综合项目工程造价部岗位职能职责.doc

工程造价征询岗位责任制辽宁金建招标有限责任公司北京思泰工程造价征询有限公司沈阳分公司1月1日前 言为了进一步完善造价征询公司管理工作，提高公司管理水平，依照公司既有实际状况，特制定造价征询岗位责任制，本制度合用于在辽宁金建招标有限责任公司、北京思泰工程造价征询有限公司沈阳分公司、北京中天运工程造价征询有限公司辽中项目部工作造价征询工作人员。本规定是按公司既有造价征询组织框架设立人员岗位编制而成。但愿相应各岗位工作人员，认真解读本岗位责任制、权利和义务，熟知自己工作重要性。规定在岗工作人员尽职尽责，尽忠职守，努力工作。领导者要把好关，定好方向，以身作责。工作人员尽职尽责好，努力工作。全体员工齐心合力，互助互利，在各自工作岗位中获得优秀成绩，为公司将来发展，发挥积极作用。 辽宁金建招标有限责任公司 北京思泰工程造价征询有限公司沈阳分公司 1月1日工程造价征询经理岗位责任制工程造价征询公司经理应对造价征询行业有全面理解，有一定专业知识和相应管理能力，具备中级以上技术职称，有五年以上造价征询工作经验，有市场开发意识，有组织能力，热爱本职工作，坚持原则。一、造价征询公司经理对造价征询公司管理工作负所有责任，组织管理公司内部寻常工作。二、应熟悉掌握理解国家对造价征询行业有关法律法规及行业规定，严格按照造价征询行业有关法律法规及规章制度执行。三、负责制定公司长年发展规划，以三年为一种发展工作筹划周期，对每一年工作筹划要明确方向，拟定筹划指标，要有方案和办法并可实行性，可以圆满完毕每年工作筹划。四、负责对造价征询人力资源管理工作并进行考核。明确各职能部门成员工作职责并定期对其工作进行监督考核，组织完整精良造价征询团队，保质保量完毕好各项造价征询工作。五、有权辞退不能胜任工程造价征询业务员工，有权依照公司发展需要外聘管理人员和技术人员。六、负责造价征询项目市场开发。负责与行业管理部门建立良好工作关系。七、负责公司造价征询合同洽谈和订立，负责合同执行控制等管理工作。负责财务核算及员工绩效奖励核准发放。八、负责造价征询公司员工廉洁自律监管工作，以保证公司健康良好发展。九、解决工程造价征询工作中各种纠纷及协调解决。负责造价征询成果文献审视和签发。工程造价征询技术负责人岗位责任制技术负责人由金建公司公司聘请产生，技术负责人对造价征询公司技术质量工作负所有责任。技术负责人应具备国家注册造价师或一级造价员，工程类有关专业高档工程师职称，有十年以上实际工作经验，有一定管理能力和解决解决疑难问题能力，工作认真，责任心强。一、对工程造价征询工作具备最高权威性，同步也承担技术质量方面最大责任。二、应熟悉掌握工程造价征询行业有关法律法规及各专业技能。严格按照造价征询行业规定及规章制度执行。贯彻国家省市工程造价行业新政策法规文献和执行。三、负责对工程造价所有编审文献进行过程及最后审核，负责成果文献签发，没有技术负责人审核及签发所有成果文献不能对外发放。四、组织各造价部门经理实行完毕造价公司发展规划，对专业人员定期培训，提高技术人员专业技能。组织一支技术精良、工作勤奋、能打硬仗造价征询团队，。五、对公司所有工程技术人员及管理人员专业技能进行考核，为公司对技术专业人员业务质量考核绩效奖励提供根据。有权对不称职人员提出辞退或调离调节工作岗位六、配合总经理洽谈项目订立合同，理解掌握完毕合同订立商定内容，解决工程造价征询过程中浮现工作纠纷及各种需要解决技术问题。七、对造价征询档案建立进行原则指引、监督，保证档案达到合格原则。工程造价征询部门负责人岗位责任制造价征询部门负责人由金建公司公司聘请产生，应具备国家注册造价师或一级造价员资格，工程类有关专业中级或高档职称，有五年以上实际工作经验，专业技能强、工作积极、认真负责、有责任心、有全局观念、有组织协调管理能力。一、应熟悉掌握国家、省、市工程造价征询行业有关法律法规，并具备精通本专业专业技能，满足本专业技术业务需要。严格按照行业规定及规章制度执行，并严格执行公司各种规章制度。二、负责对本专业工程造价征询所有编审文献进行初步审核和最后审核，并报技术负责人进行成果文献复核审查和签发。三、组织部门人员配合技术负责人进行工程造价行业文献贯彻和执行。四、组织配合经理实行造价公司发展规划，配合技术负责人组织完整造价征询团队，对专业技术人员进行工作质量考核，为公司考核员工提出各方面考核根据。五、负责本专业召集委托方和有关单位就征询项目中普通问题和分歧进行协商，不容许脱离或单独委托专职技术人员与被审核单位进行项目核对。负责审查及拟定各专业界限，协调各子项、各专业进度及技术关系，研究解决存在问题，不推诿，能承担。六、掌握征询业务实行状况，对每个项目要做到心中有数，过程清晰，数据精确，完全掌控。保证质量，准时限完毕任务。七、负责检查和监督本部门从业人员执业行为，负责对从业人员进行职业道德教诲，负责本部门专业技术人员考核，对不称职人员有权建议调节岗位。 工程造价征询专业技术人员岗位责任制专职工程造价人员应具备三级造价员资格以上人员担任，并具备三年以上造价征询工作经验，专职工程造价人员在部门经理领导下工作。纯熟掌握工程造价专业技能以及工程造价应用软件实际操作。一、 掌握并理解工程造价专业法律法规，具备独立编审工程造价成果文献能力。规定精通专业技术，工作积极，勤奋，诚实，有责任心，文字功底好，工作作风严谨。二、 规定专职编审技术人员在筹划时限内完毕编审工作，并保存采用根据和完整技术底稿，对所承担征询业务质量和进度负责。编审人员须按编审程序展开工作，根据征询业务规定，执行作业筹划，遵守关于征询业务规范原则规定与原则，所出成果文献需经部门经理审核后方可按程序上报技术负责人复核合格后出具成果报告。三、 依照征询实行方案规定，展开本职责征询工作，选用对的征询数据、计算办法、计算程序，做到内容完整、计算精确。内容表述清晰规范。四、 按公司规定完毕成果文献编审任务，将所有技术资料整顿建立档案移送给办公室管理人员保管。五、 如编审人员疏忽导致公司受到损失，公司保存追究经济损失权利，严重将被辞退。六、规定编审人员按照自律承诺开展工作，遵守公司员工守则。工程造价征询办公室主任岗位责任制一、办公室主任应具备大学本科以上学历，中级以上职称，工作认真负责，严谨细心，文笔好，热爱本职工作，有综合组织管理能力。二、工作范畴：按照公司办公室职责范畴，主持办公室寻常行政工作。对办公室寻常管理工作负全面责任。三、办公室主任在经理领导下开展工作，主持办公室寻常行政事物工作，做好公司领导及其他部门正常办公后勤保障工作。四、对的贯彻执行关于人事、劳动工资等方面政策和规定，依照公司发展需要，开展人员招聘与辞退工作，负责员工聘任合同管理。五、负责做好来信来访接待工作，解决好信息反馈，以及对外业务联系工作，招投标组织工作等。 六、配合经理和各部门负责人对员工进行劳动纪律和业务考核，做好员工绩效考核及发放绩效奖金工作。 七、组织、检查、督促各部门员工业务学习，加强办公室内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责，并负责考核。 八、做好办公室固定资产管理工作和办公用品管理工作，负责员工考勤，午餐，环境卫生，员工外出用车等寻常性管理工作。九、负责公司人员工资及成本核算等工作，负责财务应收应付工作，认真做好公司领导交办其她工作。十、负责造价征询成果文献档案管理。 工程造价征询档案员岗位责任制（内勤）档案员应具备大专以上学历，工作认真，勤奋，严谨，听从安排，热爱本职工作。档案员在工程造价部经理及办公室主任直接领导下，负责工程资料、办公室内勤等管理工作。一、负责资料管理工作，执行公司工程资料管理办法，负责草拟本部门工程资料工作筹划，按期做好资料收集、整顿、移送、保管、归档工作。二、负责按程序做好资料保管、记录、安全保密工作。负责本部门资料对外移送工作。三、负责本部门图书和技术资料管理工作，负责部门图书登记、保管，保证基本资料齐全、完整性，查阅、借阅及时、精确。四、负责本部门文秘工作。负责本部门文献收、发、拟、转、打字、复印、扫描等工作。五、配合办公室主任完毕公司办公室寻常内勤管理工作。接待来访者，做好样本登记工作。六、负责本部门常规会议组织、服务工作，并草拟会议纪要。