团总支标准规章核心制度.doc

xx学院团总支规章制度

一．团总支工作制度
1、团总支负责各团支部日常工作，是团支部关键。
2、支委会干部产生：根据民主集中制组织标准，由支部团员大会民主选举产生。新支委会产生以后，要报院团委同意。支委会每届任期十二个月。
3、依据我院团总支实际情况，团总支通常只设置团总支书记、副书记、组织部、宣传委部、秘书部。
4、支部委员会要成为团支部强有力领导机构，必需在工作中遵照一定标准：
（1）、要严格遵照民主集中制标准，明确支委会职权范围。
（2）、支委会在工作中必需实施集体领导和个人分工负责相结合标准。
（3）、支委会要适应工作需要，不停转变工作方法，讲究工作效益。
（4）、支委会要严格实施团支部工作相关制度，定时向支部大会汇报工作，自觉接收团支部大会检验和监督。
5、支部委员会基础工作
（1）、带头学好党各项方针、政策和中国外大事，学好《团章》及相关团组织建设和团工作政策、条例、规则；
（2）、抓好支部思想建设和组织建设，常常向党组织和团委汇报请示工作，立即反应团员青年思想情况和愿望，并提出建设性意见；
(3)、主持团支部日常工作，做好团员管理工作，组织开好支部民主生活会，负责团费收缴，并负责团支部经费自筹、管理和使用；
（4）、组织实施支部各项活动，对怎样发明性地落实实施上级团组织决议，组织开展团支部活动，选举新支委会、选举出席上级团代会代表，接收新团员，对团员奖罚等重大问题，为支部团员大会讨论提出初步意见；
（5）、召集开好支委扩大会议和团小组长会和团员大会，协调好各团小组工作关系；
（6）、主动关心支部每一个团员政治成长和生活情况，做好向党组织推荐优异团员作为党发展对象工作，帮助团员处理工作、学习和生活中困难；
（7）、依据院团委安排，组织好年度团员教育评议和团籍注册工作。

二.团干任用制度
团总支干部是团总支有机组成部分，其素质高低、能力大小等对于团总支本身发展影响深远。确保团总支优异性、权威性和模范性，关键在于团干部。为保持一定作风正派、素质优良、吃苦能干团干部队伍，特制订本制度。具体内容以下：
一、团支部干部一定要是班级团员中优异分子，学院团总支干部一定要是学院团员中佼佼者。这个标准在支部改选或组建中作为一个先决条件。
二、本人符合条件、主动性高并自愿加入团总支可在每学期开课时参与团干部换届选举面试，经过面试者参与下一轮考评。
三、在对团干部培养上，我们坚持从四个步骤出发，全方面系统地培养干部。
１.学习理论，武装思想。
２.经过培训，增加才能。
３.定时汇报，锻炼口才。
４.严格考评，促进提升。

三、团干部职责
团总支书记，副书记职责：
（1）负责组织支部团员大会和支委会。结合本支部实际情况，传达落实同级党组织和上级团委指示和决议；研究和计划团支部工作；将支部中重大问题，立即提交支委会和团员大会讨论决定，必需时要果断决议。
（2）立即、正确地向党政部门反应青年呼声，代表和维护青年正当权益。
（3）了解团员思想、工作和学习情况，发觉和处理工作中问题，做好常常性思想政治工作，并组织实施支部各项活动。
（4）监督检验支部工作计划、决议等实施情况，如出现问题，按时向支委会、团员大会和上级组织汇报。
（5）常常向同级党组织和行政部门反应情况，请示工作，并同相关方面亲密联络，取得帮助支持。
（6）抓好支委会本身建设，加强集体领导，明确委员分工，充足发挥每个委员作用。
团总支组织部职责：
（1）全方面掌握团支部组织情况。团支部组织情况包含：团员数量；团员年纪和入团时间；团员分布及流动情况及男女团员百分比等。
（2）了解团员思想情况。提出团员教育评议活动计划，对团员进行思想和纪律教育，表彰和奖励优异团员，对违反团纪律团员进行批评和帮助，并向支部委员会提出处理意见。
（3）向团支部提交团员发展计划，对青年主动分子进行培养考察，提出发展新团员意见。计划经过后由组织委员具体落实。当青年主动分子含有团员条件时做好发展工作。
（4）培养和选拔优异共青团员做党发展对象。
（5）做好团员年度团籍注册和组织统计工作，按时收缴团费，为团员办理组织关系，为超龄团员办理离团手续等日常团务工作。

团总支宣传部职责：
（1）了解团员思想情况和要求，结合党路线、方针、政策和上级团委要求，提出宣传工作意见，确定和提出学习计划和提议。
（2）依据党组织指示和上级团组织决议，在各项工作中，开展宣传鼓动工作。
（3）做好宣传工作，宣传板出版，新闻稿写作及发出
团总支秘书部职责：
（1）做好各项工作统计，出台部分规章制度，做好学期初工作计划和学期末工作总结。
（2）相关资料存档

四．团干部管理制度
一、学生团干部必需认真遵守、实施团干部行为规范准则。
二、各团干部必需秉公办事，如有舞弊、假公济私、偏护、不尽责等渎职表现，一经发觉，团总支对其作出批评，并要求其更正；对于不听劝说或不接收批评者，劝令其退出团总支，并上报学院党支部。
三、各团干部必需通力合作，相互协调，从整体出发，以大局为重，自觉维护本学院声誉，共同把各项工作做好，不准相互推委，不然给予对应处分。
四、各团干部必需接收广大学生、团员民主监督，正确对待学生、团员意见和提议；团总支接到学生、团员对团干部投诉后，应立即对事实进行调查，如所投诉情况属实，团总支会对被投诉团干部视乎情节给对应处分。
五、对违反以上制度团干部，取消其团内一切评优资格。

五．团总支管理制度
（一）团员团干档案管理制度
1、新生、转专业学生团员组织关系必需在学院团委要求时间内转入。
2、团员、团干在校期间表现、所受奖惩，必需建立档案，归入团员团干档案。
3、团总支要定时整理团员、团干档案。
4、评选优异团干、团员多种资料均由团总支管理，存档。
5、团员、团干档案随学生毕业离校转入工作单位。
（二）团费收缴管理制度
１、团费收缴是团支部工作一项关键内容，它不仅是组织管理教育团员一项制度，也是团员和团组织常常联络，在经济上支持团工作，推行团员义务，增强组织观念一个必需形式。
　　２、支部团费由各团支部组织委员负责收缴，全学院团费由团总支组织部负责收缴。
３、收缴团费必需做好统计工作。
４、团费由团总支组织部统一上缴学院团委。
5、团员连续六个月无故不交团费，按团章要求处理。
（三）团籍注册工作
1、 注册条件：通常能够参与团活动，完成团组织分配工作并按时交纳团费团员，团组织全部给注册。团员违反团纪律，除受留团查看处分外，团总支将在对其进行批评教育和必需处分同时，为其办理注册手续。
　　2、注册时间：每学期初
　　3、 注册程序：
　　（1） 对符合注册条件团员，由团组织在其团员证“团籍注册”栏填写注册时间，加盖注册专用章。
　　（2）每学期注册后，团总支依据团员注册、超龄团员离团和发展新团员情况，修订团员花名册。
（四）发展新团员制度
1、每十二个月发展两批团员，时间为“元旦”和“五四”前后。
2、坚持“成熟一个，发展一个”标准，吸收优异青年入团。
3、申请入团青年必需向所在团支部递交入团申请书。
4、支部必需对已递交申请书青年进行考察，并设置个人档案统计。
5、 申请入团青年必需有两名入团介绍人，并向介绍人进行书面或口头思想汇报。
（五）团课制度：
一、团课是团组织对团员进行全方面、系统思想政治理论教育和团基础知识教育关键形式，是提升团员思想理论水平和政治素质有效路径。
二、参与团课学习对象是各团支部全部组员，以利于对入团主动分子培养和教育。
三、团课形式能够灵活多样，除讲课形式外，也可采取组织专题讨论、演讲等多个形式。四、团课最少两周组织一次。
五、团课关键内容
1、系统地、有计划地讲解《团章》基础内容和团优良传统，对团员进行团员权利、义务和团组织纪律教育；
3、组织团员学习党基础知识、党光荣历史和光荣传统，启发和提升团员共产主义觉悟，坚定团员共产主义信念；
4、宣传党路线、方针、政策，引导团员作党政策坚定拥护者和自觉实践者；
5、依据具体实际情况，可开展专题团课教育。
六、团课内容安排应讲求针对性、系统性和计划性。团课必需制订计划，在调查研究基础上认真准备；在内容安排上力深入浅出，循序渐进，关键突出，中心明确，还可依据实际需要进行充实和调整。
（六）财务管理制度
1、团总支活动经费、团费由团总支宣传部全方面负责保管、调配和经费使用登记。
2、各部门举行活动所须经费，必需提前一周向书记或副书记递交书面申请，并附活动具体方案。
3、报销凭证（发票）背后要写明款项用途、经手人、证实人姓名并经书记或副书记署名后方可报销。
5、经费使用以节俭为标准，按计划进行。
6、报销凭证由团总支宣传部统一存放。
（七）活动制度
1、对于每一件含有可实施性工作，须由团总支干部集体商议。讨论经过后，方可上报团委同意，然后制订具体计划，综合考虑各方面原因才能向队员公布实施；
2、对于团总支全体组员参与活动，由组织部确定出具体计划方案.
3、宣传部应充足做好活动前后宣传工作，宣传资料由宣传部负责自行搜集整理。
4、参与活动团总支组员应严格要求自己，遵守团总支纪律，不得私自离队，如有特殊情况者，须向责任人申请后方可离开。
六．会议统计制度
一、xx学院团总支会议总则
1、团总支会议分为每七天例会、临时会议两种，每七天例会于每七天一下午18：50在二号教学楼302教室召开，临时会议由团总支副书记临时召集。各团干（包含团总支干部及各班团干）必需立即参与会议，团总支干部必需立即传达各级会议精神。
2、组织部负责考勤登记，秘书部负责会议统计
3、每七天例会和临时会议召开时，各团总支干部和各班团干全部不得迟到、缺席。如有故不能出席会议必需事先请假。
4、会议期间和会人员要遵守会议纪律，手机等通讯设备要关机或调到振动状态，不得做出高声喧哗等影响会议正常进行行为。
5、为了确保会议精神正确传达，和会人员不得随意找人替换自己出席会议（特殊情况除外）。
6、对于严重违反会议制度者，取消其年底院级优异干部评选资格。
二、xx学院团总支会议制度
1、会议形式
由书记或副书记主持，各部长、副部长参与，实施例会制度
2、会议时间
每七天一次，时间为每七天一下午18：50
3、会议地点
二号教学楼302教室（因工作需要可变换时间、地点）
4、会议要求
（1）、会议主持者必需准备充足，拟好会议提要。
（2）、各组员必需按时参与，不得迟到和无故缺席。
（3）、为提升会议效率，各部门会前做好准备，汇报一周工作情况。
（4）、会议由秘书部负责统计，需统计会议内容和会议总结，组织部做好考勤工作，责任人必需在会议结束两天内交上考勤情况，不可无故拖延。
5、会议纪律
（1）、每位和会组员必需做好简单会议内容统计，要重视每次会议。
（2）、考勤情况将作为各组员年度评价关键标准之一。
（3）、和会者有事不能出席必需提前向主持者请假，如确实事出有因，不能参与会前事后必需向主持者补假并说明合理原因。
（4）、每学期累计迟到三次作为缺席一次处理，累计缺席两次取消其评为“优异学生干部”资格。
三、xx学院团总支会议请假制度
各团干部如因故不能按时出席会议，必需提前向会议责任人递交请假条，经同意才能够请假，若事出忽然，没有提前请假，会后必需解释原因，补交请假条。

七. 推优制度：

推荐优异青年作为党发展对象是党给予共青团组织一项光荣任务，是共青团发挥党助手和后备军作用有力表现。为愈加好发挥团组织推优荐才作用，不停为党组织输送新鲜血液，依据《中国共产主义青年团章程》相关要求，结合我系工作实际，特制订本措施。
　一、“推优”对象
主动向党组织递交了入党申请书我院团员青年。
二、“推优”条件
１、坚持中国共产党领导，坚持四项基础标准，主动参与多种政治理论学习，入党动机端正；
　2、主动递交入党申请书须在六个月以上；
3、遵守学院规章制度，组织观念强，能严格要求自己，无违纪处分；
4、工作扎实，为人朴实，能主动参与集体活动，有较强集体荣誉感；
5、学习认真刻苦，成绩优异，全部课程均无挂课；
6、表现突出，能起到一定优异模范作用（取得院级以上表彰者优先推荐）。
三、“推优”时间
“推优”工作每十二个月进行两次，分别在每十二个月五月、十一月进行。
四、“推优”程序
1、召开团员大会、团支部委员会介绍申请入党团员情况，团员对照“推优”条件进行民主评议，提出推荐对象；
2、团支部在对推荐对象进行认真考察基础上，讨论确定推荐名单，填写推荐对象审核表，报上级团组织审定；
3、上级团组织在深入考评后进行公告，公告后签署意见向党支部推荐。

八．评优制度
一.“优异团员、优异团干部”评选表彰措施：
（一）、优异团员、优异团干部评选条件
1．优异团员评选条件
（1）、坚持四项基础标准，认真学习和拥护党各项方针政策，关心中国外大事，主动参与各项政治活动，坚持坚定正确政治方向；
（2）、自觉遵守国家法律法规，遵守学院各项规章制度，重视道德修养，品质高尚；
（3）、关心团工作，遵守团纪律，推行团员义务。主动参与团各项活动，按时交纳团费，认真完成团组织交办各项任务；
（4）、认真学习科学文化知识，专业思想稳定，工作、学习和生活中发挥模范带头作用，各门功课均在70分或良以上；
（5）、在团员教育评议中，被评为优异团员。

2. 优异团干部条件
（1）、认真学习党各项方针政策，关心中国外大事，主动参与各项政治活动，坚持坚定正确政治方向；
(2)、认真学习团工作理论和业务知识，熟悉和掌握本支部团员青年思想、工作、学习情况；
(3)、热爱团工作，事业心强，有勤奋忘我工作热情和高度责任感，率领团员、青年为学院两个文明建设作出了较大贡献，所在支部团工作成绩突出；
（4）、有较高道德修养，作风正派，谦虚老实，模范遵守学院各项规章制度，勇于开展批评和自我批评；
（5）、广泛地和青年交好友，关心和帮助青年，切实为团员青年处理部分实际问题，在团员中富有较高威信；
（6）、思想作风和工作作风扎实，立即请示汇报工作，按时完成上级团组织交办各项任务；
（7）、优异团干部评选在团总支，各团支部以上干部中产生。

（二）、优异团员、优异团干部评选措施
1、优异团员、优异团干部评选通常可结合每十二个月度团员教育评议和团员年度团籍注册工作进行。由各个支部依据团委下达指标，对照评选条件，经过总结交流和检验工作，在本支部进行民主推荐并广泛征求班主任（教导员）、班委会及所属党支部意见基础上提出名单，然后召开团支部委员会，正式讨论经过，公告后，报团委审批。
2、每个被推荐对象全部要填写《表彰记录表》，在团委审核经过后，存入本人档案。

（三）、优异团员、优异团干部表彰措施
“五四”期间，团委将对评选优异团员、优异团干部进行表彰，颁发证书和奖金（奖品）。