谈心谈话新规制度.doc

封 面
作者：ZHANGJIAN
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中共清远市住房和城乡建设管理局党组
党内谈心谈话制度实行细则（试行）
第一章  总  则

第一条  为进一步贯彻贯彻党要管党、全面从严治党规定，严肃党内政治生活，强化党内监督，密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间联系，营造风清气正良好政治生态，依照《中华人民共和国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中华人民共和国共产党党内监督条例》和省委、市委关于规定，结合市住建局实际，制定本细则。 资料个人收集整顿，勿做商业用途
第二条  建立并完善谈心谈话制度，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党事业健康发展有效途径和形式，是贯彻党要管党、全面从严治党规定一项重要任务，对于加强党自身建设、保持党先进性纯洁性具备重要意义。 资料个人收集整顿，勿做商业用途
第三条  各党支部要把谈心谈话作为关怀党员、教诲党员、管理党员、监督党员重要手段，开展经常性、多层次谈话谈心活动，达到沟通思想，扬长抑短，提高组织力，增进各项工作目。 资料个人收集整顿，勿做商业用途

第二章  谈心谈话范畴对象
第四条  坚持党内谈心谈话全覆盖，党组、党委、支部必要开展谈心谈话活动，班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间，都要开展谈心谈话活动。 资料个人收集整顿，勿做商业用途
第五条  领导干部中浮现如下八种状况时，党组及直属单位党委书记必要及时约谈。按照“一岗双责”原则，依照需要也可联合、委托分管领导或纪检部门负责人进行约谈： 资料个人收集整顿，勿做商业用途
（一）工作变动，重要是指按照管理权限，在领导干部离任、退任或岗位职务发生变化、调节状况时必谈； 
（二）履责不力，重要是指履行党建和党风廉政主体责任不到位，执行上级布置不坚决、推动各项工作不得力，工作进度滞后、任务完毕不抱负时必谈； 资料个人收集整顿，勿做商业用途
（三）不良反映，重要是指发现党员干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题，或在党员、群众中出既关于党员干部不良反映状况时必谈； 资料个人收集整顿，勿做商业用途
（四）违规违纪，重要是指浮现违规违纪行为，被通报批评或受到组织解决、纪律处分时必谈； 
（五）遇挫遇难，重要是指工作中浮现重大失误，特别是加强队伍建设、推动重点攻坚任务中遇到困难时必谈； 
（六）生活困难，重要是指党员干部自身或家庭成员生活遇到困难、发生变故，思想、情绪浮现波动时必谈； 
（七）精神不振，重要是指在工作中精神萎靡、干劲局限性、状态不佳、作风不实、组织纪律散慢时必谈； 
（八）浮现矛盾，重要是指在党员干部之间存在矛盾纠纷或重大意见分歧，团结协作也许会受到影响时必谈。     
第六条  党支部委员和普通党员中浮现如下六种状况时，党支部书记必要及时约谈： 
（一）先锋作用缺失，在完毕组织安排工作任务、支持配合中心工作等方面不够积极，未起到模范带头、先锋表率作用时必谈； 资料个人收集整顿，勿做商业用途
（二）组织观念淡薄，在严守政治纪律、政治规矩和参加组织生活等方面存在问题时必谈； 
（三）党员意识不强，党员浮现参加封建迷信、无理上访、越级上访、集体性事件、打架斗殴、参赌涉赌等状况时必谈； 资料个人收集整顿，勿做商业用途
（四）违背规章制度，存在违背党纪国法，社会主义道德，受到批评教诲、组织处置、纪律处分时必谈； 
（五）群众反映较多，党员义务履行不够到位，党员作用不够明显，群众反映比较突出，被评为不合格党员时必谈； 资料个人收集整顿，勿做商业用途
（六）思想情绪波动，党员在家庭、工作、生活中遇到详细困难，浮现思想波动、情绪低落状况时必谈。 

第三章  谈心谈话重要内容

第七条  谈心谈话要按照“见人见事见思想”原则，不以普通性沟通代替谈心谈话、不以谈详细性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方，敞开心扉、打开心门、摆开事例、说开话语，达到消除隔阂、诫勉提示、协助提高目，重点突出如下四个方面内容： 资料个人收集整顿，勿做商业用途
（一）征求意见，谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题，并虚心诚恳地征求对方对自己批评意见，多方面听取和分析自己缺陷，有则改之、无则加勉； 资料个人收集整顿，勿做商业用途
（二）诫勉提示，本着对同志负责态度，真心实意指出对方存在局限性和问题，坦诚地提出意见建议，协助同志改进提高。特别是对群众反映较多党员，党组织书记要出于公心、严肃认真地指出问题，及时地协助咬耳扯袖、提领醒脑； 资料个人收集整顿，勿做商业用途
（三）交流思想，谈话中要进一步沟通交流，谈出真实心声，说出真心话语，不拐弯抹角，不遮遮掩掩，特别是对存在乎见分歧和思想疙瘩，要进一步互换意见，重复沟通，消除彼此间误解和隔阂，增进互相间理解和感情； 资料个人收集整顿，勿做商业用途
（四）理解困难。党组织书记与班子成员、与中层干部、与党员群众谈心谈话时，要注重理解对方思想、工作、作风、生活等各方面状况，对发现实际困难积极予以协助，体现党内关怀关爱。资料个人收集整顿，勿做商业用途
第四章  谈心谈话方式办法
第八条  谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合办法进行，普通采用“一对一、面对面”方式进一步沟通交流，涉及共性谈话问题时，可采用“一对多”方式，进行集体谈话。资料个人收集整顿，勿做商业用途
第九条  谈心谈话每年不少于一次。党组领导班子成员之间谈心谈话，普通安排在党员领导干部民主生活会迈进行。局班子成员之间、党支部书记与支委班子成员、与党员群众之间谈心谈话普通安排在年末党员组织生活会或党员党性定期分析、民主评议党员工作迈进行，也可结合党日活动单独组织开展。 资料个人收集整顿，勿做商业用途
第十条  党支部书记以为必要时可随时找党员干部谈心，积极征求意见和及时理解思想工作状况；对党员干部浮现苗头性、倾向性问题时，应及时进行提示谈话。党员干部可以积极向关于领导反映状况，报告思想。党组织班子成员之间、领导干部与普通党员之间、党员与党员之间依照详细状况适时开展谈心谈话。 资料个人收集整顿，勿做商业用途
第十一条  对因公出差、生病住院、行动不便等状况党员要依照状况采用各种方式开展约谈，如另行商定期间地点面谈、上门约谈、电话或视频约谈等。资料个人收集整顿，勿做商业用途
第五章  谈心谈话基本原则
第十二条  互相平等原则。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。党组书记要放下架子，以平等心态和人性化方式与谈心谈话对象进行交流，创造良好谈话氛围。 资料个人收集整顿，勿做商业用途
第十三条  诚恳诚实原则。谈心谈话者彼此之间要解除彼此思想顾虑，使谈话双方可以坦诚相见，推心置腹，讲出真话，讲出心里话，虚心接受对方提出意见和建议。资料个人收集整顿，勿做商业用途
第十四条  实事求是原则。谈心谈话既要必定成绩，又要明确指出缺陷和局限性。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。 资料个人收集整顿，勿做商业用途
第十五条  突出实效原则。谈话内容要有针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同谈话对象不同特点、不同状况，采用不同方式办法，做到有放矢，注重实效。 资料个人收集整顿，勿做商业用途
第十六条  教诲疏导原则。谈话要善于启发谈话对象自己教诲自己。通过谈心谈话重点解决思想上问题，特别是对于一时思想不通或有抵触情绪要动之以情，晓之以理，耐心说服教诲，协助提高思想结识。 资料个人收集整顿，勿做商业用途
第十七条  治病救人原则。对出错误党员干部，不要容易下结论，要引导她们认真分析出错误因素，剖析其错误性质、危害，指出改正办法。重点是提高她们对错误结识，协助她们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装迈进。资料个人收集整顿，勿做商业用途
第十八条  尊重信任原则。谈心谈话一方出于对另一方信任，将自己不但愿让别人懂得某些心里感受、情感秘密谈了出来，另一方必要尊重其对自已信任，注意为其保密，不要随意将其个人隐私泄露给她人。 资料个人收集整顿，勿做商业用途
第十九条  经常及时原则。要把经常性定期谈话与有针对性不定期谈话结合起来，运用好监督执纪“四种形态”，善于发现问题，抓早抓小，对苗头问题及时告诫、提示，尽量把问题解决在萌芽状态。资料个人收集整顿，勿做商业用途
第六章  谈心谈话组织实行
第二十条  局党组以及各支部要认真制定谈心谈话方案及筹划，并区别谈心谈话对象职务、岗位、阅历、年龄和受教诲限度不同，因人而异、因事而异，精心组织实行。 资料个人收集整顿，勿做商业用途
第二十一条  党员领导干部要积极与其她同志谈心，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头吐真情、讲实话，带头贯彻整治办法、改进工作，为党员群众作出表率。 资料个人收集整顿，勿做商业用途
第二十二条  谈心谈话开展状况纳入各级党建和党风廉政建设责任制工作目的考核，对工作被动、敷衍了事、态度不认真要进行批评教诲，经教诲不改，要采用相应组织办法，予以严肃解决，保证谈心谈话活动长期、有效开展。 资料个人收集整顿，勿做商业用途
第二十三条  谈心谈话要实行痕迹化管理，参加谈心谈话党员干部都要相应做好工作记录。领导干部要按照贯彻党风廉政建设主体责任全程纪实工作办法规定，做好纪实记录，留存有关验证材料，作为工作考核重要根据。 资料个人收集整顿，勿做商业用途
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