班干部管理新规制度.doc

班干部管理制度1、本班同学、学生教导员或团总支、学生会对应部门提出免职意见，上报班主任。2、经调查属实，班主任和班委讨论决定改选。第一章 总 则第一条 为加强班级管理，促进班级建设，充足发挥学生干部工作主动性、主动性，提升班干部管理和服务同学们水平，特制订本制度。第二条 班干部是联络院系和广大学生桥梁和纽带，是我系开展学生工作得力助手，在学生工作开展中发挥关键作用。第三条 班主任（教导员）要重视学生班干部队伍建设，完善班干部管理，提升班干部素质，在班级管理上实施班委专员负责管理和服务同学工作格局。第四条 班干部必需坚持为同学服务宗旨，关心和维护广大同学利益，不许可任何学生干部脱离群众，更不许可凌驾于学生之上。第五条 班干部是学生中优异分子和骨干，必需在各方面成为同学表率；以身作则，扎实工作，在同学中树立良好形象。第二章 班委职责班委会负责组织全班学生根据党教育方针，根据院系工作计划实施各项活动，组织和建设好班集体，使全班同学成为合格大学生。班委会组员由全班同学民主选举产生，经班主任/教导员审议当选。班委会每年改选一次，任期十二个月。各班班委要服从院系领导，服从团总支、学生会各部门管理，帮助该部门开展对应学生工作。班委会干部设置关键有以下职务：班长（男女各一名）、团支书、学习委员、纪律委员、生活委员、劳动委员、统计委员、文娱委员、体育委员、心理委员（男女各一名）、组织委员、宣传委员，具体职责以下：一、班长职责1、主持班委会工作并对班级工作负总责。2、协调班委团支部组员之间关系，充足调动各委员主动性，支持各委员独立开展工作。3、有权召集班委会组员，定时主持召开班委会，研究班内工作和安排、部署各项任务。4、传达上级各项任务，如实向上级反应班内学生情况，做到上情下达，下情上达，发挥好桥梁作用。5、主持召开班会，做好会议统计。6、做好班级各项工作计划和总结工作。7、服从学生会管理和工作安排，帮助学生会开展对应学生工作和活动。二、学习委员职责1、全方面掌握全班同学学习情况，主动发明条件，为同学发明良好学习环境，促进良好学风形成。2、主动和任课老师联络，处理同学学习上存在多种问题。3、督促全体同学，独立完成作业，并按时上交。4、适时主持班级学生召开学习经验交流会或座谈会，交流学习心得，并能帮助学习差同学，搞好学习。5、安排落实本班学习爱好小组活动，并检验小组活动效果。6、服从学生会学习部管理和工作安排，帮助学习部组织开展学院学风建设相关活动，如：奖学金评定、知识竞赛、学习经验交流会等。三、生活委员职责1、负责班级经费管理。2、负责调查、了解本班学生生活情况，并负责立即将情况向班主任、教导员反应。帮助做好班级贫困生认定及资助工作，对困难学生给必需帮助。3、帮助学生会做好寝室日常生活管理，主动开展文明寝室创建活动，创建良好学习生活环境。 4、帮助学生会为校、院关键集会、大型活动提供后勤保障。四、劳动委员职责1、负责班级劳动卫生和必修劳动卫生课组织安排。2、主动率领各寝室开展卫生扫除工作，组织、落实、监督寝室卫生管理工作和相关检验评选工作；制订和完善有效寝室卫生管理措施，并严格落实实施。 3、组织开展多种形式义务劳动，努力营造洁净、舒适学习和生活环境。五、 纪律委员职责1、负责班级上课、上晚自习及多种活动组织考勤，做好考勤统计。2、帮助学生会定时、不定时地开展寝室安全检验，杜绝违法乱纪现象，消除安全隐患。3、帮助学生会有针对性地开展安全知识竞赛等活动。4、帮助学生会做好校、院关键集会、大型活动安全保卫工作。六、文娱委员职责1、负责组织开展有益于学生身心健康各类文艺、娱乐活动，丰富同学业余文化生活。2、服从学生会文娱部管理和工作安排，帮助该部门主动组织学生参与校院组织多种文艺比赛。七、体育委员职责1. 结合本班实际主动开展有利于提升学生身体素质体育活动，丰富班级学生课余生活，增强班级凝聚力。2、服从学生会体育部管理和工作安排，帮助该部门主动组织学生参与校院组织多种体育比赛。八、心理委员职责1、组织班上多种形式心理健康知识宣传工作，定时在班上开展部分相关心理健康活动，并作好对应总结和统计。2、努力学习心理学相关知识，用主动乐观心态去引导其它同学，并利用一般心理学知识疏导同学不适和迷惑，帮助其走出困境。3、主动参与培训，不停充实自己心理学知识，以提升其心理服务能力。4、立即做好信息反馈。发觉有心理障碍同学，并有可能有偏激行为同学要快速立即地上报给学院老师，或上报到心理健康教育中心，方便做出有效立即应对方法。5、主动参与各项相关心理健康方面活动，服从学生会心理健康部管理，帮助该部门做好学院大学生心理健康教育工作。九、 统计委员职责1、负责班主任教导员组织开展专题班会统计。2、负责班委会组织开展会议统计。3、做好本班级活动资料搜集和归类存档工作。十、团支书职责1、主持团支部委员会工作并负全方面责任。2、传达、落实党组织、上级团组织决议和指示，常常向上级党团组织汇报工作、反应情况，并依据团员思想问题，做深入细致思想工作。3、主持召开团支部委员会，依据学院团总支工作意见和安排，结合本支部实际，研究支部工作，确定工作计划和工作总结。4、主持召开团支部大会，代表支委会汇报支部工作及支部大会决议实施情况。5、广泛了解团员思想、学习、工作情况，有针对性地开展思想教育、形势教育、成才教育等多种有益于团员身心健康团组织生活和活动，增加团支部凝聚力和战斗力。6、督促、帮助、检验、指导团支部委员做好分管工作。7、服从团总支组织部管理和工作安排，帮助该部门完成其它对应团工作。十一、组织委员职责1、了解团员工作、学习、思想情况，提出团支部组织生活内容和要求，指导团支部开好组织生活会。2、掌握团员优异事迹和遵守团纪律情况，提议支委会进行表彰、批评和处分。3、帮助学院团总支做好教育、培养、考察、推荐优异团员入党工作。4、做好团员管理、统计和发展新团职员作。5、做好团员证颁发、使用和管理工作。6、按时收缴团费。7、服从团总支组织部管理和工作安排，帮助该部门完成其它对应团工作。十二、宣传委员职责1、 组织团员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想，学习党各项方针政策，开展多个形式思想、纪律、形势政策教育。2、从团员思想实际出发，提出团课具体内容、方法和要求，组织团课学习，组织相关理想教育、成才教育多种读书汇报会、讨论会等。3、经过设计制作书法绘画作品、横幅、海报、展板或组织同学向校报、院系网站、学院院刊投稿等，立即宣传院系、班级活动和团员、团支部新人新风、优异事迹，帮助系团总支宣传部、记者站做好班级、院系宣传工作。第三章 工作制度第一节 人事责任制度和任免制度一、责任制度：1、寝室室长、班委组员（宣传委员、组织委员除外）对班长负责。2、宣传委员、组织委员对团支书负责。3、各班班委对系团总支、学生会对应部门负责。具体对应以下：班 长学生会办公室 学习委员学生会学习部文娱委员学生会文娱部 体育委员学生会体育部生活委员学生会生活部 纪律委员学生会督查部心理委员学生会心理健康部团支书、组织委员团总支组织部 宣传委员系团总支宣传部、记者站 4、各班班委依据各班建立班委专员负责管理和服务同学体系，做好自己本职员作，实事求是办事，做到班级管理和服务无缝衔接，为同学们服好务。二、任免制度：（一）任职条件1、作为班干部必需含有正派思想作风，自觉坚持四项基础标准，在政治思想上响应党号召，主动学习和宣传党和国家领导方针政策。2、必需含有高度自觉性和纪律性，严格遵守学校规章制度，服从管理，自觉接收学院团总支、学生会监督。3、含有领导工作所必需能力，要有领导风范，含有一定分析和决议能力，含有较强组织管理能力。4、含有高度责任感和工作热情。在工作中认真负责，按时保质完成上级交办工作，主动进取，勇于创新。5、含有良好思想道德素质，以身作则，礼貌待人，老实大方，谦虚好学，关心部员，团结同学，能和同学们融洽相处。6、含有批评和自我批评精神，勇于认可错误，善于总结经验。7、有正义感，勇于提出工作中坏人坏事，勇于同一切损害集体利益和她人正当权益行为做斗争。8、学习上能起到带头作用，标准上一年内没有出现二门（含）以上不及格课程。能处理好学习和工作关系，作到学习工作两不误，在工作中善于学习和不停完善自我。（二）任职程序班干部标准上由各班召开班会民主选举产生。选举是一个民主过程，是学生民主权利集中表现。每个同学全部应对自己投票行为负责，任何违规、不正当手段全部应追究责任。 1、每年开课时由班主任、教导员负责召集全班同学，进行民主选举，若是新生入课时可由教导员临时直接任命班干部。2、选举时必需有班主任、教导员参与，现场监督。3、选举时，班会人数必需超出全班2/3（含）以上，选举才能进行，个人选票要超出到场人数1/2以上，选举才有效。4、选举实施无记名投票。5、班委确定后由班长负责写好选举汇报，汇报具体内容包含时间、地点、参与人员、候选人名单和得票情况，和确定班委人员职务名单报给班主任教导员。6、经全班班会同意无异议后，新班委正式成立。（三）免职条件1、思想作风不端正、不响应党和国家号召、不服从上级领导经教育不改者给予免职。2、工作中作风散漫、工作拖沓、不负责任、无特殊原因但没能完成本职员作，在上级领导两次以上给警告而未能更正者，给予免职。此条关键包含：（1） 未推行本职员作；（2） 不主动参与校、院组织活动，且情况严重者；（3） 未主动组织本班同学参与校、院组织活动，且情况严重者。3、在学习中一年出现两门（含）以上不及格者给予免职。4、出现重大问题、受到学校纪律处分、损害集体利益、以权谋私、徇私舞弊者给予免职。5、道德品质败坏、立场不明确、沾染不良风气、参与邪教组织者给予免职。6、不团结她人，在工作中意气用事或从事和学生干部身份不符活动，经教育不改者给予免职。7、不能胜任所担任职务或玩忽职守、对本职员作不尽职尽责和逃避责任者给予免职。8、其它未尽事宜按类似情况处理。（四）免职程序三、监督制度1、班干部受全体同学和老师监督。2、学期末由全班同学对班干部进行考评，对于考评成绩不合格，班长、团支书不满意超出10人给予免职，重选；其它班委组员不满意超出15人给予免职，重选。第二节 纪律制度各班委必需切实推行本身岗位职责，团总支、学生会各部门例会和工作会议，各班干部必需按时参与各项会议，按时到场，主动开展班级工作和落实实施团总支、学生会对应部门工作安排，立即按质按量完成本职任务，不能完成者应立即主动向主管部门说明和叙述原因，无故不进行工作者，视其情节轻重，给警告、免职等处理。第四章 附 则一、班干部在工作中，要主动征求同学们意见，维护班级利益，有情况要立即向学校和老师反应。 二、对工作不认真负责，并造成重大失误，进行教育批评，严重者可考虑免去班干部职位。 三、班干部严禁以权谋私，尤其是在财务上，有盈私行为，查证属实，免去职务、取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开批评。 四、班委工作和班级活动以一名班委负责，其它班委主动协作展开为主。五、同学享受随时检验班干部工作情况（包含工作计划、工作进展、工作总结等）权利。 六、同学享受随时调查班费收支情况权利。 七、同学享受公开指正（或向学院团总支、学生工作办公室举报）班干部权利。 八、在综合测评中，同学有权对上学期班干部工作情况进行评定。 九、 本制度自公布之日起开始试行。