2022年党史学习教育专题组织生活会督导组点评讲话稿与党员领导干部组织生活会“五个带头”个人对照检查材料.docx

2022年党史学习教育专题民主生活会督导组点评讲话稿与党员领导干部民主生活会“五个带头”个人对照检查材料2022年党史学习教育专题民主生活会督导组点评讲话稿刚才，xx同志代表班子通报了有关情况，作了对照检查，班子成员相继发言，开展了自我批评和互相批评，班子和班子成员进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了力量，开了一个高质量的民主生活会，会议达到了预期目的。下面，我代表市委督导组谈几点体会。一、县委高度重视，会前准备工作比较扎实会前，我与xx同志沟通了意见，详细了解民主生活会准备工作情况，审阅了民主生活会方案、征求意见材料、领导班子对照检查材料和个人发言提纲等，了解了理论学习中心组学习、个人自学、集中研讨情况。从了解掌握的情况看，xx县委对这次年度民主生活会高度重视，各项准备工作也都比较充分，特别是xx同志能够认真履行第一责任人责任，带好头、把好关，切实加强对民主生活会的组织领导。主要体现在以下几个方面：一是认真制定会议方案。按照市委通知和县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会工作程序要求，结合xx实际，认真研究制定民主生活会方案，及时报送市委督导组审核。二是深入开展学习研讨。通过理论学习中心组学习、个人自学、集中研讨等方式，领导班子和班子成员，聚焦主题，按照通知要求，深入开展学习，在学懂弄通做实上下功夫，能做到联系实际学、带着问题学、及时跟进学，进一步深化认识、统一思想，打牢开好民主生活会的思想基础。三是广泛征求意见。领导班子和班子成员采取多种形式，广泛听取各方面意见建议，共梳理出党员、干部、群众意见建议20条。xx县委对征求到的意见建议进行了研究采纳，向班子成员进行了反馈，为查摆问题、撰写好班子对照检查材料和个人发言提纲奠定了基础。四是开展好谈心谈话。xx同志与每位班子成员深入谈心，诚恳征求意见。班子成员之间的谈心做到了以诚相见，进一步形成了思想共识。班子成员均与分管单位主要负责同志、本人组织关系所在党支部党员代表进行了谈话，深入交流思想、交换意见。五是认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。xx同志亲自主持起草班子对照检查材料，先后次召开会议集体讨论。班子成员在广泛听取意见基础上，直奔主题、直面问题，从具体人具体事入手，切实查摆个人责任，深刻剖析“五个带头”上存在的问题，深入具体地进行党性分析。xx同志对班子成员个人发言提纲，逐一审阅把关，我们督导组也提出了一些意见，大家能虚心接受并认真修改，做到了见人见事见思想。二、民主生活会质量较高，达到了预期目的今天，参加县委常委班子的民主生活会，感到会议符合中央精神和省、市委要求，既开出了高质量，又开出了新气象。我们认为有以下几个特点：一是查摆问题比较实比较准。领导班子和班子成员紧扣主题，紧密结合个人思想、学习和工作实际，重点对照通知中明确的5个方面，逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题。我们感到这些问题紧扣了主题，符合实际，坦然真诚、深刻具体。总体上看，大家问题查摆的比较准确深刻。二是开展批评和自我批评严肃认真。xx同志带头开展自我批评，带头实实在在谈问题、讲不足，起到了很好的示范作用，对每位班子成员逐一开展批评，提出很多中肯意见，既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情。各位班子成员也都相互开展了积极健康、诚恳的批评，真点问题、点真问题。各位班子成员对本年度个人有关重大事项，对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题逐项进行了说明。三是整改措施明确具体。领导班子及班子成员结合开展批评和自我批评情况，针对查找出来的问题，制定了整改措施。这些整改措施既瞄准了查摆的突出问题，又与当前学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神和全市经济社会发展实际相衔接；既立足眼前整改，又着眼长远建设，坚定了班子干事创业、狠抓落实的决心。当然，根据中央部署及省市委要求，用更高的标准来衡量，这次民主生活会还有一些需要加强和改进的地方。有的同志查摆自身问题还可以再具体一些，有的党性分析可以再深刻一些，有的整改措施针对性可以更强一些等等。同时，在开展相互批评中思想上的交流交锋还有一些不足）这些都需要在今后的实践中改进和加强。三、对做好会后有关工作提几点建议一是通报民主生活会情况。要形成领导班子民主生活会情况的通报，及时向下级党组织或在本单位进行通报。对于群众普遍关心问题的整改措施，应以适当方式公布。二是及时上报民主生活会情况。形成班子民主生活会情况报告，在召开后15日之内上报xx，报告主要内容包括征求意见的情况、开展批评和自我批评的情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施等，并附领导班子对照检查材料和班子成员发言提纲及相互批评意见、会议记录。三是抓好整改落实。对民主生活会检查和反映出来的问题，领导班子要制定整改方案，领导班子成员要制定个人整改清单，细化整改措施，落实整改责任，确定整改目标和完成时限。把存在的问题一个一个解决到位。我们督导组全程参与了这次民主生活会。工作中得到了xx同志和各位班子成员，以及县委组织部、县委办公室有关部门的大力支持和配合，使我们较为圆满地完成了这次督导任务。借此机会，我们对大家表示衷心的感谢！党员领导干部民主生活会“五个带头”个人对照检查材料按照这次民主生活会计划安排，下面，我围绕“五个带头”，联系个人思想、工作、生活和作风实际做如下对照检查。一、存在的主要问题(一)在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平强军思想方面。一是深入研学有差距。有时学习还局限于完成“规定动作”，停留在记笔记、划重点、背理论上，缺乏学深一步多学几次的韧劲和习惯。对上级的方针、政策等文件看得多、听得多但带着问题研究思考不够、形成理论究成果不够，没有深入细致地解剖麻雀”，使学习有时肤浅、零散。二是学懂弄通有差距。习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想，内涵深邃、博大精深有时受思维视野、知识结构等因素影响，许多新理念新思路新方法还仅就“能记住”，对蕴含其中的政治考量、深邃思想和时代要求理解领悟不深刻，还没有深入地触及灵魂、改造思想，离学出忧思担当、学出立场观点、学出办法举措还有差距。三是实践转化有差距。落实习主席的決策要求，需要成体系打出“组合拳”，才能达到更好效果。在实际工作中，虽然能够准确领悟上级意图，抓住重点主线，做实“上篇文章”，但该趁热打铁足“下篇文章”时，配合工作有时却没有跟上，工作成效与上级要求和群众期昐还有差距，没有见底见效。(二)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻党的决策部还有差距。有时认为只要自己按照上级指示要求去做就行了，没有真正把贯彻落实上级决策部暑与维护军委主席负责制高度统一起来，与加强战备训练、日常工作落实、锤炼党性修养紧密结合起来，始终做到在政治上追随、思想上看齐、行动上紧跟。二是发挥党组织功能还有差距。在发挥党组织作用领导党员、教育党员、管理党员方面还不深入不细致，在教育引导、活动牵引、实践砥砺方面还有明显的短板。比如，去年党组织开展活动数量还相对较少，对党员和官兵的教育引导作用非常有限，典型示范引领作用不强。三是落实党管干部还有差距。思想教育还不够经常，有时触动灵魂不够，一些模糊认识澄清不够及时，一些“歪歪理”还有市场;管理上，对八小时外监管还不够到位，干部下班了在哪里、干什么掌握不够清楚。(三)在带头履职尽责担当作为方面。结合分管的军事工作，在勇于担当作为方面还有以下不足:一是锐意进取还不够强劲。虽有带出一流单位的强烈愿望，但工作任务重、头绪多、人员少时，自觉不自觉地放松了要求，降低了标准，以稳妥为先、以安全为重，思想和行为还没有完全统一起来，与初心相比有退步，与使命要求有差距。比如，全面建设近两年来排名中上游，发展势头明显，但与第一梯队的目标还有许多大量工作要做。二是备战打仗还不够扎实。使命忧患意识还不强，聚焦主责主业研究战争、研究打仗抓得还不够紧，学军事、学指挥、学科技不够经常深入，会议室坐的多、作战室去的少笔杆子摸的多、枪杆子摸的少，材料看的多、地图看的少，主要精力投入繁杂的事务性工作中，军事理论知识和业务技能方面短板还比较明显。三是攻坚克难还不够坚決。与入党之初比，信仰追求虽然没有改变，但一往无前的勇气和攻坚克难的韧劲有所减弱。比如，对实战化训练水平低等棘手问题，有时候还存在畏难情绪。(四)在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神方面。一是统筹谋划不够细。党的十九届五中全会勾画了加快国防和军队现代化三步走的战略目标，反思自身在结合工作实际细化制定建设规划和落实措施上做的还比较粗疏，没有形成清断的线图和计划表，存在等待徘徊观望的思想。二是查摆问题不够深。带头查找部队建设方面短板弱项和现实问题还不够深入，对发现的问题“头痛医头、脚痛医脚”，深挖表象背后的深层次问题和根本性原因还不够，以解决问题牵引能力建设做的还不足。三是改革创新不够实。还没有完全将“新发展理念”贯彻应用到部队建设的各项工作中，思想上紧跟主要目标和远景目标创新转型还不够，工作过程中遇到的新情况、新问题，缺乏系统性、细致性、创新性的调查研究，不善于用创新的办法、创新的措施解决问题，习惯于凭老经验、老套路、老办法办文办事，工作中仍有与备战打仗不相适应的问题。(五)在带头落实全面从严治党责任方面。一是履行主体责任还不够严格。作为党委副书记，履行管党治党主体责任还不够严格，在准确把握运用“四种形态”，加强党员干部教育监督管理，发挥党员先锋模范作用上还有差距。二是法治信仰还不够牢固。有时在解决制度漏洞、治理缺陷、监督缺失等问题上还不够有力，贯彻法治要求还不够彻底，尤其在摆脱陈规陋习影响、处理好法治与人治关系等方面还不够严谨、严格、严肃。三是纠风治弊还不够彻底。在纠治“四风”方面常劲不够、实劲不够，一些形式主义、官僚主义的倾向性问题还没有完全杜绝。比如，有时抓工作还浮在表面，满足于开会部署了、通知要求了，没有以钉钉子的精神，一抓到底，深入基层检查督导也不够经常。再比如，训练过程中有时关注“数量”，忽视“质量”对实际遂行任务能力掌握若明若暗。二、关于“四个讲清”情况回顾入伍以来的经历，我始终恪守清清白白做人、干干净净做事信条，不管在哪个岗位，职务如何变动，都能做到工作中讲原则、守规矩。对照“四个讲清”要求:一是本人与XXX没有任何交集，不存在非工作性交往问题，个人在成长进步过程中没有跑找要送“接天线”情况，无在干部调整、士官选改、考学提干等敏感事项上打招呼、插手干预情况;二是到XX工作以来，没有信访举报、巡视审计、谈话函询等涉及个人的问题;三是能够严格落实领导干部有关待遇规定，本人没有超占多购住房和经济适用房超面积等情况，目前住在XX市XXX小区有一套自购房，面积101.5平方米，购入价84万，配偶在XXX市XXX上班，女儿为学龄前儿童，均无经商办企业等情况。三是没有个人重大事项变化需要向组织说明的情况。三、产生问题的原因分析上述问题的存在，分析原因主要还是在于“三个没有”:第思想改造没有做到常学常新。工作开展和单位建设是一个动态发展的过程，新情况新问题层出不穷，只有勇于进取才能不辱使命。反思自身学习改造实践，勇于思考、勇于开拓、勇于革新的劲头打了折扣，工作学习化、学习工作化”的基本理念还没有完全确立起来。第二使命担当没有做到与时俱进。对实现强军目标的紧迫性、长期性、艰巨性特点认识不清，没有真正从感性认同上升到理性认知，思维视野不宽泛，使命担当的紧迫感不强，思打、谋打、抓打的思想原动力不足。第三，自律自省没有做到一以贯之。严格自律、经常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高没有做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上，体现在脚踏实地务实工作作风上。四、下一步整改措施和努力方向第一，着力在对党忠诚、维护核心上下功夫。坚決做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，紧紧跟上习主席思想步伐，不断强化军魂意识，做到任何时候、任何情况下都坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥。常态坚持日常理论学习制度，积极参加集中理论学习5月底前，再次深入研读“两纲两论”，利用党报党刊、互联网加强学习理解，注重多看解析、看社论，与领导同事多研讨交流，真正做到学懂弄通做实，年底前撰写2篇高质量的政研文章。第二，着力在聚焦主业、开拓创新上下功夫。瞄准国防和军队建设“十四五”规划和二O三五年远景目标，深刻领悟习主席“五个更加注重”的战略指导和“完善国防动员体系”的战略部署，进一步解放思想、转变观念，5月底前，制定全面建设5年工作规划。加强调查研究，切实把新体制下推进部队建设发展的特点规律搞清楚，加紧建立健全与之相适应的工作运行机制。第三，着力在敢抓敢管、担当作为上下功夫。针对全面建设中面临的矛盾问题，深纠形式主义官僚主义，强化攻坚克难的责任担当，以不达目的不罢休的态度和功成不必在我的境界，迎难而上、知难而进、克难而成，坚持每月至少3次下基层检查调研，摸清基层工作现状底数。始终坚定首责在我、尽责有我的领导理念，不当老好人、不怕得罪人，紧町末端传导压力，瞄准先进积极作为，12月份组织检查评估。第四，着力在廉洁自律、修身正己上下功夫。坚定理想信念，挺起纪律规矩这个顶梁柱，守好为政清廉这个压舱石。带头严于律己坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，抵住人情、抗住干扰。带头保持清醒，坚持交往有原则、有界限、有规矩，简简单单生活、干干净净做人。带头接受监督，始终置于组织监管之下、纪律约束之下，如实报告个人有关事项，认真过好双重组织生活，真正树立品行端正严谨自律的良好形象。