体物理查体，午后查房可针对性进
行物理查体。
6、认真审阅多种检验结果。 7、完成长久和临时医嘱。 8、完成多种检验申请单。 9、做好病程统计。
10、 查房发觉问题应立即提出会诊、转诊。
参与分娩新生儿抢救制度
1、每一例新生儿分娩时均应有最少一名儿科医生在场，多胎、极低出生体重儿、估计有可能发生窒息时，应有两名儿科医生在场。
2、亲临分娩现场儿科医生应有五年以上儿科工作经验，并接收过新生儿窒息复苏培训，能独立地熟练进行复苏操作。
3、事先了解分娩前母婴情况；遇有高危妊娠者应同产科医生一道，向家眷作好新生儿通知工作。
4、作好充足抢救准备包含器械、药品等，抢救设备一直处于功效位，用毕立即清理消毒。 参与产科讨论制度
1、儿科医生应参与产科医生疑难病例讨论和高危孕产妇术前讨论。 2、对新生儿可能出现问题作出估计分析。
3、针对分析作出对应准备、深入检验准备，可能包含多专业抢救，应立即通知其它专业；可能超出本院处理能力，应和上级医院取得联络。 4、认真做好讨论统计。
交接班制度
1、儿科医生进产房后应坚守岗位，推行职责，不得擅离职守。 2、每日早晨参与产科交班，了解夜间病房新生儿情况。
3、每日下班前将当日新生儿情况交和夜班医生，尤其是需要尤其观察和诊疗计划新生儿。
4、正常新生儿可口头交班，高危新生儿关键交班，特殊病例需床头交班。 5、天天下班前完成交班日志。
6、儿科医生完成进产房轮转后，应认真将工作制度、岗位职责、产科工作程序、医疗常规、抢救设备等交和下一轮儿科医生。
会诊制度
1、儿科内会诊：遇有疑难或危重新生儿，进产房儿科医生应立即请儿科上级医生会诊，帮助诊疗诊疗。
2、科间会诊：新生儿病情超出儿科范围，需其它科室帮助诊疗诊疗者，应进行科间会诊，由儿科医生写出会诊申请单，提出会诊目标和要求送往会诊科室。会诊科室接到申请后二十四小时内前往会诊；紧急、危重病人应立即前往会诊，不得以任何理由拖延。
3、院内会诊：疑难、多病新生儿，应由儿科主任提出、医务科主任主持进行全院会诊。
4、院外会诊：疑难、多病新生儿，病情超出本院处理能力或家长有外院会诊要求，应有医务科邀请外院医生会诊。
5、不管何种形式会诊，儿科医生均应具体汇报病史，在病历上作好会诊统计。 6、对家长作好通知工作。
篇四：儿科门诊医师岗位责任书
儿科门诊医师岗位责任书
为加强对儿科门诊医师规范化管理，提升医疗服务质量，规避医疗差错及医疗事故发生，特制订以下条款，给予遵守。
一、工作岗位：儿科门诊医师
二、工作地点：儿科门诊办公室
三、工作内容：
1. 在科主任领导和上级医师指导下，认真实施各项规章制度和技术操作常规，做好儿内科门诊日常医疗教学工作，严防医疗事故发生。
2. 认真写好医疗文书，按要求做好病人知情谈话工作, 保护患者隐私，严格实施首诊负责制。
3. 做好儿科高危病人筛选、复评和汇报。
4. 若遇小儿传染性疾病，做好消毒隔离及自我保护工作，预防交叉感染，立即报卡。
5. 做好合理检验、合理用药、合理收费、合理开证实，严格掌握抗生素使用指征。
6. 有疑难病例，立即请示上级医师，不得推诿病人，急症、重危病人转院，需上级医师同意。
7. 做到关心体贴患儿，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。尽可能简化手续，有计划地安排患儿就诊，立即处理病情改变。
8. 主动宣传儿童保健知识及母乳喂养知识，主动做好青春期保健宣传工作。
9. 遵守医德规范，树立良好医风，严守劳动纪律，坚守工作岗位，不随便离开门诊诊室，按时开诊。
10. 在上级医师指导下认真学习，刻苦专研业务技术。负责实习医师带教工作。
11. 服从安排，帮助科主任做好科内各项业务和日常行
政管理工作，完成各项指定性任务。
四、工作职责及要求：
1、儿科门诊医师在医疗工作中对儿童疾病，婴幼儿常见病、多发病进行诊疗，严格实施儿科诊疗规章制度、诊疗常规和技术规程操作。
2、按要求书写门诊病历及多种医疗统计，坚持认真、细心、耐心、诊疗立即合适有效标准，服务好每一位患儿。
3、结合化验检验结果，有效确定诊疗方案，施行合理诊疗方法。
4、掌握患儿病情改变，严防差错事故发生。发觉问题立即向上级医师汇报，做好转院工作。
5、不停提升医疗质量，严格实施消毒隔离制度，预防交叉感染，做好儿童卫生宣传教育工作。
五、违反以下条款之一一律给予解聘：
因本人工作失误，造成医疗事故，甚至造成患者死亡； 不讲注意消毒隔离，造成传染病大规模流行、爆发； 工作态度不好，群众反应较大，经教育不悔改。
单位责任人（签字） 岗位责任人：（签字）
（盖章）：
年 月 日
篇五：新生儿科岗位职责
新生儿室各级医师岗位职责
一、责任人（主任医师、副主任医师）岗位职责：
1、在院长领导下，负责科室医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，常常督促检验实施情况，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗、护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，每七天最少一次，共同研究处理重危疑难病例诊疗、诊疗上问题并亲自参与指导急、重、疑难病例抢救处理和特殊疑难和死亡病例讨论、会诊，必需时组织相关人员成立抢救小组。
5、组织全科人员学习、利用中国外医学优异经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，立即总结经验。
6、督促本科人员认真实施各项规章制度和技术操作常规，严防并立即处理差错事故。
7、参与院内外诊、决定科内病员转科转院。
8、常常对本科人员进行医德、医风教育，廉洁行医，改善服务态度，提升医疗护理质量，发挥救死扶伤
实施革命人道主义。
9、领导本科人员业务训练和技术考评，提出升、调、奖、惩意见。
10、审查对新入院、重危病员诊疗、诊疗计划；决定重大手术及特殊检验诊疗；抽查医嘱、病历、护理质量。
1、在科主任领导下全方面负责新生儿科医疗、教学、科研及行政管理工作。
2、天天率领下级医师进行医疗或教学查房一次，并指导下级医师诊疗技术操作。掌握病情改变，发觉问题立即处理并向科主任汇报，组织相关人员讨论，总结经验教训。
3、新病人入院48小时内必需进行复查，修改住院医师病史、诊疗及诊疗计划，审签出院及转院病例。
4、主持病房临床疑难病例讨论、会诊，检验及修改下级医师书写病史、病程录并纠正其中错误统计。
5、每个月召开一次医疗质量、病例讨论会，对当月出院病史作全方面审查，纠正不妥之处，立即讨论医疗质量上存在问题，并提出改善意见。立即做好周转率、使用率、出入院人数、诊疗符合率等多种统计汇报工作。做好差错事故、疑难病例、抢救病例、优质病例等七本统计本登记及讨论工作，逐月上报医务科。
6、落实实施各项医疗规章制度和技术操作规程。立即安排好住院医师床位分配工作安排，常常检验病房管理工作。
7、组织本组医师学习和利用中国外优异医学科学经验，开展新技术、新疗法，在上级医师指导下开展科研工作，积累科研资料，立即总结经验，不停提升医疗质量。
8、工作中以身作则，严格要求各级人员，廉洁行医，文明服务，发扬救死扶伤，实施革命人道主义。
1、二十四小时内完成新病人病史，立即完成出院病例出院录，书写病历字迹要端正，按正规格式和要求立即完整填写各项统计，要正确如实反应病情改变及上级医师查房意见。
2、全向负责所管病人，天天最少上、下午各查房一次，危重病人要加强查房巡视次数，立即向主治医师和总住院医师汇报对病人在诊疗和诊疗上困难和病情改变，提出需转院意见，有危重病人要立即向上级医师汇报并向家眷交待病情。
3、对病人进行检验、诊疗、诊疗、病情观察，开写医嘱，并随时检验医嘱实施情况，检验化验汇报及分析检验结果，提出深入检验和诊疗意见。
4、科主任、主治医师查房时应具体汇报病史，并认真书写查房录。请她科会诊时应陪同会诊医生一起诊视，并立即将会诊结果汇报上级医师和实施诊治意见。
5、认真实施各项规章制度和技术操作常规，预防发生差错事故。离开病房留下行踪，补休及休假服从工作需要，由总住院或大组长统一安排。
6、参与科内业务学习、医疗质量查房及疑难病例讨论，做好交接班工作。
7、认真学习新生儿基础理论知识及中国外优异医学科学技术，主动参与科内科研工作，做好资料登记及填写工作。
8、遵守医务人员医德规范及院内各项规章制度，廉洁行医。