某集团之分企业招聘工作指导手册目 录一、组织标准及组织分工:2二、 组织步骤2三、招聘各阶段工作安排3四:各岗位任职资格要求5五:面试相关要项5六、判定应聘者表述真实性8七、结构化面试题库9八、用人单位(部门)面试题目14九、用人单位(部门)在向应聘者介绍企业信息时需要注意事项15十、录用决议16二零一零年四月二十五(编制)招聘目标 经过在全国范围内选择性宣传、推广和实施招聘计划,使富春集团招聘工作达成“搭建全国人力渠道,实现资源充足共享”效果。为真正认同本企业文化、务实进取有识之士提供可连续、宽广发展平台。(即在加强富春集团在各地分企业口碑宣传同时,吸引认同企业企业文化和价值观创业者及各类人才加盟,共创富春伟业!)