计划主管岗位职责样本.doc

岗位工作说明书

一、岗位标识信息

岗位名称： 计划主管 隶属部门： 制造部
岗位编码： 直接上级： 制造部经理
工资等级： 直接下级： 计划专管、发货专管
可轮换岗位： 无 分析日期：

二、岗位工作概述

制订企业全部工序日出产计划和准备计划，对全部生产工序职员实施管理，区域计划专管不在时，实施计划专管职责；制造经理不在企业期间，代行制造经理职责。

三 工作职责和任务

（一）依据综累计划专管周、日计划安排，制订全部生产工序准备计划、出产计划和调整计划
1.准备计划
（1）生产技术资料、工具、工装模具准备；
（2）生产所用原材料、辅助材料准备；
（3）为确保计划完成所必需人员安排；
（4）动力（水、电、气）、设备准备；
（5）工艺条件准备；
（6）产品特殊控制要求准备；
（7）计算机网络准备；
（8）质量统计、生产统计所用表格准备；
（9）工序半成品准备。
2.出产计划
（1）制订并实施工序日出产品种数量和次序；
（2）制订每台设备（人）出产品种和次序；
（3）制订每台设备（人）出产产量。
3.调整计划
经和综累计划专管协调后，制订每台设备（人）计划调整方法。
（二）为各项生产任务进行合理人员配置，在生产人员出现异常时进行对应 调整和协调
（三）做好工序产能协调工作，以取得最大资源利用率和劳动生产率
（四）做好对内部职员管理和考评工作
（五）急件订单接收进行可行性分析，并作对应工作安排
（六）完成上级委派其它工作

四、工作绩效标准

（一）准备计划项目100%落实；
（二）周、日计划完成率超出80%，未完成品种延时不能超出12小时；
（三）加班计划工时不超标；
（四）生产工序职员违纪或违规少于 人次/月；
（五）5s不合格少于 项/月。

五、岗位工作关系

（一）内部关系
1．所受监督：在本岗位工作，接收部门经理、生产副总指示和监督；
2．所施监督：生产工序职员工作情况进行监督检验；
3．合作关系：和各职能主管及各工序计划专管、内外销专管、采购专管、工艺工程师、设备维护人员、工程设计人员、仓库管理员、信息中心进行亲密合作，以制订合理生产计划，确保生产任务完成。
（二）外部关系
通常情况本岗位仅和服务企业人员发生工作联络。

六、岗位工作权限

（一）所属人职员作岗位临时调动权；
（二）对所属人员工作指导权；
（三）对所属人员工作分配权；
（四）对所属人员工作监督、考评权；
（五）对所属人员违纪、违规纠正权；
（六）对所属人员违纪、违规事实处理权或处理申报权。

七、岗位工作时间

在企业制度要求正常班时间内工作，有时需要加班加点。

八、岗位工作环境

在工作现场时间多于在办公室时间。

九、知识及教育水平要求

（一）印刷电路板生产工艺知识；
（二）计算机基础知识、办公软件知识；
（三）企业管理知识。

十、岗位技能要求

（一）熟悉印刷电路板生产工艺；
（二）能熟练利用办公软件；
（三）良好计划、沟通和协调能力。

十一、工作经验要求

大专以上毕业，企业管理或其它如自动化、电子专业，最少含有3年以上相关工作经验。

十二、其它素质要求

任职者需含有健康体魄，充沛精力；强烈责任心和热情；含有创新精神；思维缜密，工作细心；无特殊性别和年纪要求。