2022年街道班子与国企纪检干部党史学习教育专题组织生活会“五个带头”对照检查材料文稿【两篇】.docx

2022年街道班子与国企纪检干部党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿【两篇】街道班子党史学习教育专题民主生活会五个带头对照检查材料稿按照市纪委、市委组织部、市委党史学习教育领导小组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，xx乡镇班子紧紧围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”这一主题，落实“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，通过自己找、群众提、相互谈、集体议的办法，重点对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反面经验五个带头，深入查找问题，开展原因分析，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习领会还不够到位。班子成员能够充分利用集中学习、读书班等平台，通过集中学习、交流研讨等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，带头感悟“两个确立”的决定性意义。但对照更高标准还有一定差距还存在实用主义倾向，与职责工作联系密切的就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学得不够多、理解不够深。比如，对涉及乡村振兴、生态环保、疫情防控等内容坚持全面学、系统学，但对涉及国家安全、机要保密、军事外交等方面的内容大多依赖集中学习，个人系统学习、自觉学习做的还不够好。二是转化运用能力还需进一步提升。班子成员能够始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的大政方针、决策部署，但也存在关注自身分管领域工作多，主动协调配合其他工作少，以致一些决策部署落实不够有力，在落实时效、实效上打了折扣。比如，会议研究讨论重要文件、重大事项、重点工作时，有的班子成员对分管领域能够积极发言、表明想法、提出意见，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分。三是贯彻落实本领还需进一步提升。党委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持不懈用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，把重要思想转化为推动工作提质增效的科学理念、正确思路和务实举措，全面贯彻落实中央和省市委决策部署，推动新时代各项工作展现新作为、开创新局面。但也存在理论学习与乡镇情实际结合还不够紧密、学用结合不够灵活的问题。比如，在运用新媒体宣传推广“xx玫瑰”、羊肉、蘑菇、景区等方面，还需要进一步解放思想，创新方式方法。（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履行职责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是基层党建的机制不全。党建责任落实上，一抓到底的措施还不实不细，党建工作机制有待进一步完善。比如，个别党组织对党建工作投入的精力不多，在推动党建工作走深走实方面用力不足，基层党组织作用发挥不够，在带动群众增收致富、凝心聚力推动发展方面比较欠缺。二是党内政治生活的要求不严。党委会坚决维护党的集中统一领导，始终按照党的组织原则和生活准则干事。在进行党内组织生活时，班子成员能够积极参加党委会集体学习、研讨交流等活动，但有时还存在组织生活重点不突出、联系实际不紧密、针对性不强的问题。比如，个别领导干部由于忙于日常事务，未能按时以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，在主动与同志们交流谈心、带头开展批评与自我批评、指导基层组织建设等方面的带头表率作用发挥还不够好。三是激励担当作为的措施不硬。始终把加强干部队伍建设摆在重要位置，在激发干部干事创业热情等方面也作了一些探索，一定程度上激发了干部队伍干事创业的积极性，但还存在一些薄弱环节和不足。比如，干部队伍结构不够合理，事业干部人员晋升和发展的渠道较窄。如何建立科学的选人用人工作机制还需要进一步探索完善。（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是践行为民服务宗旨上还有差距。党委会始终把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，着力下功夫解决了一批群众最关心、最直接、最现实的问题。但也存在全心全意为人民服务的公仆意识和群众观念还不够强，对群众的利益诉求关注还不够细致全面的问题，为群众服务的能力还需进一步提高。二是高效落实民生关切上还有差距。党委会深入贯彻习近平总书记关于保障和改善民生的重要论述，着力解决突出民生问题，加快补齐民生短板弱项，人民群众幸福指数不断提升。但与人民群众对美好生活的向往相比，城乡教育、医疗等公共资源分布不均衡的问题依然存在，还需要我们进一步加以解决。比如，在偏远农村，因常住人口流失等多方面原因，导致留守儿童的优质教育供给不足、残疾老年人等弱势群体就近高质量医疗供给不足。三是扎实推进兴办实事上还有差距。党委会班子始终把增进民生福祉作为发展的根本目的，努力提高民生保障水平，不断满足人民日益增长的美好生活需要。但也存在对工作细节关注不够多，解决群众合理诉求的前瞻性不够强的情况。比如，今年虽然我们实现了提前供暖的目标，但个别锅炉房因供气问题导致区间供暖温度不够，给部分群众生产生活带来了不便，在一定程度上反映出我们工作的前瞻性、预判性还不够强。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是在思想与时俱进上还有差距。党委会班子及班子成员采取专题辅导、集中研讨、理论宣讲等形式，对党的十九届六中全会精神进行了认真学习。但对全会提出的重要创新理论理解得还不够深，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局把握得还不够准，面对开启全面建设社会主义现代化国家新征程的光荣使命，在思想和行动上还没有完全跟上形势需要。二是在主动担当作为上还有差距。党委会始终把强化责任担当作为一项重要政治任务，坚持正向激励与反向倒逼相结合，奖优罚劣，激发干劲。但与新时代担当作为的新要求相比，个别同志奋进担当的劲头还不够足，积极作为的能力还不够强，与群众的期盼和我们所肩负的责任还有一定距离。在研究具体问题、推进具体工作时，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但破解发展难题的思路和举措还不够多，乡镇部门主动解决群众急难愁盼、向上争项目跑资金的劲头还不足。三是在解决急难险重上还有差距。面对急难险重的繁重任务时，动真碰硬的勇气不足，攻坚克难的力度不够。比如，在开展农村环境综合整治时，用力不均衡，长效机制还不健全，出现有时紧时松的现象，持续抓促的力度还不够，体现在工作成效上，农村环境面貌呈现季节性、阶段性的时好时坏，还有村与村之间存在不平衡。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义、官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是党建引领作用还有待提升。班子始终坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，推动全面从严治党向基层一线、群众身边延伸，但在切实提升党建引领作用，推动乡村振兴实施上存在问题短板。二是监督执纪的能力水平还有待提升。制定关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法，构筑立体式、全方位监督网络，促进各级党组织履职尽责，党员干部担当作为，但在对各乡镇纪委监委工作人员的培训指导和能力提升上，还存在面上培训较多，细节教育、实际指导不足的问题，部分一线纪检工作人员存在经验不足、能力不够等问题，还没有真正掌握对“一把手”和班子监督的方式方法，导致监督效率还不够高，监督实效还不够好。三是作风建设的纵深程度还有待提升。组织开展“五整治五提升”干部作风整治专项行动，坚决纠正和整治形式主义、官僚主义问题，但常态化、精细化推进作风建设还有欠缺。（六）开展调查研究、落实意识形态工作责任制方面。对照调查研究情况，班子成员能够深刻认识到“没有调查研究就没有发言权”的重要性，围绕乡村振兴、生态创新城以及重大项目建设开展了多轮次调研调查，为形成决策部署、推动工作落实起到关键作用。但对照习近平总书记关于调查研究的重要论述，还存在一些调研挖的不透、查的不细，效果不明显的问题，班子成员在练就解剖麻雀、研究问题、寻策问道的真本领方面还有差距，反映出部分同志对所从事的工作、所担负的责任还没有完全做到胸中有数、心中有方，措施对路、方法有效，还需进一步努力把真实情况掌握得更多一些、把工作中存在的差距和不足找得更准一些，为补齐短板、解决问题、提高工作质量奠定坚实基础。对照落实意识形态工作责任制情况，党委会班子能够坚持举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，牢牢掌握意识形态工作领导权，定期分析研判意识形态领域情况，加强对重大事件、重要情况、重点问题的针对性引导，但还存在对互联网这个意识形态斗争主阵地、主战场监管不够深入，前沿管理不够到位的问题。二、产生问题原因分析深入剖析存在的问题，虽有外部因素影响和客观条件制约，但根本上来看，还是班子自身和班子成员在主观世界改造、宗旨意识、党性修养等方面放松了要求、降低了标准。具体有以下几个方面的根源。（一）政治站位还不够高。问题出在“手脚”上，但根子还在“脑袋”里。习近平总书记把理想信念比喻成共产党人的精神之“钙”，相比之下，班子成员还没有完全把学习作为政治任务、精神追求和生活方式，因为日常工作繁忙放松了政治理论学习，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还不够扎实深入，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走还有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想这一强大理论武器、指导工作、推动发展方面意识还不够强，行动还不够自觉。（二）党性锤炼还不够经常。加强党性修养，是保持共产党员先进性和纯洁性的重要途径之一。班子成员都能深刻认识到党性修养的必要性和重要性，但对党性修养的长期性和艰巨性把握不到位，没有充分用好“三会一课”这一传统法宝、批评与自我批评这一强大思想武器，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高没有做到持之以恒，往往以事务工作代替党性修养锻炼，没有时刻对照党章党纪党规、先辈榜样典型“照镜子”“洗洗澡”，放松了对共产主义远大理想的追求，使自己的党性修养有所减弱，党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，还没有真正把对党绝对忠诚转化为以身报国的高度政治自觉，在把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节上还存在差距。正因为对政治理论学之不深，导致在政治上分析和把握问题的能力不足。（三）宗旨意识还不牢固。以人民为中心的宗旨意识还未真正融入灵魂，没有完全把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为各项工作的根本评判标准，群众路线落实得还不到位，群众观念和群众立场树得还不牢固，对新时代社会主要矛盾的新变化理解得还不深入。（四）担当负责还不够足。在全面推进乡村振兴的关键时期，部分班子成员思想观念还不够解放，视野还不够开阔，对一些制约经济社会发展的体制性、机制性瓶颈问题研究得不深入、不透彻，敢于担当劲头还不够足，在实际履职中谨慎有余、魄力不足，思想顾虑多，放不开手脚，履行岗位职责还不到位，有时候在接到工作任务时，给下级交任务、压担子的多，自己亲力亲为协调服务、创造条件的少，面上督促检查的多，抓细、抓实、抓具体的少，领导带动效应不强。归根结底，还是改革创新意识不强，激情干事创业的魄力还不足，对转型发展中的瓶颈和盲区，缺乏“一竿子插到底”的魄力和“钉钉子”精神。（五）工作作风还不严实。作风不实是工作不实的直接原因。当前，我乡镇干部队伍作风总体上是好的，但在一些领域和一些干部身上作风漂浮、谋事不实、干事不实的问题依然存在。有的存在部门利益和个人利益倾向，好干的事、于自己或部门有利的事跑在前、抢在先，甚至超越权限去干，但真正遇到群众关心关切、矛盾问题突出的事情，有时往后躲、往外推、不担当。透过现象看本质，这些问题的根子还在于忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，自我要求不严格、工作标准不高，缺乏以永远在路上的韧劲改进工作作风。（六）管党治党还有差距。乡镇党委班子带头坚定不移地落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党不断向纵深发展，但客观上仍存在重发展、轻党建，压力层层递减的倾向。其主要原因在于没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党的重大意义，对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识还不够深刻，真管真严、敢管敢严、长管长严的主观自觉仍有一定差距。对新形势下管党治党的思路、方法研究还不够深刻，思想还不够解放，创新精神还不够强，开拓意识还不够足，对领导干部党风廉政建设责任制落实情况监督不够到位，对一些领导干部身上产生的小问题重视不够，抓早抓小、防微杜淅还不到位。三、努力方向和整改措施（一）进一步提高政治站位，切实增强“四个意识”。理论上清醒，才有政治上坚定。思想上统一，才能步调上一致。乡镇党委会班子要始终把对党忠诚作为第一位的政治要求和政治品格，把坚定理想信念作为修身之本，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，切实增强“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持党管意识形态，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入纪委巡察范围，纳入党建工作责任制，纳入年度目标考核管理，不断完善意识形态工作学习制度、研判制度、通报制度、定期报告制度、持续推动意识形态工作责任制有效落实。坚持理论学习中心组学习制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，常态开展好党史学习教育，坚持每月高质量开展1次理论中心组学习。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和十九届六中全会精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）进一步强化宗旨意识，切实树牢为民理念。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的观念，坚持把群众放在心上，注重倾听群众呼声，了解群众意愿，集中群众智慧，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情。班子成员要坚持多开展不打招呼、不搞陪同、不定路线的调研，每年深入基层调研不少于80天，选准影响xx经济社会发展的重点课题开展调查研究工作，切实帮助基层和群众排忧解难。坚持民生优先，强化基层服务能力，切实抓好关系群众切身利益的养老、就业、住房、医疗卫生、社会保障等民生工作，认真落实十件民生实事，让发展成果更多更公平惠及广大群众。（三）进一步强化创新意识，全力推动工作落实。注重运用新发展理念引领发展、推动工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,通过学习方式、发展理念和体制机制的创新,不断开阔工作思路、优化工作方式、提高工作成效。坚持把促创新和抓落实作为履职尽责的本分，把善作为和重实干作为成就事业的基础，把解难题和办实事作为造福于群众的追求，把求实效和谋发展作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持新发展理念，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以舍我其谁的责任感、时不我待的紧迫感、不进则退的危机感，开拓创新、务实担当、加压奋进，抢抓新机遇、迎接新挑战、谋求新发展，促进全乡镇经济社会持续健康高质量发展。（四）进一步强化政治担当，全面落实主体责任。牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的责任意识，严格贯彻落实好准则条例，切实增强全面从严治党的自觉性、系统性、创造性、实效性。坚持以党建引领脱贫攻坚深入开展为统领，深入推进党支部建设标准化，建立健全党建工作问责办法、党支部建设标准化对标达标评定办法、村干部绩效考核管理办法等制度，选优配强基层组织班子，持续开展软弱涣散党组织整顿和村级组织专项整治行动，不断加强和夯实党的基层组织。坚持党管干部原则，坚决贯彻党政领导干部选拔任用条例，坚持政治上关注与生活上关心并行、负责与问责并行、容错与纠错并行，匡正选人用人风气。坚持把纪律和规矩挺在前面，压紧压实“两个责任”，认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，持续深入开展“脱贫攻坚作风建设年”暨“转变作风改善发展环境建设年”活动，从严纠治“四风”问题，重点解决群众反映强烈的突出问题和发生在群众身边的微腐败问题。（五）进一步狠抓问题整改，着力提升工作质效。我们将把各类巡视巡察反馈意见整改工作，作为全面提升全乡镇各级领导干部工作质量和成效的有力抓手，坚持立行立改与建立长效机制相结合，对标省委巡视反馈问题，一方面，拿出“当下改”的举措，定期召开巡视反馈整改工作领导小组会议，进一步完善整改措施，细化量化工作责任，严格按照整改方案推进整改落实工作，确保整改工作“全覆盖”“无盲区”“无死角”。另一方面，更加注重形成“长久立”的机制，紧盯脱贫攻坚、党建工作、意识形态、选人用人、作风建设等重点工作中存在的突出问题，认真自查，汲取教训，举一反三，在健全工作机制、完善工作制度、提升工作质量上求实效，确保达到以查促改、以改促变、以改促优的目标。总之，乡镇党委班子将以召开这次专题民主生活会为新的契机，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在中央和省市委的坚强领导下，以更加坚决的态度、更加有效的举措、更加务实的作风，坚持目标导向、问题导向、成果导向相统一，做到即知即改、立行立改、真改实改，标本兼治、统筹兼顾，为全面推进新时代xx乡镇现代化建设奠定坚实基础。2022年国企纪检干部党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿根据XX党委民主生活会的通知和关于进一步加强理论学习和规范召开民主生活会的通知精神要求，会前，本人通过采取党委理论中心组、纪委理论学习中心组、集中线上专题学习、个人自学等形式，深入学习了习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神，学习了习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要工作要求，学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议和党中央关于民主生活会的要求等内容，提高认识、统一思想、增强自觉，打牢了开好民主生活会的思想基础；同时，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，逐项对照会议确定的五个方面的内容，广泛征求意见建议，相互开展谈心谈话，深入查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下，请大家给予批评指正。一、上一年度民主生活会问题整改情况2020年度民主生活会上，本人对照“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面从严治党责任”等五个方面，共查摆问题XX项，现已全部整改完毕并长期坚持做好巩固提升。二、个人重大事项说明三、对照检查存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中国优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为一名纪检干部，我始终与党中央保持一致，坚持严守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实中央、省委及各级党委的决策部署。但通过深刻反思，我深感在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还有一定差距。一是对“两个确立”学习领会还不精深，在学懂弄通做实上用功不足，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走还有差距，未全面平衡好工学矛盾，对业务工作抓的比较紧，对理论学习有所放松，存在急用先学、有关多学的思想，对习近平总书记和中央关于纪检监察等方面的思想方针政策，学习比较系统，钻研也比较多，而对其它领域的内容学习思考的不深，存在泛泛而读、一知半解的问题。二是对“两个确立”学用结合、实践力度不强。学习缺乏系统性、全面性，缺少深层次思考，还没有完全把“两个确立” 真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。在日常工作实践中，把理论知识与与纪检监察工作相结合上还有差距，没有做到活学活用，学以致用，学用结合，在具体工作推进上感觉办法少、创新少，推动力弱，用有效的举措和办法推进纪检监察工作的力度还不强。如：在当前生产经营与常态化疫情防控工作中，虽然也进行了跟踪监督，但工作还是缺乏全面系统的研究和谋划、提前预判、长远谋划的意识还不强。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，厦职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在故的工作，不折不担把党中央决策部署落实到位方面。本人始终能够坚定贯彻新发展理念，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和中央决策部署，全面落实省委、XX党委各项决定。但还存在以下不足：一是在贯彻落实上级决策部署上有差距。高标准贯彻落实XX党委决策部署的决心和态度不坚决，执行力和落实力需要提高。认为XX正处于化危为机攻坚期，又有疫情防控任务的压力，在个人有限的能力和精力范围内很难做到面面俱到，导致一些工作推进不力，如：在“一岗双责”督导、协助党委意识形态调研和党风廉政建设生态研判等工作方面质效不高。二是落实新发展理念的担当意识不强。在平时工作中，有时候存在患得患失、瞻前顾后和畏难情绪；敢于担当、勇于负责的自觉性还需要加强。抓工作进度慢、效率低，马上就办、雷厉风行、勇于拼搏的钉钉子精神还需要提高。有时候还有抹不开面子的问题，与班子成员之间的交流沟通不深刻；在谈心谈话活动中，谈工作的多，谈缺点、提建议意见的少，谈学习的多，谈问题的少。三是创新工作的方法和手段方面欠缺，平时工作中研究规划多，全面落实少，缺乏大气、没有底气，工作超前谋划意识不强，在督导如何同时做好党风廉政建设和生产经营管理等工作上研究不足，考虑的少。用新理念新要求指导工作实践、武装头脑，推动新时代纪检监察工作实现高质量发展方面办法不多，并结合实际提出具体的贯彻落实意见和措施较少。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众力实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。习总书记说，人民就是江山、江山就是人民；新的征程上，我们必须紧紧依靠人民创造历史，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，站稳人民立场，在发展过程中着力解决人民群众急难愁盼的问题。我在这方面还做得远远不足：一是调查研究不深入。在深入部门、单位基层一线开展工作调研时，常常不自觉中把关注的重点放在经营管理上，而对涉及员工群众急难愁盼的问题关注偏少，往往只是从完成经营任务和提升管理水平的角度看现场、提要求，为员工群众解决实际问题上做的不深入细致。二是联系群众不紧密。深入基层开展工作调研，与班子成员谈话交流的多，而俯下身子与一线员工进行沟通、了解工作情况做的较少。单向沟通有余，双向互动不足，“问计于民”“问策于群”的意识不强。三是服务职工群众不及时。由于忙于日常事务，与员工特别是一线员工接触较少，对员工的思想动态和实际工作生活情况掌握得不全面，不能及时了解员工群众的心声和诉求，以人民为中心的思想树立的还不牢固。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。作为公司纪委书记，肩负着党风廉政建设和反腐败工作监督责任，能够始终保持良好的政治定力。一年来，我能够按照XX党委要求，在公司党委的领导下，把落实全面从严治党主体责任、监督责任与经营管理工作同安排、同部署、同步推进。但从投入的力度和进行的频次上看，还存在有诸多需要改进和提升的方面，特别是在队伍建设以及廉洁风险防控等方面，还存在着需要补强的短板和弱点。一是斗争意识还有所欠缺。底线思维能力还不强，对党带领人民进行艰苦卓绝的斗争历程深入了解少，未能培养较好的历史眼光，对党史的思想精神领悟需要加强，在工作中执行力有所欠缺，并在落实各项工作上措施不得力，工作方法欠佳，党的思想政治学习掌握不牢固，过于形式化。有时在工作上坚持原则不严，与不良倾向、不正之风做斗争不坚决。对干部职工中存在的一些消极心态，工作中的一些懈怠，批评上留有余地，没有做到坚决有力。自己作为纪委书记也没有充分起表率作用，没有真正严起来、紧起来、实起来，导致公司部分领导干部至今还存在着工作不严不实、担当作为不主动等作风问题。二是干事创业激情不足。面对中国社会经济高质量发展的新形势，自己有时茫然无措，存在等待观望现象，没有主动面对、积极作为，紧迫感和危机意识不强。有按部就班，自我感觉良好的问题，工作中有“推一推动一动”的现象。同时，在落实上级有关政策规定时不敢触及矛盾、不愿找麻烦，在解决职工群众反映的热点难点问题上，协助党委工作缺乏有效措施，致使一些问题久拖不决，或虎头蛇尾，缺乏钉钉子精神，职工群众意见建议出现重复反馈。三是在贯彻落实上级决策部署上，工作不到位、不坚决。考虑多、顾虑多、怕担责。有时还有不严、不实，走过场的问题；有时还会打折扣、搞变通，甚至消极应付。对党风廉政责任制的贯彻落实，有时停留在泛泛说教和要求上，在常监督、勤提醒、多检查上做得不足。对社会上、工作中、网络里的舆论监督，没有切实的工作方式方法去应对，有时只有简单的制止，而不能有效批驳，善于斗争能力缺乏。（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。本人能认真学习贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神，学习中央、省委以及集团党委关于扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作的通知，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变工作作风。但工作中，还在一定程度上存在以下问题：一是落实管党治党监督责任不到位。没有从讲政治的高度充分认识“党要管党、全面从严治党”的重大政治意义，没有充分理解“纪检工作就是党建工作”的深刻涵义，协助党委抓党建工作的职责履行不到位，有时还依然存在“重业务、轻党建”的现象。对一些基层干部不作为、乱作为等损害职工群众利益的问题查得不紧、管得不严，协助党委落实党风廉政建设主体责任不到位，对重点领域、重点部位监管不严、监督不到位，出现了相关部门针对XXXX存在质量问题的现象，“当下改、长久立”打了折扣。二是整风肃纪不到位。没有从严从实做到多积尺寸之功，经常防微杜渐，致使有些干部纪律松弛、“庸懒散”等现象没有彻底解决；部分部门、单位推诿、不作为、慢作为，工作效率低、服务质量不高等现象还不同程度存在。三是工作作风不扎实。深入基层各部门、单位少，与同志们经常性交谈工作、了解情况少。在办公室里指挥多，沉到一线亲力亲为偏少，工作安排要求多、跟踪督办督查少，部分工作没有带头去做，身体力行，亲力亲为。了解情况不深入，开展调查不全面。调研的方式依旧是听汇报、看材料、到现场表面看看，深入了解和掌握第一手资料不丰富，为公司党委决策起到的作用有打折扣。四、产生问题的原因剖析深入剖析自己存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点：（一）理论学习有所欠缺。客观的讲，通过一年来的不懈努力，理论学习取得了一定成效，但从更高的要求上看，距离真正学懂弄通做实仍存在一定差距，尤其是在学习党的经典理论著作上，还存在学得不扎实、学得不深入和消化吸收不全面的问题。从表面看，这是学习方法运用不得当、时间精力投入不足的问题，但从深层次分析，主要还是主观认识不全面、思想意识不到位的问题，潜意识里或多或少把学习当成了“软指标”，比如闲时多学、忙时少学的现象时有发生。同时还存在理论与实践脱节，不能把所学的理论知识与实际工作有机衔接，一定程度上既弱化了学思践悟的能力，也限制了自己开拓视野、创新思维的范围。（二）党性修养有所欠缺。牢记党的宗旨，贯彻新发展理念，不折不扣地把党中央决策部署落实到位，在这一点上，我的态度和基本认识始终是清醒的，也是一贯的。由于理论学习不深入，党性锻炼不扎实，因此在自我锤炼、自我提高方面没有做到抓细抓常，有时存在得过且过的意识；在履职尽责、担当作为方面上没有做到全力以赴，有时存在求稳怕乱的思想。有些工作由于缺乏以斗争精神和过硬责任来作为保障，以至于一些工作在推进落实上缺乏动力、激情，这也是造成公司纪检监察工作与XX其它兄弟单位相比存在一定差距的原因之一。（三）务实作风有所欠缺。使命意识不牢固，工作创新缺激情。有的工作特别是在服务员工群众工作方面，在安排部署和落实推进上，存在有虎头蛇尾“一阵风”的现象，缺乏钉钉子的精神和一抓到底的劲头。反映出自身在服务基层、服务群众方面，坚持以人民为中心的发展思想树得不牢，群众路线走得不彻底，问计于民、问需于民的意识不强烈，正确的权力观、地位观、利益观还没有真正内化于心、外化于行。（四）遵规守纪有所欠缺。纪律观念不强，对执行党的纪律的极端重要性的认识不深刻，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，缺乏自觉主动性，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就可以了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识不深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上自然就降低了标杆、放松了标准，对公司各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。（五）能力建设有所欠缺。一是理论知识有所欠缺，在学深学透和活学活用方面存在差距，很大程度上影响并制约了自身综合能力建设。二是面对改革发展任务，由于缺乏敢闯敢试的锐气、缺少奋力开拓的精神，会有求稳怕乱的心理，会有信心不足的现象。三是粗放化管理还没有完全摒弃转变，一些把工作在做实、做深、做细上与公司当前高质量发展要求还有一定差距。四是缺乏敢于斗争的勇气，在实际工作中，不自觉的存在当“老好人”的现象，对领导班子和班子成员的协助监督工作做得还不到位。因为能力建设不足，理论学习不深入不扎实，必然导致管理工作缺乏创造性和创新性。五、今后努力方向和改进措施（一）强化理论武装。一是注重理论学习，在学懂弄通做实上下功夫。继续深入学习党的十九大及党的十九届六中全会精神，自党把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，强化学习意识，养成学习习惯，突出学习成效，学好新思想、用好新理论，使其成为自已干事创业的思想引领。二是注重学用结合，在学深悟透运用上求实效。积极稳妥地解决好“学”与“用”二者之间的辩证关系，着力克服为学而学、学用脱节“两张皮”的现象，力戒形式主义，摒弃实用主义，切实按照习总书记提出的“学思用贯通、知信行统一”这一要求，自觉用新思想、新理论武装头脑、指导实践，进一步提升在工作中解决实际问题、化解突出矛盾、驾驭复杂局面的能力和魄力。（二）突出政治引领。一是提高政治站位，切实把加强党的全面领导贯穿到经营管理的各方面。深刻认识加强党建对促进企业经营工作的重要意义，与公司党委同频共振抓好党的建设与经营工作，做到同安排、同部署、同检查、同考核，全面提升公司党建工作的整体水平，真正把党组织在市场拓展攻坚克难中的政治优势发挥出来，促进党建工作与经营发展融合促进、共同推进。二是突出政治引领，切实把加强党的全面领导贯穿到党员教育的各方面。协助公司党委及班子成员关注分管领域党风廉政建设和反腐败工作情况，及时给他们提出一些建设性的意见建议，不断增强党组织凝聚力、向心力，使其成为团结带领广大员工贯彻落实党中央决策部署、投身公司经营发展的坚强堡垒。（三）勇于担当作为。一是在做好纪委监督专责工作的同时，积极主动协助公司党委做好生产经营管理工作。统筹谋划好经营工作发展新思路。坚持稳中求进工作总基调，按照集团公司确定的年度任务目标，结合公司全年工作重点，以高质量发展为主线，围绕改革创新这个着力点，努力推动公司高效稳定健康发展。二是结合实际创造性的开展工作，事争一流、唯旗是夺。树立“功成不必在我 功成必定有我”理念，真抓实干，攻坚克难，久久为功，善作善为。针对主责主业，勇于担当作为，自觉强化忧患意识、危机感、使命感，深入基层，身体力行，切实抓好各项任务落实，真正做到心思向任务聚焦、工作向任务倾斜；注重改作风、抓落实，注重务实求效，切实做到想职工群众之所想，做职工群众之所需，立足本职、干好本职、履好职责，牢记初心使命。（四）严格自警自律。一是时刻牢记党的纪律、严守党的规矩，时时处处守好从业清廉“压舱石”。认真落实集团和公司党委党风廉政建设责任制相关要求，不折不扣落实党组织的决议，以实际行动自觉维护党的形象；坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，抵住人情、抗住干扰，坚持简简单单生活、干干净净做人，始终置于组织监管之下、纪律约束之下。二是持之以恒加强自身作风建设，讲党性、重品行、作表率，坚守道德底线，不碰纪律红线，严守落实中央八项规定及实施细则精神，坚持原则严以用权、依法用权，秉公用权，筑牢拒腐防变思想防线。（五）加强能力建设。要立足大局，提高站位，认清形势，准确把握纪检监察工作发展的新形式，新方向。一是要注重知识更新和经验积累，增强对新形势的判断识别能力和预见能力，不断提高业务管理水平，增强责任意识。二是要对标学习，取长补短，积极对照习近平总书记的重要讲话要求，努力在工作实践中切实升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等七种本领，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。以上是我个人的对照检查发言，如有不妥之处，请各位领导、各位同仁批评指正，提出宝贵意见。