监察室室长岗位职责样本.doc

监察室室长岗位说明书
职位名称
室长
文件编号

直属上级
总经理
版 本 号

工资等级

页 码

职位编号

所属部门
监察室
岗位目标
统筹内部审计、监察工作
直接管理人数
3
1．职务位置：
总经理

监察室 室长

监察室 副室长

监察员

监察员

助

理

职责和权限：
职责：
1．基础职责
① 依据国家相关法律、法规，企业制订规章制度、政策指令及职能部门、分支机构管理制度等为依据进行监察；
② 对职能部门、分支机构工作绩效、计划实施情况进行监察。
③ 对职能部门、分支机构责任人（含主管会计）工作情况及行为操守进行监察；
④ 对职能部门、分支机构预算实施情况进行监察；
⑤ 对分支机构进行定时和不定时审计；
⑥ 总经理(或经营会)安排其它工作。

2．协调职责
协调本部门和职能部门、分支机构之间运作。

3．管理职责
① 提出及完善本部门组织机构；
② 明确本部门各职位职责权限及相互关系；
③ 协调本部门和各职能部门之间关系；
④ 制订本部门工作计划及经费预算；
⑤ 负责本部门人员招聘及考评确定。

4．实施职责
① 安排监察人员对分支机构经营情况进行审计；
② 组织对职能部门、分支机构责任人工作情况及行为操守进行监察；
③ 组织对职能部门、分支机构实施总部规章制度进行检验；
④ 组织对职能部门预算实施情况进行检验；
⑤ 组织本部门职员岗位培训。

5．文件审批职责
① 审核本部门管理制度、工作职责、监察程序文件；
② 审核并同意本部门工作计划；
③ 审核本部门经费预算
④ 审核并同意本部门工作汇报；
⑤ 审核并同意《职位说明书》

6．参与职责
① 参与本部门审计、监察工作；
② 参与本部门工作会议；
③ 参与职能部门、分支机构对监察工作评价；
④ 参与总经理要求参与会议。

权限：
① 赋有实施《监察制度》中所赋有职责权限；
② 总经理给予其它权限。

职务调遣：（表示可升迁或调任职位）
可调任分企业经理或其它管理部门部长
岗位资格要求：
教育背景：大学以上学历
经验：2年以上审计、财务或其它经营管理方面工作经验
岗位技能要求：
专业知识：审计、财务或其它经济类管理专业，精通审计、财务和管理学，了解业务步骤
能力和技能：含有独立分析问题和处理问题能力，良好沟通能力、协调能力