地区工作委员会民主集中制工作规定模版.docx

地区工作委员会民主集中制工作规定（试行）为加强党的组织建设，进一步坚持和健全民主集中制，努力创造一个既有民主又有集中，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面，特制定本规定。一、坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度1、严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。凡属重大问题，如党的路线、方针、政策的贯彻执行；事关管委会发展的重大问题；重要工作任务的部署；干部的任免、调动与处理；大项经费开支以及关系群众切身利益的重要问题的解决，都必须由工委集体充分讨论，按照少数服从多数的原则做出会议决定。2、对集体决定的事项，不得更改，个人或少数人如有不同意见允许保留，一旦形成决定（决议）必须无条件服从，认真执行。对不同意见不得在群众中扩散传播，违者追究相应的责任。3、班子成员对分管的工作要敢于负责，切实履行职责；对不属于自己分管的工作，也要围绕全局，主动提出意见和建议，做到分工不分家。要积极参与集体领导，积极为管委会主要领导出谋划策。二、发扬民主作风，实现科学决策1、坚持实事求是的决策原则。工委决策必须从管委会实际出发，建立在实事求是的基础之上。要大兴调查研究之风，班子成员要围绕管委会工作中的重大问题开展深入调查研究，每年至少写出一篇对管委会工作或分管工作有指导意义的调查报告，为工委科学决策提供真实情况和可靠依据。 2、坚持开放决策原则。决策要开放透明，必要时向上级向群众公开工委的决策活动，决策内容、程序和决策结果，决策前广泛征求各处室和群众的意见，必要时还应征求区委有关部门和地区有关部门的意见。3、坚持反馈决策原则。在决策付诸实施后，要通过各种渠道收集信息，发现有遗漏、失误或不完善的地方，经会议研究及时调整和修改。三、完善议事程序和规则1、工委会议、主任办公会议严格按有关规定执行。凡应经过工委会议决定的问题和事项不得变通为主任办公会议研究决定；研究重大问题和事项，工委成员应全部参加会议，特殊情况个别成员因故不能到会又急需决策的，决策后应及时向缺席人告知决策情况和结果。2、工委会议、主任办公会议要畅所欲言，各抒己见，充分发扬党内民主，善于集中正确意见。讨论中发生分歧，既要认真考虑少数人的意见，又不可议而不决，贻误工作。对决策的重大问题和事项，经充分协调、讨论后，按照少数服从多数的原则，由主持会议的领导提出明确结论付诸表决后作出会议决定。对因基本情况不清、议案事前未经充分酝酿、征求意见不广泛、意见分歧较大或时机尚未成熟的有关事项，暂缓做出决策。3、会议议定事项的处理。会议讨论情况、议定事项都应有准确的文字记录；会议决定的事项或形成的文件，按会议决定的范围传达或送阅；需要保密的内容，与会人员必须严守秘密，不得泄漏。违者按有关规定处理，并将处理结果在上报区委的同时，在管委会进行公布。四、加强和健全监督机制，严肃党的纪律1、管委会领导班子成员要严格执行党风廉政建设责任制度、民主生活会制度，自觉接受党组织和群众的监督，在领导干部年度述职前或民主生活会前，应广泛征求干部群众和有关部门、单位的意见。重点征求党员领导干部在贯彻执行党的路线、方针、政策和党风党性方面存在的突出问题。2、对会议决定的事项，如有不同意见，可以保留，并按规定提出，但在未改变决定前，必须无条件的执行；对决定的事项不得采取各行其是、各自为政的态度，坚决杜绝合意的就执行，不合意的就不执行，公开地或变相地进行抵制的行为。党员、领导干部个人，必须自觉服从组织对自己工作的分配、调动和安排，如果认为不适当，可提出意见，但经组织考虑做出最后决定时，必须服从。3、坚持和健全民主生活会制度。党员领导干部要坚持过好双重组织生活，特别是开好专题民主生活会，自觉接受党组织和群众的监督，开展谈心交心活动，从团结的愿望出发，严肃认真进行批评与自我批评，分清是非，团结同志，克服缺点，改进工作。4、按照党风廉政建设责任制度，加强党内监督，促进廉政建设。