财政局局长、市政府党组班子2022年党史学习教育五个带头组织生活会对照检查材料【两篇稿】.docx

财政局局长、市政府党组班子2022年党史学习教育五个带头民主生活会对照检查材料【两篇稿】财政局局长党史学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料稿 按照本次党史学习教育专题民主生活会安排，我在会前深入开展学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、查找突出问题，现做对照检查如下： 一、存在的突出问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是推进党史学习向深处走力度不够。开展党史学习教育仅按部就班完成学习任务，主动拓展学习深度不够，对党史的深入思考不多，推动学习成果转化为工作实绩成效不明显。 二是学习浮在面上的问题还不同程度存在，对党史中反映的伟大精神谱系理解不深，结合工作运用不足，在面对财政体制改革等重大问题时，未能深刻结合党史拓展工作思路，激励自身知难而上，勇于奋斗。 三是带头宣传党的伟大奋斗史力度不足。仅对班子成员结合学习进度开展进一步宣讲，没有结合财政局长的身份，与各处室负责人同学习、共领会做得不够，参与局党组组织的志愿宣传活动不多。 （二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。 一是精益求精精神有所懈怠。面对纷繁复杂的发展形势及越发繁重的工作任务，仅能按部就班应对处理，存在本领恐慌，心理上过于强调求稳，深入研究、主动作为不足，奋勇争先、精益求精的精神不足，工作落实的质效不高。 二是推进改革存在畏难情绪。面对财政金融高质量发展困境，推动财税金融体制改革存在畏难情绪。对下布置任务多，带头研究少。对改革难点问题提要求多，调研少。服务推进国资国企、预算制度改革成效不明显。 三是落实工作措施拓展不够。视野不宽、能力不足，对新发展理念的把握还有所欠缺，推进工作还是以老方法盯住眼前、盯着分管，拓宽视野、创新方式盯长远、抓长效不足。 （三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。 一是密切与群众的直接联系要加强。主动到基层调研发现问题频次不高，基本都是按照上级领导安排到基层调研。调研开会听汇报多，直接面对群众交心谈心少，对群众所需所想掌握不深入、不全面。 二是服务推进民生实事力度要加强。对关键民生工程、任务督促督导力度要加强，按照省政府要求推进“我为群众办实事”、“双提升”工程建设的成效还不够理想。 三是参与规划家乡力度要加强。由于平时工作繁忙，参与干部规划家乡工作的主动性还不够，发扬本土情怀、扎根家乡、谋划干事的成效不明显，与基层干部群众交流不多，出谋划策少，解决问题少。 （四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。 一是对风险能力要进一步提升。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验学习不深、领悟不透，对新中国财政史的研习还不透彻，汲取党史优秀经验，以历史唯物主义观点分析、防范、化解财政金融风险的思考不多。 二是风险意识要进一步提高。对中央经济金融政策的跟进学习还不到位，对宏观经济形势的研判能力不足，以联系的眼光研判“黑天鹅”“灰犀牛”事件带来的风险不够敏锐，如今年以来河南等地国有企业债务暴雷事件。为政府决策提出高质量意见,进一步发挥参谋助手作用还不充分。 三是监督财经纪律执行存在短板。常态化监督有所不足，对财税金融部门的日常业务监督调度力度要加强，在建章立制、督促分管联系部门进一步严格执行财经纪律上要持续发力，督促严格执行预算，带头树牢底线意识，推动各项财税金融工作按照规矩规定推进。 （五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠四风、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。 一是反四风斗争要进一步具化。针对局党组发文规范性不足、文稿质量不高、会议召开不严肃、调研走形式等问题，以及联系部门存在的形式主义问题要进一步细化整改措施，坚决扫除反“四风”浮在面上、停留在形式上的问题，持续推动办公室“三办三服务”工作精准、高效、务实、规范上还有待提高。 二是常态化监督制度要进一步细化。常态化监督对班子成员抓得紧，对中层干部抓得松问题还不通程度存在。精准区分对象，细化监督措施做得不够。对苗头性问题抓早抓小、提醒督促还要进一步加强。 三是开展批评与自我批评还存在“好人”思想。与班子成员开展交心谈心，碍于“同事情谊”，对一些关键性问题不能及时当面指出，深入剖析，真诚交换意见。 （六）在对照典型案例开展警示教育，以案为鉴，履行全面从严治党责任和意识形态工作责任，修复净化政治生态、个人廉洁自律方面。 一是运用反面典型开展警示教育力度要加强。调动分管干部运用反面典型对分管干部开展警示教育，深入学习反思、对照检查自身问题的主动性和积极性成效不高。对*、*、*等人违法违纪案件，仅满足于自己学了，带动干部职工学习还要加强。 二是持续修复净化政治生态的斗争精神有所松懈。对坚决肃清*和*流毒影响，修复净化政治生态的长久性、重要性认识不足。斗争精神有所放松，还存在只要自己做到了，其他的不正之风与我无关的思想。 三是有效传导从严管党治党压力上做得不够。对干部职工的监督还是主要依靠部门进行，主动参与研究督促力度还要进一步加强，搭建部门、社会上下联系动全方位监督的机制上谋划不多，部分干部出现违法违纪问题。 四是意识形态工作制度落实力度还要加强。参与到社区宣传党的方针政策，积极弘扬壮大主流思想舆论频次不高。对工作中出现的舆情问题，多数交给职能科室办理，亲自带头研究处置不足。 三、产生问题的原因分析 （一）思想建设不能满足新形势新要求。 一是对自身主观世界改造的力度要加强。要进一步强化运用马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想改造自身的主观世界。深入结合十九届六中全会精神，对“两个维护”“四个意识”“四个自信”和“两个维护”理解和践行还要不断深入。 二是推进自身思想建设力度要加强。要围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展、促进共同富裕的要求，不断推进自身思想建设。 （二）能力建设不能满足改革发展新要求。 一是与时俱进提升履职能力存在不足。实事求是地结合最新的发展形势，尊重客观规律、把握发展全局，不断强化履职能力上还有欠缺，履职能力一定程度上还没有真正适应形势任务变化。 二是开拓创新精神不足。创新工作思路推进工作落实上成效不足，深化改革、防范风险，把握发展是解决一切问题的关键能力还要提高，打破惯性思维和路径依赖的革新意识不强。 （三）党性修养不能人民群众新需求。 一是宗旨意识贯彻落实不到位。践行宗旨观念与人民对美好生活的向往还有差距。面对新时代群众“期盼更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更舒适的居住条件、更优美的环境”需求，解决民生保障存在不平衡不充分问题措施不多。 二是以人民为中心的发展思想需要树得更牢。对满足群众美好生活需要这一发展根本目思考谋划不多，了解社情民意的渠道需要拓得更宽，在办好民生实事提升群众获得感、幸福感、安全感上需要付出更大努力。 （四）底线意识不能满足高质量发展新要求。 一是带头树牢纪律和规矩意识上存在不足。还存在认为只要自己做到就行，未切实发挥表率带头作用，切实履行党风廉政“一岗双责”职责，对全局干部职工的监督指导力度要进一步加强，不断转变作风，服务高质量发展。 二是对抓牢监督执纪机制建设谋划不深。对严肃财经纪律，形成长效机制，打造良性有序发展的财政理解不深、措施不多。对强化监管，抓住党员干部“关键少数”的认识不深，在树牢底线意识，推动高质量发展上还要进一步发力。 四、今后的努力方向与整改措施 （一）强化学习，持续巩固党史学习教育成果。 一是持续推进党史学习向深处走、向实处走。扎实做好党史学习教育后半篇文章，深入学习马克思主义，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记考察*重要讲话精神。在完成学习任务的基础上，拓展学习党史的相关知识，从百年党史中汲取奋进的力量，赓续红色血脉。 二是持续强化自身理论武装。不断用马克思主义的世界观和方法论改造自己的主观世界，不断用马克思主义中国化的伟大理论成果武装自己的头脑，带头学习、主动宣传，让党史学习教育的成果不断巩固、影响不断扩大。 （二）坚定信仰，坚决站稳站牢政治立场。 一是坚持旗帜鲜明讲政治。带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题。坚持和捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到“四个服从”。不断锤炼“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”，不断提高政治觉悟。 二是强化政治担当。把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，履职尽责、担当作为，树牢树好大局观、全局观，贯彻新发展理念，时刻做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，不折不扣把党中央决策部署落实到位，推动改革发展各项任务落到实处、发挥最大效用。 （三）为民服务，不断发力提升民生福祉。 一是不断强化直接联系群众。深入践行以人民为中心的发展思想，进一步加大到基层调研走访的频次和力度，改进调研方式方法，坚持一线工作法，直接面对基础群众，直接帮助解决问题。 二是不断加强统筹谋划民生实事的精准度。尊重群众意愿，聚焦群众急难愁盼问题，聚焦“七愁七盼”，紧盯为民办实事，抓牢惠民实事成效，不断推动民生各项工作任务精准落到实处，抓出成效。 （四）严守纪律，不断筑牢底线意识。 一是强化风险意识。深入学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，发挥好自身专业知识能力，不断提升应对风险的能力，不断增强忧患意识，不断提升宏观经济形势和中央政策的敏锐度，强化对发展形势和存在风险的预判，在统筹谋发展与防风险中保持战略定力， 二是严格执行财经纪律。发挥好参谋助手作用，敢于斗争、善于斗争，强化对财政预算、债务风险化解、国资国企监管工作中纪律规矩执行的监督，推动建章立制，形成长效机制。 （五）严守规矩，不断树牢红线意识。 一是严守党的政治纪律和政治规矩，切实扛起全面从严治党责任，落实“一岗双责”。完善常态化监督制度，压实责任传导，构建起部门抓监管主责的监督机制，精准区分监督对象、监督事项，运用好监督执纪“四种形态”，精准施策、抓早抓小。 二是持续深入整治“四风”。进一步具化反“四风”措施，严格执行中央八项规定，精文减会，严把发文关、办会关，发文聚焦于制度机制类文件，会议尽量采取套开、集中召开，减少不必要会议，改进考察调研，减轻基层负担。 （六）坚持斗争，涵养风清气正政治生态。 一是坚持以案促改、警钟长鸣。进一步肃清*和*流毒影响，强化对各级纪委监委通报反面典型以及身边违法违纪案件的学习，丰富学习形式，调动分管干部学习主动性和积极性，切实提高警示教育成效。 二是落实意识形态工作各项规定。认真执行党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，坚持党对意识形态工作的领导，宣传和弘扬马克思主义思想、习近平新时代中国特色社会主义理论，坚决抵制传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向，坚决与错误言论、思想作斗争。市政府党组班子2022年党史学习教育五个带头民主生活会对照检查材料文稿 根据转发的通知（内组发202111号）、市委印发的通知（ 党发202118号）要求，聚焦本次民主生活会主题，深入开展学习研讨、谈心谈话，广泛征求意见，查摆了存在问题，制定了整改措施，明确了下一步努力方向。现将对照检查情况报告如下。 一、基本情况 一是加强理论学习，夯实思想根基。市政府班子始终把贯彻落实习近平总书记重要指示批示作为一种政治责任，自觉通过学习强国、内蒙古干部培训网络学院等方式，认真学习了习近平总书记“七一”讲话、关于民族工作重要讲话精神，论中国共产党历史毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编中国共产党简史等指定书目。坚持用党的最新理论成果武装头脑，进一步坚定理想信念，对党忠诚，不断增强政治意识、责任意识，遵守政治纪律和政治规矩，始终保持奋发进取的精神状态。 二是坚持党的领导，履行“一岗双责”。市政府班子紧紧围绕树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”为工作抓手，认真履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与分管工作同部署、同落实、同考核，切实把“一岗双责”落到实处。 三是强化履职尽责，抓好各项工作。一年来，我市坚决贯彻中央、自治区、呼伦贝尔市的政策，落实市委的各项安排部署，在统筹地区经济发展和疫情防控等工作方面取得了实效。如期完成2021年度目标任务，全年地区生产总值预计实现XX亿元，一般公共预算收入实现XX亿元，固定资产投资预计实现XX亿元，社会消费品零售总额实现XX亿元，城镇居民人均可支配收入实现XX元。 二、问题整改情况 针对2020年度民主生活会中查摆出来的问题，市政府班子进行了深刻剖析，并制定问题整改清单，严格落实整改措施，目前所有问题均已整改到位。 三、存在的突出问题 （一）党史学习教育方面 1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是在真学实研方面有差距。政府班子能够自觉学党史、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历届全会精神等,但总体来看,在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，存在学习不经常、学习方式单一、学习效果不佳现象。比如，平时推动具体工作用心较多，静下心、安下身进行系统、全面学习的时间少，对政治理论知识的学习、对党的方针政策的学习还存在零碎化、浅表化的问题，有时候用什么学什么，工作需要了就学点，一忙起来就不学，以干代学、被动跟学的问题比较突出。 二是应用学习成效指导实践有差距。在思想深处，能够把践行“两个确立”、做到“两个维护”作为政治高地来坚守，立场坚定毫不动摇，但理论与实践结合不紧，对党中央个别新提法新要求，停留在字面理解上，还没有融会贯通，真正做到在实践中贯彻落实还有差距。比如，如何对接融入推动我市高质量发展的实践当中，还缺乏具体有效的措施和办法，没有真正把党建优势转化为高质量发展的制胜优势。 2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个基本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。 一是重决策轻落实持续督导推进不够。在履职尽责、担当作为上做的还不够，对已安排的工作，特别是一些棘手的事情，存在畏难、应付、推脱心理，工作效果打了折扣。比如，在项目集中审批攻坚阶段，一些审批事项集中到了政务服务局，审批权限原单位担当意识不强。 二是落实上级决策部署不全面。对一些集体议事要求指导不够，没有充分认识并践行党的民主集中制原则，对民主集中制执行情况督导不够。比如，集体研究工作时，部分同志对没分管的工作发表意见不积极主动，存在“随大流”现象。 三是工作创新精神不够。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，被动应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏大气、没有底气。比如，工作中超前谋划意识不强，在如何坚持生态优先、绿色发展，找准发展突破口，促进产业转型、招商引资等问题上创新方法不多，切实可行的措施较少。 3.带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。 一是深入群众调研不全面。自觉主动到基层调研不够主动、也不够系统，“下田犁地、脚上沾泥”的意识不强。比如，下基层调研，面上指导的多，谈心交流不深入，没有真正把基层的期盼和企业的真实情况搞准摸透，又如，在信访问题上，群众反映很多问题，但仍有许多没有得到解决。 二是服务意识欠缺。为民服务意识还不强，便民惠民措施落实不到位，领导机关对基层一线干部关心服务还没有形成自觉，“官本位”思想有所抬头。比如，有的政府部门还存在“为官不为”现象，解决群众诉求治标不治本。又如，对城镇人居环境整治问题措施不够硬、治理不够彻底，影响了全市整体形象和群众生活环境。 三是行政效率没有满足百姓需求。一些政府部门间职权运行协作不配合情况时有发生，存在一说政府就找市长，忽视了组成部门这一政府履责主体，以及职责不清、衔接配合不畅等情况。比如，市委、政府决策需限时落实的事项，有些政府部门依然以各种理由“踢皮球”，文件在部门内部“绕圈子”，迟迟得不到落实，面对督查总是理由充分，缺少主动破解难题，实现目标的韧劲和干劲。 4.带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。 一是斗争精神仍显不足。立足新发展阶段，带头担当作为，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，一些工作满足过得去，不求真正过得硬。比如，仍然欠缺有效解决凤凰山景区遗留问题的过硬办法，旅游资源优势还未转化为实际发展优势。 二是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况。比如，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，工作落实成效受到了影响。 三是化解风险挑战能力待提升。在工作中能够认真落实“六稳”“六保”任务要求，但系统思维、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，面对常态化疫情防控还存在重眼前、轻长远思维，面对突发公共卫生事件研判、领导决策上能力有待提升，巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴衔接的有效举措以及助力中小企业的思路办法都有待加强。 5.带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决间一切违规违纪违法现象作斗争方面。 一是在落实全面从严治党方面的认识还不够深入。对照落实全面从严治党的要求，还存在一些认识上的不足。比如，在落实“一岗双责”方面，还存在“老好人”的现象，对干部和工作人员的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，就“睁一只眼闭一只眼”。 二是整风肃纪不到位。个别领导干部没有完全把修身、用权、律己、谋事、创业、做人融入到工作生活当中，没有做到多积尺寸之功，经常防微杜渐。比如，有的部门和窗口单位办事推诿、不作为、慢作为，办事程序繁琐、工作效率低、服务质量不高等现象还不同程度存在。 三是重业务轻党建的问题依然存在。有的班子成员存在不会抓、不善抓现象，更多停留在会上讲讲、调研看看，还没有真正将党建和党风廉政建议融入业务工作同安排同部署同落实。参加“双重组织生活”主动性自觉性不强，没有形成习惯。比如，参加党支部“三会一课”次数少，指导支部规范组织生活不够。又如，党组成员按分工抓党建方面实际举措少。 6.带头坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，珍惜模范自治区的崇高荣誉，切实增强走中国特色解决民族问题正确道路的自觉性和坚定性方面。 一是政策理论研究不够深入。有的班子成员对筑牢中华民族共同体意识的深层含义学习研究还不够深入，学习只停留在表面，没有进行深入研究、剖析，重要性认识的还不足。 二是相关工作落实不够深入。有的班子成员对党的民族政策贯彻落实、以及做好民族工作大局的高度上做得还不够充分，尤其是对工作中涉及民族因素的工作，只是按部就班，系统筹划、创新没有。比如，在文化建设上，对民族文化的推广展出活动较少，创新力度不够。 （二）以案促改方面 对照XX严重违纪违法案暴露出的问题，经认真查摆，市政府班子成员在与其他同志交往过程中不存在庸俗化、利益化的情况，不存在拉拉扯扯、吹吹拍拍等不良习气，不存在对下颐指气使、对上无原则服从等不正之风。但仍存在一些具体问题： 一是落实党内政治生活监督力度不够。有的班子成员将主要精力放在关键节点、关键岗位的廉政风险把控上，对落实党组织生活制度，督促党员干部坚持用党的科学理论武装头脑，强化政治教育和政治引领，让党员干部经常接受政治体检，打扫政治灰尘，增强政治免疫力方面的督导力度还需要加强。比如，有的班子成员对分管部门的警示教育多数是以传达通报案件为主，不能很好的触及党员干部的思想灵魂，对干部廉政思想教育的力度还需要进一步加强。 二是廉洁自律意识还需要加强。有的班子成员在日常工作和生活中，在一些小事、小处、小节问题上做得还不够好，认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化。 四、产生问题的原因分析 （一）政治站位高度不够。部分班子成员主观上重视强化理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习工作中不自觉变成实用主义和功利主义。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，没有深入学习党的十九届历届全会精神，对如何发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，有时不能从政治、从全局角度去考虑，导致对“两个确立”和“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不够全面，履行政治责任还不到位。 （二）理想信念未能坚守。班子成员大多是从基层一步步成长起来的党员干部，有的同志自认为理想信念坚定、工作经验丰富、能力较强，从而在党性锻炼上产生了懈怠心理，忽视了加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性，不知不觉地放松了自我净化、自我完善、自我升华，致使理想信念出现了松动。 （三）政绩观存有偏差。深刻反思班子在精神状态方面存在的不想为、不愿为、不敢为问题，主要是在政绩观、权力观和利益观存有偏差，党员的先进性和“领头雁”的意识淡化了，示范带头作用发挥不够，平时工作中，更多的是想着如何完成上级的指标任务，满足于“不出事、能交差”就行，因而放松了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，求稳心态滋长。 （四）为民务实精神减弱。班子成员总体仍缺乏高标准、严要求的自觉性，在工作中存在思想保守、创新能力不足问题，攻坚克难、开拓进取的精神有所减退；有的同志还存在经验主义的倾向，为民务实精神不足，在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细抓常的韧劲，有时还依赖开会、考核、问责等手段，一定程度上助长了搞突击、报喜不报忧等不良工作方式，形成了不良风气。 （五）纪律意识没有绷紧。对照新时代新常态下的纪律规矩要求，个别班子成员纪律规矩意识有所缺失，没有从政治高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求，没有时刻绷紧拒腐防变这根弦；有的同志落实“一岗双责”力度不够，仍存在“老好人”“举得高、放的轻”现象，对一些不良倾向主动警示、教育、提醒不够；有的同志认为只要守住廉洁自律的底线就可以了，降低了自律的标准，放松了纪律的要求，面对社会的不良风气，有随大流、从众思想。 五、今后的努力方向和改进措施 （一）提高政治站位，把牢正确方向。坚持把政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部署。坚持问题导向，充分发挥班子的政治功能和政治作用，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、管理权和主动权，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思想面前敢于亮剑，不断提升思想境界、强化政治操守。 （二）强化理论武装，坚定理想信念。坚持自学与集中学习、理论学习与实际工作相结合，进一步完善理论中心组学习制度，丰富学习载体，积极举办专题讲座和主题研讨，全年安排不少于12次的理论中心组学习会，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到内化于心、外化于行。深入巩固拓展党史学习教育成果，掀起理论学习新的热潮，引导广大党员干部加强党性锤炼，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。同时，带头落实“三会一课”、谈心谈话、双重组织生活等党内生活制度，带头开展批评与自我批评，加强党员干部队伍党性锤炼和实践锻炼，提升素质和能力，凝聚正能量，提振精气神，使之更加适应高质量发展的新要求。 （三）强化宗旨意识，改进工作作风。坚持以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，敢于直面问题、迎难而上，以“钉钉子”的精神推动我市“富民强市”各项举措落地落实。坚持改进作风，带头伟大建党精神和中国共产党人的精神谱系以及党的光荣传统和优良作风，每月带着问题深入基层一线开展走访调研、现场办公，帮助解决实际问题。坚持以造福人民为最大政绩，持续深化以人民为中心发展思路，加快补齐教育、医疗卫生、养老和城乡民生基础设施等领域短板，切实把民生实事办实办好。 （四）强化担当精神，推动发展超越。坚决贯彻落实新发展理念，全面加强党对经济工作的领导，围绕谱写“生态优先、绿色发展，富民强市”新篇章、市委十五届二次全会确定的重点任务，继续全面深化改革、全面扩大开放，立足新发展理念，推动经济社会高质量发展。重点发挥主导产业优势，实施科级创新驱动，全面推动种植业、畜牧业等产业的转型升级，加快呼伦贝尔重点项目建设，带头开展招商引资，着力引进一批高质量项目，大力发展物流商贸、电子商务等新业态，加速推进高新区建设，积极推进全域旅游发展，提升现代服务业发展水平。 （五）强化党的建设，从严管党治党。认真贯彻新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党，不断提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。一是严守党的政治纪律和政治规矩，带头严格落实领导干部重要情况报告和个人有关事项报告制度，认真贯彻民主集中制，严格执行议事规则和程序，提高民主决策、科学决策水平。二是强化正风肃纪，严格落实中央八项规定及实施细则精神，严肃查处顶风违纪行为和“四风”隐形变异问题，开展形式主义、官僚主义综合整治，持之以恒正风肃纪反腐。三是坚持严格自律、廉洁从政，注重管好亲属和家人，做到警钟长鸣，过好权力关、金钱关、人情关，自觉提高拒腐防变的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的良好政治生态。