IT人才输送合作协议.doc

IT人才培养推荐就业合作协议
甲方：____________________________________________________________________________
地址：____________________________________________________________________________
电话： E-mail：________________________________
联系人：

乙方： ____________________________________________________________________________
地址：_____________________________________________________________________________
电话： E-mail：_________________________________________
联系人：
甲乙双方经友好协商，甲方同意将本公司的______________________________________技术人员的技术指导，委托乙方来培养。特签订本合同。
一、 合同期限
1、本合同自双方签字之日生效。
2、本合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、 附件
本合同及有关附件经双方代表签字后生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
三、 甲乙双方的权利和义务
（一）甲方的权利：
1、有权在所需人才上岗前6个月内，向乙方提出人才输送的要求。
2、有权决定是否录用候选人。
3、有权要求乙方根据本公司的岗位需求，对推荐人才进行有针对性的技术指导。
（二）甲方的义务：
1、甲方需优先向乙方提出人才需求，在乙方无法满足甲方的人才需求时，甲方可采取其他方法招聘。
2、在乙方推荐的候选人被甲方正式录用前，甲方保证为候选人保密，不将候选人信息透漏给任何第三方。
3、签订合同一年内，未经乙方允许，甲方不得私自与候选人互相联系，甲方私下录用候选人，均当乙方成功推荐。
4、在甲方未决定录取候选人之前，甲方如需对应聘者资料进行核查，必须书面或者邮件向乙方提出核查申请，并载明核查内容的方式，在得到乙方同意后，方可进行核查。如甲方单方面对乙方推荐人才进行核查，由此所引起的对推荐人的职业安全所造成的损害由甲方承担责任。
5、乙方所推荐的候选人签订《任职通知书》后，需提供《任职通知书》复印件给乙方，《任职通知书》需标明任职职位，任职日期和薪酬待遇。
（三）乙方的权利：
1、有权向甲方详细了解企业的经营范围，业务介绍，招聘职位的职责、要求、薪金福利、汇报关系等，以确保推荐就业的有效性。
（四）乙方的义务：
1、乙方应向甲方如实出具详细的候选人简历资料。
2、乙方在与甲方达成共识后，要根据甲方的人才技能需求，为甲方培养指定人才。
3、乙方在推荐的人才于甲方工作期间，对推荐的人才进行跟踪指导，协助甲方进一步确保推荐人才的稳定性，降低人才的流动性给甲方带来的影响。
4、乙方在所推荐人员被甲方聘用后一年内，不得将其向任何其他客户推荐；
五、保密责任：
1、甲乙双方同意，甲方向乙方提供的人和资料、信息以及因本合同履行所获得的人和结论都是在保密的情况下提供的，均为机密信息，任何一方不得将这些信息透露给任何第三方。
2、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候选人的求职意向、简历信息以及联系方式，不得将乙方候选人在面试过程中提供的资料和信息用于任何与该候选人评估无关的其他用途。
六、 争议解决
合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向当地人民法院裁决。
甲 方： 乙 方：
代表人： 代表人：
盖 章： 盖 章：
_______年_______月 _______日 _______年_______月 _______日