管理学秋学期在线作业一.doc

管理学2015年秋学期在线作业（一）（答案在下面）一、 单选题（共 10 道试题，共 30 分。） 1. 管理的主体是A. 企业家B. 全体员工C. 高层管理者D. 管理者 满分：3 分2. 霍桑试验表明A. 非正式组织对组织目标的达成是有害的B. 非正式组织对组织目标的达成是有益的C. 企业应采取一切措施来取缔非正式组织D. 企业应该正视非正式组织的存在 满分：3 分3. 韦伯指出，任何组织都必须以某种形式的权力为基础才能实现目标，作为理想组织体系基础的纯粹形态的权力是A. 传统的权力B. 超凡的权力C. 理性合法的权力D. 传统超凡的权力 满分：3 分4. 依据道德的（ ），一个管理者会认为，解雇20%的工人是正当的，因为这将增加工厂的利润，提高留下的80%的雇员的工作保障，并使股东获得最好的收益。A. 功利观B. 权利观C. 公平观D. 综合社会契约观 满分：3 分5. 企业在销售产品时，需要预估货款回收的可能性。为此，信用审核部门力图以一种低成本的方式处理有关客户资信的资料，但因为过程速度太慢，使许多客户另求他处购货。该项信用审核工作可以说是。A. 重效率、轻效果B. 轻效率、重有效性C. 重效果、轻效率D. 效率和效果都不重视 满分：3 分6. 关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪个说法最好？A. 只适用于盈利性工业企业B. 普遍适用于各类组织C. 只适用于非营利性组织D. 只适用于营利性组织 满分：3 分7. 对于管理人员来说，需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，对于以上三种技能按其重要程度的排列顺序为A. 概念技能、技术技能、人际技能B. 技术技能、概念技能、人际技能C. 概念技能、人际技能、技术技能D. 人际技能、概念技能、技术技能 满分：3 分8. 企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从 上保证能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。A. 生产流程B. 生产管理C. 作业管理D. 企业管理 满分：3 分9. 在初始阶段，国际化经营的主要方式是（ ）A. 直接投资B. 进出口贸易C. 间接投资D. 跨国投资 满分：3 分10. 科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（ ）A. 提高劳动生产率B. 提高工人的劳动积极性C. 制定科学的作业方法D. 从整体来研究管理 满分：3 分 二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1. 管理者所扮演的角色包括（ ）A. 人际角色B. 信息角色C. 控制角色D. 市场角色E. 决策角色 满分：5 分2. 决定产业竞争强度的竞争力量有A. 潜在替代产品的开发B. 供应商议价力量C. 购买者议价力量D. 潜在新竞争者的进入E. 企业间竞争 满分：5 分3. 组织的具体环境包括（ ）A. 顾客B. 新闻传播媒介C. 竞争者D. 供应商E. 消费者协会 满分：5 分4. 关于企业应不应该履行社会责任，有（ ）观点A. 古典观B. 社会经济观C. 现代观D. 社会利益观E. 后现代观 满分：5 分5. 根据环境的复杂程度和变化程度，可以将组织环境划分为（ ）A. 简单和稳定的环境B. 复杂和稳定的环境C. 复杂和动态的环境D. 简单和动态的环境 满分：5 分6. ( )是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。A. 工人是社会人B. 企业中存在非正式组织C. 人的需要是有层次的D. 新型领导能力在于提高职工的满意度 满分：5 分7. 影响管理道德行为的因素包括A. 个人特征B. 组织文化C. 结构变量D. 问题强度E. 管理者的道德发展阶段 满分：5 分8. 道德发展的层次是( )A. 前惯例层次B. 惯例层次C. 后惯例层次D. 社会层次E. 原则层次 满分：5 分9. 法约尔认为，企业管理活动的内容包括( )A. 计划B. 组织C. 指挥D. 协调E. 控制 满分：5 分10. 法约尔所确定的企业经营的各项活动是（ ）A. 技术活动B. 商业活动C. 财务活动D. 会计活动E. 管理活动F. 安全活动G. 营销活动 满分：5 分 三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 跨文化管理(Transcultural Management)，是指涉及不同文化背景的人、物、事的管理。A. 错误B. 正确 满分：2 分2. 在社会经济组织理论一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是法国古典管理理论的代表韦伯。 ( )A. 错误B. 正确 满分：2 分3. 20世纪80年代管理理论的新发展是注重比较管理学和管理哲学，强调的重点是抓“公司文化”，批判“唯理性主义”和“恢复常理”。A. 错误B. 正确 满分：2 分4. 管理的任务就是设计和维持一种环境，使在这种环境中工作的人们能够用尽可能少的支出，实现既定目标。A. 错误B. 正确 满分：2 分5. 组织中管理人员所做的工作，就是管理工作。A. 错误B. 正确 满分：2 分6. 社会责任是指个人不但承担了法律上和经济上的义务，还承担了对“追求对社会有利的长期目标”的义务。A. 错误B. 正确 满分：2 分7. 道德的功利观认为决策需要完全依据其后果或结果作出A. 错误B. 正确 满分：2 分8. 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了正式组织。A. 错误B. 正确 满分：2 分9. 管理既要追求效果，也要追求效率，前者就是要做正确的事情，后者则是正确地去做事情。应当说，前者是第一位的，后者是第二位的。A. 错误B. 正确 满分：2 分10. 正像一位企业经理所说，组织文化是“我们在这儿办事的方式，很像一个人的个性。你很难用手捕捉到它，然而它却无处不在。”A. 错误B. 正确 满分：2 分 答案：DDCAC BCABA (ABE)(ABCDE)(ABCDE)(AB)(ABCD)(ABD)(ABCDE)(ABE)(ABCDE)(ABCDEF) BABBA ABABB