加油站卫生管理核心制度.docx

加油站卫生管理制度附件一：职业危害防治责任制度1目标依据中国职业病防治法预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，改善生产作业环境，保护本加油站职员健康及其相关权益。2适用范围本制度适适用于加油站职业危害防治管理工作。3职责3.1加油站职业危害防治领导小组职责3.1.1组织制订（修改）职业危害防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促实施。3.1.2制订年度职业病防治计划和方案，并组织具体实施，确保经费落实和使用。3.1.3组织对加油员进行职业卫生法规、职业知识培训和宣传教育。3.1.4对发生职业病危害事故采取应急方法，立即汇报，并帮助相关部门调查处理，对相关责任人给予严厉处理。附件二：职业危害警示通知制度1目标为了规范工作场所职业病危害通知和警示工作，预防、控制和消除职业病，维护劳动者权利，加强监督管理，依据中国职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例及其它相关法规，制订本要求。2工作要求2.1将工作场所职业病危害如实通知加油员，并按要求设置警示标识。2.2依据职业病危害原因特征，选择并设置对应防护标附件三：职业危害申报制度1目标为加强和提升从业职员对作业场所职业危害防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者健康，强化我企业在职业卫生防治方面已经取得成效，不停提升安全生产管理人员和作业人员安全防范意识、自我保护意识，促进人企合一、友好发展局面，依据中国职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行要求等法律、法规要求，制订本制度。2程序及要求2.1严格根据作业场所职业危害项目申报管理措施要求，立即向县安监局进行职业病危害项目申报。2.2作业场所职业危害原因检测工作，委托有资质技术服务机构，每十二个月必需做一次作业场所职业危害原因检测和评价。附件四：职业危害防治宣传教育培训制度1目标为加强和提升从业职员对作业场所职业危害防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者健康，强化我企业在职业卫生防治方面已经取得成效，不停提升安全生产管理人员和作业人员安全防范意识、自我保护意识，促进人企合一、友好发展局面，依据中国职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行要求等法律、法规要求，制订本制度。2适用范围适适用于加油站全体职员。3职责3.1职业危害防治领导小组职责负责全企业职业危害防治宣传教育培训工作。3.1.1组织对全体职员进行职业卫生基础知识，职业卫生管理制度和操作规程培训。3.1.2组织对全体职员进行正确使用维护职业病防护设备和个人使用职业病防护用具进行培训。附件五：职业病防护设施维护检修制度1.目标为了加强对职业病防护设施和职业病防护用具监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用具在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或消除职业病危害原因，保障劳动者健康，依据中国职业病防治法相关要求，制订本措施。2.要求所购入设备必需符合职业病防治要求，不符合要求，不得使用。防护设施、设备要有专员负责检修、维护、保养。3.日常维护站内责任人应该对防护设施进行定时或不定时检验、维修、保养，确保防护设施正常运转。附件六：职业病防护用具管理制度1.目标为了确保职员健康、合理供给、使用和管理防护用具依据企业相关要求。结合企业实际情况制订本制度。2、发放标准2.1防护用具发放是预防生产过程中发生直接伤害一个辅助方法。是依据劳动条件发给个人在生产过程中使用防护品，不是发给个人生活福利用具，职员应该珍惜节省使用。2.2劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害而穿、佩、戴个人防护用具，包含防护服、防护手套、防护鞋、安全帽、安全带、面罩和护目镜、各类呼吸器等。3.管理标准职业病防护用具是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，确保劳动者安全和健康所必需配置，带有防护功效用具。3.1接触有害原因全部些人员全部应按时发放职业病防护用具。3.2职业病防护用具选定应遵照“安全、实用、经济、美观”标准。3.3不得以货币或其它物品替换应该配置职业病防护用具附件七：职业病危害检测及评价管理制度1.目标为了做好企业职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害原因强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障职员健康，依据中国职业病防治法，制订本制度。2.使用范围本加油站3.管理要求组织开展对站内作业场所职业病危害原因检测和监督检测，建立职业病危害原因检测档案，并妥善保留。4.检验工作要求检测人员进入现场必需佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用具，委托卫生技术服务机构依据检测结果，比对国家相关工作场全部害原因职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具监测汇报，并依据检测周期向企业职业健康安全部汇报，由职业健康安全生产办填制职业病危害原因检测结果通知书，并将检测结果进行公告。附件八：建设项目职业卫生“三同时”管理制度1目标为了预防、控制和消除建设项目可能产生职业病危害，依据职业病防治法建设项目职业病危害分类管理措施，特制订本制2适用范围本制度适适用于本加油站3工作程序在建设项目可行性论证阶段，依据职业病危害原因分类目录和建设项目职业卫生专篇编制规范编写职业卫生专篇，并委托含有对应资质职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。建设项目职业病危害预评价汇报经安监部门审核同意，方可动工建设。职业卫生防护设施施工应该由取得对应工程施工资质施工单位进行。委托取得对应资质监理企业对建设过程实施监理，确保施工质量和职业卫生防护设施和主体工程同时设施。在完工验收前，应该委托含有资质职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，职业病危害控制效果评价应该尽可能由原编制职业病危害预评价汇报技术机构负担。建设项目标主体工程完工后，需要进行试生产，其配套建设职业病防护设施必需和主体工程同时投入试运行，在试运行期间应该对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危害原因进行监测，并在试运行12个月内进行职业病危害控制效果评价。附件九：劳动者职业健康监护及其档案管理制度1.目标为保障劳动者健康权益掌握职员健康损害情况预防职业病依据中国职业病防治法第三十七条和用人单位职业健康监护监督管理措施结合本企业实际，建立本制度。2.适用范围本制度适用本企业3.责任部门企业人力资源部负责本企业职员职业健康检验和档案管理依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检验。根据本企业职业卫生档案管理制度，建立劳动者健康监护档案并妥善保留。4.职业健康检验职业健康检验包含上岗前、在岗期间、离岗时和应急时职业健康检验。职业健康检验由取得省级卫生行政部门资质认证职业健康检验机构负担。5.职业健康监护档案管理加油站办公室负责建立健全职业健康监护档案。附件十：职业危害事故处理及汇报制度1目标本制度意在规范本企业职业危害事故汇报和调查处理相关事宜。2适用范围本制度适用本企业。3职责3.1企业对可能发生急性职业损害生产作业场所，设置通信报警装置，冲洗设备、应急撤离通道，并按要求向上级安监部门立即汇报这方面相关情况。3.2生产单位对可能发生急性职业危害生产作业场所要配置满足需要现场救援设施，并按要求向安全生产办立即汇报设施配置和管理情况。3.3发生职业危害事故时，现场人员要立即向部门领导汇报，部门领导要立即向安全生产办或企业值班领导汇报。3.4发生事故后，单位要采取有效方法，降低或消除职业危害原因，预防事故扩大。方法确实定和实施要随时向安全生产办请示汇报，并接收该部指导。3.5对在事故中遭受职业危害人员，要立即了解掌握其具体情况，并组织采取有效救治方法。3.6企业严格根据“四不放过标准对职业危害事故进行调查并形成事故分析汇报。3.7对发生职业危害事故部门，企业要依据安全目标管理责任制职业危害防治责任制要求，对相关责任人进行责任追究，处理结果全企业通报。3.8各单位要建立职业危害事故台账，事故调查汇报相关资料要存档保留，同时报安全环境保护和能源管理部。3.9如发生重大职业病事故和处理结果，企业要立即向上级安全监督管理部门上报。附件十一：职业病危害事故应抢救援预案1目标依据职业危害事故危险源性质和特点编制事故应抢救援预案，方便在发生事故后，各部门能够各司其职、有条不紊地开展事故救援，最大程度地降低事故损失，恢复生产。2适用范围适适用于本企业作业人员职业病危害事故应抢救援工作。3职责3.1组织机构企业成立“应抢救援领导小组”，负责职业病危害事故应抢救援领导和组织工作。组长：董事长副组长：安全副总组员：安全科组员3.2各部成立“应抢救援领导小组”办公室即应抢救援指挥小组。3.2应急领导小组职责3.2.1组织制订职业病危害事故应抢救援预案，3.2.2组建职业病危害事故应抢救援队伍，并组织演练；3.2.3检验督促做好重大职业病危害事故预防方法和职业病危害事故应抢救援物资、器械、防护用具等各项准备工作。4程序和要求4.1按国家相关要求，配置足够应抢救援器材，并保持元好。4.2建立应急通讯网络并确保应急通讯网络通畅。4.3为有毒有害岗位配置救援器材柜，放置必需防护救护器材，进行常常性维护保养，确保其处于正常状态。4.4事故现场应急处理4.4.1立即停止作业，封存造成中毒事故材料设备和工具，控制事故现场，预防事态扩大，把事故危害降到最低程度。4.4.2对中毒者立即移到安全处，进行应急处埋，汇报医院抢救。4.4.3疏通应急撤离通道，撤离现场人员，组织泄险，现场抢救人员必需佩戴必需防护用具，避免无须要牺牲。4.5职业危害事故汇报程序和处理4.5.1单位责任人接到事故汇报后，应该快速采取有效方法，组织抢救，预防事故扩大，降低人员伤亡和财产损失；4.5.2根据国家相关要求立即如实汇报当地安全生产监督管理部门，发生重伤以上事故后，企业责任人必需在1小时内如实地将事故情况汇报企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。单位一把手应对事故汇报正确性和立即性负责。4.5.3依据事故调查所确定事实，确定事故中直接责任者和领导责任者，依据其情节和后果严重程度，根据相关法规，分别给经济处罚、行政处分或追究刑事责任。4.5.4事故发生后，依据造成事故发生原因，事故性质，找出危险原因和隐患，从工程技术、教育、管理等方面有针对性地提出防范方法。4.5.5事故处理结案后，应将相关材料归档保管。附件十二：岗位职业卫生操作规1.目标为规范企业职员在作业当中对职业危害原因控制和职业病预防，预防和降低耳只业病发生，落实“预防为主，防占合”方针，预防多种耳卩业危害原因对人体产生危害，改善操作人员作业环境劳动条件，保护职员身体健康，提升劳动生产率，降低企业职业危害事故发生。3.结合站内职业病危害种类制订操作规程粉尘岗位职业卫生操作规程；噪音岗位职业卫生操作规程；粉尘岗位职业卫生操作规程2.术语2.1生产性粉尘：产过程中产生能较长时间悬浮于空气中固体微粒。2.2作业场所：工人在生产劳动过程中常常或定时停留地2.3接触生产性粉尘作业：工作在生产性粉尘作业场所从事生产劳动作业。2.4工人接尘时间肺总通气量：系指工人在1个工作日接尘时间内，实际吸入含有生产性粉尘空气总体积。2.5生产性粉尘浓度超标倍数：作业场所空气中粉尘度浓度超出该作业地点生产性粉尘最高许可浓度倍数。2.6致癌性：生产性粉尘含有致癌作用特征。2.7尘肺病：在生产活动中吸入粉尘而发生肺组织纤维化为主疾病。2.8总粉尘：可进入整个呼吸道粉尘3.危害程度：粉尘进入人体后关键可引发职业性呼吸系统疾病，长久接触高浓度粉尘可引发肺组织纤维化为主全身性疾病一一尘肺病，如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等；对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引发对应疾病。5.岗位职业卫生操作规程5.1除尘设施必需运行良好。5.2在生产现场粉尘区域作业时，应佩戴好防尘口罩等防护5.3对接触粉尘环境中工作职员应定时进行组织检验。5.4在粉尘作业场所职员操作室内，粉尘度不准超出国家卫生标准。5.5操作工在操作时必需严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用具。5.6对生产现场常常性进行检验，立即消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。5.7按时巡回检验所属设备运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发觉问题立即找专业人员修理。5.8生产现场必需保持通风良好。5.9应常常在岗位进行喷水增湿，降低粉尘危害。噪声岗位职业卫生操作规程1噪声2术语2.1生产性噪声：在生产过程中产生对职员健康和工作有妨碍声音2.2噪声作业：职员在作业场所接触噪声作业。3危害程度：给人带来烦恼，影响大家工作、学习、休息。长久接触强噪声会引发听力下降、神经性衰弱综合症等病症。4.职业卫生操作规程4.1操作工在操作时必需严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用具。4.2对生产现场常常性进行检验，立即消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。4.3按时巡回检验所属设备运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发觉问题立即找专业人员修理。4.4作业人员进入现场噪音区域时，应佩戴耳塞。4.5在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。4.6对长时间在噪声环境中工作职员应定时进行身体检4.7噪声作业场所噪声强度超出卫生标按时，应采取隔声、消声方法，或按工业企业噪声卫生标准（试行草案）要求时间，缩短每个工作班接触噪声时间。4.8采取噪声控制方法后，其作业场所噪声强度仍超出要求卫生标按时，应采取个体防护；对职员并不常常停留噪声作业场所，应依据不一样要求建立作为控制、观察、休息隔声室，室内必需有足够吸声衬面，以降低混响声。