新员工报到入职FAQ--GTS.doc

欢迎您加入华为公司!
试用期和合同签署年限:
试用期:6个月
合同签署年限：4年
深圳入职后培训具体安排：
答：您在深圳共参加以下两个培训：预计20天左右。
1、大队培训:公司各种文化学习和研讨、人力资源政策制度及常用办公软件学习、团队体验活动、经验总结及分享等。(10天）
2、生产实践：7天

报到及大队培训具体安排:
答：周五 9：00-17：00点在坂田华为基地百草园会所办理入职手续，安排住宿。
周六 全天在百草园里进行新员工入职体检，具体项目为《2007中央、国家公务员录用体检通用标准》
周日 参观公司及大队培训分班等
下周一 开始大队培训
在深圳培训期间住宿安排：
答：大队培训期间（10天左右）由公司统一提供入宿，其他培训需员工自行解决。
解决办法：在公司附近租房，具体租房信息可以请班主任在公司心声社区里查询，公司附近小区有:万科、中海日晖台、新天下等
新员工入职体检:
答：入职体检在入职后的周六进行，公司按照国家公务员体检标准，以下项目供参考:
1。一般检查:身高、体重、血压
2。常规体检：包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科的理学检查
3。实验室检查：肝功能检查（丙氨酸氨基转移酶、天冬氨酸氨基转移酶）
肾功能三项检查（尿素氮、肌酐、葡萄糖)、血常规、尿常规、艾滋病病毒、抗体（抗HIV)、
梅毒血清特异性抗体（TPHA)
4。心电图
5。胸部X-线检查
6.B超（肝、胆、脾、双肾B超）
7.精神疾病目前无法通过常规体检项目进行识别，考虑引入心理测评工具及心理专家访谈进行鉴别
温馨提醒:体检前半个月请勿饮酒过度，熬夜等,尽量多加强体育锻炼，避免引起血液参数偏高而无法正常入职！

办公电脑发放及用途：
答:大队培训回部门报到时,由秘书统一发放，只限用于日常办公，请勿做其他用途。
提醒！请注意保管好您的电脑，如有丢失等意外事件发生,请第一时间报警并及时通知部门秘书。

新员工入职，公司从何时何地为其办理社会保险？
答：新入职员工的社会保险原则上从入职次月开始缴纳，缴纳地为招聘协议地。各种保险按招聘协议地当地标准来交纳。

公司员工保障体系执行后,员工参加社会保险的种类有哪些?
答:对中国大陆员工,公司按照中国劳动与社会保障法律、法规的规定，为员工购买的社会保险种类有：社会养老保险、社会医疗保险（含生育保险）、社会失业保险、社会工伤保险、住房公积金（法律规定强制执行的地方参加)。

在深圳缴纳社会保险的员工，所缴纳的养老保险和医疗保险缴费比例及进入个人帐户的比例为:

项目
深圳户籍
非深圳户籍
养老
保险
缴费比例
单位缴比例
11％
10%
个人缴比例
8％
计入比例
共济金比例
11%
10％
个人帐户比例
8%
医疗
保险
缴费比例
单位缴比例
6。5%
个人缴比例
2％
计入比例
个人帐户比例
个人缴交的部分全部计入个人帐户；
单位缴交的部分按不同年龄不同比例计入个人帐户，即45周岁（不含45周岁)以下的按缴费基数的3%计入个人帐户；45周岁以上的按缴费基数的3。6%计入个人帐户。
共济金比例
单位缴的剩余部分

社会养老保险缴纳中断，之前缴纳的养老保险费是否作废？未缴的月份是否需要补齐？
答：中国大陆：按社会养老保险政策规定：养老保险的缴纳时间是累计计算的，不是连续计算的，因此中断前缴纳的养老保险费不作废，未缴月份也可以不补齐。