岗位基础职责新版说明书新.doc

瑞安市XXXXXX部件岗位职责说明书汇 编受控状态： 编 制： 审 核： 批 准： -9-10 公布 -9-20实施瑞安市XXXXX部件 公布前 言为了适应企业上规模、管理上档次，质量上水平及企业标准化工作需要，本企业成立由总经理为组长，各部门关键责任人为组员企业标准化领导小组。依据企业实际管理水平，制订了工作标准汇编，以此替换原来多种工作制度。本工作标准汇编由企业标准化领导小组提出并起草。本工作标准汇编由企业标准化领导小组归口。本工作标准汇编首次公布为05月。 瑞安市XXXXX部件 9月20日岗位职责说明书目录序号文件名称统一后文件编号使用部门1总经理岗位职责说明书QC/RZ 00331-14办公室2管理者代表岗位职责说明书QC/RZ 00332-14办公室3标准化办公室主任岗位职责说明书QC/RZ 00333-14办公室4办公室主任岗位职责说明书QC/RZ 00334-14办公室5专职标准化工作人员岗位职责说明书QC/RZ 00335-14办公室6兼职标准化工作人员岗位职责说明书QC/RZ 00336-14办公室7人事主管岗位职责说明书QC/RZ 00337-14办公室8后勤人员岗位职责说明书QC/RZ 00338-14办公室9保安岗位职责说明书QC/RZ 00339-14办公室10清洁工岗位职责说明书QC/RZ 00340-14办公室11财务部部长岗位职责说明书QC/RZ 00401-14财务部12会计岗位职责说明书QC/RZ 00402-14财务部13出纳岗位职责说明书QC/RZ 00403-14财务部14财务统计岗位职责说明书QC/RZ 00404-14财务部15采购部部长岗位职责说明书QC/RZ 00901-14采购部16采购员岗位职责说明书QC/RZ 00902-14采购部17库管员岗位职责说明书QC/RZ 00903-14采购部18司机岗位职责说明书QC/RZ 00904-14采购部19技术部部长岗位职责说明书QC/RZ 00701-14技术部20工艺工程师岗位职责说明书QC/RZ 00702-14技术部21开发工程师岗位职责说明书QC/RZ 00703-14技术部22技术员岗位职责说明书QC/RZ 00704-14技术部23模具管理员岗位职责说明书QC/RZ 00705-14技术部24品质部部长岗位职责说明书QC/RZ 00823-14品质部25质检科科长岗位职责说明书QC/RZ 00824-14品质部部门/岗位职责说明书目录序号文件名称统一后文件编号使用部门26外协、外购检验员岗位职责说明书QC/RZ 00825-14品质部27巡检员岗位职责说明书QC/RZ 00826-14品质部28成品检验员岗位职责说明书QC/RZ 00827-14品质部29质管科科长岗位职责说明书QC/RZ 00828-14品质部30计量员岗位职责说明书QC/RZ 00829-14品质部31试验员岗位职责说明书QC/RZ 00830-14品质部32生产部部长岗位职责说明书QC/RZ 01001-14生产部33计划员岗位职责说明书QC/RZ 01002-14生产部34车间主任岗位职责说明书QC/RZ 01003-14生产部35组长岗位职责说明书QC/RZ 01004-14生产部36车间统计员岗位职责说明书QC/RZ 01005-14生产部37机加工操作工岗位职责说明书QC/RZ 01006-14生产部38装配工岗位职责说明书QC/RZ 01007-14生产部39电工岗位职责说明书QC/RZ 01008-14生产部40设备管理员岗位职责说明书QC/RZ 01009-14生产部41营销副总岗位职责说明书QC/RZ 00601-14营销部42外贸员岗位职责说明书QC/RZ 00602-14营销部43销售员工岗位职责说明书QC/RZ 00603-14营销部44营销内勤岗位职责说明书QC/RZ 00604-14营销部45营销统计员岗位职责说明书QC/RZ 00605-14营销部46储运组组长岗位职责说明书QC/RZ 00606-14营销部瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书编号：QC/ZX 00331-14岗位名称总经理属性无所属部门无上级关系董事长下级关系副总经理 职责：1、 落实实施国家相关方针、政策，遵遵法律、法令和财经纪律及董事会相关决议；2、 领导建立质量体系，明确各部门职责和权限；3、 负责企业质量方针、目标制订和开展 ，定时进行管理评审，做好企业经营计划和质量策划；4、 作出整年工作计划，组织相关部门采取对应方法，监督下属部门实施进度；5、 督促制订、审核和签发相关制度，为制度顺利实施作好协调；6、 做好经理级以上例会，立即部署任务和部门之间协调;7、 做好对下级部门绩效评定，调动下属部门工作主动性；8、 对相关申请立即作出裁决和向董事会申报；9、 搞好职员队伍建设，满足各部门对人力资源配置；10、搞好外部环境协调关系，确保企业生产、经营正常运行，立即处理突发事件，年底向董事会汇报整年工作情况。权限：1、 对企业整个经营活动有指挥权；2、 对下属部门工作有指挥权；3、 对跨部门主管调度有裁决权；4、 对企业职员奖惩有裁决权；5、 对主管经理任免迁调有裁决权；6、 对企业一级管理文件有审批权。资格要求： 有相关专业知识和多年管理经验编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书编号：QC/ZX 00332-14 岗位名称管理者代表属性无所属部门无上级关系总经理下级关系 无职责：1、 负责质量体系建立和实施，确保质量体系正常运行；2、 立即向总经理汇报质量体系运行情况、提供资料，以供管理评审和质量体系改善；3、 负责和质量体系相关事宜和外部各方联络工作；4、 立即处理突发事件，年底向总经理提交述职汇报。权限： 1. 对企业二级以下文件有审批权；2. 对不符质量体系运行要求事有否决权。资格要求： 有相关专业知识和多年管理经验编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书编号：QC/ZX 00333-14 岗位名称标准化办公室主任属性无所属部门无上级关系董事长下级关系 专职标准化员、兼职标准化员职责：1、研究和制订标准化工作方针、目标，编制企业标准化计划、计划；2、组织制订并落实本企业标准化工作任务和指标，起草本企业标准化计划；3、建立和实施本企业标准体系，汇编企业标准体系表文件；4、组织各职能部门实施相关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准；5、组织标准化良好行为活动自我评价，组织相关企业标准复审；6、负责制订、修订标准化管理手册和标准化相关要求；7、负责“标准化良好行为企业”申报、考评、验收、培训组织工作；8、负责和外部标准化机构沟通联络；9、落实参与国家标准和待业标准制订、修订和重大标准化活动等工作。10、确定并组织落实标准化法律、法规、规章和强制性标准中和本企业相关要求；11、统一归档管理各类技术标准、管理标准和工作标准，建立标准档案，搜集中国外标准化信息，并立即提供给使用部门。权限： 1、有权向标准化委员会提出标准化管理方面表彰、奖励和处罚意见；2、对各部门实施标准情况进行监督检验，组织标准复审工作。资格要求：1、秘书、汉字、公共管理、行政管理等相关专业大专以上学历。2、较强分析、处理问题能力，思绪清楚，考虑问题细致。3、含有很强人际沟通、协调、组织能力和高度团体精神，责任心强。编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书 编号：QC/ZX 00334-14岗位名称办公室主任属性无所属部门办公室上级关系总经理下级关系人事、后勤、清洁工职责：1、 负责企业组织机构及人力资源计划、审核和实施监督；2、 负责企业年度培训计划审核及实施监督；3、 负责职员招聘、任免、提薪、迁调、奖惩、离职等业务办理审核；4、 负责企业规章制度制订、完善和审核；5、 负责公文及宣传文稿审核；6、 负责和管理相关事件监督、调查、分析和处理；7、 负责对企业月报表进行审核和分析并报总经理；8、 做好本部门职责范围工作安排、管理及部门之间工作关系协调；9、 做好本部门工作计划和质量目标制订和展开、检验和落实，搞好本部职员队伍建设，负责本部门职员业务水平培训和管理，并作好对职员考评；10、 控制本部门办公费用，按要求作好报批手续；11、 帮助领导处理突发事件，完成临时交办任务； 12、 年底向上级领导提交述职汇报。权限：1、 对企业文件、资料打印有审批权；2、 对企业职员招聘、录用、奖惩及解聘有审核权；3、 对本部门新进职员使用期后是否留用有裁决权和本部需增聘人员有申报权；4、 对本部职员加薪、奖惩和免、调有申报权；5、 对本部门职员加班有审定权；6、 本部门职员工作安排和调度有指挥权； 7、对部门奖金有分配权。 资格要求：1. 大专以上相关专业水平,实际相关工作经验三年以上;2. 含有较强组织、分析、协调能力和文字驾驭能力。编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书 编号：QC/ZX 00335-14岗位名称专职标准化员属性无所属部门标准化办公室上级关系标准化办公室主任下级关系兼职标准化员职责：1、熟悉并能认真实施国家相关标准化方针、政策和法律、法规、规章。2、确定并落实标准化法律、法规、规章中和本企业相关要求。3、组织制订并落实企业标准化工作任务和指标，编制企业标准化计划、计划。4、建立和实施企业标准体系，编制企业标准体系表。5、组织制订、修订企业标准，认真做好企业产品标准立案工作。6、组织实施纳入企业标准体系相关国家标准、行业标准、地方标准和本企业企业标准。7、对新产品、改善产品、技术改造和技术引进提出标准化要求，负责标准化审查。8、对企业实施标准情况进行监督检验，组织企业标准复审。9、组织制订企业标准化管理标准。10、组织企业标准化培训。11、统一归口管理种类标准文件，建立标准资料档案，搜集中国外标准化信息。对企业标准化管理体系建立和有效运行负有管理责任。权限：1、对企业标准化管理体系有效运行有监督权；2、对优异标准化工作者有提议奖励权。资格要求：1、大专以上相关专业水平,实际相关工作经验两年以上;2、应含有和所从事标准化工作相适应专业知识、标准化知识和工作技能，经过培训取得标准化管理上岗资格。3、应熟悉企业生产、技术、经营和管理现实状况，含有一定企业管理知识。4、应含有一定组织协调能力，计算机应用及语言文字表示能力。编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书 编号：QC/ZX 00336-14岗位名称兼职标准化员属性无所属部门各职能部门上级关系专职标准化员下级关系无职责：1、确定并落实标准化法律、法规、规章和强制性标准中和本部门相关要求；2、学习、落实、宣传上级相关标准化工作方针、政策，熟悉生产管理业务和专业技术知识。3、组织实施企业标准化领导小组下达标准化工作任务。4、组织实施和本部门相关标准。5、检验本部门标准实施情况，对标准实施进行监督，对违反标准要求行为，进行阻止和提出意见，对降低标准而造成质量事故负责。6、帮助办公室开展本部门相关标准化培训。权限：按管理标准和工作标准对本部门实施考评、奖惩。资格要求：1、应含有和所从事标准化工作相适应专业知识、标准化知识和工作技能。2、应熟悉企业生产、技术、经营和管理现实状况，含有一定企业管理知识。3、应含有一定组织协调能力，计算机应用及语言文字表示能力。编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书 编号：QC/ZX 00337-14岗位名称人事主管属性无所属部门办公室上级关系办公室主任下级关系保安 职责：1、 负责全企业人力资源计划、落实和创新；2、 负责职员招聘、任免、提薪、迁调、奖惩、离职等业务办理；3、 负责职员宿舍管理，安排新进职员住宿及离厂职员回交物品入库工作；4、 帮助领导对管理相关事件监督、调查、分析和处理；5、 负责企业年度培训计划编制和实施；6、 做好本部门职责范围工作安排、管理及部门之间工作关系协调；7、 负责职员意见搜集，了解职员思想动态，搞好职员思想教育；8、 负责职员培训和管理，并监督对职员绩效考评；9、 帮助领导处理突发事件，完成临时交办任务。 权限：1、 对企业职员招聘、录用、奖惩及解聘有审核权；2、 对新进职员使用期后是否留用有审核权和本部需增聘人员有申报权；3、 对职员绩效考评有监督权；4、 对企业职员违章违纪有申报权。 资格要求：1.中专以上相关专业水平,实际相关工作经验三年以上；2.含有较强组织、分析、协调能力和文字驾驭能力；3.能熟练使用Windows/word/excel软件，打字速度60字/分。编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书 编号：QC/ZX 00338-14岗位名称后勤人员属性无所属部门办公室上级关系办公室主任下级关系无职责：1、 负责各类公文及宣传文稿编撰和书写；2、 负责企业多种办公用具收发、登记和管理；3、 负责复印、打印和各类办公文档处理；4、 负责会议和多种接待联络和协调；5、 负责收听电话，处理多种对外联络等业务工作；6、 负责帮助本部门主管做好企业TS16949：文案和推行工作；7、 负责办公室内多种档案归纳和管理（人力资源内容除外）；8、 负责办公室各类办公物品管理、维护和保养；9、 帮助领导处理突发事件、完成临时交办工作。权限：无 资格要求：1. 中专以上相关专业水平； 2、能熟练使用Windows/word/excel软件，打字速度60字/分；3、含有较强组织、分析、协调能力和文字驾驭能力。编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书 编号：QC/ZX 00339-14岗位名称保安属性无所属部门办公室上级关系人事下级关系无职责：1、 认真实施企业要求,努力维护企业正常生活秩序；2、 严格监督物资和车辆进出，对外协加工产品进出数量要认真查对，正确无误后方可放行；上班期间一般职员凭请假条外出，无假条严禁私自放行；管理层次外出需作好登记。3、 对来访车辆和人员作好登记，先通报本人，经许可后才能放其进厂，并通知具体位置及注意事项；4、 监督职员打卡，维护打卡铁序，检验有没有代打卡现象；发觉问题要立即给予纠正，情节严重者报企管办处理；做好对卡机和工卡维护和管理；5、 督促、监督和帮助企管办搞活流通好职员常常性管理。对不穿厂服、作业时抽烟、宿舍内做饭等违纪者有权纠正并上报企管办处罚；6、 做好防火、防盗等安全保卫工作，对厂区周围治安环境要做到心中有数；7、 搞好报刊和书信收发，对关键信件要立即通知本人；8、 按时上、下班，按时打上、下班铃并做好换班时交接工作；9、 遵守企业各项要求，做遵纪遵法模范。权限：无资格要求：1. 退伍军人、相关工作2年以上2. 讲标准、责任心强，无不良癖好3. 懂消防和法律常识. 编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书 编号：QC/ZX 00340-14岗位名称清洁工属性无所属部门办公室上级关系办公室主任下级关系无职责： 1、负责企业办公楼卫生，天天7点30分将整个楼层公共区域（包含厕所、走廊、会议室、活动室）根本清扫一遍，并立即把垃圾清理。2、天天早晨、下午各巡回检验两次，立即清理；3、服从组织安排，对所分管工作认真负责，主动努力；4、坚持作息制度，按时上下班；5、负担上级交办其它工作。权限：无资格要求：4. 个人卫生良好，热爱本职岗位；5. 塌实能干、能吃苦耐劳,任劳任怨。编制审核同意瑞安市XXXXX部件 岗位职责说明书 编号：QC/ZX 00401-14岗位名称财务部部长属性无所属部门财务部上级关系总经理下级关系会计、出纳、财务统计职责：1、 负责组织起草财务方面管理制度及相关要求；2、 负责质量成本分析和财务管理，进行企业经济核实和分析工作；3、 实施国家财经制度、财经纪律和财务 会计制度，遵守国家政策法令；4、 负责编制、审核企业财务收支计划、信贷计划和成本计划，促进各项经济指标实现；5、负责企业资金管理，监督其增减变动，负责盘盈、盘亏、报废、清理及货款结算和处理等工作； 6、负责企业质量成本分析和审核； 7、负责本部门方针目标展开、检验、诊疗和落实；8、搞好本部职员队伍建设，负责本部职员业务水平培训和管理，作好考评；9、控制本部门办公费用，按要求作好报批手续；10、帮助领导处理突发事件，完成临时交办任务；11、年底向上级领导提交述职汇报。权限： 1、 对企业财务制度有审定权； 2、 对不符财经纪律有否决权； 3、对新进本部门职员使用期后是否留用有裁决权和本部需增聘人员有申报权； 4、对本部职员加薪、奖惩和免、调有申报权； 5、对本部门职员加班有审定权 6、本部门职员工作安排和调度有指挥权； 7、对部门奖金有分配权。资格要求： 1 有会计师资格证2. 实际相关工作经验五年以上; 3. 含有较高组织、分析和协调能力。编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书编号：QC/ZX 00402-14岗位名称会 计属性无所属部门财务部上级关系财务部部长下级关系无职责：1、 严格实施国家标准制度、财经纪律和财务会计制度，加强财务管理、遵守国家结合、确保国家、企业利益承受侵犯；2、 负责企业成本核实和财务管理，进行企业经济核实和分析工作；3、 依据企业年度生产经营综累计划，编制企业财务收支计划、信贷计划和成本计划；4、 负责企业资金管理、监督其增减变动、负责财产物资盘盈、盘亏、报废、清理及货款结算和处理等工作；5、 负责组织起草财务方面管理制度及相关要求；6、 按月（季）向总经理提交分管范围内工作计划和汇报；7、 加强业务学习，提升业务水平，自觉接收部门主管及总经理监督和指导；8、 完成企业临时交办其它任务。权限：1、 对企业财务制度审定权；2、 对不符财务纪律有否决权；3、 对本部门职员加班有审定权。资格要求：1、 中专以上学历，会计专业毕业；2、 年纪在2545岁之间，相同规模以上实践工作经验3年以上；3、 熟悉会计电算化；4、 能进行成本分析和预算，能编制相关报表。编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书编号：QC/ZX 00403-14岗位名称出纳属性无所属部门财务部上级关系财务部部长下级关系无职责：1、严格实施国家财经制度、财经纪律和财务会计制度，加强财务管理，遵守国家政策结合、确保国家、企业利益不受侵犯；2、负责企业资金管理，对应收账款、应付账款和待结算资金，要立即向财务主管汇报，并协同做好加收、偿还和结算工作；3、严格实施企业相关资金收付制度，定时接收企业和总经理对资金盘点、抽查；4、完成企业临时交办其它任务；5、加强业务学习，提升业务水平，自觉接收部门主管和总经理监督和指导。权限：a) 对企业财务制度有审定权；b) 对不符合财务纪律有否决权。资格要求：1、 中专学历以上，财会专业毕业；2、 实际工作经验在2年以上，工作认真仔细，责任心较强。编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书编号：QC/ZX 00404-14岗位名称财务统计属性无所属部门财务部上级关系财务部部长下级关系无职责：1、 严格实施国家财经制度，财经纪律和财务会计制度，加强财务管理，遵守国家结合，确保国家，企业利益不变侵犯；2、 制订贮备生产成品资金定额，严格费用开支加强成本管理，搞好经济活动分析、搜集、整理、积累历年各项原始资料，指导车间经济核实工作；3、 负责本部门方针、目标展开、检验、诊疗和落实工作；4、 依据企业各相关部门报表，并编制好（月/年）质量成本分析趋势图，观察损失成本改变情况，分折成本变动情况；5、 加强业务学习，提升业务水平，自觉接收部门主管及总经理监督和指导；6、 完成企业临时交办其它任务。权限：1、 对企业制务制度有审定权；2、 对不符合财经纪律有否定权。资格要求：1、 中专毕业以上，财会专业毕业；2、 备统计资格证实，实际工作经验在2年以上；3、 能熟练使用财务软件。编制审核同意瑞安市ZX部件岗位职责说明书 编号：QC/ZX 00901-14岗位名称采购部部长 属 性无 所属部门供给部上级关系 总经理下级关系采购员、库管员、司机职责：1、 负责本部门工作合理安排；2、 负责制订选择分供方评定方法，配合相关部门组织实施调查、论证工作；3、 协调和计调科业务关系，做好生产用料采购工作；4、 负责制订采购方法，实施采购作业，适时提供适质、适量、适价原辅材料；5、 负责进货质量、数量异常处理及汇报；6、 做好付款整理和审查工作；7、 建立分供方质量档案，并实施跟踪管理；8、 每个月定时向总经理提供工作汇报。 权限：1、 请购单有审查权；2、 对合格分供方变动有提议权；3、 对采购员工作绩效有评定权，并对其工作变动有提议权。资格要求：1、 中专以上学历，从事相关工作三年以上；2、 含有丰富采购经验，有敏锐观察力。编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书 编号：QC/ZX 00902-14岗位名称采购员属性特殊工种所属部门供给部上级关系供给部长下级关系 无职责：1、 参与供给商选择、考察、评定工作；2、 调查市场行情，按要求实施采购作业；3、 作好进货进度控制及逾交跟催；4、 负责统计、整理合格供给商供货业绩台帐并实施跟踪调查；5、 完成供给部经理临时交办各项任务。权限：1、 对供给商选择有提议权；2、 对合格供给商供货业绩有评定权。资格要求： 1、高中或相当高中以上学验，从事相关工作2年以上或初中以上学历并从事相关工作5年以上； 2、有市场调查能力，正直而有责任感。编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书 编号：QC/ZX 00903-14岗位名称库管员属性 无所属部门采购部/营销部上级关系供给/营销部长下级关系 无职责： 1、负责库存物资出入库手续办理及入库劳保，办公用具验收； 2、负责物资保管和安全维护； 3、负责库位合理计划和整理； 4、负责物资合理堆放和有效控制； 5、负责过程产品跟踪统计； 6、建立库存物资台帐、标识卡，确保帐、物、卡三相符； 7、严格实施物资优异先出制度； 8、详实做好日报表及呈报； 9、定时盘存库存物资及呈报； 10、正确提供库存动态资料； 11、负责呆滞品库存呈报；权限：对不符合入库、出库要求和手续要求有拒绝权；资格要求： 1、高中/中专以上文化程度，从事相关行业仓库管理2年以上，懂相关财务知识； 2、能熟练使用Windows/word/excel软件。 编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书 编号：QC/ZX 00904-14司机属性特殊工种所属部门供给部供给部长下级关系 无审核同意瑞安市XXXXX部件 岗位职责说明书 编号：QC/ZX 00701-14岗位名称技术部部长属性无所属部门技术部上级关系 总经理下级关系工程师、技术员、模具管理员职责：1、 负责组织新产品开发和技术文件审核；2、 负责对新产品开发监控；3、 负责组织企业内技术评审；4、 负责做好新技术资料搜集、分析和研讨；5、 负责组织人员进行产品工艺研究和改善；6、 负责组织物资采购清单、采取标准编制和审定；7、 做好本部门职责范围工作安排、管理及部门之间工作关系协调；8、 做好本部门工作计划和质量目标制订、展开、检验和落实，搞好本部职员队伍建设，负责本部门职员业务水平培训和管理，并作好对职员考评；9、控制本部门办公费用，按要求作好报批手续；10、帮助领导处理突发事件，完成临时交办任务；11、 年底向上级领导提交述职汇报。权限：1、 对企业技术文件审核权；2、 违反工艺纪律人或事有否决权；3、 对新进本部门职员使用期后是否留用有裁决权和本部需增聘人员有申报权；4、 对本部职员加薪、奖惩和免、调有申报权；5、 部门职员工作安排和调度有指挥权；6、 对部门奖金有分配权。资格要求： 1、有工程师以上职称,熟悉电机、电子制造技术； 2、大专以上相关专业水平,实际相关工作经验五年以上；3、含有较高组织、分析和协调能力。编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书编号：QC/ZX 00702-14岗位名称工艺工程师属性 无所属部门技术部上级关系技术部长下级关系 无职责：1、 负责本企业产品工艺文件编制，并对现有产品工艺合理性、优异性负责；2、 做好车间工艺纪律协同检验；3、 做好新产品开发、工模具设计，对设计科学性、合理性负责；4、 负责潜在失效模式及后果分析； 5、 负责本企业技术文件及物资采购清单编制；6、 负责PFMEA分析及控制计划制订；7、 负责产品作业指导书编制和审核。 权限：1、 对企业技术文件有审核权；2、 对违反工艺纪律人和事有否决权；3、 对企业产品工艺文件有编制权；4、 对企业现行工艺改善有提议权。资格要求：1、 大专以上相关专业水平，实际相关工作检验5年以上；2、 含有专业化理论知识，并能用以实践能力。编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书编号：QC/ZX 00703-14岗位名称开发工程师属性无 所属部门技术部上级关系技术部长下级关系 无职责：1、 做好用户原图转换，对转换立即性和科学性负责；2、 做好检验卡片、工艺卡片绘制；3、 参与样品开发、试制；4、 帮助技术部经理处理突发事件，完成临时交办任务；5、 帮助工艺工程师完成技术文件编制、发放及更改；6、 负责PFMEA分析及控制计划制订。 权限：1、 对图纸转换有设计权；2、 对检验卡片、工艺卡片有编制权；3、 对工程变更通知单有编制权。资格要求：1、 中专以上相关专业水平，实际相关工作经历十二个月以上；2、 工作认真负责，能吃苦耐劳。编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书编号：QC/ZX 00704-14岗位名称技术员属性 无所属部门技术部上级关系技术部长下级关系 无职责：1、做好用户原样、原图分类归档管理；2、负责技术文件发放、回收及更改工作；3、负责外来文件登记归档管理；4、负责技术文件销毁工作。 权限：1、 对外来用户资料有保管权；2、 对已审批技术文件有发放权；3、 对已审批技术文件更改有修改权。资格要求：1、 中专以上相关专业水平，会CAD制图和办公软件利用；2、 含有灵敏头脑，工作认真负责。编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书编号：QC/ZX 00705-14岗位名称模具管理员属性 特殊工种所属部门技术部上级关系 技术部部长下级关系 无职责： 1、负责工装模具接收登记工作； 2、负责对工装模具外协、用户、自制标识，确保永久而清楚； 3、负责向作业员介绍使用工装模具方法，注意事项，必需时培训等工作； 4、负责做好工装模具定时验定，故障维修，易损件更换时等工作； 5、负责组织相关部门，实施工装模具报废作业； 6、负责模具方面质量文件，统计和资料管理工作； 7、负责每个月定时向供给部经理汇报工作，疑难问题，请求帮助。 权限：1、 对外协厂商工装模具工绩效有评定权、提议权；2、 对企业内车间模具使用管理有监督权。资格要求： 1、高中以上学历，从事模具行业管理工作2年以上。 2、精通本企业模具。编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书编号：QC/ZX 00823-14岗位名称品质部部长属性无所属部门品质部上级关系总经理下级关系质检科长、质管科长职责：1、 负责做好质量管理数据统计分析；2、 负责客诉质量问题调查和追踪；3、 负责做好本部门相关要求制订和审定；4、 负责做好各项和质量相关工作协调；5、 负责作好不合格品审核；6、 负责安排企业年度内部质量审核计划制订和实施；7、 负责做好本部门职责范围工作安排、管理及部门之间工作关系协调；8、 做好本部门工作计划和质量目标制订、展开、检验和落实，搞好本部职员队伍建设，负责本部门职员业务水平培训和管理，并作好对职员考评；9、控制本部门办公费用，按要求作好报批手续；10、帮助领导处理突发事件，完成临时交办任务；11、年底向上级领导提交述职汇报。权限：1、 对企业质量检验统计有审批权；2、 对企业不合格产品有审核权；3、 对违反质量纪律人或事有否决权；4、 对新进本部门职员使用期后是否留用有裁决权和本部需增聘人员有申报权；5、 对本部职员加薪、奖惩和免、调有申报权；6、 对本部门职员加班有审定权；7、 本部门职员工作安排和调度有指挥权；8、 对部门奖金有分配权。资格要求：1. 相当大专以上专业知识, 实际相关工作经验五年以上；2. 含有较高组织、分析和协调能力。编制审核同意瑞安市XXXXX部件岗位职责说明书编号：QC/ZX 00824-14岗位名称质检科长属性无所属部门质检科上级关系品质部部长下级关系巡检员、成品检验员职责：1、 帮助做好质量管理数据统计分析；2、 帮助做好客诉质量问题调查和追踪；3、 帮助做好本部门相关要求制订和审定；4、 帮助做好各项和质量相关工作协调；5、 帮助作好不合格品审核；6、 负责做好本部门职责范围工作安排、管理及部门之间工作关系协调；7、做好本部门工作计划和质量目标制订、展开、检验和落实，搞好本部职员队伍建设，负责本部门职员业务水平培训和管理，帮助作好对职员考评；8、帮助领导处理突发事件，完成临时交办任务；9、年底向上级领导提交述职汇报；10、每七天对品质情况进行总结，形成出面汇报。权限：1、 对企业质量检验统计有审核权；2、 对企业不合格产品有审核权；3、 对新进本部门职员试用期后是否留用有审核权和本部需增聘人员有申报权；4、 对本部职员加薪、奖惩和免、调有申报权；5、 本部门职员2天以内请假有同意权；6、 本部门职员工作安排和调度有指挥权；7、 对部门奖金有分配权。资格要求：1. 相当大专以上专业知识，实际相关工作经验3年以上；2. 含有较高组织、分析和协调能力。编制