浅谈企业准军事化管理.doc

(完整版)浅谈企业准军事化管理浅谈企业准军事化管理 准军事化管理是一种新型的管理模式，准军事化管理旨在加强组织的纪律性和指挥的统一性,加强制度建设，建立科学的管理体制，用制度规范人、约束人，其核心是队伍建设,根本目的是实现人本管理的最高目标，顺应了现代管理发展的潮流，是遵循现代管理理论的一种制度创新. 关键词:企业管理 准军事化 创新实践 企业军事化管理是提升执行力的基础，是提升执行力的有效保证，是提升执行力的有效手段，向解放军学习不断总结经验教训，可以有效提升企业、员工的执行力，为企业健康、快速发展打下良好基础。 实行准军事化管理是加强企业管理，提高员工素质,做好各项工作的基础；是巩固和深化企业文化建设的重要保证。其基本任务是：使每名员工明确和认真履行工作职责，维护个人、企业的良好形象，建立规范的学习、工作、生活秩序,培养文明生产、文明学习、文明生活的优良作风和严格的纪律,保证圆满完成各项工作任务. 企业准军事化管理必要性是培养高素质员工队伍的客观要求 具有军人般高素质的员工队伍是建设现代化煤矿的重要保证。推行准军事化管理,强化思想道德教育,弘扬军队优良传统，引导广大干部员工树立高度的集体主义思想和严明的组织纪律观念，对于培养“政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明”的高素质队伍，做到思想，步调一致，提高企业核心竞争力有重要意义。