房地产公司施工现场消防管理制度模版.docx

施工现场消防管理制度
第一章  总  则
第一条 　本制度根据《中华人民共和国消防条例》及公安消防机关颁布的有关消防法规，结合工地具体情况制定。
第二条  本制度旨在加强工地的防火安全工作，保护工地财产及工作人员生命安全,保障施工的顺利进行。
第三条 工地的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。
 第二章  防火安全的组织与机构
第四条 　公司及各部门均实行防火安全责任制,设防火责任人。本公司的防火责任人由总经理担任，项目部防火责任人由项目经理担任。
第五条  为确保各项防火安全措施的落实,公司成立防火安全领导组,负责本公司的防火安全工作，各项目部设立相应的防火安全领导小组。此外，各项目部和生产班组也要设负责抓消防工作的兼职防火安全员。
第六条 　各在建项目部要建立义务消防队,以防在万一发生火灾而专业消防队未到达前,　能起到控制火势蔓延或把火扑灭在初起阶段的作用。
 第三章   防火安全职责
第七条  公司全体员工都应增强消防意识并安全防火的责任和义务。
第八条 　公司防火责任人和各分公司的防火责任人分别对本公司的防火安全负责。
第九条  各级防火安全责任人的职责。
1.贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法规。
2．将消防工作列入议事日程,做到与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
3.执行防火安全制度，依法纠正违章行为。
4．协助公安机关调查火灾原因，提出处理意见。
第十条  防火安全领导小组的职责。
1.处理本公司防火安全工作。
2.制定公司的防火安全制度。
３.组织防火安全检查,主持整改火险与事故隐患。
4.组织交流经验，评比表彰先进。
第十一条  各施工生产班组的兼职防火安全员在项目部防火安全领导小组领导下，落实本工地的防火安全措施。
第十二条 　义务消防队接受项目部防火安全领导小组的指挥调动,认真履行消防职责。
第四章   防火安全措施
第十三条 　工地的防火安全工作，要本着以“预防为主，防消结合”原则，防患于未然。
第十四条  各部门在生产和工作中,均须严格执行国家、建设部、省、市和公司颁布的有关防火规定，并根据自己的实际情况，采取具体措施。
第十五条  防火安全领导小组应经常对全体员工进行防火安全教育，并组织义务消防队进行消防训练;
第十六条  各施工生产班组和要害车间的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作岗位进行一次防火安全检查；项目部每星期做一次检查；各分公司的防火安全领导小组应每月对本单位的防火安全工作做一次检查;总公司防火安全领导组每半年进行一次检查,每季度迸行一次抽查;完善逐级检查制度以便及时发现和消除火险隐患。
第十七条  工地安装的消防设施,如消防龙头、水管等,以及其他消防器材要保证有效,消防设备及器材不得借故移作他用。
第十八条 　对从事电工、电焊工、易燃易爆等特殊工种的人员，要按规定进行防火安全技术考核，取得合格证后方可操作。
第十九条  施工作业中需用明火的，事前应按规定由动火人填写《临时动火作业申请表》并按不同级别进行审批。三级动火作业指可能发生一般性火灾事故,由工地专职安全员（防火员)提出意见，经本公司的防火责任人审批；二级动火作业指可能发生重大火灾事故，由项目部提出意见，经公司防火责任人审核，报公司安委会主管审批；一级动火由分公司安委会提出意见,经公司安委会审核后,报公安消防监督机关审批。要严格办理审批手续,待批准后发给《临时动火许可证》方可进行动火作业,并要在动火前做到“八不”,动火中做到“四严”,动火后做到“一清”和下班前严格执行检查制度,确认安全后方可离开。全体员工不论在宿舍或工作区,一律不许使用电炉等电热器具。
第二十条  仓库的库存物资和器材，要按公安部公布的《仓库防火安全管理规则》要求堆放和管理，对易燃易爆等有害物品,要按规定妥善管理。
第二十一条  任何人发现火灾，都要及时、准确地向消防机关报警（火警电话11９),并积极投入参加扑救。公司接到火灾报警后，也应及时组织力量配合消防机关进行扑救。
第五章  　奖励与惩罚
第二十二条  防火安全工作定期检查评比,对取得下列成绩的单位或个人,给予适当的表彰和奖励。
1．进行消防技术革新,改善防火安全条件，促进安全生产的。
2.坚持执行防火安全规章制度,敢于同违章行为作斗争，保障生产安全的。
3.不怕危险,勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生的。
4.及时扑灭火灾,减少损失的。
第二十三条  对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的部门或个人,视其情节给予处分,必要时可给予经济处罚。
第二十四条  对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑法的，还应上报司法机关追究刑事责任。
第二十五条 　本制度自颁布之日起执行。

劳保用品发放管理制度
为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳保用品,以保护员工的生产安全和身体健康，保证生产经营工作的顺利进行,以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况,特制定本管理制度。
一、劳动保护用品的发放原则。
1、公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。
2、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。
二、劳动保护用品的发放标准和范围。
1、由公司人力资源门部负责制订《劳保用品发放标准》。
2、凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。
3、劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整，以使发放标准符合实际性。
4、对于临时工，在人力资源部门办理录用手续后,需至财务部交100元劳保用品押金，方可办理领用手续，在离开本单位前,经部门负责人确认将劳保用品全部归还后，可退还押金。
5、凡是调离本部门的员工,负责人必须责成其将所使用的劳保用品如数归还，有缺失的应照价赔偿。
三、劳保用品的发放手续和管理办法。
1、对年度发放劳动保护用品,每年3月初（月度发放劳动保护用品，每月3日前）,由部门责任人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况(包括人数、用品使用情况)，将需领用的劳动保护用品品　 名、数量报人力资源部门,由人力资源部门批准后,统一编制《劳　　动保护用品发放单》。
2、辅料库根据人力资源部门提供的《劳动保护用品发放单》并结 合实际库存,将需采购劳动保护用品的品种、数量报采供部采购。
3、对年度发放劳动保护用品，每年３月15日（月度发放劳动保护用品，每月6日)，各部门到辅料库办理签字领用手续，保管员必须严格按发放标准进行发放。发放完毕后，将发放单据交财务部。
4、对年度发放劳动保护用品,须以旧换新。使用期满后,能用的继续使用，不能用的，凭旧的劳保用品一起交仓库员办理领用手续。
５、员工休假（病、产、事、工伤及脱产学习)超过一个月者，停发月度劳保用品。
6、对生产、技术岗位特殊工种的劳动保保用品可与相关部门协商核定，并报公司人力资源部门批准后，凭人力资源部开具的领料单至仓库领取。
７、由财务部会同人力资源部门对各部门劳动保护用品的领用情况进行季度统计结算,结算情况纳入各部门业绩考核内容。
8、公司质保部对员工劳动保护用品使用与防护措施进行监督和检查。
9、本办法自2010年４月1日起执行。
附《年度发放劳动保护用品标准》
《月度发放劳动保护用品标准》

年度发放劳动保护用品标准

岗  位
长袖工作服
短袖工作服
工作帽
耐油
饭单
布饭单
耐油
袖套
布袖套
耐油
长统靴
耐油
半统靴
轻便靴
铝合金车间
１件/
2年
１件/
２年
1只/年
１件/年
／
1件／年
／
/
1双／年
/
木工车间
１件/
２年
1件/
2年
1只／年
1件／年
/
1件/年
／
2双／年
/
/
油漆车间
1件／
２年
１件／
2年
１只/年
1件/年
／
１件／年
/
/
1双/年
/
打胶车间
1件/
2年
1件/
2年
１只/年
１件/
2年
/
1件／年
/
1双/年
/
/
成品车间
1件／
2年
1件/
2年
1只／年
/
1件/年
/
1件/年
/
/
1双／
3年
项目部
1件／
2年
1件/
2年
１只/年
/
1件/年
1件/年
1件/年
/
/
1双/
3年
运输部
1件/
2年
１件／
２年
１只/年
／
/
/
1件/年
/
/
1双/
3年
仓库
1件／
2年
1件/
２年
１只/年
/
1件/年
/
１件/年
／
/
/
食  堂
1件/
2年
1件/
2年
1只/年
/
1件/年
/
１件/年
/
１双/年
/
机  修
１件/
２年
1件／
2年
1只／年
/
／
/
１件/年
／
/
1双/
3年
办公室
１件/
2年
１件/
2年
1只/年
/
/
/
1件／年
/
/
/

月度发放劳动保护用品标准

岗  位
手套
(每人)
口罩
（每人)
毛巾
(每人)
肥皂
(部门)
铝合金车间
1付／月
/
1条／2月
2条/月
木工车间
1付/月
/
1条/月
2条/月
油漆车间
／
2只/月
１条／2月
2条/月
打胶车间
１付/月
/
1条/2月
１条/月
成品车间
1付/月
/
1条/2月
2条/月
项目部
/
2只／月

运输部
1付/月
／
1条／月
2条/月
仓库
/
/

2条/月
机  修
1付／月
/

2条／月

序号
项目
发放标准
发放范围
备注
1
长袖工作服
１件/２年
全体正式员工

2
耐油长统靴
１双／年
部分施工人员
根据实际使用情况以旧换新